Cursos gratis de menores en riesgo

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Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (8)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   y móvil   El ingreso mínimo deber ser en efectivo para los trabajadores comprendidos en la LCT y Administración Pública Nacional, mayores de 18 años, con jornada normal. También están incluidos los menores de 14 a 18 años, por el Consejo del Empleo, fijado para los menores aprendices Cap 1 Remuneración y Salario   la otra parte en forma de dividendos a quienes proveyeron el capital de participación o de riesgo. Sin embargo en algunas Organizaciones la mayor parte de la riqueza creada pasa a los empleados bajo la forma de salario o de obligación sociales resultante de ellos. SALARIO Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades     Generalmente se plantea en los puestos enfocados a la venta, el vendedor puede percibir un porcentaje del precio de la venta de cada uno de los artículos que logre vender, manteniendo un porcentaje de sueldo fijo que permita que las comisiones sean menores o a la inversa, con una disminución

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Metodologías de desarrollo de software (5 capítulos)   (2)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 2 Nivel de madurez software del proceso   calidad, productividad y menores costos en el desarrollo de software. Los niveles progresan desde el 1, que representa el estado caótico, hasta el nivel 5, que representa el estado de optimización continua. Un modelo posterior es el CMMI , siglas de Modelo de Madurez de Capacidad Integrado

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Instalación de Windows 98 (4 capítulos)   (6)

Curso sobre instalación de Windows 98. Fácil y rápido!

Cap 1 Instalación de Windows 98   Todas las menciones a Windows se refieren a Windows 98 Second Edition, por considerarlo representativo de la realidad de la plaza actual. Las diferencias con respecto a versiones anteriores (en lo referente a la instalación), son relativamente menores, en aquellos casos que sea necesario haremos Cap 2 Instalación de periféricos   ineficiente ya que el CPU debe gastar gran cantidad de tiempo en interrogar (poll en inglés) a todos los subsistemas. Además se corre el riesgo de perder un pedido de atención por aparecer otro posterior en el mismo subsistema.El otro modo consiste en que cada subsistema le avise (interrumpa) al CPU

Autor: Juan A. Ferrreira y Jorge N. Bouza - 11 de Agosto de 2005

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (130)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 31 Trabajo de Paley y Bentham   como base, no sólo de un sistema ético, sino también de reformas políticas y legales. Mantenía la necesidad de sacrificar pequeños intereses a causas más altas o, en todo caso, de no sacrificar intereses mayores a otros menores, y por ello propuso como el objetivo ético esencial de la sociedad humana Cap 86 Los derechos reconocidos de los consumidores   lo relacionado sobre el uso de éstos. ---- Derecho a expresar su opinión y ser oídos a través de las asociaciones o agrupaciones de consumidores. ------Por lo que respecta a la protección de la salud y seguridad en relación a todos aquellos productos, bienes y servicios que puedan suponer un riesgo potencial Cap 21 El consumo de drogas   del tabaco. Concretamente, el riesgo de sufrir un infarto de miocardio es triple en los fumadores respecto a los no fumadores.Debido a la dependencia que les ha creado la nicotina, los fumadores no consiguen dejar este consumo tan fácilmente, aun siendo conscientes de los efectos nocivos del tabaco

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Desarrollo Organizacional e Inteligencia Comercial (6 capítulos)   (0)

En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”.

Cap 3 La diferencia de enfoque   y a ser reemplazado por un círculo vicioso donde la reducción de Clientes “parece” poder ser compensada por menores costos operativos a través de la implementación de nuevas tecnologías.La vida de los líderes empresariales ya no es la misma. En los primeros años de la “globalización” los empresarios Cap 1 Mirando por el Cliente   no llevan implícito el concepto de “riesgo” que es inherente al aspecto empresarial. Algunos experimentos tentativos han de ser mencionados bajo ésta sección.Afortunadamente la inexistencia de un cuerpo de saber universal en relación a las implicancias de la Inteligencia Comercial ha podido ser

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (39)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 21 Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones   menores.   Según su ritmo: -Cambio gradual o paulatino. -Cambio radical.   Según su enfoque. -Cambio estructural y/o tecnológico: Habrá de ejercer considerable presión en los miembros de la empresa. -Cambio terapéutico: Consistente Cap 16 Justicia Organizacional   en cuenta, lo que genera alto bienestar y bajo riesgo de padecer estrés Cap 48 Políticas Internas De Sueldos Y Salarios   latinoamericanas condenan la explotación económica de los menores de edad, las jornadas de trabajo exhaustivas, los castigos físicos, los despidos injustificados, la discriminación racial y varias prácticas

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Data Warehounsing (22 capítulos)   (0)

La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro.

