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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 13 |
Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo
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" Mercado es el área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos, organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios y establecen precios. El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época |
| Cap 14 |
Rotación de Personal (I)
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Y los resultados que exporta debe existir cierto equilibrio dinámico capaz de mantener las operaciones del proceso de transformación en niveles controlados. Si los insumos son más voluminosos que las salidas, la organización tiene sus procesos de transformación congestionados o sus reservas de resultados |
| Cap 3 |
El Caracter Contingencial de la ARH
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" La ARH es contingencial, no se compone de técnicas rígidas e inmutables, sino altamente flexibles y adaptables, sujetas a un desarrollo dinámico . Depende de la situación organizacional: del ambiente, de la tecnología empleada por la organización, de las políticas y directrices vigentes |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| Los modelos de publicidad en Internet se basan en sus dos principales aplicaciones: el correo electrónico y la web. Cada uno tiene sus propias características y métodos, por lo que nos ocuparemos de ellos en... |
| Cap 1 |
Introducción al mercado publicitario y modelos de negocios
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Específicos ~- Tracking optimizado de usuarios ~- Flexibilidad para cambiar campañas ~- Interactividad **Players del mercado ** ~- Compradores ~~- Representados por Agencias publicitarias ~- Vendedores ~~- Sitios web ~~- Ad networks ~- Proveedores de la industria ~~- Sofware, estadísticas, auditoría |
| Cap 4 |
Consejos para hacer publicidad efectiva
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://www.macromedia.com/software/flash Macromedia Flash]] ([[http://www.bluestreak.com/ bluestreak]] & [[http://www.enliven.com/ enliven]]); video banners ([[http://www.eyewonder.com/index. Jsp eyewonder]]); el HTML dinámico (DHTML); superstitials ([[http://www.unicast.com/ unicast]]) y Java. Ejemplo: [[http |
| Cap 4 |
Consejos para hacer publicidad efectiva
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://www.macromedia.com/software/flash Macromedia Flash]] ([[http://www.bluestreak.com/ bluestreak]] & [[http://www.enliven.com/ enliven]]); video banners ([[http://www.eyewonder.com/index. Jsp eyewonder]]); el HTML dinámico (DHTML); superstitials ([[http://www.unicast.com/ unicast]]) y Java. Ejemplo: [[http |
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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Cuando hablamos de un sitio web nos estamos refiriendo en realidad a un conjunto de archivos, pueden ser de texto, audio, gráficos, etc. , que está unidos mediante un lenguaje de marcas denominado HTML. |
| Cap 1 |
Conceptos basicos de diseño web
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]]. El DHTML (HTML dinámico ) y el CSS (hojas de estilo) sirven para hacer más interactivas las páginas HTML, por ej. Botones que cambian de color, texto que agranda o disminuye su tamaño, etc. ; aliados al Javascript, pueden también poner la hora y la fecha a la página, mostrar texto que se desplaza |
| Cap 1 |
Conceptos basicos de diseño web
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Microsoft SQL]]. El DHTML (HTML dinámico ) y el CSS (hojas de estilo) sirven para hacer más interactivas las páginas HTML, por ej. Botones que cambian de color, texto que agranda o disminuye su tamaño, etc. ; aliados al Javascript, pueden también poner la hora y la fecha a la página, mostrar texto |
| Cap 5 |
Herramientas y software de E-commerce
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// ¿Qué opciones nos ofrece el mercado si queremos agragar a nuestro sitio web un carrito de compras? // **Introducción** Cuando nosotros ponemos un catálogo de productos para la venta en Internet, tenemos que brindarle al usuario la posibilidad de armar su compra, seleccionando los artículos |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 19 |
Perfil del Director o Jefe de RRHH
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Intelectuales
² Inteligencia e Imaginación
² Don de Mando
² Capacidad para Organizar
² Juicio Práctico
² Habilidad para Ejecutar, Persuadir y Dirigir
² Observador y Dinámico |
| Cap 57 |
Propuesta de seminarios, talleres y capacitación general
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Desempeño para desarrollar y ejecutar el Plan Estratégico de la Institución. El seminario taller es dinámico con participación activa de los participantes y de los equipos que se conformen. Se proyectarán transparencias y se entregará bibliografía a todos los participantes. De igual manera |
| Cap 9 |
Breve consideración al concepto de desarrollo de Recursos Humanos
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E impulso de procesos que potencialicen el factor humano como elemento dinámico de desarrollo y crecimiento. Este concepto coloca al ser humano en el centro del proceso de desarrollo, como objeto pero también como sujeto, en concordancia con el hecho de que el crecimiento económico debe ser |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 24 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 1 |
¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?
