Cursos gratis de inversion

Resultados 1 a 10 de 52 cursos gratis
Ordenado por: más recientes - mejor valorados
Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
Cuando hablamos de un sitio web nos estamos refiriendo en realidad a un conjunto de archivos, pueden ser de texto, audio, gráficos, etc. , que está unidos mediante un lenguaje de marcas denominado HTML.
Cap 2 Pasos para la creación de un sitio web
  De un plan de negocios (business plan) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo (venture capitals o VCs) para que evaluen si es factible su inversión en un proyecto. **Business
Cap 2 Pasos para la creación de un sitio web
  Es, en pocas palabras, el armado de un plan de negocios (business plan) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo (venture capitals o VCs) para que evaluen si es factible su inversión
Cap 2 Pasos para la creación de un sitio web
  (venture capitals o VCs) para que evaluen si es factible su inversión en un proyecto. ************ ************************ **************Business Plan************** ************************ ************~- Estado actual de la empresa************ ************~- Misión del Sitio


Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler...
Cap 2 El salario para las Organizaciones
  "   Para las organizaciones, los salarios son a la vez un costo y una inversión . Costo, porque los salarios se reflejan en el costo del producto a del servicio final. Inversión , porque representa aplicación de dinero en un factor de producción – el trabajo- como un intento de conseguir
Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración
  El sistema de compensaciones, lo hacen en términos de costos/beneficios, esto es, cuando fija una remuneración o cuando establece un incentivo, espera un resultado de su “ inversión ”. Puede decirse que compensar es invertir en las personas. Entendiendo como incentivo a:   Un estímulo puede ser


Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 09 de Noviembre de 2009
Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.
Cap 2 Nivel de madurez software del proceso
  Una factoría de software en Murcia, desde donde se dirigirá al mercado europeo. El Gobierno de Murcia respalda un proyecto en el que participan casi a partes iguales sus dos fundadores, aunque la idea es abrir una parte del accionariado a otros socios. La inversión inicial será de 5 millones. La factoría
Cap 3 Situación de la industria de las tecnologías de la información
  También ha comentado que "si los usuarios pueden comprar equipos más robustos a precios más bajos, los ciclos de vida económicos continuarán constriñéndose". ------Uno de los aspectos que tienen que tener en cuenta las empresas es el valor de los equipos usados. Para aprovechar al máximo la inversión


Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no...
Cap 4 Escuela Clasica
  De la política económica de un país, depende en gran medida las medidas que tome en cuestión de sus políticas economías, dependen también los acontecimientos político-sociales ya que de ello depende mucho y en gran medida la inversión en el país. Esta claro que no puedes tener una política
Cap 2 El Mercantilismo
  Es lo más importante para Culpeper, las inversiones agrícolas disminuyen y el valor de la tierra cae abruptamente. El tipo de interés es el rendimiento mínimo requerido por la inversión ; si dicho mínimo es muy alto, numerosos proyectos se convertirán en no rentables y serán abandonados; en tanto


Curso gratis de Marcelo H Fortino - 30 de Enero de 2006
Se podría decir que las soluciones de CRM son la continuación de los software de automatización de las fuerzas de ventas (SFA) y de las aplicaciones de Front Office, pudiéndose nombrar como ejemplo, a los...
Cap 5 ROI de un proyecto de CRM y estrategia a seguir
  **ROI de un proyecto de CRM** Un aspecto importante de toda implementación tecnológica en una empresa es lógicamente el retorno de la inversión , ROI por sus siglas en inglés, y las soluciones de CRM no escapan a esta realidad, ya que suelen ser caras y su implementación algo compleja


Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”.
Cap 6 Anexo: Casos CRM (II)
  En relación a la inversión realizada en publicidad. Esta información adicional que el CEO no tenía bajo la apreciación del consultor externo, quien solamente había hecho referencia a la cantidad final de nuevos Clientes. Por lo tanto, y en base a este nuevo hallazgo, nos parecía


Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 09 de Noviembre de 2009
Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.
Cap 2 Ingeniería del software
  Especializados crticaban a la industria del metal en EE. UU. Por la falta de inversión en las fábricas. Las fábricas habían comenzado a deteriorarse, no se aplicaban los métodos de producción modernos, la calidad quedaba en entredicho, y sin embargo el coste del producto final subía, como consecunecia


Curso gratis de Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005
Si no tenemos claro quienes van a interpretar a los personajes de nuestra historia tenemos varias opciones.
Cap 5 Copias y promoción
  Tendrán tarifas dependiendo del número de copias. También sale más barato si colocamos 2 carátulas en un A3 que 1 sola en un A4. Una carátula nos puede salir a 75 pelas en reprografía y en casa: unas 50 pelas o más de inversión en un buen papel + la tinta color que no suele dar para muchas copias


Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los...
Cap 52 Ventajas de la Capacitación
  Organizacional. ³             Disposición desinteresada por el logro de la misión empresarial. ³            Entrega total de esfuerzo por llegar a cumplir con las tareas y actividades. ³            Mayor retorno de la inversión . ³            Alta productividad
Cap 12 La dirección de desarrollo de Recursos Humanosy sus objetivos
  Estos objetivos, son totalmente opuestos, cada cual tiene sus propias aspiraciones, que indudablemente son justificables; por una parte el empresario y empresa tienden a lograr resultados económicos que reparen la inversión y esfuerzo puesta en ella, y por otra parte los colaboradores al ingresar
Cap 47 Finalidad de la Capacitación
  " Todo plan de modernización de las empresas, debe sustentarse en una alta inversión en recursos humanos. La capacitación sirve para el desarrollo de las capacidades y habilidades del personal. Hoy son los propios colaboradores quiénes están demandando capacitación en áreas y temas específicos


Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al...
Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto
  Compañías, dedican una inversión financiera muy pequeña al desarrollo organizacional y a la Gestión de la Calidad Total. Estas empresas no tienen sus propios sistemas de Gestión de la Calidad y de especialización. Si estas empresas están interesadas en orientarse hacia la Gestión de la Calidad Total