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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
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Preparamos, para que por fin lleguemos a ese desarrollo soñado, algo que no se alcanza de la noche a la mañana. Todos pensamos que lo que este hecho y producido fuera de nuestro país, esta mejor hecho que lo que hacemos aquí, pongamos a pensar que lo que estudiamos nunca lo aplicamos, que nunca |
| Cap 2 |
El Mercantilismo
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Económicos, pero quien tomaba las decisiones eran los gobernantes, así que a fin de cuentas eran ellos quienes tomaban la decisión de llevarlas a cabo o no. Los Mercantilistas no entienden la riqueza como bienestar o como mejorar en los niveles de vida de los subsidios, mas bien de lo que se trata |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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, como en otros muchos casos, guiado por una mano invisible para alcanzar un fin que no formaba parte de su intención. Y tampoco es lo peor para la sociedad que esto haya sido. Al buscar su propio interés, el hombre a menudo favorece el de la sociedad mejor que cuando realmente desea hacerlo |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 2 |
El fin de la sociedad del trabajo
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**Observación previa: **En este apartado no hacemos más que mencionar unos pocos aspectos de este complejo asunto. Una minuciosa discusión de este tema, digna de mención, es la que lleva a cabo el [[http://www.magnet.at/krisis/ Grupo Krisis]]. Aquí haremos únicamente una breve referencia a algunos c |
| Cap 5 |
Referencias
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Public License//) es el fundamento legal de la mayor parte de los programas libres. La GPL fija los derechos y obligaciones del poseedor de un determinado programa en relación a dicho programa. Se inventó a fin de asegurar que los programas que una vez fueron declarados libres, continúen siéndolo |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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/Linux es que surge a través de una amplia red internacional. Personas de todas las partes del mundo técnicamente desarrollado 15 cooperan a través de la Internet al margen de las fronteras de los estados y de barreras culturales. Además de que esto representa un caso único dentro de las aficiones |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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De personalidad que una función. Así como es necesario observar a las personas en circunstancias distintas, para tener una idea más precisa de su personalidad, éstos ISOS se deben analizar bajo varias situaciones del mundo real. Hay que tener presente que el mejor conjunto de aplicaciones |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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"oficial", sino también en el privado. Los fenicios y griegos, solo para hablar del mundo occidental, en la antigüedad, gracias a "factores", a quienes hoy podríamos denominar "gerentes de sucursales y agencias", llevaban a cabo ciertas acciones de relaciones publicas en sus "factorías", diseminadas |
| Cap 1 |
¿Qué son las RRPP?
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Aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a las organizaciones dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin |
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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 4 |
Enfoques comunicativos en organizaciones
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A la concepción y función de la acción social y su papel en la construcción de la conciencia, a la vez que representa una aproximación más completa al complejo y diverso mundo de los procesos comunicativos en las organizaciones. //Control estratégico. // Presenta la comunicación como instrumento |
| Cap 1 |
El estudio de la comunicación organizacional
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De las complejas variables que conforman los procesos comunicativos en las organizaciones, con el fin de mejorar la interrelación entre sus miembros, entre éstos y el público externo y así fortalecer y mejorar la identidad y desempeño de las entidades. La Doctora en Ciencias de la Comunicación, Irene |
| Cap 2 |
Definición conceptual
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De mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos”//[2]. **Según |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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De la periferia tecnológica y social para constituir un colectivo tecnopolítico experimental. Puede parecer una estupidez resaltar que un hacklab reune cuerpos alrededor de un espacio físico; eso es, al fin y al cabo, algo que sucede en todos los colectivos tradicionales; se da por supuesto. Pero en el contexto |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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Construyendo máquinas buscaran MUTs con pasión y respeto e intentaran vivir cerca de ellas. Al fin y al cabo eran máquinas universales, con ellas podía hacerse cualquier cosa; sólo había que diseñar una máquina abstractamente, aprender el lenguaje de la MUT, transcribir el diseño abstracto |
| Cap 5 |
Notas al pie
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/copyleft... Instituciones8 Foucault, M. //Microfísica del poder//, La Piqueta, Madrid, 1991; y Foucault, M. //Vigilar y Castigar//, Siglo Veintiuno, Buenos Aires, 1989.... mundo ''9 Latour, B. ``Give Me a Laboratory and I will Raise the World'' en K. Knorr-Cetina y M. Mulkay (eds. ) //Science Observed |
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Curso gratis de Mario Gaitano Játiva - 12 de Junio de 2006
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| Excelente curso de iniciación a la astronomía para aquellos que quieran aprender sobre esta apasionante ciencia o ampliar un poco más sus conocimientos sobre la materia |
| Cap 7 |
El sistema de coordenadas
