Cursos gratis de indicadores financieros

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Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (14)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   de los ejecutivos con base en los indicadores de varias áreas esenciales de la organización, se denominan incentivos comprobables contra el desempeño de la organización. Existen también los incentivos basados en opción diferida a posibilidades de participación, donde se les otorga propiedad sobre acciones

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (226)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 12 La dirección de desarrollo de Recursos Humanosy sus objetivos   y financieros ±          Paz laboral ±            Conservación de un prestigio e imagen en el mercado. ±          Lograr resultados económicos OBJETIVOS DEL COLABORADOR ±            Alcanzar   mayores remuneraciones justas y dignas ±          Lograr beneficios Cap 10 Concepto   que la actual administración de cualquier organización o empresa se hace con los colaboradores, es decir las personas ayudan a administrar los demás recursos como  financieros, tecnológicos, materiales, e   informacionales, etc.   Toda empresa o institución opera con personas y a través Cap 15 La Administración de RRHH y el conocimiento   "" Indudablemente el cambio más   notorio que experimenta la economía globalizada y   competitiva   fundamentalmente está en los activos intelectuales, y no en activos físicos, ni financieros, ya que el crecimiento económico de las instituciones y empresas está impulsado por el conocimiento

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Desarrollo Organizacional e Inteligencia Comercial (6 capítulos)   (5)

En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”.

Cap 2 Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal   E. Porter: “Ventaja Competitiva”; CECSA – 1995). Y la competitividad en la práctica ha sido implementada a través de mayores implantaciones de procesos y tecnologías de automación, que a su vez, reducían aún más el número de personal (es sabido que uno de los indicadores de “efectividad” más importante Cap 5 Anexo: Casos CRM (I)   de almacenamiento y todo el equipo de aprovisionamiento requerido que estaba ligado a los mismos (flota de transporte y personal entre otros). Tenían sumas importantes “por cobrar”, pagaban altos costos financieros por las provisiones a pagar (a mayoristas) y ya los Bancos habían dejado de prestarle

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Data Warehounsing (22 capítulos)   (1)

La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro.

Cap 13 Soluciones para el mercado bancario   para asegurar su competitividad futura. El éxito o el fracaso dependen de la calidad de la información sobre las que se basan las nuevas iniciativas de negocios. La velocidad a la que se desarrollan los cambios en el sector de servicios financieros es dramática. El mundo Cap 16 Soluciones para el Comercio y la Logística   a través de un data warehousing y data mining: ·        Aprender qué es lo que los clientes querrán mañana puede ser determinado con el data mining. Analizando información histórica tal como la época del año, ubicación, indicadores económicos, comportamiento de la competencia, y otras Cap 15 Soluciones para el area de Seguros   . ·        Basándose en información histórica, tal como la época del año, zona, indicadores económicos, comportamiento competitivo, promociones, ofertas de otros productos, etc., el data mining ayudará a descubrir patrones de compra en torno de nuevos lanzamientos de productos. Utilizando luego herramientas

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

Hacia el mejoramiento continuo (21 capítulos)   (4)

A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que conlleva a no alcanzar niveles óptimos de calidad y por lo tanto a obtener una baja rentabilidad en sus negocios.

Cap 9 Comprender la características del proceso (I)   más felices, mayores ventas y mejor participación de mercado.¿Cómo podríamos identificar estas oportunidades de mejoramiento?El primer paso consiste en seleccionar características de efectividad más importantes. Las características de efectividad// //son indicadores del modo tan eficiente como está Cap 11 Pasos para el mejoramiento   :Establecer el o los tipos de indicadores que darán cuenta o reflejen el problema y, a través de ellos, verificar si la definición del problema guarda o no coherencia con los mismos, en caso negativo debe redefinirse el problema o los indicadores.Estratificar y/o subdividir el problema en sus causas Cap 14 ¿Qué se va a rediseñar?   reservas no solo suelen ser de materiales, también son de personal o recursos financieros. Es necesario planear junto con proveedores y clientes las necesidades para no contar con recursos ociosos.Alta relación de comprobación y control con valor agregado. Fragmentación. Existen procesos internos

Autor: José Alfredo González - 10 de Abril de 2006

Geografía de España I (44 capítulos)   (5)

Primera parte de un curso sobre geografía española.

