Cursos gratis de necesidades de informacion en el mercado

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El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (14)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 13 Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo   "" Mercado es el área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos, organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios y establecen precios. El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época Cap 5 La ARH como un proceso   "" La ARH está constituida por subsistemas independientes: · Subsistema de alimentación de recursos humanos. Incluye la investigación del mercado, mano de obra, reclutamiento y selección. · Subsistema de aplicación de recursos humanos. Incluye análisis y descripción Cap 8 Planeación de la ARH   del precio del producto en el mercado. El modelo presentado por Kingstrom está enfocado hacia los aspectos operacionales. Consiste en :   Seleccionar un factor estratégico para cada área funcional de la empresa, o sea, un factor organizacional cuyas variaciones afecten proporcionalmente

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (12)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 2 El salario para las Organizaciones   a la situación del mercado.  La administración de salarios puede definirse “como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización” . Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   a su personal. En particular si estos salarios son mas altos de lo que requiere el mercado, los empleados pueden percibir el ingreso adicional como un regalo y trabajar con mas diligencia.   En estudios realizados por David Levine se descubrió que los trabajadores cuyos salarios son mas Cap 1 Remuneración y Salario   "" Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Introducción al E-commerce, modelos de negocios y logística (5 capítulos)   (11)

Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin.Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o era de las redes, en la que los valores fundamentales pasan de ser los bienes tangibles a la información y conexiones que los individuos y las comunidades pueden llegar a conformar.

Cap 2 Qué es el E-commerce   doméstica~- Obtener información~- Educación~- Entretenimiento~- comunicaciónEsto es posible ya que la red cumple tres funciones simultáneamente: Es un nuevo mercado, ya que demanda productos y servicios específicos (software, hardware, profesionales con conocimientos en nuevas tecnologías, etc Cap 1 Introducción a la nueva economía   se compite a nivel mundial, y la información en estos casos, es de vital importancia para poder adaptar a nuestra empresa, al cambio constante de las estrategias de negocios.~- Producción personalizada~- Organización horizontal~- Servicios extras como valor agregado~- Mercado mundial Cap 5 Logística aplicada a Internet   , se debe desarrollar una estrategia de logística que contemple en forma global, todas nuestras necesidades de distribución de productos.Por otro lado, cabe destacar que existe una gran diferencia entre B2B (negocios entre empresas) y B2C (ventas al consumidor final), ya que evidentemente, no es lo mismo

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (273)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 47 El mercado y el precio   El punto donde convergen vendedores y compradores, es decir, la oferta y la demanda, es el mercado y el precio. ------Por demanda se entiende la cantidad de un bien que el consumidor desea comprar. Este estará más interesado en comprar un determinado producto si baja el precio, y dejará Cap 29 Sociedad de consumo y movimiento consumerista   . ------Los partidarios de la sociedad de consumo mantienen que todo individuo dispone de total autonomía para desarrollar su conducta de compra de bienes y servicios. ------En definitiva, en la economía de mercado la última autoridad es del propio consumidor. ------Sin embargo, en la sociedad de consumo, aquellos Cap 49 Aspectos a tener en cuenta antes de la compra   de bienes y servicios durante un tiempo determinado. ------Conocer la publicidad de los productos y las técnicas de venta que se utilizan es importante para tomar una decisión de acuerdo con las propias necesidades

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Manual: Armado de un Plan de Negocios (7 capítulos)   (18)

Cómo optimizar sus recursos y lograr el éxito en su emprendimiento.Un plan de negocios es la herramienta vital que nos sirve de brújula para alcanzar nuestros objetivos. También podría ser considerado un manual de instrucciones, que contiene los pasos a seguir para montar nuestro negocio y llevarlo hacia el éxito, o una fotografía de lo que queremos lograr.

Cap 2 Estrategia de marketing   más meticulosos en la confección del plan, empezando a trabajar con estadísticas que deberemos obtener de fuentes externas (información secundaria) o realizando estudios de mercado por nuestra cuenta (información primaria).El elemento clave de un exitoso plan de marketing se basa fundamentalmente Cap 1 Definición de Plan de negocios y misión   mercado objetivo y la estrategia de posicionamiento en el mismo (¿vamos a competir por precios o por calidad?), las necesidades insatisfechas que venimos a cubrir, las variables de contexto que pueden influir negativa o positivamente, y especificar las características de nuestros productos Cap 3 Analisis FODA   de mercado.~- Cules son los competidores directos~- Cuáles son los competidores indirectos~- Diferencia de sus productos con los nuestros~- Aprender de sus estrategias de mercado**Análisis FODA: competencia**Algunos empresas que se dedican a brindar información:~- Lexis Nexis [[http

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Introducción al Web Marketing (6 capítulos)   (8)

El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR.PP. y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas las acciones de marketing de manera tal que se logre el mayor impacto posible con los clientes y prospectos.

