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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 15 |
TERCERA PARTE: Situación Pre Revolucionaria 1989 - 1998
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Políticas públicas. Chávez, destacado en ese momento a una guarnición asentada en Caracas, se encuentra en el centro de la crisis de identidad profesional que viven los jóvenes militares venezolanos. Esta dinámica revive el viejo sueño de una logia militar Bolivariana, nacionalista y profundamente |
| Cap 27 |
2001, año de definiciones
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De los periodistas franceses. Esta fue una característica de los años **1999** y **2000**. El proceso Constituyente, la aprobación de una nueva Carta Magna, el referéndum aprobatorio y las elecciones de legitimación contribuyeron a ello. Sin embargo, el año **2001** se presentaba con una dinámica electoral |
| Cap 10 |
Los inicios de Chavez
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=.=.= **Chávez inicia su experiencia organizativa ** =.=.= En el año 1977, al hacer un pequeño balance con un grupo de soldados en torno a las confrontaciones militares contra la contrainsurgencia y el profundo deterioro moral del liderazgo político Chávez decide conformar un embrión del MBR-200 |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 9 |
Breve consideración al concepto de desarrollo de Recursos Humanos
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" En la moderna empresa preferiríamos utilizar nociones o términos, como las de Desarrollo del Potencial o talento Humano, por abarcar éstas una visión más dinámica y humana. El concepto de Recursos Humanos se muestra un tanto inadecuado pues podría prestarse a ver al hombre como un simple |
| Cap 78 |
Beneficios de la evaluación de colaboradores
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O transferirlos. ? Puede dar mayor dinámica a su política de recursos humanos, ofreciendo oportunidades a los empleados (no solo de ascensos, sino de progreso y de desarrollo personal), estimulando la productividad y mejorando las relaciones humanas en el trabajo |
| Cap 5 |
Comunicación eficaz en el medio laboral
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Más frecuente es la comunicación entre las personas, mayores son las probabilidades de que sean eficientes. Por lo tanto una responsabilidad primaria del líder, como de los miembros de un grupo de trabajo, consiste en alentar la comunicación y participación.
Es preciso entender el concepto |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 4 |
Tests y Dinamicas de CRM - Marketing one to one
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Definirla como............................................................=.=................................................................ ** DINAMICA CRM (PROMAS S.A. )** Usted es Carlos Loprete y es el Gerente Comercial de una importante empresa nacional líder en su sector económico, creada |
| Cap 1 |
Mirando por el Cliente
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Los exámenes más sencillos en la escuela secundaria – haya llegado a ser millonario”. Se cuenta la historia de un grupo de graduados de la escuela secundaria que todos los años se encontraban en una cena de fin de año para celebrar su graduación del secundario, que había sido en el año 1970. Año |
| Cap 2 |
Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal
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De Clientes”. Siempre nos hemos sentido incómodos – por decir lo menos – con éste tipo de escucha; las organizaciones no tienen cartera “de Clientes” y es lo primero sobre lo que se debe trabajar si se quieren mejorar las cosas). ** ** Por muchos siglos la historia de las empresas exitosas ha |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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Que los rodea y a la inversa, la idea de un aséptico laboratorio que apenas interfiere en la dinámica social. Si bien el análisis de Latour se centra en el laboratorio de Pasteur y la forma en la que el descubrimiento de los microbios y las vacunas transformó las prácticas y estructuras sociales encaminadas |
| Cap 5 |
Notas al pie
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``hackers. '''' http://bachue. Com/colibri/faifes/apb. Xml... Trenes3 http://tmrc.mit.edu/hackers-ref. Html... Juntas4 La misma historia podría aplicarse a los cracker (intencionadamente confundidos en los mass-media con los hacker) a propósito del ``crack! '' y el des-ensamblaje destructivo mecánico |
| Cap 1 |
Hacklabs, to man or not to man
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Artefactos, sobre los conflictos a los que se enfrentan como grupo dentro de su contexto social y tecnológico, sobre quienes son y cómo van a hacer lo que hacen. No sin esfuerzo, descubrirán que es posible ( ¡Incluso efectivo! ) trabajar sin un presidente de empresa. Y lo que es más asombroso todavía |
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Curso gratis de Juan A. Ferrreira y Jorge N. Bouza - 24 de Noviembre de 2009
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| Curso sobre instalación de Windows 98. Fácil y rápido! |
| Cap 2 |
Instalación de periféricos
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Y guardaba los resultados en una extensión de la memoria CMOS del sistema, llamada **ESCD **(**E**xtended **S**ystem **C**onfiguration** D**ata, datos extendidos de configuración del sistema). Al poco tiempo aparecieron sistemas operativos que entendían la asignación dinámica de recursos |
| Cap 2 |
Instalación de periféricos
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Que entendían la asignación dinámica de recursos, trabajando con los datos almacenados por el BIOS en el ESCD. =.=.= __**Proceso de instalación **__ =.=.= Con respecto a la instalación de periféricos y accesorios en un PC, existe una única regla dorada, que siempre debemos seguir: ==.=.= __LEER |
| Cap 4 |
Configuración de una LAN
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En la creación de **Grupos de trabajo**. Al abrir **[Entorno de red] **solamente se verán en primera instancia los PC que tengan asignado nuestro mismo grupo de trabajo (esto se hace en la oreja **[Identificación] **de la ventana **[Propiedades de red]**). Existe un icono llamado **[Toda la red |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 5 |
