Cursos gratis de motivacion

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La Comunicación Corporativa (17 capítulos)   (27)

Algunas empresas no la utilizan, tan solo publicitan sus productos y sus marcas. Otras empresas van un paso más allá y también hablan de sí mismas: explican quién hay detrás de sus productos, sus objetivos como empresa, sus valores...

Cap 5 Concepto de entorno   del empleado.-         MotivaciónValores externos de la empresa:-          Dirigidos a los clientes:-      Satisfacción de sus necesidades, sobretodo en empresas de servicios.-      Competitividad.-      Información.-      Credibilidad y fiabilidad: tanto en asesoramiento como en suministro

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Cooperación sin mando: una introducción al software libre (12 capítulos)   (1)

En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve genealogía del movimiento, destacando sus rasgos singulares y lo que puede haber más allá del mismo, proponiendo algunas líneas de debate y señalando algunos de sus interrogantes.

Cap 9 Desafíos e interrogantes   . Proyectos cuya motivación era la necesidad o el deseo de los hackers y de la comunidad de usuarios de software libre, ajena al mercado, ahora pueden empezar a estar condicionados por las necesidades, los ritmos y las prioridades de las empresas que financian esos proyectos. 26 Modestos negocios

Autor: Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005

La moda del trabajo en equipo (8 capítulos)   (1)

El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla.

Cap 7 Testimonios   . Los miembros de un equipo conviven, de manera que el respeto, la solidaridad, el reconocimiento, la oportunidad, la comunicación, la motivación y la individualidad, son algunos de los ingredientes esenciales para su formación y fundamentales para lograr la mística necesaria para mantener su cohesión

Autor: Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006

Curso de montañismo (14 capítulos)   (21)

Este curso trata sobre el deporte de ascender a altas montañas, conocido también como alpinismo, es muy recomendable antes de leerlo haber leído el libro de excursionismo y sobre todo haberlo practicado consistentemente o poseer la experiencia suficiente.

Cap 1 Introducción   no tiene que ver con dinero, si no con algo que nos enseña el valor humano: la voluntad, el aprendeizaje, el coraje, el compañerismo, el esfuerzo, la motivación, la técnica, el conocimiento, la derrota, el triunfo, el amor

Autor: Wikilibros - 12 de Agosto de 2005

Cibernegocios (19 capítulos)   (1)

Estrategias de implementación de negocios en la Internet. Características comunes de los emprendimientos exitosos. Tendencias comerciales y tecnológicas. Modelos, recursos y ejemplos. Promoción de sitios.

Cap 10 Búsquedas de Información   tiene características especiales:------|| **De variado origen ** || **De variada motivación** || **Densa** || **Interactiva** |||| Generada por: ·       Individuos ·       Instituciones ·       Grupos virtuales ·       de cualquier edad y origen || ·       Intereses comerciales

Publicado por: Germán - 30 de Agosto de 2005

Finanzas Públicas (20 capítulos)   (3)

Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente relacionados con los grados de intervención económica del estado y con la regulación de los mercados.

Cap 10 El porqué de las privatizaciones   en los países en vías de desarrollo En el caso de países en vías de desarrollo, la motivación política presenta una notable homogeneidad: reducir la estatalización dominante en la economía con el objetivo de pasar efectivamente a una “verdadera economía de mercado” (Turquía, Argentina, Venezuela

Autor: Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006

Clínicas de ventas para vendedores (14 capítulos)   (20)

El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas.

Cap 9 Por qué compra la gente   completo de sus necesidades y elige el producto que le proporcione la máxima utilidad para los recursos asignados. Y así permaneció el pensamiento económico hasta el establecimiento de la psicología y la introducción, por parte de Sigmund Freud , de una visión mucho más compleja de la motivación

Autor: José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006

Sistema de control y distribución de ventas (3 capítulos)   (1)

El canal de distribución lo constituye un grupo d intermediarios relacionados entre sí que hacen llegarlos productos y servicios de los fabricantes a los consumidores y usuarios finales.

Cap 3 Fuerza de ventas   ya que son los vendedores quienes van a representar en el mundo exterior. Así se puede señalar entre el puesto de ventas y los demás las siguientes diferencias básicas. Trabajo de vendedores · Operan con poca supervisión directa de sus actividades · Requieren un alto grado de motivación

Autor: Raúl Fernando Chamoso Vedia - 17 de Junio de 2006

Rotacion laboral (3 capítulos)   (7)

Aca encontraremos algunos motivos sobre la rotacion laboral y como pueden hacer los altos mandos para que uno se sienta bien en el ambiente laboral.

Cap 1 Introduccion   **La motivación constituye un arma poderosa para lograr importantes resultados que satisfagan a cada persona en particular, al a organización a que pertenecen y a su país en general. Es conocido que las personas constituyen el recurso más valioso que tiene un país. Por lo que hay que saberlo Cap 3 Conclusion   que ellos a través de las encuestas tiene el deseo de marcharse de sus organizaciones lo que no han hecho por lo anteriormente señalado.------Por todo lo mencionado en este texto ha quedado demostrado que las variables motivación y satisfacción laboral son causas fundamentales que influyen en la alta Cap 2 Desarrollo   en el abandono de la organización que comienza con la búsqueda de otro empleo y que culmina con la renuncia cuando aparece lo que el trabajador está buscando.------Muy ligado a la satisfacción laboral está la motivación. La motivación se puede definir como la voluntad por alcanzar las metas

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 22 de Febrero de 2006

Calidad en el Servicio (1 capítulos)   (0)

La percepción La Formula del Exito El cliente - Tipologias. El Servicio - Caracteristicas La Comunicación - Facultades Quejas y reclamos Trabajo en Equipo

Cap 1 La percepción en la Calidad de Servicio   . Las necesidades y deseos, es decir, la motivación de la persona la cual le hace percibir aquello que le proporcionaría satisfacción. 2. Las expectativas; se tiende a percibir lo que se espera, aquello que resulta más familiar. 3. El estilo de cada persona para enfrentarse al ambiente que lo rodea Cap 1 La percepción en la Calidad de Servicio   :1. Las necesidades y deseos, es decir, la motivación de la persona la cual le hace percibir aquello que le proporcionaría satisfacción. 2. Las expectativas; se tiende a percibir lo que se espera, aquello que resulta más familiar. 3. El estilo de cada persona para enfrentarse al ambiente

Publicado por: Ramiro Hidalgo - 24 de Septiembre de 2007