Cursos gratis de interpersonal

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Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 14 Procesos De Grupo. Toma De Decisiones Grupales   a los miembros del grupo a “pensar lo inusual”. Otro tipo de forma de toma de decisiones es la Técnica Grupal Nominal , ésta restringe la discusión o la comunicación interpersonal durante el proceso de toma de decisiones. Todos los integrantes están físicamente presentes, como en una reunión Cap 54 Los Conflictos Laborales. Origen   "" 1. Generalidades del conflicto en la empresa Los conflictos pueden ser de orden intrapersonal (propios del "yo") o interpersonal (propios de un grupo de personas que forman una organización). Existen algunas condiciones que predisponen para el conflicto: Diferenciación Cap 19 Comunicación. Propósito De La Comunicación   un esfuerzo por comprender el marco de referencia del hablante. En pocas palabras, escuchar con empatía puede reducir algunas de las frustraciones de la vida en las empresas y resultar en una mejor comunicación. Comunicación Interpersonal: La comunicación eficaz es más que sencillamente

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Inteligencia Emocional (1 capítulos)   (49)

Qué es la Inteligencia emocional, a través de un diálogo.

Cap 1 Inteligencia Emocional   interpersonal. Cuarenta años mas tarde cuando aquellos estudiantes alcanzaron la edad de sesenta años, el estudio demostró que las habilidades propias de la inteligencia emocional, eran cuatro veces mas importantes que el CI a la hora de determinar el prestigio y el éxito profesional, hasta en dominios

Autor: José María Doria - 01 de Abril de 2005

Comunicarse eficazmente, un reto para todos (9 capítulos)   (1)

Resulta una paradoja en nuestro siglo que la innovación tecnológica que ha facilitado la velocidad y el alcance de las comunicaciones, ha provocado también un decremento en la comunicación cara a cara.

Cap 1 Sobre la comunicación   evidencias de que esta efectividad en términos de accesibilidad y velocidad ha sacrificado la efectividad de la comunicación interpersonal, llámese comunicación interactiva o cara a cara.   Hablamos de comunicación interpersonal cuando contamos con más de un participante, los cuales tienen Cap 2 El proceso de comunicación   , entre otros.   Si bien ciertas personas desde las etapas tempranas de la vida   tienen facilidades para el contacto interpersonal porque el medioambiente en que se   desarrollan ha contribuido a ello, fortaleciéndose en la medida que avanzan en edad, es posible también   que se les Cap 3 Axiomas de la comunicación   se da una controversia interpersonal en cuanto al significado de una comunicación analógica particular, es probable que cualquiera de los dos participantes introduzca en el proceso, el modo de traducción digital. Traer un presente, es una comunicación analógica indiscutiblemente pero en base

Autor: Yalilis Castillero Amador - 02 de Agosto de 2006

Trabajo en equipo (17 capítulos)   (5)

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Cap 9 Estrategias que fomentan el trabajo en equipo   donde las personas puedan mostrar lo que han hecho y estimular, de esa manera, la discusión grupal.  En lo psicológico, se deben emplear las habilidades de comunicación interpersonal - es decir, atención, respeto y comprensión del otro- así como una buena planificación de reuniones. También Cap 4 Formación de equipos   y cohesión para una tarea. La cohesión social se refiere a los lazos de atracción interpersonal que ligan a los miembros del grupo. La cohesión para la tarea se relaciona con el modo en que las aptitudes y habilidades del grupo se conjugan para permitir un desempeño óptimo. Existen actividades

Autor: Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

Introducción a la Relaciones Públicas (9 capítulos)   (3)

Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación, generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público objetivo. Un público objetivo que puede ser físico (una persona) o jurídico ( una empresa).

Cap 8 RRPP y Propaganda   . En las relaciones públicas, la mayoría de las acciones son comunicación persuasiva de tipo interpersonal colectivo y no masivo, y presentada, en general, de forma predominantemente informativa. La Propaganda , en cambio, es toda aquella información persuasiva de carácter ideológico realizada

Autor: Imca - 20 de Junio de 2006

El Factor Humano y el éxito en la gerencia de proyectos (11 capítulos)   (4)

El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con las que debe contar un Gerente de Proyectos, a partir del desarrollo y adecuado manejo de los recursos humanos.

Cap 7 HABILIDADES PARA OPTIMAR RELACIONES CON EL FACTOR HUMANO   positivamente, se logran las metas propuestas y favorece la relación interpersonal a largo plazo. La conducta agresiva puede alcanzar logros inmediatos, pero la mayoría de las veces provoca una mala comunicación, comportamientos defensivos y agresivos.   La Motivación

Autor: Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006

Daniel Goleman: la Inteligencia Emocional en la práctica (12 capítulos)   (4)

El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada particular a favor de la Inteligencia Emocional como factor clave de éxito en contraposición con el concepto tradicional de Inteligencia racional.

Cap 3 ¿Qué buscan actualmente los empresarios de los trabajadores?   de determinados objetivos, sensación de querer abrir un camino y sentirse orgulloso de los logros conseguidos. ¨       Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar las disputas. ¨       Eficacia dentro

Autor: Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006

Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (7)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 8 Funciones basicas de la organización industrial   . ·Confianza en reglas y reglamentos. ·Confianza en las personas. ·Clara separación entre línea y staff . ·Dinámica grupal e interpersonal

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006

Aprendizaje combinado o Blended learning (19 capítulos)   (16)

Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.

Cap 19 Referencias   ://redie.uabc.mx/vol4no1/contenido-waldegg.htmlwww.E-Xporta. ¿Qué es B-Learning? [[http://www.ex-xporta.cl/noticia.php??not_id=103&tip=fom http://www.ex-xporta.cl/noticia.php??not_id=103&tip=fom]]Zañartu Correa L.M. “Aprendizaje colaborativo: una nueva forma de Diálogo Interpersonal y en Red”. http

Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006

Didáctica del Inglés (3 capítulos)   (0)

This course pprovides an introduction to the basic elements to be considered when planning a class of English as a Foreign Language.

Cap 2 Didactics and the Teaching of English as a Foreign Language   .Discipline in class is also an element which exerts some influence in variables like behaviour, attention, effort, punctuality among others. These are some elements which should be considered when planning the class and organising the group work.Interpersonal communication is basic in this learning Cap 2 Didactics and the Teaching of English as a Foreign Language   .Discipline in class is also an element which exerts some influence in variables like behaviour, attention, effort, punctuality among others. These are some elements which should be considered when planning the class and organising the group work.Interpersonal communication is basic in this learning

Publicado por: Hermilo Gómez Hernández - 22 de Junio de 2008