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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 12 |
Tipos De Grupos
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De seguridad y el consejero del estudiante. Tal formación constituiría un grupo de tarea. Es de notarse que todos los grupos de mando son también grupos de tarea, pero debido a que estos últimos pueden cruzar a lo largo de la organización, lo contrario no necesariamente es verdad. - Grupo |
| Cap 10 |
Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación
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" Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan y son interdependientes y que se han juntado para lograr objetivo particulares. Una de las notas características de las organizaciones es la variedad de grupos que conviven en su seno, cuya composición, funciones y demás |
| Cap 11 |
Funciones Que Desempeñan
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" Los grupos tienen muchas funciones. Son especialmente potentes en la modificación de conductas, actitudes y valores y en el disciplinamiento de sus miembros. Como ya se señaló, ejercen presión sobre miembros que incumplen las normas a fin de que se adhieran a ellas. Son útiles además en la toma |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 4 |
Liderazgo en los Recursos Humanos
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O presidentes de directorio solamente dirigen pero no son líderes porque jamás obtienen la participación de su grupo y si lo logran a presión pierden el respeto y las consideraciones, especialmente fuera de la empresa en que trabajan.
Pero puede ocurrir que los líderes sean simplemente eso |
| Cap 6 |
Necesidad de la Administración de los RRHH en las empresas
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Las potencialidades de los colaboradores. Se puede detectar nivel de concentración y atención, nivel de razonamiento lógico, creatividad, organización, capacidad de trabajo bajo presión , calidad en el trabajo, empatía, impulsividad, extroversión – introversión, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa |
| Cap 49 |
Beneficios de la Capacitación
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En muchos campos. ´ Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.
Beneficios en relaciones humanas, relaciones internas y externas, y adopción de políticas:
´ Mejora la comunicación entre grupos y entre individuos |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 3 |
Los Fisiocratas
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" A mediados del siglo XVIII un grupo de intelectuales franceses, proponen un esquema coherente del funcionamiento del sistema económico, el tableau economique. Este grupo establece que la riqueza circula entre tres grupos sociales, “la clase productiva (los agricultores), la clase estéril |
| Cap 1 |
Los griegos y la Economía Feudal
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Causa conflictos en cuanto a la armonía y equilibrio en ciertas situaciones. La economía feudal forma parte importante en el desarrollo de la misma economía, se empezó a dividir a la sociedad y por lo tanto el poder como son la división de grupos de los ciervos, los terratenientes |
| Cap 6 |
Karl Marx
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De precios de estas mercancías, pero en las distintas empresas y en las distintas ramas de producción las mercancías, bajo la presión de la competencia, no se venden por su valor, sino por el precio de producción, que equivale al capital invertido más la ganancia media. Así, pues, un hecho |
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Curso gratis de Varios autores - 15 de Septiembre de 2005
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| Para proteger nuestra navegación y filtrar la publicidad disponemos en el mundo windows de los proxys AD MUNCHER, PROXOMITRON, WEBWASHER,... |
| Cap 18 |
El problema del anonimato
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A un pleito que posiblemente perdera. Como muestra, la desaparicion repentina de todas las peliculas ilegales DiVX de servidores Web debido a la presion de la industria cinematografica y las distribuidoras, el cierre de Napster, Audiogalaxy, etc. // ==== **Problemas de seguridad. ** ==== Puesto |
| Cap 5 |
Niveles de anonimato
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Encontramos un problema semejante: no sabemos casi nada del proxy que utilizamos salvo su velocidad y que nos proporciona un supuesto anonimato. Correo y News. Anonymouse permite también enviar correo anónimo y postear en los grupos de noticias (News o Usenet). Una cuenta de correo |
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Curso gratis de Anónimo - 05 de Noviembre de 2005
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| Explicamos todas la herramientas del Photoshop y sus teclas correspondientes. |
| Cap 6 |
Herramientas de pintura y edición
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, es la de borrador automático, que nos permite pintar, y haciendo doble click, nos pondremos a pintar con el color de fondo, en vez de con el color frontal como suele suceder. Nota: la opción de la Presión Afecta del menú opciones del pincel, sólo estará disponible en los equipos que tengan conectados |
| Cap 7 |
Herramientas de pintura y edición en Photoshop
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Por la presión indicada en la paleta de opciones, así como por los modos de la misma. Dedo : nos permite simular el efecto de difuminar la pintura con el dedo.
De este modo podemos elegir los modos de edición y la presión con la que extenderemos la pintura.
