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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 5 |
Otros acercamientos
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corporativa ” en que se sitúa su imagen . La “apariencia corporativa ”, es decir, los rasgos de la personalidad empresarial o todo lo que comunica la empresa regida por su identidad constituyen el contorno empresarial. La parte no tangible de la empresa donde están anclados valores, normas, formas |
| Cap 2 |
Definición conceptual
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, con el objetivo de proveer comunicación, unión, motivación y así alcanzar las metas establecidas por la organización. - La comunicación** **externa: actos comunicativos dirigidos a públicos externos, con el fin de mantener o perfeccionar las relaciones públicas y así proyectar mejor la imagen corporativa |
| Cap 2 |
Definición conceptual
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De proveer comunicación, unión, motivación y así alcanzar las metas establecidas por la organización. - La comunicación** **externa: actos comunicativos dirigidos a públicos externos, con el fin de mantener o perfeccionar las relaciones públicas y así proyectar mejor la imagen corporativa |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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Y peligros de la coyuntura económica, que tengan en cuenta que son vulnerables a algunas instituciones mercantiles del momento, política y socialmente los negocios pueden cambiar de la noche a la mañana, porque la vida corporativa se basa en derechos garantizados por disposiciones oficiales |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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De Relaciones Exteriores, uno de cuyos objetivos básicos en la proyección de la imagen positiva del país al exterior. Entidades internacionales sin fines de lucro, como, Naciones Unidas, la OEA. , que buscan concitar el apoyo de los pueblos de las diversas naciones que integran sus respectivas ámbitos |
| Cap 2 |
El público y los públicos
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Surgirán los clientes o nos servirán para difundir la imagen que pretendemos proyectar de la organización de que se trata. Objetivos de las Relaciones Públicas: Teniendo en cuenta la clasificación anterior de los públicos, los objetivos de las relaciones públicas se dividen en: Objetivos |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 5 |
Anexo: Casos CRM (I)
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“externa” y Consultoría “externa” por la Capacitación y Consultoría CORPORATIVA . La frase contundente de “Pensemos globalmente y actuemos localmente” había sido puesta en práctica! La decisión adoptada estaba dirigida a satisfacer los 8 puntos arriba mencionados apoyándonos – en un efecto palanca |
| Cap 2 |
Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal
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”**. Como personas, empleados de una empresa, proveedores o Clientes, todos nosotros **“somos” a partir del “otro”**, existimos y nos constituimos a partir del “otro”. Tomemos como ejemplo a todos los hombres que nos afeitamos diariamente por la mañana frente a un espejo: no somos otra cosa que la imagen que ese |
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Curso gratis de t0m|ta, Pimienta y Amanda - 07 de Marzo de 2006
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| Una web es mucho más que abrir el block de notas y ponerse a tirar código sin parar. Es necesario planificarla, organizarla, promocionarla, mimarla y mantenerla. No dejes que tu proyecto se muera por una... |
| Cap 12 |
Usabilidad, accesibilidad y otros palabros de moda
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En hacer enlaces que no se ven”. La verdad es que mi jefe tenía razón y yo me quedé planchada, porque con el diseño heredado era imposible hacer otra cosa sin cambiar completamente la imagen corporativa de la compañía. ------Nuestra empresa prosperó, cambiamos la imagen corporativa y contratamos un “mega |
| Cap 1 |
¿Y realmente sabes para qué quieres la pagina?
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Es exactamente igual!. Todos los sitios Web difunden información de una u otra clase. Ofreciendo información útil y una buena comunicación con sus visitantes se mejorará su imagen y creará una relación de confianza. Las cuatro características principales del diseño Web son:
Los contenidos |
| Cap 1 |
¿Y realmente sabes para qué quieres la pagina?