Cap 15 Soluciones para el area de Seguros   "" La reducción del mercado, menores ganancias y reclamos fraudulentos están forzando a las compañías de seguros a tomar algunas decisiones realmente difíciles para mantener su competitividad, y en algunos casos su supervivencia. La calidad de la información sobre la que estas decisiones son Cap 13 Soluciones para el mercado bancario   "" La industria bancaria se encuentra en medio de un período de transición. Las instituciones financieras están sintiendo el impacto de la desregulación, los rápidos cambios de tecnología y el creciente riesgo en los créditos. A nivel mundial, los bancos reevalúan sus iniciativas de negocios Cap 17 Soluciones en el sector de la Telecomunicaciones   son los clientes que reportan mayores y menores ganancias, y qué productos están utilizando? ·       ¿Qué características, planes, opciones y combinaciones generan las ganancias más altas y los mayores márgenes? ·       ¿Cómo ha impactado la publicidad

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

Edición en prensa (26 capítulos)   (10)

Normas y técnicas para la edición en prensa y para el periodismo en general.

Cap 6 FUENTES   de un hecho donde no se ha estado presente.o        **Derecho a la intimidad** de las personas: no dar nombre de víctimas (menores o violaciones por ejemplo).o        **No dar datos** de personas que han sufrido un **accidente** o de sus familiares. Respetar el dolor.o        **Prudencia Cap 12 USO DE LOS ESTEREOTIPOS   inciertas.Sustentan la __discriminación, el racismo y el sexismo__.Son actitudes para evaluar a un grupo o un colectivo. Nos sirven para detectar objetivos en lugares inciertos.A veces sirven para algo y son ciertos, para no ponerte en situación de riesgo. Pero como profesionales __no debemos Cap 12 USO DE LOS ESTEREOTIPOS   inciertas.Sustentan la __discriminación, el racismo y el sexismo__.Son actitudes para evaluar a un grupo o un colectivo. Nos sirven para detectar objetivos en lugares inciertos.A veces sirven para algo y son ciertos, para no ponerte en situación de riesgo. Pero como profesionales __no debemos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Administración del tiempo (18 capítulos)   (61)

Curso para adquirir conciencia de que la administración del tiempo depende totalmente de la administración que se haga de los propios hábitos.

Cap 1 Introducción   de:~- Reaccionar conscientemente en situaciones frecuentes que implican riesgo de mal uso del tiempo.~- Identificar con precisión sus causas particulares de desperdicio del recurso.~- Elaborar listas “inteligentes” de prioridades de acción.~- Distinguir efectivamente, y no sólo en teoría Cap 13 El beneficio de la planeación   demasiado correcta de tareas... que no son las que se tienen que hacer.Concentrarse en tareas más nobles, es decir, en las que con menores esfuerzos se producen mayores resultados. Tener presente el “principio del 80/20” o “Principio de Pareto”: Unos pocos esfuerzos críticos (20%, por poner un número Cap 17 Resumen y conclusiones prácticas   a evaluar diariamente el uso que haces del tiempo de que dispones, la consecución de logros y establecer objetivos de mejora a corto plazo.===== Administración del Tiempo =====~- Reaccionar conscientemente frente a ocasiones frecuentes que implican riesgo de mal uso del tiempo.~- Identificar

Autor: Juan Enrique Pérez - 12 de Agosto de 2005

Administración de tiempo (17 capítulos)   (42)

Este libro te puede ayudar a administrar mejor tu tiempo y mejorar la planificación de las actividades que realizas.

Cap 12 El beneficio de la planeación   la realización demasiado correcta de tareas... que no son las que se tienen que hacer. ------Concentrarse en tareas más nobles, es decir, en las que con menores esfuerzos se producen mayores resultados. Tener presente el “principio del 80/20” o “Principio de Pareto”: Unos pocos esfuerzos críticos Cap 16 Resumen y conclusiones prácticas   a ocasiones frecuentes que implican riesgo de mal uso del tiempo. ---- Identificar con precisión sus causas particulares de desperdicio del recurso. ---- Elaborar listas “inteligentes” de prioridades de acción. ---- Distinguir efectivamente, y no sólo en teoría, la diferencia entre acciones importantes Cap 1 Introducción   , serán capaces de: ------- Reaccionar conscientemente en situaciones frecuentes que implican riesgo de mal uso del tiempo. ---- Identificar con precisión sus causas particulares de desperdicio del recurso. ---- Elaborar listas “inteligentes” de prioridades de acción. ---- Distinguir efectivamente

Autor: Juan Enrique Pérez - 25 de Agosto de 2005