Cursos gratis de liderazgo

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Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   , búsqueda de información, facultad para escuchar y responder, pensamiento analítico, innovación, desarrollo de otras personas, pensamiento estratégico, confianza en si mismo, liderazgo en equipo, conciencia organizacional, conocimientos especializados, impacto e influencia, desarrollo de relaciones Cap 13 Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (II   . Liderazgo 8. Cooperación 9. Creatividad 10. Capacidad para poner en práctica ideas propias o ajenas 11. Calidad del trabajo 12. Cumplimiento de objetivos y metas 13. Capacidad para delegar funciones 14. Capacidad para ejercer autoridad con criterio 15. Relaciones públicas 16. Relaciones Cap 9 Enfoque estratégico del DRH (III)   son muy novedosos. Este año, específicamente, estamos trabajando en programas de liderazgo aplicado y de supervisión-gerencia, que inciden sobre los puntos centrales para que nuestra gente se sienta bien comunicada, conozca las metas de la compañía y lo que la organización espera de cada uno

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

La literatura de cordel brasileña y sus conexiones con la Edad Media (9 capítulos)   (2)

En el Brasil de hoy todavía se escriben y pueden adquirirse auténticos folletos de cordel con el mismo espíritu y características de los que se publicaron en la Península Ibérica durante siglos.

Cap 1 Somero panorama del cordel brasileño actual   el liderazgo del iluminado Antônio Conselheiro (la guerra civil en la que desembocó todo es la narrada por Vargas Llosa en La guerra del fin del mundo ), y de esos orígenes provienen santos y profetas como el Padre Cícero (figura central del ciclo), o Fray Damián, vivo todavía en 1982 [16

Autor: Diego Chozas Ruiz-Belloso - 18 de Agosto de 2006

El Servidor como Líder (7 capítulos)   (0)

Liderazgo no es una cualidad reservada a grandes hombres y mujeres que han alcanzado notoriedad por sus capacidades de dirigir a otros. Tampoco está reservado para los mas altos ejecutivos empresariales. En nuestro tiempo se necesitan líderes en todos los nivles sociales, y en toda actividad humana. Algunas personas poseen dones natos de liderazgo mas que otros; sin embargo, todo ser humano posee el potencial para liderar en mas alto nivel del que podemos apreciar a simple vista. Este curso será de asistencia a comprender ciertos elementos fundamentales de liderazgo. Dicho sea de paso, el adquirir estos elementos en la practica de liderazgo, demandarán de usted una transicion de los paradigmas que ha empleado por largo tiempo..

Publicado por: Roberto Matus - 22 de Marzo de 2008

La interpretación Bíblica y el papel de la mujer (6 capítulos)   (4)

Históricamente la exégesis bíblica sobre el tema de las relaciones hombre-mujer ha sido exclusivamente jerárquica. Solamente a partir de la última generación un número importante de exégetas han mantenido que las Escrituras enseñan igualdad y sumisión mutua en vez de jerarquía entre los dos sexos.

Cap 4 EL LIDERAZGO DE LA MUJER   Los exégetas que defienden que la subordinación de la mujer fue establecida en la Creación, mantienen que las Escrituras enseñan que el gobierno, el liderazgo, la responsabilidad y la iniciativa recaen sobre los hombres y que la mujer debe seguir, obedecer y depender de él en sus decisiones Cap 6 CONCLUSIÓN   de autoridad o liderazgo.------Esto fue posible porque algunos de los llamados Padres de la Iglesia, como Orígenes, entendieron que la filosofía era sólo una preparación para el cristianismo. Su maestro, Clemente de Alejandría, sostenía que la filosofía era un don de Dios, concedido a los griegos Cap 3 PRIORIDAD DE CULPA   la usurpación del liderazgo masculino, lo lógico es que hubiera sido recriminada por ello. Dios pide cuentas a Eva por haber desobedecido la orden, pero no por haber tomado la iniciativa. ---Si la consecuencia de la violación del orden establecido por Dios es el desastre, ¿cómo es que a lo largo

Autor: Margarita Muñiz - 31 de Marzo de 2005

El eneagrama (1 capítulos)   (1)

Curso de estilos de personalidades que permite desarrollar habilidades de observación de uno mismo y de otros para la vida cotidiana, el trabajo, la selección de personal, etc.

Cap 1 Introducción al Eneagrama   al conocimiento de otros.• Comprender dinámicas familiares y de pareja. • Tiene aplicaciones laborales, en el trabajo en equipo• Gestión del liderazgo• Ventas• Selección de personal.• Etc.TRÍADASHay tres disposiciones humanas fundamentales:• Pensamiento (cabeza, inclinación mental

Publicado por: joyce veloso - 23 de Octubre de 2007

Como tener un equipo de trabajo de primera categoría (2 capítulos)   (0)

UN METODO PARA CONSEGUIR EL MEJOR TRABAJO EN EQUIPO TRIUNFADOR Y DURADERO

Cap 2 DEFECTOS QUE DAÑAN UN EQUIPO DE TRABAJO   DEFECTOS QUE DAÑAN UN EQUIPO DE TRABAJO1) Sentirse líder sin serlo: “dos soles no pueden brillar en un mismo firmamento”, acaparar palabra y actividades. 2) Discordia: rivalidad, divisionismo , grupillos, afinidades egoístas3) Falta de liderazgo4) Rutina5) Falta de logros6) Pesimismo

Publicado por: Ivan Reyna - 15 de Abril de 2008

¿Cómo estudiar la Historia del Siglo XX en la obra de Hobsbawn? (22 capítulos)   (2)

Aborda el estudio de los principales acontecimientos històricos del Siglo XX corto .

