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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Algunas herramientas de bajo costo o gratuitas disponibles en Internet |
| Cap 5 |
Recursos web y herramientas
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**Recursos** ~- Adbility [[http://www.adbility.com/ www.adbility.com]] ~- Free Stuff HQ [[http://www.freestuffhq.com/ www.freestuffhq.com]] ~- [[http://recursosgratis. Com/ http://recursosgratis. Com]] **Recursos ** ~- [[http://www.fenicios.com/ http://www.fenicios.com]] ~- [[http://www. Marketingdi |
| Cap 2 |
Lograr visitas mas largas
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De promoción ** ~- http://beseendb.looksmart.com/promote/index. Html ~- [[http://www.iboost.com/ http://www.iboost.com]] ~- http://www.bcentral.com/resource/default. Asp Rompecabezas Tibo: http://www.tibosoftware.com/products. Htm **Programas de fidelización** ~- [[http://www.cuponesonline.com |
| Cap 1 |
Cómo atraer trafico al sitio web
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://www.htmlgames.com/home. Htm www.htmlgames.com/home. Htm]] Calendario: [[http://www.calendarserver.com/ www.calendarserver.com ]] ** Herramientas de promoción ** ~- http://beseendb.looksmart.com/promote/index. Html ~- [[http://www.iboost.com/ http://www.iboost.com]] ~- http://www.bcentral.com/resource |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| Los modelos de publicidad en Internet se basan en sus dos principales aplicaciones: el correo electrónico y la web. Cada uno tiene sus propias características y métodos, por lo que nos ocuparemos de ellos en... |
| Cap 4 |
Consejos para hacer publicidad efectiva
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El anuncio. Además se debe crear una cierta urgencia para que el usuario haga clic en el anuncio, ya que de lo contrario, cuando quiera interiorizarse sobre la promoción no sabrá dónde está ubicado el sitio web de la misma. ~- Lugar de exposición ~- frecuencia de difusión ~- Crear urgencia Por último |
| Cap 4 |
Consejos para hacer publicidad efectiva
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El anuncio. Además se debe crear una cierta urgencia para que el usuario haga clic en el anuncio, ya que de lo contrario, cuando quiera interiorizarse sobre la promoción no sabrá dónde está ubicado el sitio web de la misma. ~- Lugar de exposición ~- frecuencia de difusión ~- Crear urgencia Por último |
| Cap 5 |
Elaboración de una estrategia efectiva
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**Estrategia** ~- Documentar la audiencia ~- Desarrollar una rate card ~- Promocionar las oportunidades de publicitar ~- Proporcionar estadísticas y reportes a los anunciantes ~- Trabajar para incrementar la audiencia del sitio ~- Agregar valor (keywords, bonus, impresiones) ** Promoción |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 1 |
Mirando por el Cliente
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Tras año, desde el año 1970 hasta el año 2004, se reunía la promoción de graduados de dicha escuela secundaria, en una cena donde recordaban los buenos tiempos pasados. Uno de los graduados era George quien había llegado a ser socio de una firma líder en auditoría externa; otro era Bill quien |
| Cap 6 |
Anexo: Casos CRM (II)
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Que también operaba una tarjeta de crédito Este es el caso de un Banco líder en el mercado que también operaba una tarjeta de crédito a nivel nacional. Estaba en discusión permanentemente dentro del presupuesto de cada año el monto a emplear para campañas de Promoción y Publicidad. Existía una muy |
| Cap 5 |
Anexo: Casos CRM (I)
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Recibiendo quejas de muchos de sus nuevos usuarios y además defecciones de los mismos. Esta empresa ha sido bastante efectiva en la realización de campañas de promoción tanto en lo relacionado a la promoción en sí misma como al reclutamiento de nuevo personal como parte de la fuerza de ventas. Hemos sido |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 2 |
Prólogo
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De recursos humanos en un mundo empresarial globalizado y competitivo, donde se analizan aspectos tales como: la administración de recursos humanos, las relaciones humanas, la motivación del personal, potenciación de las habilidades y destrezas, la formación y promoción del personal, trabajo en equipo |
| Cap 49 |
Beneficios de la Capacitación
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Y la solución de problemas. ´ Promueve al desarrollo con vistas a la promoción . ´ Contribuye a la formación de líderes y dirigentes. ´ Incrementa la productividad y calidad del trabajo. ´ Ayuda a mantener bajos los costos |
| Cap 72 |
Objetivos
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y promoción de colaboradores
¤ Detectar necesidades de capacitación de los colaboradores |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin. Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o... |
| Cap 2 |
Qué es el E-commerce
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~- Medio: promoción , información, publicidad, etc. **Nuevas tecnologías**: Las nuevas tecnologías por otra parte, potencian el desarrollo del E-commerce, ya que cada día contamos con mayor ancho de banda en las comunicaciones, hardware más potente y robusto, software de mejor calidad y mejoras |
| Cap 2 |
Qué es el E-commerce
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~- Medio: promoción , información, publicidad, etc. **Nuevas tecnologías**: Las nuevas tecnologías por otra parte, potencian el desarrollo del E-commerce, ya que cada día contamos con mayor ancho de banda en las comunicaciones, hardware más potente y robusto, software de mejor calidad y mejoras |
