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Curso gratis de Juan A. Somavilla - 12 de Junio de 2006
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| Se trata de un curso de 34 capitulos donde se ofrecen nociones practicas y teóricas de la astronomia básica, en sus ultimos capitulos se centra en uno de los planetas del sistema solar Jupiter. |
| Cap 23 |
La observación lunar. Comienzo basico por los caminos de la a
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Natural, hasta que la I.A.U puso orden en la 2ª y 3ª década del siglo pasado. En la divulgación de los conocimientos astronómicos muchos autores, una vez asentados en su tarea, remiten muy poco las fuentes de las que ellos se alimentaron, unas veces por celo profesional y otras por "olvido". Cuando |
| Cap 9 |
La observación. Planificación y programación
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En toda observación. El estudio de cualquier objeto celeste, nos obliga a reunir previamente toda la información que esté a nuestro alcance, sobre él. Es decir, su situación en el Firmamento en la hora y día de su observación, características físicas, su hora exacta del paso por nuestro meridiano |
| Cap 7 |
Los prismaticos. El enfoque III
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. Y por encima de los 8 ó 9 mm. La pupila del ojo no puede recoger toda la información luminosa porque es menor su diámetro, se convierte incómoda la observación. Si colocamos los prismáticos frente a la luz diurna y observamos por los oculares a una distancia de 20 a 30 cm. De los ojos, veremos |
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Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 12 |
Implicaciones globales del modelo del juego de la reputación
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De entornos de escritorio como //KDE// o //Gnome//. Una persona ha destacado que la analogía del desarrollo de proyectos también explica por qué los hackers reaccionan con tanto odio hacia la política de Microsoft de acomplejar y cerrar las fuentes de los protocolos de Internet. La cultura hacker |
| Cap 13 |
¿Cómo valorar un regalo?
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(como las distribuciones BSD o la colección de fuentes de la Free Software Foundation).4. La utilización es la forma más sincera de adulación. Confiar en el juicio de otros es básico para el proceso de crítica. Es necesario porque nadie tiene tiempo para probar todas las alternativas posibles. Entonces |
| Cap 11 |
El valor de la humildad
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, y que cada programador competente puede ver que es buen material. De éste modo, la base de conocimiento de la cultura hacker aumenta rápido. El tabú contra el ego por lo tanto aumenta la productividad. Pero hay un segundo efecto; lo que es directamente protegido aquí es la calidad de la información |
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Curso gratis de Lawrence Lessig - 26 de Noviembre de 2009
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| Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad. |
| Cap 9 |
Fundadores
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Confusos. Según ---algunas fuentes , parece que prevaleció el copyright a perpetuidad. Pero no hay ---ambigüedad sobre cómo votó la Cámara de los Lores al completo. Con una ---mayoría de dos a uno (22 a 11) votaron en contra de la idea de los copyrights a ---perpetuidad. Sin que importara cómo |
| Cap 17 |
Conclusión
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Es, de hecho, un flujo de conocimientos: información sobre cómo tomar productos químicos que existen en África y convertirlos en medicamentos que puedan salvar de quince a treinta millones de vidas. La intervención de EE. UU. Tampoco iba a proteger los beneficios de la industria farmacéutica |
| Cap 19 |
Nosotros, ahora
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A la intimidad. Antes de Internet, la mayoría de nosotros no tenía que preocuparse mucho en relación a la información sobre nuestras vidas que le transmitimos al mundo. Si entrabas en una librería y hojeabas algunas de las obras de Carlos Marx, no tenías que preocuparte de que tendrías |
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Curso gratis de Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006
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| La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización |
| Cap 1 |
El valor de la capacitación
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Como empleado directivo. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. La capacitación significa la preparación de la persona en el cargo, en tanto |
| Cap 11 |
Conclusión
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Las organizaciones se preocupen por el desempeño de su gente. El buen desempeño será sinónimo de productos y servicios de mejor calidad, alta productividad e innovaciones permanentes, que permitan competir rentablemente. Muchos autores hablan de una nueva era, la era de la información |
| Cap 4 |
Beneficios de la capacitación de los empleados
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Entre grupos y entre individuos. · Ayuda en la orientación de nuevos empleados. · Proporciona información sobre disposiciones oficiales. · Hace viables las políticas de la organización. · Alienta |
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Curso gratis de José Orlando Morera Cruz - 09 de Mayo de 2006
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| Los administradores contribuyen enormemente a la creación de condiciones de eficacia cuando confirman que las herramientas, la información y los métodos de control aportan a las personas los conocimientos de retroalimentación que necesitan... |
| Cap 8 |
Fuentes y recursos
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CHIAVENATO, Idalberto. // Introducción a la Teoría General de la Administración, //Colombia, Editorial Mc Graw Hill, 1994. KOONTZ, Harold. //Administración una Perspectiva Global, //México, Editorial Mc Graw Hill, 1998. MORRIS, Daniel. //Management Siglo XXI, //Colombia, Editorial Mc Graw Hill, 1 |
| Cap 1 |
Contingencia en la administración moderna