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Efectiva entre analistas, programadores, usuarios y gestores, con pasos bien definidos para realizar progresos visibles durante la actividad del desarrollo. ------**7. La metodología debe funcionar en un entorno dinámico orientado al usuario**---A lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo se debe |
| Cap 1 |
¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?
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Efectiva entre analistas, programadores, usuarios y gestores, con pasos bien definidos para realizar progresos visibles durante la actividad del desarrollo. ------**7. La metodología debe funcionar en un entorno dinámico orientado al usuario**---A lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo se debe |
| Cap 1 |
¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?
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Efectiva entre analistas, programadores, usuarios y gestores, con pasos bien definidos para realizar progresos visibles durante la actividad del desarrollo. ------**7. La metodología debe funcionar en un entorno dinámico orientado al usuario**---A lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo se debe |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 6 |
Diseño y desarrollo
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//Revisión del diseño y desarrollo** **En las etapas adecuadas, deben realizarse revisiones sistemáticas del diseño y desarrollo de acuerdo con lo planificado. ** El mismo diseño va exigiendo con su dinámica las revisiones que sean necesarias en su momento; ya que el diseño en si es un proceso dinámico |
| Cap 1 |
Control de los productos no conformes
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En los intereses y preocupaciones de los empresarios. Por esta razón y debido a que son muchos los productos defectuosos que actualmente llegan al mercado causando molestias en los clientes y pérdidas económicas y de credibilidad en las empresas, he seleccionado para este primer artículo el tema referente |
| Cap 7 |
Producción y prestación del servicio
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Que salen al mercado . **“La organización debe identificar el estado del producto con respecto a los requisitos de seguimiento y medición”. ** **“Cuando la trazabilidad sea un requisito, la organización debe controlar y registrar la identificación única del producto”. ** Generalmente a los productos |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 2 |
La transformación de la economía
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De las costumbres y hábitos de los consumidores ha logrado evolucionar las necesidades de las personas, y no es que las mismas hayan desaparecido sino que ante el avance dinámico de la sociedad esta misma impone las nuevas reglas del desenvolvimiento humano, so pena de quedarse relegado. Es tan |
| Cap 10 |
Empleos, servicios basicos, servicios de desarrollo tecnológi
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Físico, estos por sí mismos no tienen relevancia, pues son objetos estáticos; Internet, por su parte, es un medio dinámico de intercambio de información y así deberá ser entendida a efectos de ser regulada. )
En este sentido, concordamos con iniciativas tales como las que se vienen mostrando |
| Cap 15 |
Conceptualización de las actuales transformaciones
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De esta manera modificará para siempre las relaciones entre las compañías. Globalización
Así como el mundo geopolítico bipolar se ha desintegrado, dando paso a un ambiente global nuevo, dinámico y volátil, las barreras económicas también se están derrumbando. Este fenómeno |
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Curso gratis de Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es... |
| Cap 15 |
Estrategias basadas en la curva de aprendizaje
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. El BCG utilizó este instrumento para identificar las posibilidades de reducción de costes y también como instrumento dinámico para describir la lucha entre los competidores que ofrecen el mismo producto y para influir en ella. Si se descubre que una empresa determinada no ha reducido los costes |
| Cap 16 |
Riesgos y peligros
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. Otros riesgos inherentes a este tipo de estrategia esta dado en que el mercado al cual la empresa sirve tiene límites en cuanto a la cantidad de productos que puede asimilar. Por otra parte, no todas las empresas son capaces de adaptarse y dar el salto desde un tamaño mediano o pequeño |
| Cap 2 |
Curva de Aprendizaje. Definición. Conceptos. Tipos
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, aumenta la demanda de consumo y crece la participación en el mercado . - Al aumentar la participación en el mercado , los beneficios resultantes hacen posible la realización de inversiones en márketing y tecnología que reducen todavía más los costes. - Al descender los costes |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 11 |
El estímulo y las motivaciones
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, entusiasta y buen comunicador.8. Especialista : se enfoca en un campo reducido de acción pero lo hace muy bien, es dedicado y dinámico , aporta conocimientos poco corrientes.9. Evaluador Supervisor : es el estratégico del grupo, es perspicaz y moderado, buen analista pero mal |
| Cap 18 |
El proceso innovador
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Que le brindan las TI y no entre en la dinámica innovadora anterior, se verá fuera del mercado porque sus competidores si lo harán. Por el contrario, una PYME tiene disponible información, si sabe que es lo que busca, que antes solo podían tener las empresas mayores con importantes gabinetes |
| Cap 5 |
Técnicas de creatividad
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Materiales. · Nuevos segmentos del mercado . · Nuevas formas de desarrollar una ventaja competitiva. · Nuevas técnicas promociónales para productos y servicios. · Identificación de oportunidades para la localización de nuevas |
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