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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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Una organización formal es la constituida por una sanción oficial para lograr objetivos determinados, en ocasiones se le cita como una jerarquía de puestos; existen cuatro componentes básicos en la organización formal: a) El trabajo, el cual es divisionado. b) Las personas que son |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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Una organización formal es la constituida por una sanción oficial para lograr objetivos determinados, en ocasiones se le cita como una jerarquía de puestos; existen cuatro componentes básicos en la organización formal: a) El trabajo, el cual es divisionado. b) Las personas que son |
| Cap 7 |
Las relaciones en la organización
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Entre directivos y unidades Organizacionales.
Las relaciones formales
Se consideran así a las relaciones que se dan dentro de la estructura Organizacional, y que permiten efectuar las funciones y actividades, establecen la autoridad y las jerarquías, o sea |
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Curso gratis de Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006
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| OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas) y una Base de Datos todavía en desarrollo (MS... |
| Cap 3 |
Writer (Procesador de Textos)
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Conlleva es la aplicación por defecto en los paquetes ofimáticos, y ha desbancado totalmente a las tradicionales máquinas de escribir, que tantas limitaciones imponían, y cuyo uso ha quedado ya relegado a unas sencillas funciones sin apenas relevancia. D e ahí la importancia de disponer |
| Cap 3 |
Writer (Procesador de Textos)
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Por defecto en los paquetes ofimáticos, y ha desbancado totalmente a las tradicionales máquinas de escribir, que tantas limitaciones imponían, y cuyo uso ha quedado ya relegado a unas sencillas funciones sin apenas relevancia. D e ahí la importancia de disponer de un procesador de texto potente |
| Cap 3 |
Writer (Procesador de Textos)
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Por defecto en los paquetes ofimáticos, y ha desbancado totalmente a las tradicionales máquinas de escribir, que tantas limitaciones imponían, y cuyo uso ha quedado ya relegado a unas sencillas funciones sin apenas relevancia. D e ahí la importancia de disponer de un procesador de texto potente |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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, lugares y teléfonos.5. ¿Cuáles son los componentes básicos de la descripción de un puesto?. Describir cada uno. La descripción de puestos deben identificar, describir y especificar los cargos con base a ciertas normas, registrando sus deberes y responsabilidades, elaborando un resumen |
| Cap 4 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Un inventario de gerentes y un inventario de habilidades. Componentes esenciales de cada uno. Un inventario de gerentes consiste en la información que suministra cada uno acerca de los individuos que puede identificar como candidatos potenciales para ser promovidos a cargos de mayor nivel. Un inventario |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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" 8. Componentes básicos del reclutamiento. El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 30 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 11 |
Componentes y controladores del riesgo
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" Las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos han redactado un documento que contiene excelentes directrices para identificar riesgos software y evitarlos. El enfoque de las Fuerzas Aéreas requiere que el gestor del proyecto identifique los controladores del riesgo que afectan a los componentes de riesgo |
| Cap 8 |
Riesgos tecnológicos
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A construir con un sistema de base de datos cuyo funcionamiento y rendimiento no se han comprobado en esta área de aplicación? ------• ¿Demandan los requisitos del producto una interfaz de usuario especial? ------• ¿Demandan los requisitos del producto la creación de componentes de programación distintos |
| Cap 3 |
Identificación del riesgo
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. Finalmente, se lista un conjunto de " componentes y controladores del riesgo" junto con sus probabilidades de aparición. Los controladores del rendimiento, el soporte, el coste y la planificación temporal del proyecto se estudian como respuesta a preguntas posteriores |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 13 |
Reingeniería y los Sizing: Downsizing - Rightsizing
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. HARDWARE: Soporte físico de un sistema de computación, referente a todos los componentes y dispositivos tangibles del sistema: Procesadores, dispositivos de almacenamiento, plaquetas, etc. INTEROPERATIVIDAD: Integración total y transparente de las diferentes plataformas |
| Cap 14 |
OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial
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Dicho, las estrategias particulares para cada uno de los componentes de un sistema de información: una para el hardware, a través de la cual se establecerá si se realiza una compra o un leasing, considerando que la evolución tecnológica es muy veloz y, pensando además en las necesidades de procesamiento |
| Cap 7 |
Reingeniería (I)
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, los procesos, la tecnología, la infraestructura, los proveedores y lo más importante, el nivel de satisfacción de los clientes. El fin debe ser lograr la integración del negocio, es decir, donde todos los componentes estén engranados para maximizar el valor del negocio y prestar un mejor servicio |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 12 |
