Cursos gratis de metodos de investigacion

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Herramientas para Investigación Acción (4 capítulos)   (14)

Este curso te proveerá información sobre técnicas y herramientas de frecuente uso en los procesos de Investigación Acción. El árbol problémico, la entrevista, la triangulación y los diarios o bitácoras se exploran en este curso...

Cap 5 Bitacoras o diarios de investigación   como un registro de sucesos que se ingresan con orden cronológico y en el que incluye desde una secuencia de acciones o eventos hasta una historia o un comentario.           En investigación los diarios de campo o bitácoras de investigación han ganado Cap 3 La triangulación   La metodológica, que usa de distintos métodos o técnicas de recogida de datos para obtener una información más completa.         Veamos ahora algunas ventajas y desventajas de la triangulación...   Ventajas de la Triangulación Cap 2 La entrevista   : - Tipos de entrevista: http://www.aulafacil.com/seleccionpersonal/Lecc-15.htm - Los métodos cualitativos y las entrevistas: http://www.xtec.es/~mcodina3/metodes/metodo2.htm - Caso de investigación cualitativa: http://www.ucm.es/info/reciem/v1n3.pdf

Publicado por: Margarita Franco - 20 de Julio de 2006

Manual de Investigación Policial Básica (6 capítulos)   (7)

La Investigación Policial, consiste en la recopilación meticulosa de los datos que junto a los recaudos de evidencias se convertirán en medios probatorios para el proceso judicial, la tarea es ardua pues partimos siempre de la presunción de la inocencia del ciudadano, esto implica que se pondrá en observación la capacidad profesional del investigador para evitar fallos judiciales injustos, en esto se cumple el principio de "Que es mejor soltar al delincuente que condenar al inocente."

Cap 5 RESEÑA HISTORICA   en forma empírica con métodos poco ortodoxos pero curiosamente efectiva para la época histórica que vivía el país. Con el advenimiento de la democracia pasó de nuevo bajo el control total de la Jefatura de Policía y a cumplir su función en forma especifica como realmente le corresponde. En 1989 Cap 5 RESEÑA HISTORICA   en forma empírica con métodos poco ortodoxos pero curiosamente efectiva para la época histórica que vivía el país. Con el advenimiento de la democracia pasó de nuevo bajo el control total de la Jefatura de Policía y a cumplir su función en forma especifica como realmente le corresponde. En 1989 Cap 5 RESEÑA HISTORICA   empírica con métodos poco ortodoxos pero curiosamente efectiva para la época histórica que vivía el país. Con el advenimiento de la democracia pasó de nuevo bajo el control total de la Jefatura de Policía y a cumplir su función en forma especifica como realmente le corresponde. En 1989, bajo

Publicado por: Victor A. Cogliolo G. - 16 de Mayo de 2007

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (23)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   y sus especificaciones, así como que el sistema cumple con las necesidades del usuario. Por ejemplo, los métodos usados para análisis y especificación del sistema deberían colaborar a terminar con el problema del entendimiento entre los informáticos, los usuarios, y otras partes implicadas.------Esto implica Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   y sus especificaciones, así como que el sistema cumple con las necesidades del usuario. Por ejemplo, los métodos usados para análisis y especificación del sistema deberían colaborar a terminar con el problema del entendimiento entre los informáticos, los usuarios, y otras partes implicadas.------Esto implica Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   y sus especificaciones, así como que el sistema cumple con las necesidades del usuario. Por ejemplo, los métodos usados para análisis y especificación del sistema deberían colaborar a terminar con el problema del entendimiento entre los informáticos, los usuarios, y otras partes implicadas.------Esto implica

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Virus, Computadoras y la Organización (5 capítulos)   (39)

Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en medios de prensa, dada al Virus Miguel Angel.

Cap 2 Origen de los Virus   de software (incluyendo Sistemas Operativos, Programas de Aplicación, Juegos, Utilidades, etc.), que se trae de fuera de la organización, de cualquier fuente externa.**Recomendaciones Generales **No se conocen métodos para hacer un sistema de cómputo totalmente inmune al ataque de virus, pero existe Cap 1 Concepto de Virus Informático   informáticos, son en primer lugar, un atentado contra la seguridad de los sistemas de cómputo. Los métodos de seguridad en el uso de equipos son antiguos y han funcionado bien, pero ahora es necesario enfrentarse a nuevos y desconocidos peligros. El manejo adecuado de los métodos de seguridad

