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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| XML es un metalenguaje, es decir, un lenguaje hecho para poder construir otros lenguajes con él. Con el tiempo se ha convertido en el formato preferido para almacenar datos semiestructurados. |
| Cap 1 |
Historia
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Http://www.w3.org/XML/ http://www.xml.com/ SGML es un meta -lenguaje complejo de implementar y con muchas funcionalidades; sus principales aplicaciones han sido todos los primeros *ML, principalmente HTML y VRML. XML es un subconjunto de este lenguaje |
| Cap 4 |
Documentos validados
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Un procesador puede tomar un documento y contrastarlo contra una DTD (Document Type Definition). Una DTD es otro documento XML que contiene sólo declaraciones de elementos. Las siguientes condiciones deben cumplirse en tal caso: ~- El elemento raíz del documento es el mismo tipo de documento |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 33 |
Desvinculaciones. Causas Mas Comunes. Prevención De Las Desvi
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En una organización en expansión, las vacantes se llenan por los canales normales de reclutamiento y selección. Aunque constituyen un método lento para reducir la población global de la organización, ofrecen la vía menos dolorosa para lograr esa meta . El programa de recursos humanos a mediano y largo |
| Cap 8 |
El Liderazgo. Teorías
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De inicio se refiere a la medida por la cual el líder puede definir y estructurar su papel y lo de sus subordinados en la búsqueda del logro de la meta . La consideración se describe como la medida en la cual es probable que una persona tenga relaciones de trabajo caracterizadas |
| Cap 37 |
Transferencia De Lo Aprendido. Retroalimentación (I)
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Dicha: En la que se califica el desempeño de los empleados en función de cada meta y factor. · Comunicación de los resultados: Hay que tratar que no suceda lo que el principio de Peter asume como inevitable: que “todo empleado asciende hasta alcanzar su nivel |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 63 |
Condiciones de pago
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" El pago de las remuneraciones, así como sus reintegros, debe hacerse en forma directa al colaborador, salvo que se trata de apoderado que tenga la calidad de cónyuge, hijo, hermano mayor o padre del colaborador.
El pago podrá ser efectuado directamente por el empleador o por intermedi |
| Cap 21 |
El jefe de RRHH y el conocimiento de los colaboradores
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A que el comportamiento humano sea dirigido hacia una meta que satisfaga la necesidad y de esta forma se reduzca o desaparezca la tensión o inquietud.
Las necesidades determinan la actitud de la persona frente al trabajo, a su vez el colaborador espera del trabajo a través de la empresa |
| Cap 25 |
Funciones de la Administración de RRHH
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. Expectativas por aumentos de remuneraciones. - es la forma de mantener siempre alerta a los colaboradores, y es competencia entre los que esperan aumento de remuneraciones, ascensos o promociones, esta perspectiva se constituye en una meta ; alcanzar recompensa económica es también el sentido |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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**Concepto de calidad**---La calidad total; ya no es una meta , es un requerimiento mínimo de la existencia empresarial. Una organización que no encamine sus objetivos a la búsqueda y consecución de ella, es una empresa que se rezagará ---Una de las condiciones indispensable para asegurar |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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. --- Etapa 1. Determinación de las necesidades de documentación. ---Objetivo: Determinar los tipos de documentos que deben existir en la organización para garantizar que los procesos se lleven a cabo bajo condiciones controladas. ---Tareas: ------a) Estudiar en las normas ISO 9000 los elementos |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 2 |
El Mercantilismo
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Económica es un medio, no para satisfacer las necesidades, sino para fortalecer al Estado, es obvio que una política que tendía a apestar apoyo a una filosofía nacionalista, y el principal medio para alcanzar esa meta , era lograr una balanza comercial favorable. Propusieron un sistema de mayo |
| Cap 6 |
Karl Marx
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. Y se abre así una época de revolución social. Al cambiar la- base económica se conmociona, más o menos rápidamente, toda la inmensa superestructura erigida sobre ella. Cuando se estudian esas conmociones hay. Que distinguir siempre entre los cambios materiales ocurridos en las condiciones economices |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 111 |
Términos y condiciones para la copia, distribución y modifica
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Las siguientes condiciones : ~~1) Debe hacer que los ficheros modificados lleven anuncios prominentes indicando que los ha cambiado y la fecha de cualquier modificación. ------ ~~1) Debe hacer que cualquier trabajo que distribuya o publique y que en todo o en parte contenga o sea derivado del Programa |
| Cap 114 |
Términos y condiciones para la copia, distribución y modifica