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" Si prolongamos la dirección de los polos terrestres tenemos el eje del mundo . Los puntos de intersección del eje del mundo con la esfera celeste constituyen los polos celestes, el polo que se halla encima del horizonte del Hemisferio Norte es el Polo Boreal, Ártico o Norte, que coincide |
| Cap 18 |
Las coordenadas ecuatoriales absolutas
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" Las coordenadas ecuatoriales absolutas son aquellas que están referidas al ecuador celeste. Surgieron por los inconvenientes que presentaban la utilización de las coordenadas ecuatoriales locales. El eje fundamental es el eje del mundo , que corta a la esfera celeste en dos puntos llamados |
| Cap 3 |
La esfera terrestre
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Y polos: la Tierra gira alrededor de un eje denominado Eje de la Tierra, o Eje del Mundo , o Línea de los Polos. A los extremos de este eje se llaman Polo Norte (PN) y Polo Sur (PS).2. Ecuador: es el círculo máximo normal al Eje de la Tierra. Los polos están separados 90º del Ecuador. El Ecuador |
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Curso gratis de Jorge Ferrer, Víctor García y Rodrigo García - 23 de Febrero de 2006
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| Este es un curso tremendamente completo, guiado y con ejemplos y prácticas pensadas para convertirlo en una guía didáctica para aprender a hacer páginas web. No se requieren más que conocimientos básicos de informática para... |
| Cap 39 |
Estandares y extensiones del lenguaje HTML (II)
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Que debemos cumplir para que una página HTML sea compatible con XHTML (y por tanto compatible con XML) son:
La primera línea del archivo debe ser:
Todas las etiquetas deben tener instrucción de inicio e instrucción de fin . No está permitido |
| Cap 11 |
Texto preformateado
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( ) y la instrucción de fin ( ). Continuando con el ejemplo de nuestra firma, el problema se podría solucionar si al insertarla la incluimos dentro de la etiqueta PRE de la siguiente manera:
( @ @ )
---------oOOo-(_)-oOOo |
| Cap 12 |
Acentos y otros caracteres especiales
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De los caracteres especiales. Explicación técnica En los comienzos de la informática se creó un código llamado ASCII (American Standard Code for Information Interchange) para representar los caracteres. Este código asignaba a cada carácter un número (de 7 bits) que al fin y al cabo |
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Curso gratis de Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005
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| Si no tenemos claro quienes van a interpretar a los personajes de nuestra historia tenemos varias opciones. |
| Cap 1 |
El casting
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Están más en el caracter y personalidad de este actor o actriz, pues muchos nos coserán a preguntas que no nos habíamos llegado a plantear.2. **Que los amigos/as interpreten**. Nada recomendable. Puedes tener la mejor secuencia del mundo escrita para Bruce Willis y por algún motivo no es lo mismo |
| Cap 2 |
Localizaciones
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. - Propiedades públicas: La calle. Necesitamos un permiso de Vía Pública, igual que si montáramos una manifestación "legal". Lógicamente, si no somos nadie en el mundo del celuloide, la burocracia no nos dejará cortar la Gran Vía. Aunque podemos recurrir a la imaginación. Existe un corto llamado "405 |
| Cap 3 |
Accion
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El mundo está espectante y provocamos sin querer el nerviosismo del actor. De esta manera tenemos al actor tranquilo. Si has elaborado un buen plan de rodaje, notarás que se va rápido. No te desesperes porque no te de tiempo a cumplir todo el plan del día. Si has sido realista, habrás dejado |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 48 |
Importancia de la Capacitación
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Cuando un hogar matrícula a sus hijos en el colegio, no esta realizando un gasto sino que esta invirtiendo para que, años después, sus niños de hoy sean hombres libres y útiles a la sociedad del mundo . La figura se da a la inversa en un hogar que descuida la educación |
| Cap 2 |
Prólogo
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De recursos humanos en un mundo empresarial globalizado y competitivo, donde se analizan aspectos tales como: la administración de recursos humanos, las relaciones humanas, la motivación del personal, potenciación de las habilidades y destrezas, la formación y promoción del personal, trabajo en equipo |
| Cap 41 |
El proceso de desarrollo de los RRHH
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Del personal. Ninguna organización puede alcanzar el éxito sin cierto grado de compromiso y esfuerzo de sus miembros, sobre todo en un mundo como el de hoy donde los retos de competitividad, intensificados por la globalización de los mercados, obligan a las empresas |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 23 |
Fuerzas Para El Cambio
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Como estimulantes del cambio. La naturaleza de la fuerza laboral: Casi toda organización está teniendo que ajustarse al ambiente multicultural. Las políticas y prácticas de recursos humanos tienen que cambiar a fin de atraer y mantener esta fuerza laboral más diversa. Y muchas compañías están |
| Cap 24 |
Cambio Planificado. Definición Del Estado. Diagnóstico De La
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. Evaluación de los Resultados. Analizar los resultados obtenidos para confrontarlos con los objetivos establecidos, a fin de medir el grado de éxito alcanzado y determinar qué factores o influencias explican esos resultados |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
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" Vivimos en un mundo turbulento, que impone cambios frecuentes a las organizaciones. Ahora bien, si se han de producir cambios organizacionales, interesa identificar en primer lugar los factores que lo motivan. Sin entrar en enumeraciones exhaustivas, nos limitaremos a señalara |
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