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Es exactamente igual!. Todos los sitios Web difunden información de una u otra clase. Ofreciendo información útil y una buena comunicación con sus visitantes se mejorará su imagen y creará una relación de confianza. Las cuatro características principales del diseño Web son |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro. |
| Cap 10 |
Data Warehause y negocios: cazadores de clientes
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Es la etapa primaria. La etapa secundaria es poder utilizar esa información estándar corporativa para tomar decisiones. Los gerentes tienen sus dilemas. En un banco, una persona deja de pagar su crédito durante algunos meses, Hay que decidir si se le cancela la cuenta, pero también |
| Cap 13 |
Soluciones para el mercado bancario
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De datos provenientes de distintas fuentes en un único repositorio (data warehouse) le proveerá una imagen exacta de sus clientes. Con esta información ya consolidada, la minería de datos le permitirá determinar los productos que ellos están comprando, y por qué. Comparando luego otros |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 20 |
Sociedad Civil Organizada
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" Hablar de una sociedad civil organizada, puede sonar un poco revolucionario; pero su finalidad va mucho más a allá de sólo protestar, tomarse las calles y lanzar piedras; la idea de una Sociedad Civil Organizada (SCO), nace desde la perspectiva de Responsabilidad Social, tanto corporativa |
| Cap 2 |
Antecedentes de la problematización
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En Chile el año 2001 por ProHumana a un universo de 1. 200 personas, (Ver anexo N° 2), [8] de cómo perciben la responsabilidad social corporativa , observamos que la mayoría reparte la responsabilidad social gubernamental con la de las empresas. Las respuestas entregadas a la pregunta ¿Quiénes son |
| Cap 8 |
Bioética
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De la moral, en que la justifica a través de fundamentos válidos. La moral, es una reflexión que dirige directamente a la acción, que se califica de buena o mala, de correcta o incorrecta, en función de una imagen o ideal de hombre aceptado por una comunidad determinada y de las normas surgidas a partir |
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Curso gratis de Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
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| El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la... |
| Cap 21 |
Bibliografía
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No 43. Lima, Perú. P 57 – 65. ---Beckham, Daniel J [1997]. Hot Concepts in strategy. / Helthcare- forum- Journal. Jan/ Feb 1997; v 40n1, pp 43- 47. ---Case, K. [1999]. “Estrategia corporativa ”. A: ESADE. Cómo elaborar un plan estratégico en la empresa. Madrid, Cuadernos Cinco Días, 1999, pp 311- 316 |
| Cap 9 |
Modelo de dirección estratégica para complementar la integrac
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, imagen ). El término modelo se utiliza en la presente tesis como la representación de un objeto real que en el plano abstracto el hombre concibe para caracterizarlo y poder, sobre esa base, darle solución a un problema planteado. El estudio de 27 modelos de dirección estratégica aplicados entre |
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Curso gratis de Imca - 20 de Junio de 2006
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| Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación, generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público... |
| Cap 6 |
Identidad corporativa
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Se comercializa a sí misma. Cuando la marca tiene éxito lo absorbe la empresa. Si la marca no coincide con el nombre de la empresa, no coincidirá la imagen de una con la de otra. La identidad corporativa de una empresa es el resultado de la síntesis de todas las acciones |
| Cap 1 |
El estudio de las Relaciones Públicas
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Públicas
Las Relaciones Públicas abarcan una serie de actividades que las podemos clasificar en:
· Análisis de la imagen organizacional en los medios de difusión. · Campañas de imagen corporativa . · Comunicación y promoción |
| Cap 5 |
Modelo Histórico en las Relaciones Públicas
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" Comunicación corporativa es el conjunto de actividades (entre ellas la publicidad) que se combinan entre sí con el único fin de proyectar hacia dentro y hacia fuera la imagen de la empresa, por lo que habrá comunicación interna y externa. La propia institución será la encargada de transmitir |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 8 |
Deming y TQM
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Deming se hizo disponible a la América corporativa en términos de consulta y a individuales a través de sus escritos y tours de seminarios por los próximos trece años de su vida. Aunque murió en 1993, su trabajo aun vive. Slogans de misión, tales como el de Ford " Calidad es el primer trabajo", son |
| Cap 8 |
Deming y TQM
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Deming se hizo disponible a la América corporativa en términos de consulta y a individuales a través de sus escritos y tours de seminarios por los próximos trece años de su vida. Aunque murió en 1993, su trabajo aun vive. Slogans de misión, tales como el de Ford " Calidad es el primer trabajo", son |
| Cap 10 |
Teoría de Phillip B.. Crosby
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, como de la rentabilidad, de las estrategias de mercadeo, de la productividad o de la imagen corporativa . __Paso 2. Equipo para el mejoramiento de la calidad__ Una vez que el director general tiene conciencia de lo anterior convoca a sus directores de área para que:---a) Definan la calidad |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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" 1. Defina la cultura corporativa . ¿Cuáles son los factores que la determinan? En el tema 1, pregunta 6, habíamos afirmado que cultura corporativa consiste en la creencia y la filosofía de la organización acerca de cómo se deben llevar a cabo sus asuntos. Para complementar, registramos ahora |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Cultura corporativa . ¿Qué efecto puede tener sobre la administración de personal? La cultura corporativa consiste en las creencias y la filosofía de la organización acerca de cómo se deben llevar a cabo sus asuntos; es decir, se trata de las razones por los cuales hace las cosas de la manera |
| Cap 9 |
Enfoque estratégico del DRH (III)
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De la organización? Germán Suárez. Actualmente, en el área de RH contamos con 44 personas trabajando para atender a 1,100 empleados. El área corporativa está integrada por los departamentos de Selección de Personal, Compensación, Relaciones con los Empleados y Administración. Además, en la planta de San Luis |
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