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Cursos gratis de negociacion colectiva

10 cursos gratis de negociacion colectiva encontrados(0.042 segundos)
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Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos) Creative Commons   ****-(14)
Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.
Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración
  .   Existe una nueva modalidad de negociacióncolectiva, un liberalismo de grupos, a través del cual se fijan las condiciones de trabajo según la capacidad de negociación de cada uno, se pasa a una mayor intervención del Estado. Interviene en la discusión, junto con las partes y en un nivel
Cap 1 Remuneración y Salario
  : es resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la Organización, incluye gratificaciones, premios, comisiones, propinas. La suma del salario directo y del salario indirecto constituyen la remuneración, es decir
Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos) CopyLeft   ****-(60)
La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.
Cap 31 2003: intento de un sistema nacional de planificación participativa
  más significativo.===== **Mesas de negociación y acuerdos oposición - gobierno ** =====Derrotados los esfuerzos golpistas de la oposición en el frente conspirativo putchista, solo les queda el escenario electoral. Para ello, se apoyan en el articulado revolucionario de la Constitución Bolivariana
Cap 21 CUARTA PARTE: La revolución bolivariana desde el gobierno (1999-2004
  de boicotear el abastecimiento de los rubros de primera necesidad. Se iniciaba, con flujos y reflujos, la acción conspirativa del gran capital contra el gobierno constitucional de Hugo Rafael Chávez Frías.Quince días después de iniciado el paro se llegó a la negociación. Negociación articulada bajo
Cap 24 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
  sindicales convertidas en camisas de fuerzas para el movimiento sindical, destinadas a disminuir o eliminar la conflictividad social, por la vía de la eliminación de la disidencia, la persecución a las corrientes sindicales clasistas y la negociación de la contratación colectiva a espaldas
Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
La política: Instituciones políticas (44 capítulos) Creative Commons   ****-(237)
Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.
Cap 22 FUNDAMENTOS DEL ESTADO DEL BIENESTAR
  este objetivo por el de llevar a cabo presiones reivindicativas orientadas a la negociación.2)       __PACTO POLÍTICO__, encaminado a llegar a un consenso entre las élites políticas (demócrata-socialistas y liberal-conservadores)Sping-Andersen ha estudiado los diferentes Estados del Bienestar y encuentra
Cap 32 EL PODER EJECUTIVO: EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y FORMAS ACTUALES. EL
  En todos los sistemas políticos encontramos la figura del jefe de estado y del jefe de gobierno. Estos papeles pueden recaer sobre dos instituciones distintas (España) o sobre la misma institución (EE.UU)**__EL GOBIERNO__**·         Entidad colectiva, jerarquizada, regida por el presidente
Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005
El mundo de entreguerras (1919-1945) (15 capítulos) CopyLeft   ***--(16)
Situación política, económica y social entre la I y la II Guerra Mundial.
Cap 4 FRANCIA DESPUÉS DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIA
  del gobierno Blum fue la legislación social: se aprobaron una serie de leyes para fijar el procedimiento de la negociacióncolectiva entre patrones y obreros con aumentos de salarios, las vacaciones anuales pagadas y semanas de 40 horas.Fructífero en el plano social, el balance del Frente Popular
Cap 10 EL NAZISMO EN ALEMANIA
  y se crearon en su lugar sindicatos oficiales, el Frente de los Trabajadores Alemanes, que supuso el control gubernamental directo de todo el cuerpo social trabajador (las huelgas y la negociacióncolectiva fueron prohibidas).§         __La política económica______El descenso del número de parados
Cap 14 CONFLICTIVIDAD INTERNACIONAL Y SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
  la ayuda de la URSS).El uso de la fuerza determinaba la política internacional; la seguridad colectiva era ya un concepto inoperante. El peligro de una nueva guerra mundial era evidente. La “política de apaciguamiento” adoptada por el gobierno británico (aunque iba acompañada de un nuevo impulso
Autor: Creative Commons - 15 de Febrero de 2006
La Sociología y la sociedad (14 capítulos) Creative Commons   ****-(19)
No es posible definir la sociología por la lista de los fenómenos sociales en los cuales se interesa. Porque no son muy heterogeneos.
