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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin. Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o... |
| Cap 1 |
Introducción a la nueva economía
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**Key Word:** Era de la Información Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin. Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o era de las redes, en la que los valores fundamentales pasan |
| Cap 4 |
Modelos de negocios
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. Para el sitio afiliante es publicidad gratuita y mayores ventas, y para el afiliado, comisiones por venta sin inversiones económicas de importancia (solo tiene que poner un anuncio o promocionar el producto/servicio), es decir, una relación conveniente para ambas partes. [[http://www.cj.com |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Se jerarquizan los puestos con base en cada factor y se asignan valores que componen el perfil, según el nivel del valor porcentual en que se jerarquiza el puesto.
DIFERENTES SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE PUESTOS
Alcance de la comparación |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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" Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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La importancia de un empleado para la organización, ya que no se basa en lo que hace sino en lo que puede hacer , se reconoce el esfuerzo que realiza al adquirir destrezas o conocimientos relacionados con el puesto que desempeña o con el ramo de la empresa. Se puede conseguir una mejor calidad de producto |
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Curso gratis de Indaya.com - 11 de Septiembre de 2005
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| El diseño web va más allá del diseño gráfico, al influir en él multitud de factores que limitan las posibilidades del diseño, pero también otros que añaden interactividad y funcionalidades a una página web que... |
| Cap 5 |
Resolución de pantalla
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Todavía quedan bastantes equipos antiguos con monitores de 15’’ y existen en el mercado bastantes de 21’’. El tamaño absoluto de los monitores de los equipos portátiles suele ser de 14-15’’. En cuanto a la resolución, los valores más comunes son de 800x600 y de 1024 x768 pixels, aunque quedan |
| Cap 7 |
Calibración del monitor
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, con la consiguiente pérdida de control y de calidad que ello supone. Para evitar estos errores se hace preciso utilizar unos valores estándar de los parámetros de configuración, que hagan posible que el aspecto de una obra gráfica sea el mismo en cualquier ordenador configurado según los mismos valores |
| Cap 6 |
Colores en un ordenador
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256, al no tener capacidad para manejar más sin una pérdida notable de prestaciones. Para representar un color en el sistema RGB se utilizan dos formas de codificación diferentes, la decimal y la hexadecimal, correspondiéndose los diferentes valores con el porcentaje de cada color básico |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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De trabajo necesaria para su fabricación y disminuye en caso contrario. En términos relativos, puede decirse que los valores de cambio relativos aumentan o disminuyen de acuerdo al mismo principio, inclusive si disminuye la cantidad de trabajo incorporada en todas las mercancías. Es conveniente |
| Cap 6 |
Karl Marx
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En valor de uso. El valor de cambio (o valor, sencillamente) no es, ante todo, más que la relación o proporción en que se cambia un determinado número de valores de uso de una especie por un determinado número de valores de uso de otra especie. La experiencia diaria nos dice que, a través |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
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A través de sus valores , por complicados que puedan ser, el mejoramiento interno como individuó y no como un animal el cual busca sobrevivir como sea, eliminando a la competencia para así dejar el mejor bocado, buscar en el interior en sus habitantes esas necesidades, no ha la firma de mas promesas |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 51 |
Función Del Área de Recursos Humanos
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Para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuado a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades ya las posibilidades de la empresa. Consiste en asignar valores monetarios a los puestos, en tal forma que sean justos y equitativos en relación |
| Cap 20 |
La Cultura Organizacional. ¿Qué Es Y Qué Hace La Cultu
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" Como sistemas sociales que son, las organizaciones tienen su cultura, que constituye un elemento fundamental para comprenderlas y estudiarlas. La cultura es el conjunto de modos de pensar, sentir y actuar (tales como: costumbres, creencias, actitudes, lenguajes, hábitos, valores , normas |
| Cap 11 |
Funciones Que Desempeñan
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" Los grupos tienen muchas funciones. Son especialmente potentes en la modificación de conductas, actitudes y valores y en el disciplinamiento de sus miembros. Como ya se señaló, ejercen presión sobre miembros que incumplen las normas a fin de que se adhieran a ellas. Son útiles además en la toma |
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Curso gratis de Marcelo H Fortino - 30 de Enero de 2006
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| Se podría decir que las soluciones de CRM son la continuación de los software de automatización de las fuerzas de ventas (SFA) y de las aplicaciones de Front Office, pudiéndose nombrar como ejemplo, a los... |
