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La Motivación (15 capítulos)   (69)

“Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y, sobre todo, para que lo alcance en grupo, que es el éxito más grande” Lic. Ari Kahan

Cap 8 TEORIA DE LA MOTIVACION- HIGIENE   . Como aspecto distintivo, comparándola con la teoría de Maslow, se sustenta la motivación en el ambiente externo y en el trabajo del hombre y no en las necesidades humanas. Herzberg, realizó sus investigaciones en empresas de Pittsburg, EEUU y los resultados lo llevaron a agrupar en dos factores Cap 4 EN LO QUE EL DIRECTIVO DEBE TRABAJAR   "" Sin duda alguna, son los directivos (jefes) los encargados de crear un ambiente propicio para que los trabajadores estén motivados positivamente ya que en ellos está la posibilidad de: - Creación de valores de motivación precisos y simples. - Tratamiento a los trabajadores Cap 14 RESUMEN   si se les ofrece un ambiente adecuado, dentro del marco de la consideración y el respeto; así como reconociendo su esfuerzo y resultados, alertándolos también sobre sus errores

Autor: Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (26)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 13 Trabajo Practico Aplicado a REDULA   Organizativas para RedUla   Los modelos antes citados son buenos medios para entender a una organización. Sólo que suponen que la organización hace siempre las mismas cosas y se desenvuelve en un ambiente tranquilo y predecible. Todos estos modelos han sido levantados sobre Cap 4 Estructuras organizacionales formales     asignadas y ejecutan este trabajo divisionado.c)       El ambiente en el cual se ejecuta el trabajo.d)       Las relaciones entre las personas ó las unidades las unidades trabajo-personas.Lo anterior podemos entenderlo mejor con los siguientes razonamientos: 1) el trabajo es demasiado Cap 2 Marco teórico   Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.Es importante conocer

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

teorías administrativas de sistemas (8 capítulos)   (2)

Los administradores contribuyen enormemente a la creación de condiciones de eficacia cuando confirman que las herramientas, la información y los métodos de control aportan a las personas los conocimientos de retroalimentación que necesitan para contar con una motivación eficaz.

Cap 2 El contrapunteo conceptual   suceder o no, suele representar una proposición cuya verdad o falsedad puede conocerse por la experiencia o la razón. Esta se fundamenta en que:No existe un modelo organizacional, único y exclusivo para organizar- existe dependencia del ambiente externo, la variación en el medioambiente Cap 5 Inclinación personal hacia...   por subsistemas y delimitado por límites identificables con respecto al suprasistema que lo rodea. El punto de vista de la contingencia busca entender las interrelaciones dentro y entre los Subsistemas, así como dentro de la organización y su medioambiente, definir los esquemas de relaciones Cap 7 Notas   por alguna otra razón actualmente desconocida.[5] Usualmente las cosas son como son por muy buenas razones y no porque si.[6] Que es una descripción de cómo funciona algo.[7] Las consecuencias son siempre contingentes sobre el comportamiento dentro del ambiente

Autor: José Orlando Morera Cruz - 09 de Mayo de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (13)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 14 Una revisión a la literatura   sus supuestos y en este caso el uso de la computadora ha llegado a ser una herramienta muy efectiva.El proceso de decisión se divide en ocho pasos que comprende dos ramas. Por una parte se identifica el problema que incluye el conocer el medioambiente, la definición del problema, la especificación Cap 7 Antecedentes del desarrollo organizacional   . Como tal es un ambiente que a veces causa confusión y malos entendidos"[2] El Desarrollo Organizacional surge como una respuesta a las necesidades específicas, pues se sabe que los gerentes y administradores en su labor diaria se enfrentan a cambios, a técnicas que llevan al perfeccionamiento Cap 6 Consecuencias de la investigación   en que las organizaciones se están manejando en los diferentes niveles con los clientes, proveedores, público, gobierno, otras empresas y en el ambiente internacional

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (16)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 12 El ambiente organizacional   "" Un sistema opera dentro de un ambiente junto con otros sistemas. De ese ambiente, el sistema recibe la información y los datos para la toma de decisiones, los insumos necesarios para su operación, entrada de recursos financieros, entrada de recursos humanos; restricciones impuestas Cap 18 Ensayo general   de la ARH es tratar directamente con personas y organizaciones, ya que estas son cambiantes y por lo tanto la vuelven más compleja. La organización al ser un sistema abierto permite el ingreso de diversos recursos e interactúa con otros sistemas en el medioambiente y de éste recibe información Cap 17 Ensayo   de personal ya que al interactuar con el medioambiente van a tener que entrar y que salir recursos humanos, por lo tanto las salidas de personal va a tener que corregirse con la contratación de recursos humanos. La rotación de personal puede aumentar cuando hay mucha oferta de trabajo, y por lo tanto

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Prevención de riesgos (13 capítulos)   (30)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 2 Definiciones   que el accidente ocurriera. Accidente Acontecimiento no deseado que da por resultado perdidas por lesiones a las personas, daño a los equipos, los materiales y/o el medioambiente. Generalmente involucra un contacto con una fuente de   energía, cuya potencia supera la capacidad límite Cap 9 Causas de los accidentes   que los accidentes tenían causas bien definidas y que estas causas se pueden determinar   y eliminar o controlar. Hay dos grandes causas   de accidentes,   las personas y el medioambiente de trabajo. Los trabajadores causarán accidentes cuando lleva a cabo o trabajan Cap 10 Factores de los accidentes   que la persona ejecutaba en el momento de ocurrir   el suceso. Agente del accidente El agente, es el elemento físico del ambiente que tiene participación directa en la generación del accidente. Normalmente los podemos clasificar, como por ejemplo: Materiales, medios de producción

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

Con la comida no se juega (8 capítulos)   (1)

El debate y la controversia de los transgénicos es interminable. Se habla de alimentos y cultivos que ya están en nuestros platos y campos.

