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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 11 |
Funciones Que Desempeñan
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" Los grupos tienen muchas funciones . Son especialmente potentes en la modificación de conductas, actitudes y valores y en el disciplinamiento de sus miembros. Como ya se señaló, ejercen presión sobre miembros que incumplen las normas a fin de que se adhieran a ellas. Son útiles además en la toma |
| Cap 41 |
Descripción Y Analisis De Puestos
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Del puesto es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás puestos de la empresa; es la enumeración detallada de las funciones o tareas del puesto (qué hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuándo lo hace), los métodos aplicados |
| Cap 6 |
Motivación
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Y de responsabilidad y las buenas relaciones de grupo- como métodos que podrían maximizar la motivación de un empleado. Teoría de la Motivación-Higiene: El psicólogo Frederick Herzberg propuso la teoría de la motivación-higiene. En la creencia de que la relación de un individuo |
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Curso gratis de Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es... |
| Cap 12 |
El enemigo de las curvas de aprendizaje
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El psicólogo Chris Argyris ha demostrado que el “trabajador de taller de montaje sabía que funcionaba mal”. Describe una reunión con una docena de mandos de una planta industrial en la que se elaboró una lista de factores que habían provocado la baja calidad de los productos y costes innecesarios |
| Cap 16 |
Riesgos y peligros
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Compañías de bajo costo emprendan medidas con el fin de restablecer su ventaja competitiva. El tercer caso a considerar para evitar caer en el conformismo es que un volumen alto no necesariamente proporciona a la compañía una ventaja en costos. Algunas tecnologías poseen diferentes funciones de costos |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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" Los equipos son entidades que como todo ser vivo, evoluciona y se desarrolla. Es así como se han identificado 5 etapas, o en el lenguaje del gran psicólogo y educador J. Piaget, estadios por los cuales pasa todo equipo de trabajo. Estas etapas no responden a una función lineal, es decir |
| Cap 2 |
Por qué hoy se trabaja en equipos
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No es asunto de un brillante ejecutivo, ingeniero, biólogo, psicólogo o administrador. La historia nos muestra que los genios son escasos y que la mayoría de los conocimientos acumulados por la humanidad han sido fruto del esfuerzo de grupos humanos perseverantes con un liderazgo claro; entonces |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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Definido y que responde a los intereses y necesidades de cada uno de ellos. Un grupo de personas trabajando juntas constituye un verdadero equipo de trabajo cuando además de la interdependencia entre las funciones , se consigue ser más creativo, productivo y resolver de mejor forma los problemas |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 10 |
Requisitos para un cambio eficaz
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No estructurada. Los miembros se reúnen en un ambiente libre y abierto en el cual los participantes discuten sobre ellos mismos y sus procesos interactivos, dirigidos por un científico profesional del comportamiento(vrg. psicólogo industrial). El grupo se orienta a los procesos, lo cual significa |
| Cap 5 |
Desarrollo de la cultura organizacional
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La evolución o desarrollo de la cultura organizacional en el campo de la gestión, desde Fayol hasta Mintzberg, muestra una mutación hacia una fragmentación del trabajo gerencial en el cual se entremezclan una serie de papeles interpersonales, informativos y decisivos con las clásicas funciones |
| Cap 4 |
Cultura organizacional
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De Emory, se definen 4 tipos de cultura organizacional. **1. - ACADEMIA**. - define a una organización que recluta, capacita, especializa y guía al recurso humano por varias funciones . **2. - CULTURA DE EXPERIENCIA**. - Antigüedad, dando la lealtad y el compromiso proveniente de una adaptación e integración |
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Curso gratis de Alfred Adler - 01 de Diciembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 18 |
Apéndice
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LA ACTITUD DEL PACIENTE FRENTE AL PSICÓLOGO //Conducta a seguir para la observación del paciente en el consultorio médico. Interpretación de pequeños detalles del comportamiento del paciente. Actitud ante la transferencia. El problema de la responsabilidad de los familiares. La cuestión |
| Cap 17 |
El sentido de la vida
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//El sistema Hombre-Cosmos. Concepción evolutiva de la vida. Adaptación activa subspecie aeternitatis. El concepto de Dios. El sentimiento de comunidad en el origen de las religiones. Necesidad de la metafísica para el psicólogo . El sentimiento de comunidad ideal. Diferencia entre la Weltanschaung |
| Cap 14 |
Primeros recuerdos infantiles
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Era el de haberse olvidado con frecuencia sorprendente de cumplir los encargos del marido. // //Sus recuerdos infantiles revelaron que había tenido siempre un gran placer en realizar sola sus obligaciones. // El psicólogo educado en nuestra escuela nota en seguida que en su forma de vida esa señora |
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Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes... |
| Cap 8 |
La ilustración como factor más importante del socialismo (i)
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Es, que él como individuo poco importa; pero a la idea que representa pone en desprestigio. Un psicólogo diría que esos arcaicos prejuicios eran dictados por sordas ambiciones. Todos los pensadores deben colaborar a la gran //Obra de Redención//; el excluirlos del campo sería un crimen. Echar |
| Cap 10 |
Casa del obrero mundial
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Alimentando el fuego de lucha entre partidos, acordó que el //Partido Socialista// cesara en sus funciones de propaganda y que junto con la Casa del Obrero Mundial se dedicara a llevar a cabo la trascendental obra de educación popular y así fue. Bajo la dirección de J. Huitrón, Roldán y Soto y Gama |
| Cap 5 |
¿Que se entiende por proletariado?
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, por las injusticias cometidas al mexicano//. La compañía, apenas tiene rumores de organización, pone en funciones a su policía secreta y descubierto tan inmoral complot, son arrojados los empleados a la calle, por el único delito de cumplir con sus deberes de hombres conscientes. La compañía sabe |
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Curso gratis de José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006
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| El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas. |
| Cap 5 |
Cómo vender a clientes difíciles
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Peligros que es preciso evitar en el proceso de análisis de clientes. El vendedor no debe pretender ser un psicólogo aficionado. Por el contrario, actuará como observador de personalidades pensando las características del cliente, analizando y empleando la técnica correcta. El propósito |
| Cap 9 |
Por qué compra la gente
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. Se considera que ciertas actividades son del dominio de ciertas funciones dentro de la sociedad; por ejemplo, tradicionalmente, se ha considerado que hacer mercado es una tradición del ama de casa. Diversión. Algunas veces nos gusta " curiosear " y encontramos que ir de compras es un cambio agradable |
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