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Los ejecutivos a menudo toman importantes decisiones de negocios basándose en poco mas que la información publicitaria que aparece en la contratapa de los libros... Imaginémonos de entrada este caso: //Un paciente visita al medico porque no se siente bien, antes que el galeno pueda describir |
| Cap 2 |
El contrapunteo conceptual
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Como sistemas abiertos, esto es, abiertos al intercambio de materia, energía e información con el ambiente que los rodea. ** ** La TS se considera demasiado abstracta y conceptual, por lo tanto, de difícil aplicación a situaciones gerenciales prácticas. Auque tiene gran aplicabilidad, su enfoque |
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Curso gratis de José Orlando Morera Cruz - 20 de Junio de 2006
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| El presente documento describe, de manera práctica, la aplicación de la estadística para la toma de decisiones en el servicio al cliente. Para desarrollar el ejercicio se selecciono el servicio ofrecido por una entidad del... |
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Curso gratis de Zonagratuita - 26 de Noviembre de 2009
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| Al desarrollarse las primeras computadoras electrónicas, se vio la necesidad de programarlas, es decir, de almacenar en memoria la información sobre la tarea que iban a ejecutar. Las primeras se usaban como calculadoras... |
| Cap 9 |
Ensamblador
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Comparables en Lenguaje Ensamblador que en un lenguaje de alto nivel, pues el programador goza de una menor abstracción. ** ** **Programas fuente grandes** Por las mismas razones que aumenta el tiempo, crecen los programas fuentes ; simplemente, requerimos más instrucciones primitivas para describir |
| Cap 8 |
Linux
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, no puedes el mismo kernel que utilizas al diskette. Primero debes conseguir los fuentes del núcleo y descomprimirlos en /usr/src/linux. Luego ejecuta la siguiente orden desde el directorio /usr/src/linux: make config Configura solamente aquello que realmente necesites. Yo, personalmente, sólo |
| Cap 3 |
Ejemplo de tutorial de Java
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Declarado permitiendo generar una documentación de nuestras clases escrita al mismo tiempo que se genera el código. En este tipo de comentario para documentación, se permite la introducción de algunos tokens o palabras clave, que harán que la información que les sigue aparezca de forma diferente al resto |
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Curso gratis de Ana Cáceres - 18 de Octubre de 2005
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| En la antigua Grecia, la ciudad ideal es aquella en la que la totalidad de sus ciudadanos tuviesen cabida en la asamblea de modo que todos puedan escuchar y debatir problemas de contingencia pública. Esta... |
| Cap 13 |
Fuentes
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~- [[http://www. Acceo.or.cr/ http://www. Acceo.or.cr]] ~- [[http://www. Infoestructura.gov.cl/ http://www. Infoestructura.gov.cl]] ~- [[http://www.worldenable.net/ http://www.worldenable.net]] ~- [[http://www. Elcomercioperu.com.pe/ http://www. Elcomercioperu.com.pe]] ~- [[http://www.subtel.cl/ http://ww |
| Cap 4 |
¿Pueden los gobiernos intervenir para asegurar una democracia de acc
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E instituciones no lucrativas. En los países con economías de emergencia, deben ser de alta prioridad las políticas gubernamentales para promover el desarrollo de la red de telecomunicaciones puesto que el incremento de disponibilidad de fuentes de información "en línea" afectará en el futuro |
| Cap 8 |
Telecentros Comunitarios
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Se definirá el concepto de telecentro como servicios de información económicamente accesibles para la población, con contenidos pertinentes a la comunidad. Los Telecentros (TLCC) se relacionan con el concepto de Redes Comunitarias. Las características principales de un Red Comunitaria son |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 4 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Requiere análisis y evaluación de la organización o de sus subsistemas y de sus respectivas necesidades de información .
Figura 2. Datos procesados e incorporados al sistema de información de recursos humanos. Un sistema de información de recursos humanos utiliza como fuentes |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes capaces de proveer a la empresa el número suficiente de personas |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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De la compañía. El reclutamiento, visto como un proceso que involucre los datos sobre las necesidades presentes y futuras de recursos humanos de la organización, debe permitir la realización de actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes capaces de proveer |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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De su futuro Las resistencias pueden ser de dos tipos: Individuales y organizacionales, a continuación se describen las características de cada una de ellas. RESISTENCIA INDIVIDUAL AL CAMBIO __Resistencia al cambio individual__: Entre las fuentes más importantes de resistencia individual al cambio |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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De su futuro Las resistencias pueden ser de dos tipos: Individuales y organizacionales, a continuación se describen las características de cada una de ellas. RESISTENCIA INDIVIDUAL AL CAMBIO __Resistencia al cambio individual__: Entre las fuentes más importantes de resistencia individual al cambio |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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, lo cual constituye a la consolidación de enormes estructuras organizacionales. **CONCENTRACIÓN DE PODER. - **Cuando el poder esta en manos de pocos funcionarios que se sienten dueños de los tramites y el tiempo que le asignan a estos. **ACCESO A LA INFORMACIÓN . - **No existen canales de información |
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