Cursos gratis de importancia de una empresa para el pais

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Introducción a los negocios (15 capítulos)   (5)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 7 Discutir el papel, la importancia y los efectos económicos   "" Para poder entender la magnitud de la importancia de las PYMES en el Ecuador, debemos considerar su clasificación de acuerdo a su tamaño, las empresas tienen las categorías siguientes: ·         Microempresas : emplean hasta 10 trabajadores, y su capital fijo (descontado Cap 4 Identificar y discutir los principales componentes del sistema legal de las   o extrajudiciales derivados de los actos o contratos realizados por los mismos.  Adicionalmente la Ley de Compañías cita: ·         el lugar de existencia de la misma ·         domicilio en territorio nacional de toda empresa creada en el país Cap 14 Identificar y discutir los principales efectos que ha producido la globalización   las ventas unitarias si la empresa desea ser competitiva En un mundo poblado de empresas multinacionales que tienen capacidad para cambiar la producción a cualquier costo que sea más bajo, una empresa cuyas operaciones de manufactura se restrinjan a un país no podrá competir a menos

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

La auditoría (14 capítulos)   (34)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 8 Importancia de la Supervisión   con las actividades operativas de la entidad y existe por razones empresariales fundamentales. El sistema de control interno es más efectivo cuando los controles se incorporan en la infraestructura de la sociedad y forman parte de la esencia de la empresa. Mediante los controles incorporados, se fomenta Cap 1 Etapas de la auditoría e importancia de la supervisión   de los cuales no deja de estar exento ningún país Cap 5 NAGAS   Públicos que ejercen la Auditoría en nuestro país, por cuanto además les servirá como parámetro de medición de su actuación profesional y para los estudiantes como guías orientadoras de conducta por donde tendrán que caminar cuando sean profesionales.**Clasificación De Las NAGAS**En la actualidad

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (12)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 14 Una revisión a la literatura   al empleado actualizado. Cada año los cursos se preparan y se enfocan en función de los diferentes servicios profesionales que prestan a sus clientes, así como de las necesidades y obligaciones de su personal. Se actualizan los cursos, se introducen los temas de actualidad que demanda el país, con nuevas Cap 12 La comunicación y el cambio   o público.---* Importancia de los recursos destinados a los sistemas de comunicación, su suficiencia y oportunidad. Madurez de dichos Sistemas.---* Asunción de responsabilidades relacionadas con los procesos y programas de comunicación.---* Reconocimientos, sanciones o advertencias al personal o desde Cap 11 El diagnóstico   la importancia del comportamiento humano dentro de la empresa para conseguir los objetivos marcados, y señala las pautas y directrices aconsejables para ayudar a mejorar ese comportamiento en bien de todos, de las propias personas y de la empresa. Al profundizar en la teoría Z, se vislumbra

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (19)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 6 Conclusiones del experimento de Hawthorne   de una atmósfera donde cada individuo es estimulado a expresarse libre y sanamente.   Æ     La importancia del contenido del cargo La forma más eficiente de división del trabajo no es la mayor especialización de éste (y, por tanto, una mayor fragmentación). A pesar de que no se preocuparon Cap 1 El estudio de las relaciones humanas   para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados, y no caer en la trampa de los remedios universales o paternalistas, que tan nefastos resultados han provocado en las organizaciones privadas y públicas de nuestro país Cap 3 Teoría de las relaciones humanas   estadounidenses. En un país eminentemente democrático como los Estados Unidos, los trabajadores y los sindicatos vieron e interpretaron la administración científica como un medio sofisticado de explotación de los empleados a favor de los intereses patronales. La investigación de Hoxie fue uno de los primeros

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006

La moda del trabajo en equipo (8 capítulos)   (6)

El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla.

Cap 7 Testimonios   declarar que somos una empresa que cumple con los estándares de calidad deseados, pero creemos que hacerlo a través de las personas, nos asegura un acercamiento constante. UN EJECUTIVO: EL GERENTE GENERAL. ¿Por qué Participé en los Equipos?. Me parece que al observar como se organiza un país Cap 2 Por qué hoy se trabaja en equipos   absolutamente estable y predecible respecto de las exigencias del trabajo y a la estabilidad laboral y organizacional. Todos conocemos historias (y desagracíadamente aún existen) de personas que han trabajado 30 o más años en una misma empresa haciendo exactamente lo mismo. Así también estaba prístinamente Cap 5 Desarrollo de los equipos   en la formulación de- un objetivo concreto con significado tanto para cada uno de ellos como para la organización. La dirección de la empresa debe ser flexible y permitir que el equipo desarrolle su propia dinámica. Los objetivos deben ser concretos, específicos y medibles. Esto ayuda a definir el conjunto

