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Curso de Microsoft Word (17 capítulos)   (10)

Curso de Microsoft Word

Cap 8 BÚSQUEDA DE CADENAS   los códigos que debe escribir para representar caracteres especiales en los cuadros "Buscar" o "Reemplazar con"'. Para buscar o reemplazar Escriba Notas Cualquier carácter ? Por ejemplo, escriba amig? en el cuadro "Buscar" para buscar amigo y amiga. Marca de Tabulación ^t Cap 5 USO DE LA AYUDA   para agilizar el trabajo. El segundo grupo de lecciones, "Aprendizaje de Word", presenta las características más conocidas de Word. Con las lecciones en pantalla, se puede practicar usando los elementos de Word sin afectar los documentos reales. Para iniciar las lecciones, elija el grupo Cap 6 FORMATO DE CARÁCTER   que contenga los formatos de carácter deseados. un estilo se crea grabando el grupo de formatos que se han aplicado a un párrafo. Luego se podrá aplicar ese estilo a todos los párrafos que desee con el mismo formato. Un párrafo puede contener tanto formato directo como estilo si se aplica formato

Publicado por: Marco Einöder - 02 de Noviembre de 2006

La Comunicación Corporativa (17 capítulos)   (27)

Algunas empresas no la utilizan, tan solo publicitan sus productos y sus marcas. Otras empresas van un paso más allá y también hablan de sí mismas: explican quién hay detrás de sus productos, sus objetivos como empresa, sus valores...

Cap 7 IDENTIDAD CORPORATIVA   en diversos paises.-          Es USA también esta apareciendo un fenómeno en que el nombre de marca lleva implícito el posicionamiento de la empresa o el atributo diferencial. Por ejemplo: “Too good to be true” o “I can’t believe it’s not butter”.**Estrategias de marcas**a.       Marcas únicas Cap 7 IDENTIDAD CORPORATIVA   en diversos países.- Es USA también esta apareciendo un fenómeno en que el nombre de marca lleva implícito el posicionamiento de la empresa o el atributo diferencial. Por ejemplo: “Too good to be true” o “I can’t believe it’s not butter”.**Estrategias de marcas**a. Marcas únicas Cap 6 Funciones de la cultura corporativa   //1.       ////Adaptación//La cultura es uno de los elementos clave para conseguir la integración entre dos grupos.//2.       ////Cohesión//El sentido de pertenencia a un grupo es una de las mayores manifestaciones de la cultura corporativa. La comunicación corporativa se utiliza para hacer

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Daniel Goleman: la Inteligencia Emocional en la práctica (12 capítulos)   (4)

El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada particular a favor de la Inteligencia Emocional como factor clave de éxito en contraposición con el concepto tradicional de Inteligencia racional.

Cap 8 Las Competencias Emocionales   de nuestros objetivos. ¨       Motivación de logro: esforzarse por mejorar o satisfacer un determinado criterio de excelencia. ¨       Compromiso: secundar los objetivos de un grupo u organización. ¨       Iniciativa: prontitud para actuar cuando se presenta la ocasión Cap 9 La Conciencia Emocional   , por el contrario, solamente nos percatamos cuando éstas se han desbordado. Es como si nuestras emociones tuvieran su propia agenda, pero nuestras agitadas vidas no les dejaran espacio ni tiempo libre y, en cnsecuencia, se vieran obligadas a llevar una existencia subterránea. T toda esa presión mental

Autor: Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006

Técnicas de inserción laboral (13 capítulos)   (2)

Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos, profesionales y ejecutivos de empresas.

Cap 2 Reclutamiento de personal     determinadas competencias.   Etapa 2.- Definición del perfil del puesto . Se trata de condiciones y   competencias que deberá poseer el empleado a ingresar. Comprende – entre otras -   habilidades técnicas y humanas.   Etapa 3 .- Publicación de avisos / Difusión Cap 3 Selección de personal   - se realizan análisis de casos prácticos y pruebas técnicas.   Etapa 8.- Confirmación de antecedentes . Llamado también pre-ocupacional o socio-ambiental. Tiene como objetivo: a) determinar el medio social, económico y ambiental del postulante y su grupo familiar, b) corroborar Cap 8 Fuentes de búsqueda   deben mantenerse a través del tiempo mediante el afianzamiento de las relaciones. Y finalmente, la red debe ampliarse constantemente.   ¿Quiénes pueden integrar esa red de contactos? Un primer grupo puede estar integrado por familiares, amigos, conocidos y vecinos. Otro grupo

Autor: Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006

Administración Financiera (17 capítulos)   (36)

Las finanzas constan de 3 áreas interrelacionadas, el mercado de dinero y de capitales, inversiones y administración financiera o finanzas en los negocios.

Cap 14 Flujos de efectivo y riesgo de un proyecto   y los costos del dinero. El método NPV implica la obtención del Valor presente de cada flujo de efectivo futuro, descontando al costo de capital:NPV = n     .CFtT= 0 (1+k)tDonde k incluye la inflación esperada y mientras k sea más alta el NPV será más bajoSi la inflación no se integra en los flujos Cap 15 Costo de Capital   de la estructura óptima de capital financiándose para mantener sus metas.Las deudas, acciones preferentes y capital contable común y los costos componentes del capital forman el promedio ponderado del costo de capital.WACC = Wdkd (1 –T) +Wp kp + wsks**El costo marginal de capital MCC Cap 13 Técnicas del presupuesto del capital   el NPV sea positivo.NPV puede expresarse de la siguiente forma:NPV = Cfo  +  CF1       +      CF2     + ........    CFn(1+k)1               (1+k)2               (1+k)n= suma      CFt(1+k)tCFt consiste en el flujo neto de efectivo esperado en el periodo t y k es el costo del proyecto

Autor: Enrique Macías García - 21 de Mayo de 2006

Curso de montañismo (14 capítulos)   (21)

Este curso trata sobre el deporte de ascender a altas montañas, conocido también como alpinismo, es muy recomendable antes de leerlo haber leído el libro de excursionismo y sobre todo haberlo practicado consistentemente o poseer la experiencia suficiente.