Cap 3 Segundo   y transparente" .La Dra. Mae-Wan Ho, realizó un informe sobre el maíz híbrido NK603xMon810, cuestionando el estudio efectuado por el Comité Asesor del Reino Unido sobre Liberaciones al MedioAmbiente (ACRE, por sus siglas en inglés), que concluyó que dicho maíz transgénico no planteaba riesgos Cap 7 Sexto   Dijeron que no pasaría, pero parece que ya está pasando.El estudio más importante, para determinar las consecuencias en la salud y el medioambiente de un alimento transgénico, fue efectuado por el Dr. Arpand Pusztai, en el Instituto Rowett de Escocia. Las pruebas de laboratorio en ratas Cap 8 Referencias   vivos provienen de países del sur, y su conservación ha sido gracias a la armoniosa relación entre el medioambiente y el humano, fundamentalmente indígena. Las propiedades de dichos seres, se conocen gracias a la sapiencia de pueblos indígenas, que verán sus alimentos, medicinas, etc? patentados

Autor: Mariano Cereijo Gelo - 13 de Mayo de 2005

La necesidad de la planeación económica - estratégica (10 capítulos)   (10)

En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbulento y dinámico.

Cap 4 Modelos y procedimientos para la dirección estratégica de las   , son los factores que influyen en la selección de una metodología para el desarrollo de la estrategia empresarial:a) Misión y propósito de la organización.b) Tamaño de la organización.c) Estilo directivo.d) Complejidad del medioambiente.e) Complejidad de los procesos básicos.f) Cultura Cap 7 Evolución del concepto: "Estrategia"   de una estrategia competitiva consiste en relacionar una empresa con su medioambiente y comprende acción defendible frente a las cincos fuerzas competitivas en el sector industrial en el que está presente y obtener así un rendimiento superior sobre la inversión de la empresa. (Michael E. Porter Cap 5 El concepto de estrategia   una organización en lo que los teóricos suelen llamar “medioambiente o entorno”. De acuerdo a esta definición, la estrategia viene a ser la fuerza mediadora o acoplamiento entre la organización y el medioambiente, o sea, entre el contexto interno y externo.Estrategia como perspectiva

Autor: Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006

Impactos ambientales (14 capítulos)   (15)

El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas.

Cap 10 Proyectos de vivienda a gran escala   escala. Muchos de los problemas enfrentados en proporcionar vivienda se relacionan con el medioambiente, como el mayor costo de urbanizar sitios ecológicamente valiosos, difíciles, o peligrosos. Las urbanizaciones mal diseñados, aún en sitios esencialmente apropiados, pueden ser dañinas para el medio Cap 10 Puertos y bahías   de los problemas enfrentados en proporcionar vivienda se relacionan con el medioambiente, como el mayor costo de urbanizar sitios ecológicamente valiosos, difíciles, o peligrosos. Las urbanizaciones mal diseñados, aún en sitios esencialmente apropiados, pueden ser dañinas para el medioambiente Cap 3 Áreas urbanas   de los desechos). Programas que se concentran en un solo medioambiente no protegen a otros medios (p.ej. plantas de tratamiento que limpian el flujo de aguas servidas pero producen grandes cantidades de lodo que hay que disponer; mientras que la eliminación de este lodo y los desechos

Autor: es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006

El socialismo en México (10 capítulos)   (6)

El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes rasgos, una faceta general de la manera en cómo pensaban el socialismo los militantes y simpatizantes de esta corriente a principios del siglo XX.

Cap 5 ¿QUE SE ENTIENDE POR PROLETARIADO?   sus necesidades dentro de su ambiente y es a veces más explotado que el asalariado en su manifestación obrera.El socialismo ultra revolucionario sólo llama a sus filas a las manos callosas, limitando el movimiento y haciéndolo exclusivo a una clase sufrida. El Socialismo racional, lógico y adaptado Cap 8 LA ILUSTRACIÓN COMO FACTOR MÁS IMPORTANTE DEL SOCIALISMO (I)   , tendremos que andar despaciosamente con esas doctrinas, buscar primero que todo, un ambiente especial para su adaptación. Si el Socialismo se mejora, no vamos a buscar la perdición de nuestro obrero mexicano lanzándolo a socialismos radicales; las huelgas sin fondos; las demandas irrisorias Cap 2 ¿QUÉ ES EL SOCIALISMO?   y piden pan.De ahí las persecuciones, las intrigas, los baluartes que nos ponen al frente para evitar la propaganda y con ella la difusión de la doctrina.Pero como tenemos en algunas ocasiones que amoldamos desgraciadamente a nuestro ambiente actual, mediocre y vulgar comprendemos que hay

Autor: Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005