Cap 11 Sistema de género: aspectos técnicos, sociales y políticos
  En esta forma de división sexual del trabajo, los hombres trabajan de forma colectiva y las mujeres de forma individual.Lo masculino se ha impuesto en la medida de que los hombres son los privilegiados y las mujeres las discriminadas.Aunque hoy está en un proceso de transformación, sigue
Cap 4 La sociedad de clases en la era de la industrialización
  en los países en los que pronto los obreros tienen sociedades de negociación.**Cambios y desigualdades**Estratificación de sociedad. Sistema de clases. Más movilidad de clase. Además de la herencia familiar las capacidades individuales también cuentan. Las desigualdades aumentan, también
Cap 4 La sociedad de clases en la era de la industrialización
  en los países en los que pronto los obreros tienen sociedades de negociación.**Cambios y desigualdades**Estratificación de sociedad. Sistema de clases. Más movilidad de clase. Además de la herencia familiar las capacidades individuales también cuentan. Las desigualdades aumentan, también
Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005
Introducción a los negocios (15 capítulos) Creative Commons   ***--(5)
Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.
Cap 9 Identificar las principales características de los sindicatos
  del código de trabajo, los principales fines de las organizaciones sindicales son los siguientes: Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacióncolectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento
Cap 6 Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
  personales estrechas y la toma de decisiones colectiva, todas ellas aplicadas en orden de obtener un mayor rendimiento del recurso humano y así conseguir mayor productividad empresarial, se trata de crear una nueva filosofía empresarial humanista en el cual la compañía se encuentre comprometida
Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
La economía (9 capítulos) Creative Commons   ****-(69)
La economía nace desde que el hombre se da cuenda de que no puede obtener todo lo que quiere.Definición objetiva o marxista: (Proviene de Federico Engels)Es la ciencia que estudia la producción, distribución, cambio y consumo de los bienes materiales que satisfacen las necesidades humanas.
Cap 5 Moneda, Crédito y Banca
  . Casas de Bolsa: Son instituciones privadas ligadas a los bancos o a los principales grupos financieros del país que operan mediante una concesión del gobierno federal y de cuya finalidad principal es la de auxiliar a la bolsa de valores en la negociación de diversos tipos de títulos
Cap 1 Definiciones de Economía
  no dominaban la naturaleza y dependían en gran medida de ella. Existía la propiedad colectiva de los medios de producción, se realizaba de manera conjunta (por trabajo comunitario),   al no existir la propiedad privada de los medios de producción, tampoco existen las clases sociales
Autor: Hiram López Sánchez - 30 de Mayo de 2006
Aprendizaje combinado o Blended learning (19 capítulos) GNU Free Documentation License   ****-(17)
Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.
Cap 5 Aprendizaje combinado y su evolución Liz,Loli, Martha
  pasada ya la avalancha de la Dirección por Objetivos, parecían a punto de ser sustituidos por cursos on line de breve duración, a menudo alineados con los modelos de competencias implantados. Cursos tales como de escritura "eficaz", negociación "con éxito", presentaciones "eficaces", etc., fueron
Cap 12 Modelos de aprendizaje combinado Rosa del Carmen, Betty
  e interactivo de las nuevas tecnologías cuyo enfoque es socio-constructivista, en el que se supone que el estudiante es el principal actor en la construcción de sus conocimientos, con base en situaciones diseñadas y desarrolladas por el maestro, que le ayudan a aprender mejor en una acción concreta y colectiva
Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
Derecho de trabajo - Contrato de trabajo (3 capítulos) Creative Commons   ***--(4)
Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo.
Cap 2 El Derecho del Trabajo
  . Limitación de las facultades jerárquicas del empleador El empleador no es un jefe omnímodo, ya que sus facultades jerárquicas debe ejercerlas de acuerdo a un marco fijado por la ley, por convenio colectivo, o por usos y costumbres. Tratamiento privilegiado del poder de negociacióncolectiva
Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006
Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos) CopyLeft   ***--(11)
El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.
Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral
  .La legislación laboral crea un marco mínimo de derecho y obligaciones para los trabajadores, que puede mejorarse mediante esta negociaciónPrincipios generales del Derecho del TrabajoLos principios generales del Derecho cumplen una doble función: por una pare son fuente supletoria del Derecho
Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral
  sectoriales.La legislación laboral crea un marco mínimo de derecho y obligaciones para los trabajadores, que puede mejorarse mediante esta negociaciónPrincipios generales del Derecho del TrabajoLos principios generales del Derecho cumplen una doble función: por una pare son fuente supletoria
Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral
  referirnos a normas sectoriales.La legislación laboral crea un marco mínimo de derecho y obligaciones para los trabajadores, que puede mejorarse mediante esta negociaciónPrincipios generales del Derecho del TrabajoLos principios generales del Derecho cumplen una doble función: por una pare son fuente
Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008