| Cap 2 |
Datamining: Descubriendo patrones de conducta o tendencias del mercado
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A la compra, las actitudes y valores que lo caracterizan y obviamente, tanto sus variables demográficas como las de nivel socioeconómico. ~- Lealtad a la empresa ~- Uso de productos ~- Actitudes y valores ~- Variables demográficas ~- Nivel socioeconómico/capacidad de compra ~- Propensión a la compra |
| Cap 1 |
Introducción, concepto y requisitos de una solución de CRM
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~- Promociones, etc. ~- Encuestas ~- WAP/ M-commerce **Marketing Uno a Uno ** Debemos destacar la importancia que tiene el Marketing Uno a Uno en el gerenciamiento de las relaciones con el cliente. Los conceptos fundamentales de identificar al cliente, diferenciarlo mediante la segmentación |
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Curso gratis de Jorge Ferrer, Víctor García y Rodrigo García - 23 de Febrero de 2006
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| Este es un curso tremendamente completo, guiado y con ejemplos y prácticas pensadas para convertirlo en una guía didáctica para aprender a hacer páginas web. No se requieren más que conocimientos básicos de informática para... |
| Cap 55 |
Valores especiales del atributo TARGET
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" Ya conocemos todo lo que necesitamos sobre los frames, pero antes de empezar la siguiente práctica es importante conocer una serie de valores de TARGET con significado especial. Como hemos visto, el atributo TARGET nos permite mostrar el resultado de un enlace en el frame que queramos |
| Cap 55 |
Valores especiales del atributo TARGET
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" Ya conocemos todo lo que necesitamos sobre los frames, pero antes de empezar la siguiente práctica es importante conocer una serie de valores de TARGET con significado especial. Como hemos visto, el atributo TARGET nos permite mostrar el resultado de un enlace en el frame que queramos |
| Cap 39 |
Estandares y extensiones del lenguaje HTML (II)
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No poner al final de un párrafo on /li> al final de un elemento de una lista, como es habitual en HTML. Las etiquetas de una única instrucción deben terminar con />. Por ejemplo:
Todos los valores de los atributos deben ir entrecomillados |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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A los consumidores y a las necesidades de sus colaboradores. ------Estas necesidades, según el Dr. William Byhami (de libro “Zapp”)son: ------ü Objetivos, valores , y medidas de desempeño. ---ü Entrenamiento en habilidades especificas. ---ü Recursos adecuados. ---ü Dar retroalimentación, motivación |
| Cap 1 |
Sobre la Calidad Total
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Identificándose con toda la actividad empresarial y con todo tipo de organizaciones. ------Muchas de nuestras empresas, si bien reconocen la importancia de la calidad, no se encuentran preparadas para aceptar nuevos desafíos. ------Toda organización de carácter privado ha sido creada por sus propietarios |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 02 de Diciembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 4 |
Paradigma imperativo
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. Su esencia es el cálculo iterativo, paso a paso, de valores de nivel inferior y su asignación a posiciones de memoria. ------Si se analizan las características fundamentales de este tipo de paradigma se detectan las siguientes: ~- Concepto de celda de memoria ("variable") para almacenar valores |
| Cap 2 |
¿Qué criterios son más importantes?
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Para los profesionales de desarrollo de software. ------Esta investigación se basó en requisitos de la metodología. Seguidamente se muestra un cuestionario para clasificar la importancia de los números relevantes--- ==== || Cuestionarios || Números || || Enviados || 400 || || Contestados || 54 (13.5 |
| Cap 5 |
Paradigma funcional
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O modificada. Más bien, existen valores intermedios que son el resultado de cálculos anteriores y las entradas a cálculos subsiguientes. Tampoco existen sentencias imperativas y todas las funciones tienen transparencia referencial. ------La programación funcional incorpora el concepto de función como objeto |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 48 |
Importancia de la Capacitación
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" ¿Invertir en el recurso humano?, ¿Para qué? Son preguntas latentes e invalorables todavía de parte de la población y de algún sector empresarial, porque piensan en la utilidad y no en la productividad, por ello es bueno hacerles recordar que la “educación “no es otra cosa que una inversión. |
| Cap 73 |
Importancia del proceso de evaluación
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" Es importante para el desarrollo administrativo, conociendo puntos débiles y fuertes del personal, conocer la calidad de cada uno de los colaboradores, requerida para un programa de selección, desarrollo administrativo, definición de funciones y establecimiento de base racional y equitativa para |
| Cap 43 |
Tendencias en el Desarrollo Humano
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. · En los últimos decenios muchas empresas se vieron alejados de la observancia de los valores en relación con la membresía. Por un período se creyó que la opción inmediata era concentrar el poder en los cuerpos técnico-gerenciales. La membresía llegó en algunos casos a ser |
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