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Curso gratis de Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
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| El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la... |
| Cap 13 |
Medio ambiente y frontera del modelo
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La dirección estratégica por su esencia, debe garantizar la adaptación y proactividad de las organizaciones con el entorno, es decir, se relaciona con todos los procesos del medio ambiente y por tanto, constituyen su frontera. Dentro de los marcos de la organización, todas sus funciones y procesos |
| Cap 9 |
Modelo de dirección estratégica para complementar la integrac
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O elementos que están relacionados entre sí. Identificación del patrón que rige las relaciones. Percepción de una finalidad vista como un todo. Definición del medio ambiente donde actúan las partes componentes o elementos. Establecimiento del ciclo de eventos que identifica el proceso del sistema |
| Cap 8 |
Significación de las variables determinadas por los expertos en rela
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Por medio del empleo del método Delphi a 23 expertos internacionales, se determinaron las variables que influyen en la efectividad de la implantación de la dirección estratégica en las organizaciones: liderazgo del cambio, ajuste de la estructura a la estrategia, formulación de políticas y ajuste |
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Curso gratis de Juan A. Ferrreira y Jorge N. Bouza - 30 de Noviembre de 2009
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| Curso sobre montaje de ordenadores. Es imprescindible la existencia de una conexión de tierra en correctas condiciones, siempre que se haga una instalación de PC. La tierra debe ser verificada, no siendo suficiente el constatar... |
| Cap 3 |
Consideraciones sobre la limpieza de un PC
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De memoria con los dedos pues la humedad y la grasitud de ellos forman depósitos que a la larga corroen los contactos. Más aún, es aconsejable limpiar todos los conectores de borde mediante el uso de un trozo de papel tissue. ~- Todo ambiente donde se trabaje con PCs debe ser lo más limpio posible |
| Cap 8 |
Medios de almacenamiento masivo
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==== **__Una primera clasificación de unidades de almacenamiento masivo __** ==== ~- Tipo de medio (**TM**) – Puede ser magnético (**M**), óptico (**O**) o magnetoóptico (**MO**) ~- Medio removible (**MR**) – El medio de almacenamiento puede ser extraíble (**R**) de la unidad o fijo (**F |
| Cap 10 |
Inicialización de un disco duro
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, asignando letras a partir de la **C** (recordar que la **A** y la **B** están reservadas para las disqueteras) en ese mismo orden a todas las particiones primarias de las unidades de medio no removible que encuentren. Luego de eso, vuelven a “recorrerlos” en idéntico orden, asignando las restantes |
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Curso gratis de Anónimo - 16 de Octubre de 2005
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| El golf es un deporte que está pensado de forma que personas de muy diferente nivel de juego puedan competir entre ellas en igualdad de condiciones. Es también un deporte en que uno solo puede... |
| Cap 5 |
Sugerencias para el aficionado medio
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Veamos cuál sería el equipo del golf para el aficionado medio : La mayoría de nosotros podemos sobrevivir con un equipo limitado. El equipo completo mínimo es de un driver, una madera 3, hierros 3 al 9, sand, putter, tees, bolas, zapatos y una bolsa. El equipo adicional que es bueno tener incluye |
| Cap 23 |
Consejos - Nivel Medio (II
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Continuamos hablando de algunos consejos para las personas que tengan un nivel medio en la práctica de este deporte. No desgires arriba del todo. - Un error común que entre los handicaps medios que les impide saltar al siguiente nivel consiste en que son capaces de conseguir una posición buena |
| Cap 24 |
Consejos - Nivel Medio (III
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Terminamos hablando de los consejos para los jugadores que tienen un nivel medio . Wedges. - Una de las principales diferencias entre los profesionales y jugadores de handicap bajo y los jugadores aficionados es la habilidad que tienen los buenos jugadores de controlar la distancia cuando realizan |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 16 |
Formación y crecimiento de nuevas ideas
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Un proceso en el cual los empleados empiezan a interesarse más por lo que están haciendo. En cualquier tarea, lo peor que puede pasar es que las personas se sientan impotentes. Si sienten que han contribuido, aunque sea con un aporte muy pequeño al ambiente de trabajo o al proceso utilizado, estarán |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)
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A sí mismo", y captación de conocimientos que hacen congruente la relación de los valores, metas y actitudes personales con actuaciones conscientes. v Adquisición de conductas más satisfactorias y adecuadas en relación con el medio ambiente .v |
| Cap 21 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (II)
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Un ambiente privado, cómodo y de fácil acceso. En algunos lugares los grupos focales duran todo el día o medio día. Sin embargo, como regla general, el grupo focal no debería durar más de dos horas. Los participantes deberán sentarse de forma que se promueva su participación e interacción |
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Curso gratis de Jesús Manuel Márquez Rivera - 16 de Diciembre de 2005
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| Completo curso acerca de los virus informáticos, historia, clasificación, protección... |
| Cap 6 |
Definición, clasificación y tipos
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De cada tipo:** ~- **VIRUS** Programa con **capacidad reproductiva** //(replicación)// que **infecta ficheros** como medio de propagación //(y estos ejecutables infectados “viajan” a través de disquetes, cdroms o descargas por Internet). // Ejemplos: //Brain, Virdem, Stoned, Viernes 13 |
| Cap 31 |
1999, el año en que bailó Melissa
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Y en un ambiente controlado (ordenador desconectado de Internet). Seguro que Mr. Smith se lo hubiera pensado dos veces si hubiera imaginado que pasaría unas “dulces” vacaciones de 20 meses en una prisión federal |
| Cap 30 |
El gusano de Morris: el día que internet se detuvo
