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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 25 |
Funciones de la Administración de RRHH
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, lo constituye el Reglamento Interno de Trabajo, el mismo que establece las reglas de juegos sobre responsabilidades, obligaciones, derechos, prestaciones, tanto del colaborador como del empleador.
Las buenas relaciones laborales, se gana de muchas maneras, como por ejemplo mediante |
| Cap 39 |
Reglamento interno de trabajo (I)
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De trabajo serán puestas a conocimiento de los colaboradores.
Los casos no contemplados en el presente Reglamento, se regirán por las disposiciones que en cada caso dicte la empresa en el ejercicio del derecho que establece las leyes y normas laborales vigentes.
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| Cap 16 |
El profesional en la dirección de desarrollo de RRHH
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Las explicaciones de otros, procurando comprender sus puntos de vista y recibir con benevolencia sugestiones de los demás;
· Deberá ser tenaz, pero proceder con rectitud y ser verídico y efectivo en la interpretación de las leyes y reglamentos laborales |
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Curso gratis de Varios autores - 15 de Septiembre de 2005
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| Para proteger nuestra navegación y filtrar la publicidad disponemos en el mundo windows de los proxys AD MUNCHER, PROXOMITRON, WEBWASHER,... |
| Cap 11 |
Introducción
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//(NRW)// intentan introducir la censura bloqueando 2 sitio nazis norteamericanos. No es que me guste esa gente, pero en mi opinión ningún gobierno ni administrador de sistemas tiene el derecho a elegir a que información puede tener acceso una persona, ¿Qué sitio será el siguiente?, ¿Quién decide |
| Cap 4 |
Nociones basicas
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, para poder conseguir un nivel aceptable de anonimato es imprescindible conocer el "tablero" y las " reglas " del juego. Aquí el tablero es la Red de redes (Internet) y las reglas , el conjunto de protocolos TCP/IP. Los elementos básicos a tener en cuenta son:
el esquema cliente |
| Cap 30 |
Proxys anónimos
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Cliente y servidor. Pero antes de hacer el TEST y navegar, deberemos crear las reglas para nuestro cortafuegos favorito, el KERIO 2 :
Si no utilizamos los proxys anónimos nos bastará con ésta:
*El programa está instalado en una partición sin sistema |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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" 1. ¿Qué significa la declaración de que "el trabajo del administrador de personal no se desarrolla en el vacío"? El administrador de personal desarrolla una labor que involucra múltiples actividades interdependientes. Esto es, que actúa en torno a un sistema integrador que busca alcanzar |
| Cap 7 |
Enfoque estratégico del DRH (I)
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Se tienen que dar: cambios en métodos de trabajo, en procedimientos rutinarios de oficina, en la operación de maquinaria, en la introducción de nuevas tecnologías, en el rediseño de procesos, en las funciones del personal, en los títulos de los cargos, etc. El administrador de personal debe recurrir |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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, para despejar cualquier expectativa equivocada que pueda llegar a formarse, y a su vez para que se forme una imagen real de sus funciones . Paso 9. Decisión de contratar. 18. Identificar y describir los diversos factores fuera de control del administrador de personal que pueden afectar el proceso |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 4 |
La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
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, la asesoría de personal debe ser buscada, nunca impuesta. El administrador de personal no transmite ordenes a los miembros de línea de la organización a sus empleados, excepto cuando es dentro de su propio departamento |
| Cap 6 |
Políticas de la ARH
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" Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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, de salarios y obligaciones sociales, de interpretación de las leyes que amparan al trabajador, eficiencia y eficacia, estadísticas y registros, de responsabilidad al nivel de supervisión y auditoría, etc. Los asuntos tratados por la ARH se refieren tanto a aspectos internos de la organización |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 11 |
Tipos de portales en internet
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, el requerimiento de un trámite de compra de un artículo de tienda comercial por un empleado, donde el administrador analiza en una sola pantalla o de forma sencilla, su historial de prestamos, su sueldo, sus deducciones por otras circunstancias legales y de trámites anteriores, su estatus marital y familiar |
| Cap 12 |
Aspectos legales del comercio electrónico en Ecuador (II)
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Sometidos a las leyes , reglamentos y acuerdos internacionales relativos a la propiedad intelectual.
Art.5.? Confidencialidad y reserva.? Se establecen los principios de confidencialidad y reserva para los mensajes de datos, cualquiera sea su forma, medio |
| Cap 8 |
Comercio Electrónico
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. En la situación de Cuba como isla, las características del CE directo son importantes, pues no requiere barcos o aviones para el traslado de la mercancía con ahorro sustancial en tiempo, dinero y esfuerzo, además de permitir saltarse el embargo económico de Estados Unidos y las leyes Torricelli y Helms |
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