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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 71 |
Proceso de evaluación del recurso humano
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" La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de |
| Cap 42 |
Componentes del Desarrollo Humano
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" Los principales componentes del desarrollo humano , que se deben prestar atención para una efectiva toma de decisiones en capacitación y/o entrenamiento del recurso humano en las empresas son:
² Productividad
La productividad se refiere a la que genera el trabajo: la producción |
| Cap 43 |
Tendencias en el Desarrollo Humano
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Recientes, el empresariado privado ha reconocido la importancia del recurso humano llegando a establecerlo como uno de los factores determinantes de la competitividad de la empresa. De ahí el surgimiento de muy diversas escuelas y muy variadas teorías todas ellas encaminadas a asegurar el servicio |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 3 |
Tratamiento de las causas de una no conformidad
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En el recurso humano , los equipos, la maquinaria, los procesos, la materia prima o las instalaciones. Para facilitar el trabajo de determinar las causas de las no conformidades podemos diseñar una formato similar al FORMATO 3 pero reemplazando la casilla de //tratamiento //por la de //posibles |
| Cap 7 |
Producción y prestación del servicio
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Como trazabilidad: **“Definición de trazabilidad: Capacidad para seguir la historia , la aplicación o la localización de todo aquello que está bajo consideración”. ** **Notas:** **1) “Al considerar un producto, la trazabilidad puede estar relacionada con”: ** v **El origen de los materiales |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 1 |
Definición e Historia de la Administración de Personal
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, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades. Historia De La Moderna Administración De Personal:
No podrimos hablar de forma |
| Cap 17 |
Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines
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. La departamentalización: La limitación del número de subordinados a los que es posible supervisar directamente restringiría el tamaño de las empresas de no ser por el recurso de la departamentalización. La agrupación de actividades y personas en departamentos permite que, al menos en teoría, las organizaciones |
| Cap 4 |
El Comportamiento Individual. Fundamentos
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" El ser humano constituye el nervio motor de toda organización. De allí la importancia que reviste, para cualquier estudio del fenómeno organizacional, el análisis de su accionar dentro de ella. Pero además, las organizaciones representan el contexto donde hombre y mujeres pasa |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 15 |
Conceptualización de las actuales transformaciones
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Hacia una economía fundamentada en la inteligencia y en el conocimiento. En la nueva economía, los activos claves de la organización son intelectuales y se concentran en el trabajador del conocimiento. Para Peter Drucker, el conocimiento no es sencillamente otro recurso paralelo a factores |
| Cap 2 |
La transformación de la economía
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De las costumbres y hábitos de los consumidores ha logrado evolucionar las necesidades de las personas, y no es que las mismas hayan desaparecido sino que ante el avance dinámico de la sociedad esta misma impone las nuevas reglas del desenvolvimiento humano , so pena de quedarse relegado. Es tan |
| Cap 10 |
Empleos, servicios basicos, servicios de desarrollo tecnológi
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De identificación de la paciente para tener derechos al servicio de salud se desplaza a través del lector de tarjetas que da acceso a una red nacional para investigar su historia clínica. Los registro electrónicos de la paciente muestran dos hechos muy útiles: hace un año tuvo una operación de triple by pass |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 22 |
Conclusiones
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. Sin embargo, llegamos a comprender que la Creatividad no es un resultado espontáneo, sino que es parte del proceso diario del trabajo en equipo y que no se tiene que pensar en ella como un recurso extraordinario, sino que para que se obtengan resultados verdaderamente creativos el equipo |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)
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Y los propios alumnos hayan experimentado este recurso grupal, hallarán sin duda innumerables ocasiones para utilizarlo con verdadero provecho. 2- Debate Dirigido o Discusión Guiada Consiste en un intercambio informal de ideas e información sobre un tema |
| Cap 7 |
Características de los equipos
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" v La existencia de personas: El factor humano es esencial en todo equipo de trabajo. V La existencia de una/s tarea/s: Las personas que participan en un equipo se ligan, se unen, se complementan para hacer una tarea. La tarea es el factor constitutivo |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 5 |
¿Por qué mejorar?
