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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas... |
| Cap 5 |
Analisis del mercado y estadísticas
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. Técnicas de observación: Se observa la reacción y el comportamiento de una persona o un grupo en determinadas situaciones. Encuestas: Se realiza una encuesta para conocer la opinión de una persona sobre un determinado producto o servicio. En resumen: ~- Seleccionar el método a utilizar |
| Cap 1 |
Definición y Plan de Marketing
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, y decidir si es de su agrado (Think-Do-Feel). ~- Alto compromiso: Think-Feel-Do (conocimiento-actitud-comportamiento) ~- Bajo compromiso. Think-Do-Feel ** Modelos de publicidad ** La publicidad en Internet se realiza a través de banners o botones, mediante avisos clasificados en los sitios |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 25 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 2 |
¿Qué criterios son más importantes?
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%) || || No válidos || 27 || || Válidos || 27 || ==== Posteriormente mediante un programa que utiliza algoritmos computacionales AHP (Analityc Hierarchy Process), identificó la importancia relativa de los requisitos de la metodología para cada participante en la encuesta . Las conclusiones |
| Cap 3 |
Paradigmas de programación y sus tipos
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; el basado en el flujo de datos; el orientado al objeto, etc. ------Un paradigma de programación es una colección de modelos conceptuales que juntos modelan el proceso de diseño y determinan, al final, la estructura de un programa. ------Esa estructura conceptual de modelos está pensada de forma |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 11 |
¿Por qué fallan los equipos?
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" Una encuesta , arrojó las razones por las que el trabajo en equipo fracasa en muchas oportunidades. Las principales fueron: Ø Metas no claras Toda meta tiene el propósito de definir un objetivo que superar. Cuando vemos el objetivo y sabemos donde está es más fácil llegar hacia él. Pero |
| Cap 5 |
Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo
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De los grupos, con su capacidad de hacer se transforman en modelos empresarios. ¿Qué tipo de líder es el mejor? La respuesta es muy sencilla: "EL QUE LA GENTE ELIJA". Patrones de conducta de los líderes de equipo Un líder de equipos de trabajo debe ser una persona tranquila, sensata |
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