Referencias
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]] trata de extender técnicas de compresión para datos sonoros, entre otros. Pese a que sus técnicas va enfocadas a lo mismo que el MP3, y aunque distribuyen gratuitamente sus programas de reproducción, el formato comercial RealAudio no ha sido capaz de desencadenar una dinámica similar. [[http |
| Cap 2 |
El fin de la sociedad del trabajo
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**Observación previa: **En este apartado no hacemos más que mencionar unos pocos aspectos de este complejo asunto. Una minuciosa discusión de este tema, digna de mención, es la que lleva a cabo el [[http://www.magnet.at/krisis/ Grupo Krisis]]. Aquí haremos únicamente una breve referencia a algunos |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
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. Entretanto han ido apareciendo multitud de //[[http://www.mp3.com/ Web-Sites]]// dedicadas por entero a la difusión de música codificada en MP3. Estos tres desarrollos en conjunto dan lugar a una dinámica no muy diferente de la de Gnu/Linux. A las tradicionales -mercantiles- formas de distribución |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I
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, realizado por un grupo bajo la conducción estimulante y dinámica de una persona que hace de guía e interrogador. Esta técnica se caracteriza por ciertos detalles: Para que haya debate (y no meras respuestas formales) el tema |
| Cap 21 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (II
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Maneja aspectos cualitativos. Los participantes hablan libre y espontáneamente sobre temas que se consideran de importancia para la investigación. Generalmente los participantes se escogen al azar y se entrevistan previamente para determinar si califican o no dentro del grupo . La reunión |
| Cap 5 |
Técnicas de creatividad
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Esto, qué podríamos obtener para solucionar el problema?5. Hacer hincapié en forzar las conexiones.6. Compartir cada miembro sus ideas.7. Tomar nota de todas las ideas, incluso las más tontas. La manera de realizar la dinámica es análoga al brainstorming |
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Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 21 |
Preguntas para futura investigación
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. Hay un vago sentido que cada proyecto es //sui generis// y se mantiene o cae en la dinámica de los miembros del grupo , pero es esto cierto o hay estrategias replicables que un grupo puede seguir |
| Cap 6 |
La milicia hacker como una cultura del don
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Del don que prospera en los mismos medios (electrónicos) como el de los hackers, pero su comportamiento es muy diferente. La mentalidad del grupo en su cultura es mucho más fuerte y más exclusivo que entre los hackers. Ellos acaparan secretos antes que compartirlos; uno tiene más probabilidades |
| Cap 5 |
Locke y los títulos de tierra
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De que hacen lo que hacen no por dinero, sino como un idealismo o por amor. Sin embargo, la forma en que esos efectos colaterales económicos son mediados merece una examinación. Abajo veremos que un entendimiento de la dinámica de la reputación dentro de la cultura de código abierto tiene suficiente |
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Curso gratis de Coder - 08 de Marzo de 2006
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| Si nunca se te ha pasado por la imaginación que podrías llegar a programar, con este manual cambiarás de opinión. Con nuestras explicaciones poco ortodoxas y con los ejercicios que te proponemos, esperamos que puedas... |
| Cap 2 |
Fundamentos: Sintaxis, variables, operadores
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, necesitamos mandar la página al servidor con los datos para que nos genere una página dinámica . ------Cómo ponemos a disposición del servidor datos proporcionados por el usuario de una página a otra, para que el servidor pueda utilizarlos al generar páginas dinámicas? ------Tenemos varias formas |
| Cap 2 |
Fundamentos: Sintaxis, variables, operadores
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, necesitamos mandar la página al servidor con los datos para que nos genere una página dinámica . ------Cómo ponemos a disposición del servidor datos proporcionados por el usuario de una página a otra, para que el servidor pueda utilizarlos al generar páginas dinámicas? ------Tenemos varias formas |
| Cap 2 |
Fundamentos: Sintaxis, variables, operadores
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, necesitamos mandar la página al servidor con los datos para que nos genere una página dinámica . ------Cómo ponemos a disposición del servidor datos proporcionados por el usuario de una página a otra, para que el servidor pueda utilizarlos al generar páginas dinámicas? ------Tenemos varias formas |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 17 |
Composición de los medios en Chile
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Que se editan a lo menos 4 veces a la semana y las 34 restantes a semanarios, quincenarios y otras revistas de periodicidad diversa. De los 56 diarios existentes, 9 son diarios nacionales, 45 son diarios regionales o locales y hay 2 diarios gratuitos.
El grupo El Mercurio posee |
| Cap 18 |
Los Stakeholders
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, en un intercambio de información y reacción que produce la interacción de los públicos. La organización y los públicos en estado de sistema se encuentran en un proceso: el conflicto y la cooperación. Su dinámica se condiciona por los eventos que suceden en el sistema, sus dimensiones, pero principalmente |
| Cap 4 |
Ingeniería Genética
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Que se pueden derivar de la interacción del gen transgénico con el fondo genético de la planta receptora. Actualmente la técnica no permite la inserción exacta de éste en un lugar elegido, sino que el proceso es aleatorio. Por lo tanto, se desconoce cómo puede afectar esta integración dinámica |
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