Cap 8 Técnicas especiales   se incluyen los tubos esféricos, ovalados,angulares y de sección en T; para utilizarse, se enroscan, o se empotran en la nieve. Los hombres muertos son anclas de nieve formadas por placas de aluminio a las que se atan cuerdas de nylon o de metal, colocándose de preferencia a una inclinación de 45 grados Cap 3 Acercamiento   energía para los pasos difíciles y para el descenso. El paso del grupo debe ser fijado rápidamente y debe ser constante aún cuando sea muy lento, es responsabilidad de los elementos mejor entrenados y mas rápidos adaptarse al paso de los más lentos de tal forma que el grupo no se disgregue Cap 7 Avance en la montaña   =====En alta montaña, cuando ascendemos en grupo sobre una pendiente cubierta de nieve o hielo, nos vamos a encontrar con varios factores que pueden provocar el riesgo de una caída imprevista, ya sea por la inclinación de la pendiente, por la dureza de la nieve o por el riesgo a cruzar una zona de grietas

Autor: Wikilibros - 12 de Agosto de 2005

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (3)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 14 Rotación de Personal (I)   del índice de la rotación de personal a través de la ecuación siguiente: Índice de rotación de personal = (((A + D)/2) + R + T)(100)/EM R = Recepción de personal por transferencia de otros subsistemas T = Transferencias de personal para otros subsistemas.   Determinación Cap 9 Dificultades basicas de la ARH   del sistema total de una organización enfoca la interacción de cuatro niveles de comportamiento o eficacia:   Eficacia individual del empleado, del supervisor, del gerente, etc.     Eficacia del grupo de trabajo     Coordinación intergrupal Cap 16 Ausentismo   y a sus compañeros de trabajo. Entre funcionarios, el estudio revelo que el ausentismo ésta asociado con las siguientes problemas:   Falta de libertad para hablar sobre problemas del cargo con el supervisor;     Falta de sentimiento de solaridad del grupo;    Insatisfacción

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

El Principio de Utilidad en la economía clásica (8 capítulos)   (1)

Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses, y la otra en la creencia en una identidad natural, que depositaba una gran confianza en el orden natural y la armonía.

Cap 4 El Principio de la Población en la economía clasica: T   "" Malthus baso su principio de la población en dos proposiciones. La primera afirmaba que la población, cuando no se ve limitada, aumenta en progresión geométrica, de tal modo que se dobla cada 25 años. Malthus intento añadir precisión a este principio, basándolo en la experiencia de la población Cap 8 Neoliberalismo económico y globalización económica   internacional exportando manufacturas que requerían de escasa inversión y poco desarrollo tecnológico. Una serie de cambios estructurales en la política y la economía de México. En política representa el arribo de un grupo de la burocracia en el poder denominado tecnócratas, que desplazó a los políticos

Autor: Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006

Carl Jung (1875-1961) (12 capítulos)   (2)

Carl Jung, joven colega de Freud, se dedicó a la exploración del “espacio interno” a través de todo su trabajo.

Cap 10 Valoración   es extrovertida.---La siguiente es la de Sensación-intuición (S-N), con cerca del 75% de la población siendo sensible.---La próxima es la de Pensamiento-sentimiento (T-F). Aunque los resultados en las poblaciones estudiadas se reparten casi por igual, los investigadores han hallado que cerca de dos tercios Cap 4 Arquetipos   , o como la madre tierra. Usualmente se asocia con una emocionalidad profunda y con la fuerza de la vida misma. El animus puede personificarse como un viejo sabio, un guerrero, o usualmente como un grupo de hombres, y tiende a ser lógico, muchas veces racionalista e incluso argumentativo.---El anima

Autor: elbuscador - 01 de Abril de 2005

Conocer el Islam (13 capítulos)   (7)

Estudio del Islam, una de las religiones más importantes del mundo que cuenta con unos mil millones de seguidores.

Cap 1 EL ISLAM   Por J. T. SanzEl Islam es una de las religiones más importantes del mundo- Según las últimas estadísticas, cuenta con unos mil millones de seguidores. Su mayor atractivo lo constituyen tanto su concepción optimista de la naturaleza humana como su firme promesa de un cielo eterno en frondosos Cap 9 ¿PERIKLITOS O PARAKLETOS?   anunció la venida de otro Enviado al prometer el Periklitos (Ahmad “alabadisimo”, que sólo aquí en El Corán y de la misma raíz que Muhammad -Sura 3: 144; 33: 40 y 48:29, Mahoma, “alabado”-), que los cristianos han corrompido leyendo Parakletos ('Abogado'), con las mismas consonantes (p-r-kl-t-s Cap 5 UNA APROXIMACIÓN A LA MUJER EN EL ISLAM   Por J. T. Sanz------Especialmente en los países más fundamentalistas dentro de lo que se llama la Nación Árabe se observa que la mujer juega un papel determinado e irrenunciable que le obliga, ya desde su infancia, a conocer cuál debe ser su conducta “correcta” en la sociedad en que ha nacido

Autor: J. T. Sanz - 30 de Marzo de 2005