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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Contribuciones importantes a la teoría monetaria: 1) la distinción entre tipo de interes natural y tipo de interes bancario, 2) la doctrina del ahorro forzoso. En relación con el primer principio, Thornton señalo correctamente que el tipo del rendimiento sobre el capital invertido ( determinado |
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Curso gratis de Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006
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| En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su... |
| Cap 7 |
Evolución del concepto: "Estrategia"
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De una estrategia competitiva consiste en relacionar una empresa con su medio ambiente y comprende acción defendible frente a las cincos fuerzas competitivas en el sector industrial en el que está presente y obtener así un rendimiento superior sobre la inversión de la empresa. (Michael E. Porter |
| Cap 8 |
Relación de la estrategia con elementos del proceso directivo
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Conceptos de objetivos que aparecen en la literatura consultada: · Son una descripción de los resultados que deben de ser alcanzados. (Morrisey,1979). · Son los fines hacia los cuales se dirigen las actividades de cualquier empresa, departamento o proyecto, además si estos tienen alguna importancia |
| Cap 8 |
Relación de la estrategia con elementos del proceso directivo
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Conceptos de objetivos que aparecen en la literatura consultada: · Son una descripción de los resultados que deben de ser alcanzados. (Morrisey,1979). · Son los fines hacia los cuales se dirigen las actividades de cualquier empresa, departamento o proyecto, además si estos tienen alguna importancia |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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En la empresa o porque se es empleado de confianza y, en gran sumo, por el rendimiento del individuo. La jerarquía de un empleado en una empresa se basa en el grado de especialización que posea pero su alta ubicación dentro de la organización también depende de la naturaleza del negocio |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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En la empresa o porque se es empleado de confianza y, en gran sumo, por el rendimiento del individuo. La jerarquía de un empleado en una empresa se basa en el grado de especialización que posea pero su alta ubicación dentro de la organización también depende de la naturaleza del negocio |
| Cap 3 |
Estructura y organización de las empresas
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Del proceso administrativo. ** Importancia de la organización** La organización ha penetrado en muchas de las formas de la actividad humana, porque la mutua dependencia de los individuos y la protección contra amenazas, han fomentado una intensa actividad organizativa en la humanidad a través |
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Curso gratis de Alfred Adler - 28 de Noviembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 9 |
El complejo de superioridad
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)//. El ebrío es siempre, sin duda, de tipo emocional. Cualquiera que rehuse el cumplimiento de sus obligaciones vitales impone a la comunidad humana una tarea y la hace objeto de una explotación. La falta de colaboración de unos ha de ser compensada por un mayor rendimiento de los demás dentro de la familia |
| Cap 19 |
Cuestionario de psicología individual para la comprensión y el tratamiento
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Orientación y también por la errónea comprensión del entorno. Entonces buscan satisfacciones compensadoras en un campo de actividad secundario. // 15. ¿Cuál es el rendimiento positivo del niño? ¿Tipo visual, auditivo, motor? //Indicios importantes porque es posible que los intereses, inclinaciones |
| Cap 15 |
Situaciones infantiles que dificultan la formación del sentimiento de comun
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La nariz y tragar a grandes bocados. Todos estos hechos aparecen cuando el niño se resiste a colaborar, y se niega a formar parte de la sociedad civilizada. Se observan exclusivamente en los niños mimados, que intentan extraer de quienes les rodean un mayor rendimiento , una constante diligencia |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 7 |
Testimonios
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Y transparencia en las relaciones, y sobre esta base, trabajar la productividad y rendimiento , aumentando día a día el respeto por las personas y el cumplimiento de nuestras promesas y compromisos. Adicionalmente es más fácil en un pequeño grupo detectar necesidades de capacitación, para así |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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Que trabajan juntos, se van reciclando en estas etapas, alcanzando niveles cada vez mayores de rendimiento . E) FINALIZACION O DUELO: A esta etapa sólo llegan aquellos equipos que por su naturaleza de fuerza de tarea o por haber sido formados para un proyecto específico, una vez terminado éste |
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Curso gratis de Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006
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| La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de... |
| Cap 5 |
Evolución de la medición y control de los costos
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O de los tiempos de máquina, la gestión de las existencias y de las materias y la remuneración al rendimiento . || || 1890 - 1915: || Se diseña la estructura básica de la Contabilidad de Costos y se integran los registros de los costos a las cuentas generales en países como Inglaterra y Estados Unidos |
| Cap 6 |
Evolución de la medición y control de los costos
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De gestión: descentralización vía organización funcional o multidivisional, el ROI como medida de rendimiento , los procedimientos formales de asignación de capital, los ciclos de Presupuestación y planificación. Los presupuestos flexibles, la fijación de los precios según __ROI__ y el volumen |
| Cap 8 |
Evolución de la medición y control de los costos
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De costos constituían secretos industriales, pues el sistema de información financiera no incluía las bases de datos y archivos de la Contabilidad de Costos. || || 1980: || Surgimiento de la Contabilidad de Dirección Estratégica. || || 1981: || El norteamericano Johnson, resaltó la importancia |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 4 |
Objetivos de la privatización
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Eficiencia en el rendimiento de las empresas privatizadas. 3) Alcanzar un mayor grado de competitividad en las empresas, liberalizando el mercado, para, precisamente, así obtener una mayor eficacia. 4) Procurar que los bienes y servicios proporcionados por las empresas |
| Cap 6 |
Efectos de la privatización
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Que la prestación de un mismo servicio sea gestionada a la vez por el sector público y el sector privado y en las mismas circunstancias, por lo que la diferencia en el rendimiento puede ser debida a factores exógenos a la economía.