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Del software de cuyo nombre no daré pistas. Hay diversidad de opiniones entre los expertos sobre la calidad del gusano desde el punto de vista de la programación. Unos decían que era un trabajo notable y otros que cualquier estudiante medio de informática lo podía haber hecho. Naturalmente |
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Curso gratis de Raúl Palma Gallardo - 30 de Noviembre de 2009
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| Este estudio sobre las Memorias de la Creación del Universo tiene su origen en la necesidad de abrir la Fe a los principios científicos de la Naturaleza. |
| Cap 12 |
Sobre las tinieblas
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. La cuestión es qué pasaría ahora si donde Moisés escribió Luz nosotros ponemos el Manto de Hielo cuya creación hemos seguido. ¿Empieza a calentarse el ambiente ? Qué tal si cogemos lápiz y papel y tiramos líneas. 76. - Trazamos una circunferencia en una esquina del papel y la llamamos Tierra. En el lado |
| Cap 29 |
El Principio Cosmológico General
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De masa exige la elevación de la energía cinética, relación que intentó recoger Einstein en su célebre ecuación de la energía. Pero si en el átomo en su medio natural a la elevación de su velocidad la partícula responde transformando la diferencia en masa, y otro tanto hace en un acelerador, si le |
| Cap 22 |
El Plano de interrelación biosférico
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Dudó en adelantarse a la mente científica y afirmar que Dios le dio “la ciencia verdadera de las cosas, y el conocer la constitución del universo y la fuerza de los elementos; el principio, el fin y el medio de los tiempos; las alternancias de los solsticios y los cambios de las estaciones; el ciclo |
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Curso gratis de Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007
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| “Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su... |
| Cap 8 |
Teoria de la motivacion- higiene
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. Como aspecto distintivo, comparándola con la teoría de Maslow, se sustenta la motivación en el ambiente externo y en el trabajo del hombre y no en las necesidades humanas. Herzberg, realizó sus investigaciones en empresas de Pittsburg, EEUU y los resultados lo llevaron a agrupar en dos factores |
| Cap 4 |
En lo que el directivo debe trabajar
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" Sin duda alguna, son los directivos (jefes) los encargados de crear un ambiente propicio para que los trabajadores estén motivados positivamente ya que en ellos está la posibilidad de: - Creación de valores de motivación precisos y simples. - Tratamiento a los trabajadores |
| Cap 14 |
Resumen
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Si se les ofrece un ambiente adecuado, dentro del marco de la consideración y el respeto; así como reconociendo su esfuerzo y resultados, alertándolos también sobre sus errores |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades,... |
| Cap 13 |
Trabajo Practico Aplicado a REDULA
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Organizativas para RedUla
Los modelos antes citados son buenos medios para entender a una organización. Sólo que suponen que la organización hace siempre las mismas cosas y se desenvuelve en un ambiente tranquilo y predecible. Todos estos modelos han sido levantados sobre |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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asignadas y ejecutan este trabajo divisionado. c) El ambiente en el cual se ejecuta el trabajo. d) Las relaciones entre las personas ó las unidades las unidades trabajo-personas. 1) el trabajo es demasiado para que lo ejecute una sola persona y debe dividirse para que sea ejecutado |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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asignadas y ejecutan este trabajo divisionado. c) El ambiente en el cual se ejecuta el trabajo. d) Las relaciones entre las personas ó las unidades las unidades trabajo-personas. Lo anterior podemos entenderlo mejor con los siguientes razonamientos: 1) el trabajo es demasiado |
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Curso gratis de José Orlando Morera Cruz - 09 de Mayo de 2006
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| Los administradores contribuyen enormemente a la creación de condiciones de eficacia cuando confirman que las herramientas, la información y los métodos de control aportan a las personas los conocimientos de retroalimentación que necesitan para contar... |
| Cap 2 |
El contrapunteo conceptual
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Suceder o no, suele representar una proposición cuya verdad o falsedad puede conocerse por la experiencia o la razón. Esta se fundamenta en que: No existe un modelo organizacional, único y exclusivo para organizar- existe dependencia del ambiente externo, la variación en el medio ambiente |
| Cap 5 |
Inclinación personal hacia...
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Por subsistemas y delimitado por límites identificables con respecto al suprasistema que lo rodea. El punto de vista de la contingencia busca entender las interrelaciones dentro y entre los Subsistemas, así como dentro de la organización y su medio ambiente , definir los esquemas de relaciones |
| Cap 7 |
Notas
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Por alguna otra razón actualmente desconocida. [5] Usualmente las cosas son como son por muy buenas razones y no porque si. [6] Que es una descripción de cómo funciona algo. [7] Las consecuencias son siempre contingentes sobre el comportamiento dentro del ambiente |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 12 |
El ambiente organizacional
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" Un sistema opera dentro de un ambiente junto con otros sistemas. De ese ambiente , el sistema recibe la información y los datos para la toma de decisiones, los insumos necesarios para su operación, entrada de recursos financieros, entrada de recursos humanos; restricciones impuestas |
| Cap 18 |
Ensayo general
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De la ARH es tratar directamente con personas y organizaciones, ya que estas son cambiantes y por lo tanto la vuelven más compleja. La organización al ser un sistema abierto permite el ingreso de diversos recursos e interactúa con otros sistemas en el medio ambiente y de éste recibe información |
| Cap 17 |
Ensayo
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De personal ya que al interactuar con el medio ambiente van a tener que entrar y que salir recursos humanos, por lo tanto las salidas de personal va a tener que corregirse con la contratación de recursos humanos. La rotación de personal puede aumentar cuando hay mucha oferta de trabajo, y por lo tanto |
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