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De un importe. ------ ~1) Puede modificar su copia o copias de la Biblioteca o cualquier parte de ella, formando así un trabajo basado en la Biblioteca, y copiar y distribuir tales modificaciones o trabajo según los términos de la sección 1, siempre que usted también cumpla las siguientes condiciones |
| Cap 118 |
Copia literal
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Grande de copias también deberá cumplir las condiciones de la sección 3. ------También puede prestar copias, bajo las mismas condiciones establecidas anteriormente y puede exhibir copias públicamente |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 2 |
El fin de la sociedad del trabajo
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La escena de un derrumbamiento, y resulta por tanto amenazador, sin embargo nos abre también la posibilidad de una nueva sociedad que supere las carencias de la vieja y que no gire ya en torno a principios abstractos, sino cuya meta sea el bienestar de las personas que habitan este planeta |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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En cuenta como la voluntariedad 27. Por definición, es característico del trabajo asalariado que los asalariados no deciden sobre el contenido de su actividad ni sobre las condiciones de trabajo28. Puesto que el salario es el móvil (abstracto) decisivo de la actividad, no es preciso hacer |
| Cap 5 |
Referencias
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Ingeniosos métodos de dirección pueden salvar. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID=5 1#FN_bk_28 28]] El hecho de que en los países industrializados se hayan conseguido unas condiciones de trabajo soportables para muchos trabajadores se lo debemos a las prolongadas luchas sociales |
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Curso gratis de Wintermute - 22 de Febrero de 2006
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| La meta de este curso es el aprendizaje de métodos en programación, tanto en teoría como en práctica, de virus informáticos. No obstante, no ofreceré el camino típico; esto es, aprender ensamblador, aprender... |
| Cap 12 |
Ensamblador VIII
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Buscando (facilito, ¿No?). Un detalle, tal y como en Windous conviene usar un BAT y tal sobre todo si vamos a compilar muchas veces, pues haceros un script tonto que meta estas dos líneas para que escribiendo "sh loquesea" podáis compilar sin tener que escribir toda la burrada de atrás |
| Cap 3 |
Fundamentos de SSOO
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Las condiciones de ejecución de los programas, para comunicar y sincronizar unos programas con otros. Como ejemplos tenemos funciones en sistemas operativos Unix como exec (ejecutar un programa) o fork (reproducir el proceso actual en otro espacio virtual), o en otros como Windows, algunos |
| Cap 3 |
Fundamentos de SSOO
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En lugar de acceder a ellos directamente. Así, tenemos estas cuatro clases de servicios: - Ejecución de programas: Se proporcionan funciones para lanzar la ejecución de un programa así como para pararla o abortarla, junto con otros que sirvan para conocer y modificar las condiciones |
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Curso gratis de Anónimo - 16 de Octubre de 2005
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| El golf es un deporte que está pensado de forma que personas de muy diferente nivel de juego puedan competir entre ellas en igualdad de condiciones . Es también un deporte en que uno... |
| Cap 9 |
Salir a campo
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Las posibilidades de salir a campo que tenemos son: · canchas · campos de pitch and put · campos de pares 3 · campos de golf La meta es salir a jugar al campo. Pero es muy importante practicar, aunque si solo practicas no vas a disfrutar ni vas a estar preparado |
| Cap 10 |
Y por último obtener el handicap
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Como habíamos comentado al principio de ésta sección, el golf es un deporte que permite que personas de muy distinto nivel de juego compitan entre sí en igualdad de condiciones . La forma de conseguir ésto es mediante el hándicap. El hándicap es la medida del número de golpes que necesita |
| Cap 13 |
Evolución de la bola de golf (I)
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Pasó a indicar su peso. Los golfistas escogían la bola en función de su nivel de juego y de las condiciones del campo. Aunque no se podía cambiar de bola durante un hoyo, sí era legal cambiar al comienzo de un nuevo hoyo. Si una bola en juego resultaba dañada tenía que ser jugada hasta acabar el hoyo |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 5 |
¿Por qué mejorar?
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Los que no logren hacer bien su trabajo todo el tiempo, o premiar a todos los individuos y grupos cuando alcancen una meta con realicen una importante aportación al proceso de mejoramiento |
| Cap 11 |
Pasos para el mejoramiento
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) El establecimiento de metas se contradice con la filosofía de calidad total y con las criticas de W.E. Deming a la gerencia por objetivos. 2) No es posible definir una meta sin conocer la solución. 3) La idea es mejorar, no importa cuánto. 4) La meta es poner bajo control |
| Cap 9 |
Comprender la características del proceso (I)
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Funcionando el proceso. La meta es tener la seguridad de que el //output// satisface requerimientos del cliente. Los indicadores típicos de falta de efectividad son: Producto y/o servicio inaceptables Quejas de los clientes Altos costos de garantía Disminución de la participación en el mercado |
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