Cap 43 Los desequilibrios territoriales en la actualidad   , la centralización de las actividades decisorias, innovadora, etc., parece reforzarse, en tanto los indicadores sociales evolucionan con menor rapidez que los estrictamente económicos.===== [[ a)            LOS DESEQUILIBRIOS REGIONALES DE PRODUCCIóN Y RENTA]] =====En relación a la producción, el impacto Cap 21 ACTIVIDAD Y ESPACIOS TURÍSTICOS   de configuración de una actividad económica en continuo crecimiento, cuyos indicadores más utilizados son:•       El mismo volumen de La afluencia turística.•       Los ingresos registrados por este concepto en La balanza comercial.Por tanto la cuestión económica que lleva consigo el turismo Cap 1 ETAPAS Y CONDICIONANTES EN LA CONFIGURACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS TERRITORIALE   que en cada una de ellas el cambio en los indicadores macroeconómicos se sustentó en transformaciones profundas, tanto en las estructuras productivas, pautas de localización, así como en las relaciones sociales, comportamientos demográficos y movilidad de la población.Así aquí se tratará un primer

Autor: Adela Girado - 18 de Febrero de 2006

Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (13)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 23 Anexo VI: Aprendizaje y Cuadro de Mandos   de la empresa que llevan a visiones explícitas expresadas como estrategias, indicadores y planes de acción. El cuadro de mando facilita no sólo una mejor planificación del proceso de aprendizaje organizacional, sino además fijar objetivos vinculados a estrategias y metas interrelacionadas. De tal forma Cap 16 Riesgos y peligros   y una orientación innovadora y dinámica, a un tamaño mayor y un énfasis en incrementar el volumen o las series producidas. No sólo hay condicionantes financieros, de producción, etc., que limitan las posibilidades de éxito de tal adaptación; la restricción más importante seguramente se encuentra en la mentalidad

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006

Cultura libre (22 capítulos)   (3)

Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad.

Cap 5 MEROS COPISTAS   del centro deprimido de LosÁngeles. Según todos los indicadores tradicionales, este instituto era un fracaso.Pero Daley y Barish llevaron a cabo un programa que les daba a los chavales laoportunidad de usar el cine para expresarse sobre algo de lo que los estudiantessabían algo

Autor: Lawrence Lessig - 14 de Julio de 2005

Modelo de integración estratégica (21 capítulos)   (8)

El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la teoría de la dirección desde 1962 y en la pedagogía en 1987, convirtiéndose en la herramienta de dirección más empleada en el mundo.

Cap 14 Primera etapa. Analisis estratégico   la proactividad necesaria e ir teniendo en cuenta la implantación desde la fase de planeación, por ello se emplean como indicadores, el impacto y la capacidad de respuesta al impacto, los cuales se evalúan a partir de las capacidades de la organización y tienen en cuenta las variables que luego son

Autor: Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006

Curso de Auditoría y Garantía de Calidad (10 capítulos)   (15)

El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los directivos y profesionales especializados en el campo, en lo referente al significado de la palabra “calidad”.

Cap 8 Contenido de la Norma ISO 15189   de Información§         Recolección de Muestras§         Desarrollo de los Exámenes§         Informes y Resultados§         Resguardo y Archivo de Registros Médicos.§         Acceso a los registros Médicos§         Arreglos financieros.v     **Anexo C: Bibliografía Cap 9 Síntesis del Contenido   por escrito y a disposición de todo el personal las políticas y objetivos de calidad.·        Desarrollar e implementar indicadores de calidad.·        Proveer acceso al personal a entrenamiento y educación continua.·        Promover la participación en programas de evaluación externa de calidad

Autor: Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006