Otras funciones del supervisor
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Entre sus funciones , el supervisor debe exponer por escrito su valoración del desarrollo de la auditoría y sus resultados, en especial, en lo referido al cumplimiento de los objetivos previstos, así como las orientaciones impartidas al jefe de grupo y auditores actuantes. Igualmente, debe informar |
| Cap 11 |
Funciones del Supervisor en cada etapa de la Auditoría
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La revisión que ejecuta el supervisor no tiene la misma sistematicidad que la del jefe de grupo, pero se desarrolla en todas las etapas de la Auditoría y son: ** ** **De exploración** El supervisor debe comprobar en esta etapa si el grado de fiabilidad otorgado por el jefe de grupo sobre el contro |
| Cap 8 |
Importancia de la Supervisión
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De administración deberán ser informados de los aspectos significativos observados. Estos componentes , vinculados entre sí, generan una sinergia y forman un sistema integrado que responde de una manera dinámica a las circunstancias cambiantes del entorno. El sistema de control interno está entrelazado |
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Curso gratis de - 22 de Abril de 2006
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| Mediante este pequeño pero abartcador curso ud. Podra conocer mejor las actualizaciones del C#. NET 2.0. Este además está dirigido a aquellos que quieran incurrir por primera vez en este flexible y robusto lenguaje que... |
| Cap 2 |
Microsoft. NET
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Y combinarse unos con otros de manera totalmente independiente de la plataforma, lenguaje de programación y modelo de componentes con los que hayan sido desarrollados. Ésta es la llamada **plataforma. NET**, y a los servicios antes comentados se les denomina **servicios Web**. Para crear aplicaciones |
| Cap 9 |
Origen y necesidad de un nuevo lenguaje
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A problemas con la empresa creadora del mismo -Sun-, Microsoft ha tenido que desarrollar un nuevo lenguaje que añadiese a las ya probadas virtudes de Java las modificaciones que Microsoft tenía pensado añadirle para mejorarlo aún más y hacerlo un lenguaje orientado al desarrollo de componentes . En resumen |
| Cap 3 |
Common Language Runtime (CLR)
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A los servicios ofrecidos por los algunos sistemas operativos actuales (por ejemplo, los de la familia Windows), en los que a algunos servicios se les accede a través de llamadas a funciones globales definidas en DLLs y a otros a través de objetos (objetos COM en el caso de la familia Windows |
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Curso gratis de Nautopia.net - 18 de Septiembre de 2005
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| Algunas nociones sobre instalación de programas, el kernel y módulos en Linux que os harán más fácil entender la que se os viene encima :)Incluye script para hacer más automático el proceso de instalación del... |
| Cap 7 |
Instalar módulos
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Los drivers que tenemos en nuestro sistema los buscamos bajo ///lib/modules/VersionDelKernel///. Vamos a ver algunos componentes del sistema encargado de cargar los módulos en linux: **/etc/modules. Conf** Archivo de configuración donde podemos definir algunas opciones que luego usaran los comandos |
| Cap 6 |
Recompilar el kernel
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funciones que el nuevo kernel trae con respecto al anterior. Recordad lo dicho antes sobre la programación minimalista en el kernel, si no se van a utilizar no las incluyais(si no estais seguros hacedlo y consultad la ayuda después en el menu para decidir si incluirlas o no). Make menuconfig |
| Cap 5 |
Zona kernel
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Determinadas funciones a la zona usuario para su control. En linux tenemos dos formas de manejar dispositivos, empotrando el código en el del kernel, de modo que siempre estará cargado y ofrecerá un mejor rendimiento(no se tiene que cargar porque ya está cargado) o utilizar un módulo que se cargue bajo |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 8 |
Planeación de la ARH
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Auditoría de Recursos humanos
Previsión de Recursos Humanos
Programas de acción.
Estos componentes forman fases secuenciales e interrelacionadas de tal forma que se vuelve difícil averiguar cuando termina una fase y cuándo comienza la otra. Todos |
| Cap 19 |
Conclusión
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También puede beneficiar a que el ausentismo disminuya, determinando cuáles son los factores por los cuales el trabajador falta al trabajo y así poder darles otras funciones o colocarlos en puestos diferentes según sus necesidades |
| Cap 6 |
Políticas de la ARH
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" Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 15 |
Conclusiones
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" q Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor. q Los componentes del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo |
| Cap 10 |
Requisitos para el trabajo en equipo
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. Se deben generar las condiciones para que el equipo se concentre en la tarea y aparezca la creatividad individual, y de todo el grupo, en función de lo programado. ? Definir la organización del equipo. Deben delimitarse las funciones que cumplirá cada persona, dar a conocer las normas de funcionamiento |
| Cap 16 |
Recomendaciones
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" q Primero: Enlista y divide las tareas tuyas y las de los demás. Q Segundo: Escribe qué hacer para cubrir cada una de las funciones y cuáles son las responsabilidades que se tienen. Q Tercero: Escribe reglas básicas del trabajo en equipo y cómo coordinar los esfuerzos. En estas reglas puedes |
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