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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 6 |
Estructuras no piramidales
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" Son estructuras surgidas de las limitaciones de las estructuras piramidales ante los retos de organización de los grandes organismos, estas estructuras están basadas en matrices las cuales se forman con las líneas verticales de la autoridad y la línea horizontal de la responsabilidad sobre |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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. **Las Desventajas** ~- Algunas veces resultan confusas y difíciles de leer. ~- No permiten colocar con facilidad niveles donde hay un solo funcionario. ~- Fuerzan demasiado los niveles. //Estructura Híbrida// Esta estructura, reúne algunas de las características importantes de las estructuras anteriormente |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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. //Estructura Híbrida// Esta estructura, reúne algunas de las características importantes de las estructuras anteriormente vistas, la estructura de una organización puede ser de enfoque múltiple, ya que utiliza al mismo tiempo criterios de productos y función o producto y geografía. Este tipo |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 02 de Diciembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 6 |
Índices Secundarios
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De este tipo son los más utilizados, empleando para implementar el índice un árbol tipo B. Índices múltiples. Son índices formados por más de un atributo (campo). Se suelen emplear estructuras de array (rejillas) n-dimensionales. En las celdas de las rejillas en las que hubiera concordancia habría |
| Cap 4 |
Ficheros Lineales (Modo Secuencial)
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Registros físicos, y recordemos que en un registro físico cabe más de un registro lógico. Este tipo de organización se usa mucho con diferentes estructuras :
A) Listas Simples. Son de acceso o procesamiento secuencial y suelen ser pilas o colas. Son las más sencillas |
| Cap 5 |
Ficheros con índices (Modo Indexado)
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índices secuenciales encadenados. Tendremos un índice a los registros de datos y otros índices que apuntarán a un índice de nivel menor. Este método surge para mejorar la organización secuencial encadenada. Los índices de nivel alto suelen ser escasos y los de primer nivel densos |
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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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Likert y Douglas McGregor[13]. El interés primario de esta escuela fue el individuo. La lógica básica del método de las relaciones humanas consistió en incrementar el interés por los obreros para mejorar la moral y satisfacción de estos. Se crearon estructuras más flexibles, con posibilidades |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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Likert y Douglas McGregor[13]. El interés primario de esta escuela fue el individuo. La lógica básica del método de las relaciones humanas consistió en incrementar el interés por los obreros para mejorar la moral y satisfacción de estos. Se crearon estructuras más flexibles, con posibilidades |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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Y Douglas McGregor[13]. El interés primario de esta escuela fue el individuo. La lógica básica del método de las relaciones humanas consistió en incrementar el interés por los obreros para mejorar la moral y satisfacción de estos. Se crearon estructuras más flexibles, con posibilidades |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 02 de Diciembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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De programación estructurada se basa en estructuras modulares, con fuerte cohesión en el módulo y bajo acoplamiento entre ellos, desarrollo "top-down", utilización de diagramas privilegiados, etc. El Paradigma Heurístico define pues, un modelo de resolución de problemas en el que se incorpora |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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De programación estructurada se basa en estructuras modulares, con fuerte cohesión en el módulo y bajo acoplamiento entre ellos, desarrollo "top-down", utilización de diagramas privilegiados, etc. El Paradigma Heurístico define pues, un modelo de resolución de problemas en el que se incorpora |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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De programación estructurada se basa en estructuras modulares, con fuerte cohesión en el módulo y bajo acoplamiento entre ellos, desarrollo "top-down", utilización de diagramas privilegiados, etc. El Paradigma Heurístico define pues, un modelo de resolución de problemas en el que se incorpora |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFi (Wireless Fidelity) es un nombre comercial desarrollado por un grupo de comercio industrial llamado WiFi Alliance (Inicalmente: 3Com – Aironet [hoy parte de CISCO] – Harris – Lucent – Nokia y Symbol technologies, hoy... |
| Cap 3 |
Problemas concretos de Seguridad en WiFi
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.e. **Tamaño de IV demasiado corto**: Como se mencionó, es el principal problema del protocolo WEP.f. **Deficiencias en el método de autenticación: **Si no se configura adecuadamente una red WiFi posee débil método de autenticación, lo cual no permite el acceso, pero si hacerse presente en la misma.g |
| Cap 5 |