También se nos ofrece |
| Cap 3 |
Herramientas de selección
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" En las próximas unidades didácticas les explicaremos las herramientas del Photoshop por grupos . En este e-mail le ofrecemos las herramientas de selección. Nos permite crear selecciones de cuatro cuadros. Opciones: Forma : Rectangular / Elipse / Fila única / Columna Única |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 13 |
Grupos , equipos y organización de la creatividad
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" Los Grupos son la célula básica de la creatividad de la organización. Las empresas que están dispuestas a hacer de la creatividad una ventaja competitiva cuidan el funcionamiento de los distintos grupos , ya sean provisorios o permanentes, que se forman dentro de la organización. Esto implica |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I
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De tensiones. 1- Técnica Phillips 66: El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips del Michigan State College, y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20 |
| Cap 21 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (II
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" 6- Focus Groups La utilización de grupos focales es una técnica utilizada en el Marketing y en investigación social. Es una técnica de exploración donde se reúne un pequeño número de personas guiadas por un moderador que facilita las discusiones. Esta técnica |
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Curso gratis de - 05 de Noviembre de 2005
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| Se describe la formación de nuestro planeta, así como su evolución, influenciada por la vida que aparece en él, su presente y su futuro incierto. |
| Cap 18 |
El dominio de los reptiles
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, en muchos grupos de dinosaurios y actualmente la conservan las aves y los mamíferos. Los reptiles actuales son **//poiquilotermos //**o de sangre fría, a diferencia de las aves y mamíferos que son **//homeotermos//** o de sangre caliente. Los primeros no son capaces de mantener |
| Cap 17 |
Las plantas tapizan La Tierra desde hace mas de 400 millones de años
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Evolutivos representados por dos grandes grupos , el último de los cuales a su vez está divididos en otros dos grupos : 1. - Las Pteridofitas.2. - Las Espermafitas, divididas a su vez en:2.1.- Gimnospermas. 2.2.- Angiospermas. Las **//Pteridofitas//** representan las cormofitas más primitivas |
| Cap 8 |
La tectónica de placas, consecuencia de un planeta caliente
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Afectar al interior de continentes o al interior de océanos; son consecuencia del ascenso de columnas de material a alta temperatura, procedentes de la base del manto (plumas o penachos convectivos). Cuando este material llega cerca de la superficie, debido al descenso de presión , se funde y provoca |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro. |
| Cap 13 |
Soluciones para el mercado bancario
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, las empresas de tarjetas de crédito y las prestamistas sienten cada vez más la presión para reducir todo lo posible el riesgo crediticio y el fraude. Las instituciones líderes del mañana deberán tener estrategias sólidas basadas en información correcta y veráz, como para poder asegurarse una porción |
| Cap 15 |
Soluciones para el area de Seguros
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Promedio todavía vende sólo una póliza por semana (tal como ha sucedido en los último 25 años). Pese a que las rentas vitalicias y otros productos de seguros orientados a las inversiones están floreciendo, sus márgenes son bajos. Cada vez existe más presión sobre las compañías |
| Cap 14 |
Soluciones para el area Salud
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De hospitales y grupos de médicos está ayudando a mejorar la productividad y los costos, todavía queda pendiente la tarea de amalgamar los procesos de conducción y consolidar la información de los pacientes. Por otro lado, las comunidades están demandando servicios de más calidad |
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Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 3 |
Teoría promíscua, practica puritana
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Modificado, y (especialmente) quien tiene el derecho a redistribuir versiones modificadas a la comunidad. Los tabúes de una cultura tiran sus normas en alivios agudos. Por lo tanto, sería útil si resumimos algunos aquí. ~- Hay una gran presión social contra la división de proyectos. Esto no sucede excepto |
| Cap 15 |
Causas del conflicto
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Para que no se fisure. El rol de las costumbres de propiedad en la resolución de los problemas (A) y (C) es claro. La costumbre afirma que los propietarios del proyecto toman las decisiones. Hemos observado previamente que la costumbre también esfuerza mucha presión contra la dilución de los proyectos |
| Cap 17 |
Conflictos y resolución de conflictos
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De que la autoridad le sigue a la responsabilidad. Otra forma de resolver conflictos es por la madurez. Si dos contribuyentes o grupos de contribuyentes tienen una disputa, y la disputa no puede ser resuelta objetivamente, y ninguno es dueño del territorio en disputa, el lado que ha puesto más trabajo |
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Curso gratis de Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es... |
| Cap 20 |
Anexo III: El impacto de la curva de aprendizaje en los transplantes de cor
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A la presión de las compañías aseguradoras y del gobierno para aceptar negociaciones a precio fijo par sus servicios, su capacidad para aprender de la experiencia es crítica. Los investigadores del Temple University Hospital evaluaron los efectos del aprendizaje para los transplantes de corazón |
| Cap 17 |
El Kaizen y la curva de aprendizaje
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La aplicación de distintas herramientas y metodologías como el Control Estadístico de Procesos, las actividades de grupos pequeños como por ejemplo los Círculos de Control de Calidad, la eliminación sistemática de desperdicios (mudas), los procesos de estandarización, los círculos PREA (Planificar |
| Cap 21 |
Anexo IV: Gestión del Conocimiento en la Empresa
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A largo plazo de las organizaciones. Así pues, la constante solución de problemas por parte de los grupos incrementa la eficiencia de las actividades normales y combina los procesos de la organización a la vez que las capacidades de los individuos, para formar nuevo conocimiento en la empresa |
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