| Cap 2 |
Qué es el E-commerce
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~- Medio: promoción , información, publicidad, etc. **Nuevas tecnologías**: Las nuevas tecnologías por otra parte, potencian el desarrollo del E-commerce, ya que cada día contamos con mayor ancho de banda en las comunicaciones, hardware más potente y robusto, software de mejor calidad y mejoras |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 5 |
La Comunicación de las Relaciones Publicas
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Y fenómeno global de consumo, y a la vez, en un complicado sistema de comunicación, receptor y transmisor de modos culturales, manipulando técnicas cada vez más especializadas y más ligadas a los factores económicos y políticos de poder". Promoción en Medios de Comunicación: Ante el vertiginoso |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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. Eleva el índice de ventas: La imagen es de alta importancia para, asegurar su propia supervivencia y, luego su desarrollo. Una buena imagen es considerada ampliamente superior a cualquier campaña publicitaria o de promoción . La relación es directa: a mejor imagen, mayor venta. Permite mejores |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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El mapa de los medios de comunicación Buena preparación en lo que atañe al uso de todas las herramientas informáticas Capacidad de adaptación a los cambios Personalidad ambiciosa El haber realizado masters o cursos de perfeccionamiento a nivel local o internacional, pero es importante destacar |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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La promoción y varios sistemas de incentivos. El desempeño superior también pude recompensarse al otorgar aumentos por méritos, se determinan mediante el sistema de evaluación de desempeño. Las organizaciones determinan el valor de los puestos mediante el proceso de evaluación |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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De herramientas ,
· la asignación por colación,
· las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley,
· la indemnización por años de servicio,
· las indemnizaciones que proceda pagar al extinguirse la relación laboral |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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. El transporte, el deterioro normal de su ropa, las herramientas , están a su cargo; en cambio, los gastos para realizar la prestación, movilidad, alimentación y habitación, cuando debe hacerlo fuera de su casa, son a cargo del empleador. Viático es el gasto que irroga al empleado el desempeño |
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Curso gratis de Sergio Belkin 02/2005, Buenos Aires, Argentina. - 20 de Octubre de 2005
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| Manual Compacto para nuevos usuarios. |
| Cap 15 |
¿Qué programas para editar imagenes tiene?
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" Existen varias herramientas : El GIMP : Esta es sin duda la herramienta más potente para manipular imágenes. Posee una alta funcionalidad, gran cantidad de filtros, y maneja una gran cantidad de formatos. Es la alternativa a Photoshop. El GIMP en GNOME |
| Cap 28 |
¿Dónde se encuentra la ayuda?
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Es que se contrate a expertos con experiencia en servicios relacionados con el software libre. El software libre se basa en el equilibrio entre expertos exitosos y usuarios activos. Se estará adquiriendo un servicio a medida y también se permitirá la promoción y difusión del software libre |
| Cap 24 |
¿Dónde esta Mi PC y Mis Documentos?
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" La carpeta Mi PC que se usa en Windows y en algunas distribuciones y entornos de Linux es un tipo de carpeta especial que permite acceder rápidamente a carpetas y/o herramientas del sistema frecuentemente usadas. Los sistemas Linux usan una estructura de carpetas (directorios |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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De liderazgo, tener una definición clara de calidad, etc. Tomada la decisión debe elaborarse un Plan para poner en marcha el proceso. ------ü Fase II : Preparación del escenario y promoción Se recomienda: desarrollar un intenso programa de difusión de los conceptos y filosofía de la calidad |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 32 |
Procesos De Orientación Y Ubicación. Desarrollo Del Personal
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Del empleado. La ubicación de un empleado consiste en la asignación (o reasignación) a un puesto determinado. Incluye la asignación inicial, así como la promoción y la transferencia. En forma similar a como se opera con los solicitantes de empleo, es necesario proceder a un proceso |
| Cap 40 |
Obtención De Mejores Niveles De Desempeño
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Para que el personal adecuado proceda a tomar medidas correctivas. Hay que revisarlo Oportunidades De Ascenso: Promociones: Una promoción se lleva a cabo cuando se cambia a un empleado a una posición mejor pagada, con mayor responsabilidad y a nivel más alto. Constituye |
| Cap 17 |
Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines
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Establecidas como unidades de una gran compañía para la promoción y manejo de cierto producto o línea de productos como si se tratara de una actividad empresarial independiente. Una UEN debe cumplir por lo general criterios específicos. Debe, por ejemplo, 1) poseer una misión propia, diferente |
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