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Cuestan dinero. Asimismo este proceso implica la inversión en nuevas maquinaria y equipos de alta tecnología más eficientes, el mejoramiento de la calidad del servicio a los clientes, el aumento en los niveles de desempeño del recurso humano a través de la capacitación continua, y la inversión |
| Cap 9 |
Comprender la características del proceso (I)
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Les causa molestia? El proceso final tiene que ser un matrimonio homogéneo entre personas y metodologías, en el cual el equipo es esclavo de las personas no al contrario. Si no se tiene en cuenta el aspecto humano del proceso, el EMP no podrá tener éxito. Sólo existe una forma de lograr |
| Cap 11 |
Pasos para el mejoramiento
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De los nuevos niveles de desempeño, al proceso de control de gestión de la unidad. Documentación y difusión de la historia del proceso de mejoramiento. Esta última actividad es de gran importancia para reforzar y reconocer los esfuerzos y logros alcanzados e iniciar un nuevo ciclo de mejoramiento |
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Curso gratis de Unav - 19 de Septiembre de 2005
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| A mediados de los 70 diversos fabricantes desarrollaron sus propios sistemas de redes locales. Es en 1980 cuando Xerox, en cooperación con Digital Equipment Corporation e Intel, desarrolla y publica las especificaciones del primer sistema... |
| Cap 15 |
Breve historia de Internet
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La idea de crear una red como Internet existe desde hace más de 20 años. Los primeros conceptos acerca de la red se desarrollaron en el año 1973, realizándose las primeras pruebas de interconexión de redes en julio de 1977. Se puede considerar que Internet ya estaba en actividad en los Estados Unido |
| Cap 16 |
World Wide Web
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Servicios de Internet (FTP, inicio de una sesión Telnet o el envío de un correo electrónico, etc.) El enlace es una vía de acceso a otro recurso de Internet, que puede estar en el ordenador local o en otro ordenador en cualquier parte del mundo. Con el hipertexto el usuario no debe preocuparse |
| Cap 7 |
Método de acceso
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Transmisiones, la del mensaje original y la del reconocimiento del receptor, pierde un poco de eficiencia. La red EherNet utiliza este método. •//Collision Detection(CD):// Es más sencillo, recuerda al modo de hablar humano . Después de transmitir, el emisor escucha si se produce una colisión. Si no oye |
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Curso gratis de t0m|ta, Pimienta y Amanda - 07 de Marzo de 2006
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| Una web es mucho más que abrir el block de notas y ponerse a tirar código sin parar. Es necesario planificarla, organizarla, promocionarla, mimarla y mantenerla. No dejes que tu proyecto se muera por una... |
| Cap 15 |
Características de los robots de búsqueda (II)
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Una dirección manualmente de manera que después la visite el robot para su indexación definitiva. ------Usan también otros recursos como listas de correo, grupos de discusión, etc. Todo esto les da un punto de partida para comenzar a seleccionar url's para visitar, analizarlas y usarlas como recurso |
| Cap 17 |
Registrando dominios
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" La cuestión de la mala práctica de algunas empresas en el tema del registro de dominios pensaba que era algo que había pasado a la historia , pero veo que no es así. Últimamente se están produciendo bastantes consultas a este respecto en los foros y se me cae el alma a los pies cuando veo gente |
| Cap 12 |
Usabilidad, accesibilidad y otros palabros de moda
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, la adaptabilidad (otra palabra inventada) de los objetos al ser humano ” || (Qué es la usabilidad – http://www.jmarquez.com/usabilidad. Html)---Aunque podemos encontrar muchas definiciones de usabilidad, unas más (http://www.ainda.info/que_es_usabilidad. Html) formales y otras menos, la idea básica |
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Curso gratis de - 07 de Febrero de 2007
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| Curso real de Filosofía Moderna. Se tratarán los autores más sobresalientes de la época moderna de la Filosofía. 14 ensayos de dichos filósofos. Desde Della Mirandola, Kant, Hegel, y otros hasta Comte. |
| Cap 12 |
Hegel, Filosofía de la Historia
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" El ser humano se pregunta por la Historia . La cuestión es lanzada desde el presente. Además de varias maneras y de acuerdo a cada pensador. Hegel lo hace interrogándose por el camino recorrido por la Filosofía. Desde ahí cabe la pregunta: ¿Qué es Historia de la Filosofía y qué |
| Cap 11 |
Historia de la Filosofía, Hegel
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Una unidad progresiva del pensamiento. Es decir, el Espíritu se despliega y progresa en el conocimiento de la verdad. Es claro que una verdadera Historia de la Filosofía es la que se ocupa del progreso del Espíritu a través del pensamiento humano . Éste es libre y sucesivo. Entre algunos |
| Cap 13 |
Los tres estados de Comte
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Atribuyéndoles espíritu propio y fuerzas especiales. La imaginación es un recurso importante. Ella otorga designa a los seres sobrenaturales, los cuales condicionan la vida humana. En este estado se dan tres momentos: fetichismo, politeísmo y monoteísmo. Un ejemplo es el Génesis. Éste libro relata |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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A los procesos que desarrolla, de tal manera que le proporcionen de manera efectiva y ágil el recurso humano , sin afectar la estrategia principal. Un modelo de planeación integrada, debe tener en cuenta los siguientes factores: · Volumen de la producción · Cambios tecnológicos · Condiciones de oferta |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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En los empleados actuales que pueden ser promovidos o transferidos o que puedan absorber las funciones que se requiere llenar. El reclutamiento interno se basa en datos e informaciones relacionados con los otros subsistemas del proceso de gestión del recurso humano , a saber: a. Resultados obtenidos |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Y en las historias que cuentan, en las presiones que ejercen los compañeros, en la política de la organización y en la "química" que rodea el ambiente laboral. Todo lo anterior, necesariamente tiene efecto primordial en la administración de personal, ya que involucra al recurso humano , como quiera |
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