Conclusiones
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Con esto que rompe muchas estructuras actuales), lo cual hará imprescindible metodologías inalámbricas por el concepto de movilidad. - El **futuro se viene desde el aire** (WiFi y __UMTS__ {que se trata en otro texto}). - El factor **seguridad** debe ser una **preocupación de cada enlace**, y bien |
| Cap 2 |
Seguridad en WiFi
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, conocidas como token flexibles.d. **802. 1x: **Este estándar no fue presentado para WiFi, sino para el acceso seguro PPP. Se trata del método más seguro actualmente. La arquitectura 802. 1x está compuesta por tres partes: - **Solicitante:** Generalmente se trata del cliente WiFi - **Auenticador |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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A la situación del mercado. La administración de salarios puede definirse “como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización”. Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Y sus representantes sindicales. Los principales pasos son: identificar la necesidad del programa, obtener cooperación, elegir un comité de valuación y éste último realizará la valuación real del puesto y probablemente empleará uno de los siguientes métodos de valuación:
Método |
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Curso gratis de Pedro Morales - 18 de Octubre de 2005
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| Este es un lenguaje para para describir expresiones matemáticas. Su utilidad es permitir escribir con símbolos y poder ponerlos en una página Web. |
| Cap 2 |
Un poco de historia
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Apareció TEX, un lenguaje desarrollado por Donald Knuth que se volvió un método de marcado para las matemáticas usado ampliamente hasta la actualidad. El problema con TEX es que es un sistema tipográfico, es decir, es un sistema que fija un estándar para la calidad visual de la materialización |
| Cap 5 |
Descripción de MathML
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Los que se basan y formas básicas de uso. Elementos de presentación
Corresponden a "constructores" de la notación matemática tradicional, es decir, los tipos básicos de símbolos y estructuras para la construcción de expresiones, a partir de los cuales cualquier parte de la notación tradicional |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802. 11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o... |
| Cap 7 |
Conclusiones
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**presenta una oferta SEGURA, **tanto (o más) que una red cableada, si se lo configura adecuadamente. Las reflexiones finales son: - Los **datos y la voz viajarán juntos** (ojo con esto que rompe muchas estructuras actuales), lo cual hará imprescindible metodologías inalámbricas por el concepto |
| Cap 2 |
Modelo de capas de 802. 11
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(InfraRed), en el punto 16. NOTA: Aunque esto no forma parte de los conceptos de WiFi, cuando se habla de transmisión, se deben diferenciar tres palabras: - Modulación: Es el método de emplear una señal portadora y una moduladora (que da forma a la anterior). Cada una de ellas puede ser analógica |
| Cap 4 |
Problemas concretos de Seguridad en WiFi
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En el método de autenticación: ** Si un atacante captura el segundo y tercer mensaje de administración en una autenticación mutua. El segundo posee el desafío en texto plano y el tercero contiene el mensaje criptografiado con la clave compartida. Con estos datos, posee todos los elementos para autenticarse |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 38 |
Transferencia De Lo Aprendido. Retroalimentación (II)
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" Capacitación De Los Evaluadores: Independientemente de que se opte por un método u otro, los evaluadores necesitan conocimientos sobre el sistema y el objetivo que se plantea. El mero hecho de saber si una evaluación se empleará para tomar una decisión sobre compensación o si |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
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Competidores cambian sus estructuras , nosotros debemos hacer otro tanto para poder seguir siendo competitivos”. -Cambio creador: Es la esencia de la estrategia, motor de las estructuras de la empresa. Requiere un objetivo y un modelo, esto es, un concepto integrado de la empresa en su medio |
| Cap 11 |
Funciones Que Desempeñan
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De decisiones y la negociación. Miembros con diversos antecedentes pueden aportar diferentes perspectivas al proceso de toma de decisiones. Esto no significa, sin embargo, que las decisiones grupales siempre sean mejores que las decisiones individuales. Diferentes estructuras grupales |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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Por título ``Dádme un laboratorio y moveré el mundo''9 el sociólogo de la ciencia Bruno Latour analiza cómo el estudio de laboratorio borra los límites entre las macro y micro estructuras sociales, entre dentro y fuera de las prácticas tecnocientíficas (muchas veces consideradas autónomas), ya |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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Rodean''. Al hacker le mueve la pasión, el placer, la superación creativa (valores antagonistas a la ética protestante capitalista6) motivado por el reto constante de conocer cómo funcionan las máquinas y los sistemas, de atravesar los límites que imponen las estructuras sistémicas, de (re)crear |
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