Autor: Jorge E. Pereira - 24 de Agosto de 2005

Metodologías de desarrollo de software (5 capítulos)   (6)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 4 Importancia de la metodología   como una situación en la que la empresa que comience a poner los elementos necesarios para mejorar el proceso software tendrá mucha más ventaja competitiva frente a las demásEl modelo de métodos formales------Este [[http://research.nianet.org/~munoz/espanol.html modelo]] acompaña a un conjunto Cap 2 Nivel de madurez software del proceso   de procedimientos y técnicas formales, tanto de gestión como del proceso, y de herramientas, pero no se utilizan de manera estándar en todos los proyectos 2.- Repetible . La empresa tiene métodos estandarizados facilitando procesos repetibles Las empresas que se encuentran en este nivel son Cap 3 Situación de la industria de las tecnologías de la información   de mercado, en un 16.42 por ciento.------En lo que se refiere a las actividades de investigación y desarrollo, las empresas de TI destinaron una cifra total de 46724 millones de pesetas, lo que representa un crecimiento anual del 14.49 por ciento. De este total, un 67.5 por ciento fue aportado

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Ingeniería del software (5 capítulos)   (31)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 2 Ingeniería del software   en el desarrollo de software.Ello ha venido originado por una falta de:~- Formalismo y metodología---~- Herramientas de soporte---~- Administración eficazActualmente está surgiendo una gran expectativa ante la evolución de la Ingeniería del Software, al ir apareciendo nuevos métodos Cap 3 Ciclo de desarrollo   "" El software es un elemento lógico, por lo que tiene unas características muy diferentes a las del hardware: El software se desarrolla, no se fabrica en el sentido clásico de la palabra. Ambas actividades se dirigen a la construcción de un "producto", pero los métodos son diferentes

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (38)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 4 Investigación   Durante el siglo XIX era muy difícil valorar los efectos de la publicidad. Los anunciantes sólo podían evaluar estos efectos utilizando las estimaciones del número de lectores de periódicos y revistas. Cuando se empezaron a utilizar la televisión y la radio para anunciar productos no existía ninguna Cap 3 Publicidad directa   del artículo. También se pretende fomentar la venta de los distribuidores manteniendo la clientela y atrayendo a nuevos consumidores.Cuando no se produce una venta directa se requieren otros métodos para inducir a comprar por correo. Además de la publicidad inserta en periódicos, revistas, radio y televisión Cap 15 ¿Qué servicios ofrecen las agencias?   de investigación y estudio de mercado, el servicio de marketing directo, servicio de producción gráfica, servicio audiovisual, etc

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (124)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 47 Métodos Para La Fijación De La Remuneración   "" Los métodos a través de los cuales se determina la remuneración pueden dividirse en cuatro grupos: a)                                                                    Por contratos individuales; b Cap 25 Administración Del Cambio. Estrategias   más a consultores externos temporales con conocimiento especializado en teoría y métodos de cambio. Los consultores agentes de cambio pueden ofrecer una perspectiva más objetiva que la del personal interno. Sin embargo, tienen la desventaja de que con frecuencia tienen un conocimiento inadecuado Cap 38 Transferencia De Lo Aprendido. Retroalimentación (II)   en detalles los métodos y políticas en vigor. Por lo común, las sesiones de capacitación para evaluadores se proponen la explicación del procedimiento, la mecánica de las aplicaciones, los posibles errores o fuentes de distorsión y las respuestas a las preguntas que pudieran surgir. Durante

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Introducción al Web Marketing (6 capítulos)   (8)

El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR.PP. y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas las acciones de marketing de manera tal que se logre el mayor impacto posible con los clientes y prospectos.

Cap 1 Definición y Plan de Marketing   / www.ama.org]]**Plan de Marketing**~- Misión: qué es hoy la empresa, qué aspira a ser en el futuro~- Establecer objetivos~- Análisis FODA~- Crear un plan de acción con estrategias que incluyan métodos y eventos**Plan integral de Marketing:**El el plan integral de marketing es un plan Cap 4 Formas de segmentar el mercado   utilizando computadoras~- Horas semanales de uso: 12 hs.~- Sesión tipo: 62 minutos**E-commerce en Argentina** Investigación online 4/200 - D’Alessio / Louis Harris [[http://www.dalessio.com.ar/ www.dalessio.com.ar]]~- Argentina ya tiene más de 1.000.000 de usuarios en Internet~- Se registró

Autor: Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (212)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 79 Métodos de evaluación de colaboradores   "" Para el proceso de evaluación de personal, pueden utilizarse   varios sistemas o métodos de evaluación del desempeño o estructurar   cada uno de éstos,   en un método de evaluación adecuado al tipo a y a las características de los evaluados. Esta adecuación es de importancia Cap 31 La selección de colaboradores (III)   como único elemento de evaluación, sino que debe acompañarse con otros métodos que completen la información.  Recomendaciones para desarrollar   la entrevista: 1.          DEL JURADO DEL CONCURSO a.          Se debe citar a los postulantes, indicando el lugar, fecha y hora Cap 72 Objetivos   administrativo, métodos de trabajo para calcular costos.   Su objetivo es utilizar métodos de evaluación, para establecer normas y medir el desempeño de los colaboradores. Además justifica el monto de remuneración establecida por escala salarial, por el gerente o jefe. Busca una oportunidad (de carácter

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006