Cap 4 Formas de segmentar el mercado   **Segmento de mercado:** Grupo de personas que comparten una o más características y tienen necesidades en común.**Formas de segmentar el mercado**Hay distintas formas de segmentar el mercado. Estas pueden ser utilizando datos demográficos como la edad, sexo, ingresos, educación. Por lugar Cap 5 Analisis del mercado y estadísticas   **Análisis de mercado:**Para analizar el mercado necesitamos información sobre el mismo. ésta se puede recolectar de dos maneras: en forma secundaria: a través de internet, en periódicos o revistas, en informes de consultoras, información pública como puede ser los datos del censo de la población Cap 3 Factores que influyen en el precio y estrategias   de mercado~- Varios segmentos del mercado**Segmento de mercado:** Grupo de personas que comparten una o más características y tienen necesidades en común

Autor: Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006

Manejando las relaciones con los clientes en el siglo XXI (6 capítulos)   (5)

Se podría decir que las soluciones de CRM son la continuación de los software de automatización de las fuerzas de ventas (SFA) y de las aplicaciones de Front Office, pudiéndose nombrar como ejemplo, a los productos Act! 2000 y Goldmine, los cuales obviamente, ahora están migrando hacia soluciones de Customer Relationship Management.

Cap 2 Datamining: Descubriendo patrones de conducta o tendencias del mercado   **Datamining**Datamining o la minería de datos, es la técnica que nos permite analizar las bases de datos de nuestros clientes o prospectos para descubrir patrones de conducta o tendencias del mercado; siendo también de gran utilidad, para localizar problemas en la atención al cliente, lo que nos Cap 1 Introducción, concepto y requisitos de una solución de CRM   de la base de datos en nichos de mercado, y la interacción y personalización de nuestra relación con el mismo, que bien describen Peppers y Rogers, cobran vital importancia en la correcta utilización de un producto de CRM.~- Identificar~- Diferenciar~- Interactuar~- Personalizar//Peppers & Rogers Cap 4 Manejo de Call/Customer centers   de las soluciones presentes en el mercado para call centers~- Tecnovoz [[http://www.tecnovoz.com/ www.tecnovoz.com]] (IVC: Interactive Voice Response)~- Atento [[http://www.atento.com.ar/ www.atento.com.ar]]~- Genesys [[http://www.genesyslab.com/ www.genesyslab.com

Autor: Marcelo H Fortino - 30 de Enero de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (3)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   entre Clientes y Proveedores; mientras las necesidades implícitas se definen según las condiciones que imperan en el mercado. Los elementos que conforman las necesidades son básicamente: seguridad, disponibilidad, mantenimiento, confiabilidad, facilidad de uso, precio y ambiente. Estas necesidades Cap 3 Certificación ISO 9000   La calidad se ha convertido en el mundo globalizado de hoy, en una necesidad insoslayable para permanecer en el mercado. Por ello los sistemas de gestión de la calidad basados en las normas ISO 9000, que reflejan el consenso internacional en este tema, han cobrado una gran popularidad, y muchas Cap 1 Sobre la Calidad Total   . ------Observamos dos puntos importantes; el obtener lucro y vender productos o servicios. Para venderlos se requiere que estos llamen la atención del cliente, deben poseer características que coincidan con los requisitos del cliente, sus necesidades y expectativas.------La implementación del sistema

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Comunicación y educación (7 capítulos)   (1)

Cursos sobre la relación entre los medios de comunicación (MC) y la educación, entendiendo a los MC como un contenedor de conocimiento y no como una manifestación artística.

Cap 4 LA EDUCACIÓN CON Y CONTRA LOS MEDIOS   de los MC: son **transmisores neutros de información**. En realidad, no hay neutralidad en el tratamiento de la información. Esta concepción mística hace que se lancen al mercado muchos programas educativos. Cuanto más se acerquen estos programas a la población, más funcionarán. Se siguen tratando Cap 1 Interpretaciones de la relación entre MC y Escuela: Etapas   cotidiana y se deberán demostrar delante de un **Examen**.Los **Objetivos** de la Escuela serán:-          **Alfabetización** (objetivo principal).-          Enseñanza de pautas de **comportamiento**.-          Preparación para el **mercado laboral**.Las **Herramientas** serán Cap 1 Interpretaciones de la relación entre MC y Escuela: Etapas   cotidiana y se deberán demostrar delante de un **Examen**.Los **Objetivos** de la Escuela serán:- **Alfabetización** (objetivo principal).- Enseñanza de pautas de **comportamiento**.- Preparación para el **mercado laboral**.Las **Herramientas** serán

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (214)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 28 Reclutamiento de colaboradores   de la propia empresa ·            Archivos de postulantes ·            Escuelas, Institutos superiores o Universidades ·            Recomendaciones de colaboradores ·           Oficinas de colocación ·           Mercado laboral ·           Otras empresas Cap 33 Contratación de colaborador   productiva ?            Instalación de nuevos establecimientos o mercados ?            Incremento de actividades pre-existentes ?          Inicio de actividades nuevas por una empresa en funcionamiento   b.          Por necesidades de mercado. Duración máxima de cinco (5 Cap 75 Ventajas de la evaluación del Rendimiento     planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a necesidades. ?            Establecer mejores relaciones de coordinación y elevar la moral de los colaboradores

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006