Autor: Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (7)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 6 Mutuales   y el Comercio ( CPC) se constituye la Asociación Gremial de Mutualidades Privadas A.G., que agrupa a las instituciones del ramo en el país con el propósito de aunar esfuerzos que se traduzcan en mayores beneficios para los afiliados al sistema.**__Afiliaciones__****____**Afiliación de Empresas Cap 5 Caja de compensacion   ://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtml desarrollo]] y crecimiento en las ultimas cuatro décadas principalmente, tanto en nuestro país como en el extranjero. El [[http://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtml objetivo]] de las Cajas de Compensación Cap 7 INP   , con un avanzado componente tecnológico, y altos estándares en calidad de atención, eficiencia y seguridad.A lo largo de todo el país el INP cuenta con 13 direcciones regionales, 62 sucursales, 74 centros de atención, y con 56 plazas de pago y 45 centros de servicios Banco BBVA

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Globalización y gestión on line (19 capítulos)   (10)

Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y marketing. Luego veremos cómo abrir un exitoso almacén electrónico.

Cap 15 Cómo montar un negocio en internet   su empresa. Por tanto, el plan de empresa de una empresa virtual no es distinto de cualquier otro plan de empresa. Con todo, dado la importancia de la base tecnológica sobre el que se asentará la nueva empresa es conveniente un análisis lo más completo posible de este punto. También deberán Cap 5 Estrategia Global   de clientes globales: Nacionales: buscan en todo el mundo proveedores, pero el producto o servicio que compran lo usan en un solo país. Multinacionales: también busca proveedores en todo el mundo pero el producto o servicio que compran lo usan en muchos países. El hecho de tener clientes globales Cap 9 Categorías de comercio electrónico B2B B2C C2B C2C, etc   productores multinacionales con sucursales y fábricas por todo el mundo (sobre todo en países de mano de obra barata) ofrecían desde antes de Internet equipos y partes por catálogo convencional, a precios más bajos que las tiendas minoristas, enviándolo al consumidor final desde el mismo país

Autor: Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006

Introducción a los procesos de mejora contínua (12 capítulos)   (9)

Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.

Cap 1 Curso de introducción a los procesos de mejora continua   en el siglo pasado comenzó el real despegue de los procesos de mejora continua en Japón, los cuales redundaron en que los productos de aquel país pasaran de ser considerados baratijas de mala calidad,  a ser considerados los mejores en su clase a nivel mundial. Sin querer hacer comerciales ¿Quién dejaría Cap 10 Teoría de Phillip B.. Crosby   que él llama de “administración preventiva” y Definió como sistema estándar  el medir Todo trabajo es un proceso---**Es necesario hacer notar que, otra vez, se da importancia a la definición de la “misión” de la empresa, cosa que en México no se hace con frecuencia y mucho menos, se revisa esa misión Cap 10 Teoría de Phillip B.. Crosby   del incumplimiento---En lo que respecta a la dirección, “estableció” un modelo que él llama de “administración preventiva” y Definió como sistema estándar  el medir Todo trabajo es un proceso---**Es necesario hacer notar que, otra vez, se da importancia a la definición de la “misión” de la empresa, cosa

Autor: Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006

Edición en prensa (16 capítulos)   (7)

Todo sobre la edición en prensa y libros de estilo.

Cap 5 El Libro de Estilo de El País   cosa que tenga a ver con la empresa sobre la que estén escribiendo un artículo (esta parte va dedicada, sobre todo, a colaboradores).También aboga por huir de usos ideológicos (el Abc, por ejemplo, cita al gobierno catalán como Generalidad de Cataluña) e intencionales (el Abc cita a El País así Cap 2 LOS LIBROS DE ESTILO   ) Transmisión (tipos de noticia, prioridades...)En 1980 la agencia Efe publicó el //Manual de español urgente //y actualmente también cuenta con el //Vademécum del español urgente. //En 1977 se publicó el libro de estilo de El País. Se trataba de un libro de uso interno y aparece por la necesidad Cap 7 Nuestros Apuntes de Estilo   Nuestros //Apuntes de Estilo//  son una recopilación de todos los libros de estilo actuales, pero faltan algunos epígrafes (Ej.: negritas). Como en las discrepancias entre La Vanguardia y El País, el tema de las mayúsculas y de los apodos son los más subjetivos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional (11 capítulos)   (21)

La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.

Cap 2 Clima y desarrollo organizacional   El clima organizacional es un tema de gran importancia hoy  en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización ,para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano.El ambiente donde una persona Cap 7 Cambio Organizacional   de datos y luego la elección posterior de una acción de cambio basada en lo que indica la información analizada.   Su importancia yace en que proporciona una metodología científica para administrar el cambio planeado. Este método comprende 5 pasos que son: Diagnostico Análisis Cap 6 Conducta ética y conducta organizacional   Se puede asumir diferentes formas de conducta de los individuos en relación a los beneficiarios de los servicios que ofrece la empresa.En este sentido se define 2 tipos de conducta:**-CONDUCTA ÉTICA ****-CONDUCTA ORGANIZACIONAL. ****  **CONDUCTA ÉTICADelimitada por factores culturales

Autor: Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006