Lo único que puede decirse, en términos objetivos |
| Cap 11 |
Privatizaciones en el gobierno de Alfonsín
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Falló en la segunda etapa de cambios estructurales. El principal error fue el no haber avanzado con las reformas estructurales necesarias en la reducción de la dimensión del Estado y una reforma fiscal de importancia .
En 1986 Sourrouille propuso un Plan de Privatizaciones, pero |
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Curso gratis de Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006
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| La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. |
| Cap 8 |
El proceso de la capacitación (III)
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, objetivándola debidamente, facilitar la comprensión del aprendiz por la utilización de recursos audiovisuales, aumentar el rendimiento del entrenamiento y racionalizar la tarea del instructor. La cooperación de los jefes y dirigentes de la empresa. El entrenamiento debe hacerse con todo el personal |
| Cap 11 |
Conclusión
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Y la influencia de las estrategias diseñadas para la búsqueda del éxito del negocio. Así el desarrollo a largo plazo de los Recursos Humanos, o la capacitación para un puesto específico va adquiriendo una creciente importancia . Ambos conceptos desarrollo y capacitación , ayudan |
| Cap 5 |
Aprendizaje
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Activa. Repetición: es posible que la repetición deje trazos mas o menos permanentes en la memoria. Relevancia: el aprendizaje adquiere relevancia cuando el material que se va a estudiar tiene sentido e importancia para quien recibe la capacitación. Transferencia: a mayor |
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Curso gratis de Juan José Ferres - 28 de Noviembre de 2009
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| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 8 |
Los períodos Azuka y Nara
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O el rendimiento profesional pesaban a la hora de nombramientos o promociones las relaciones familiares y las recomendaciones. Se establecieron en la capital, bajo protección y patronazgo del Estado, numerosos templos budistas que, al igual que el funcionariado, también gozaban de exeniones |
| Cap 1 |
Tabla cronológica
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Del sufragio universal (masculino) ~- 1931. Incidente de Manchuria ~- 1937. Estalla la guerra con China ~- 1941. Estalla la Guerra del Pacífico ~- 1945. Bombardeo atómico de Hiroshima y Nagasaki. Rendimiento ~- 1947. Promulgación de la constitución de la posguerra ~- 1951. Tratado de Paz de San Francisco |
| Cap 1 |
Tabla cronológica
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Del sufragio universal (masculino) ~- 1931. Incidente de Manchuria ~- 1937. Estalla la guerra con China ~- 1941. Estalla la Guerra del Pacífico ~- 1945. Bombardeo atómico de Hiroshima y Nagasaki. Rendimiento ~- 1947. Promulgación de la constitución de la posguerra ~- 1951. Tratado de Paz de San Francisco |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 9 |
Síntesis del Contenido
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Las condiciones contractuales frente a otros prestadores. c) Mejorar el rendimiento de la inversión producida disminuyendo costos. d) Mejorar la situación legal frente a juicios al ajustarse a normativas. e) Impedir la aparición de laboratorios clandestinos con personal no calificado |
| Cap 6 |
Gestión de Calidad en el Laboratorio Clínico
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. · Los resultados producidos no deben tener interpretación diagnóstica. · La ética y la confidencialidad de los resultados son de vital importancia .
Todos estos aspectos aquí detallados condujeron a que en el seno del Comité Técnico |
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