Cap 15 Cuestionario No 15 (parte 1)   en Africa entre 1980-1988?9. ¿Cuál fue la visión de la URSS sobre los movimientos revolucionarios del tercer mundo?10. ¿Qué ocurrió con el liderazgo a partir de la descolonización en Africa?11. ¿A quién apoyó la URSS en el Congo belga?12. ¿Cuál es el balance sobre la participación de la URSS Cap 18 Cuestionario No 16 (parte 2)   la globalización de la economía?47. ¿Cuáles fueron las consecuencias de la crisis del petróleo de 1973?48. ¿Cómo manejaron la crisis de los ochenta los países socialistas y particularmente la URSS?49.¿En qué período se convirtió en líder Mijail Gorbachov?50. Valore la importancia de este liderazgoIII

Publicado por: Lilly Soto Vàsquez - 11 de Febrero de 2008

La guerra del Peloponeso (5 capítulos)   (4)

Los momentos de hegemonía y esplendor de los griegos en el siglo V a.C. finalizaron en un gran conflicto: La Guerra del Peloponeso.

Cap 6 La Guerra Decélica o jonia (413-404 a.C.)   para alzarse sobre Atenas. Decide asumir el liderazgo perdido por los atenienses, para lo cual no duda en pactar con la potencia secular enemiga de los griegos, Persia, de la que recibiría importantes subvenciones económicas e incluso apoyo político.==== 6.3  Persia ====La mayor novedad de esta

Autor: Creative Commons - 18 de Febrero de 2006

Formacion de los formadores (9 capítulos)   (6)

Pongo a disposición de ustedes esta adaptación especial del curso “Formación para formadores” lo comparto libremente aquí en WikiLearning. Este curso brinda los conceptos y las herramientas esenciales para formar a las personas encargadas de la formación dentro de las organizaciones o empresas. En este curso encontraremos respuesta a preguntas tales como: ¿Qué es Formación? ¿Cuales son las habilidades y características necesarias en la persona que da la Formación? ¿Como entender a la formación desde la óptica procesional? ¿Cual es el papel del equipo en la formación? ¿Cuál es el objetivo y sujeto de la Formación? ¿Como se identifica e implementa la metodología y pedagogía de la formación? ¿Cómo se definen los contenidos y los programas específicos de la formación? Y por último veremos cuales son las bases para una Formación eficaz. El presente curso es una versión adaptada y condensada del curso que ofrecemos a los directivos de las organizaciones y empresas a las que brindo mis servicios profesionales como Consultor. Este curso lo trabajamos a lo largo de 10 semanas y al final damos un certificado a los que completan satisfactoriamente. El seguimiento que damos son una serie de talleres con el propósito de Desarrollar habilidades y competencias especificas a las necesidades de la organización a la que se esta apoyando profesionalmente. Este material es el resultado de más de 25 años de experiencia en el área de la formación y adiestramiento para directivos y ejecutivos de las diferentes organizaciones y empresas en las que hemos dado consultaría profecional.

Cap 8 Los contenidos y programas específicos de la Formación   no lucrativa. Como primer paso hicimos un análisis-diagnostico de las necesidades más apremiantes. El diagnostico nos indico que los directivos que son voluntarios requerían de una formación mas sólida en tres áreas especificas; formación en el liderazgo, formación en la administración y formación

Publicado por: Rogelio Vazquez - 24 de Septiembre de 2007

El uso de la Tecnología como criterio de desarrollo económico (2 capítulos)   (0)

Corresponde a un curso inductivo al uso de la alta tecnologia con fines de desarrollo para zonas que se encuentran en evidentes desequilibios de progreso economico. El Presente curso fue presentado en calidad de tesis obteniendo un 98% de aprobacion debido a la claridad de sus conceptos que este ofrece.

Cap 2 Análisis de la experiencia práctica del uso de la tecnología de la información   para la realidad Chilena comprende de las siguientes etapas:I- Comparado con Finlandia Chile ha tenido: Un crecimiento de producción similar en el largo plazo. Mayores ganancias de productividad en los noventa. Igual liderazgo regional macro, comercial e institucional.II- Finlandia ha tenido Cap 1 La tecnología de la información como criterio de crecimiento   , no son posibles de alcanzar sino se plantean objetivos claros por conseguir y éstos son:A- Promover un liderazgo efectivo en los esfuerzos del gobierno y desarrollar en los distintos servicios públicos, procesos del gobierno electrónico creando una autoridad oficial de alto mando en tecnología

Publicado por: Pedro Pablo Valdivieso Clen - 16 de Agosto de 2007