Cursos gratis de nivel de desempeno

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Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 3 Sistema de remuneración   sistema, es el pago por productividad. Con el plan de producción por hora, se recompensa al empleado por medio de un porcentaje de salario como premio, que equivale al porcentaje en que su desempeño superó el nivel de producción. Tiene algunas VENTAJAS , sobre todo que la producción se incrementa Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   es el cambio para continuar progresando.   Se conforma una escala que va desde los que manifiestan un desempeño sobresaliente, hacia los de menor desempeño.   Con esta técnica los profesionales de alto nivel de desempeño continúan recibiendo incentivos que mantienen sus esfuerzos Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   , sino que las eventuales diferencias no pueden exceder lo justificable por diferencias en el desempeño de cada uno de los ocupantes. Un adecuado sistema de remuneraciones debe permitir ponderar los distintos puestos (conjunto de tareas y responsabilidades) de modo de no exponer a la empresa

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 44 Calificación Del desempeño   "" La evaluación del desempeño requiere también disponer de mediciones del desempeño, que son los sistemas de calificación de cada labor. Para que resulten útiles, las mediciones deben ser de uso fácil, confiables y calificar los elementos esenciales que determinan el desempeño Cap 40 Obtención De Mejores Niveles De Desempeño   de incompetencia. Aunque no es universalmente válida, ésta regla aporta un elemento importante: el buen desempeño en un nivel no es garantía de éxito en un nivel superior. ·         Promociones basadas en la antigüedad: en algunas situaciones el empleado de mayor antigüedad recibe Cap 13 La Gestión Del Grupo De Trabajo. Estructura   que requiere del esfuerzo conjunto. Así que su desempeño es simplemente la suma de la contribución individual de cada miembro del grupo. No hay una sinergia positiva que pudiera crear un nivel total de desempeño mayor que la suma de las contribuciones

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (102)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 52 Ventajas de la Capacitación   v           Los colaboradores se sienten más a gusto v           Da mayor seguridad, evitando accidentes v             Posibilita desarrollarse   personal y profesionalmente v             Mayores habilidades y destrezas para el desempeño   En fin capacitar Cap 79 Métodos de evaluación de colaboradores   "" Para el proceso de evaluación de personal, pueden utilizarse   varios sistemas o métodos de evaluación del desempeño o estructurar   cada uno de éstos,   en un método de evaluación adecuado al tipo a y a las características de los evaluados. Esta adecuación es de importancia Cap 71 Proceso de evaluación del recurso humano   su trabajo y, en principio, a elaborar planes de mejora .Cuando se realiza adecuadamente la evaluación de personal   no solo hacen saber a los colaboradores cual es su nivel  de cumplimiento, sino que influyen   en su nivel futuro   de esfuerzo y en el desempeño correcto   de sus tareas. Si

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (6)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 1 El estudio de la comunicación organizacional   de las complejas variables que conforman los procesos comunicativos en las organizaciones, con el fin de mejorar la interrelación entre sus miembros, entre éstos y el público externo y así fortalecer y mejorar la identidad y desempeño de las entidades.La Doctora en Ciencias de la Comunicación, Irene Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   como actitudes de los obreros, moral, grupos de trabajo informales y relaciones sociales, partiendo de una visión más completa de la naturaleza humana y su impacto en el desempeño empresarial.Entre los estudios de esta corriente deben resaltarse los llevados a cabo por Elton Mayo, Kurt Lewin, Rensis Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   de productividad, conformadoras de  la funcionalidad organizacional.//Los aspectos estructurales y funcionales de la organización// constituyen el segundo nivel de abstracción. Aquí se catalogan dos tipos de partes estructurales:  __personas__ y __elementos impersonales__ (medios o canales físicos de transmisión

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   de Calidad Total que conforman el Plan Maestro para el aseguramiento de la Calidad Total:------a) Técnico (Tecnología aplicable)---b) Administrativo (Acciones sistemáticas aplicables a los recursos para optimizar su desempeño).---c) Social (Tener en cuenta la importancia de la persona Cap 5 Conceptos varios   y la aplicación de las normas. ( Definición ISO ). Otra definición muy concisa sería: normalizar es simplificar, unificar y especificar------Organismo de Normalización: Institución con actividades normativas reconocidas a nivel nacional, regional o internacional, cuya función principal es la preparación Cap 3 Certificación ISO 9000   el flujo de la documentación. ---e) Confeccionar el plan de elaboración de documentos ---f) Planificar la capacitación del personal implicado. ---Etapa 4. Elaboración de los documentos. ------Objetivo: Elaborar, revisar y aprobar todos los documentos a cada nivel. ------Tareas: ------a) Capacitar

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Seguridad en WiFi (Técnico) (7 capítulos)   (9)

WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802.11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o no todo lo que ofrece 802.11 o no, pues alguno de ellos podría ser puesto en duda, pero a los efectos de este texto, se hará más referencia a lo que establece 802.11, sin detenerse en estas diferencias.

Cap 6 Hardware y Software   /orinocoinfo.htmlMedición de la capacidad de salida: Se refiere a la medición del desempeño de la red. Las herramientas más conocidas son:-TCPSpeed de Maximed Software:  www.maximed.com ----Chariot de MetIQ:www.netiq.com------Aplicaciones que proporcionan autenticación, encriptación y/o privacidad Cap 2 Modelo de capas de 802.11   Control): CRC 32~- Modulación (propagación) DSSS o FHSS o IR.~- PMD (Physical Medium Dependence): Es la que crea la interfaz y controla la comunicación hacia la capa MAC (a través del SAP: Service Access Point)Este nivel lo conforman dos elementos principales:-           **Radio**: Recibe Cap 1 Los estandares 802.11   con una no wireless. -**Station** (**STA**):cualquier dispositivo que cumple con un nivel MAC conforme a 802.11 y un nivel físico que posee una interfaz wireless.- **Portable station**: estación que puede ser movida de ubicación, pero que solo puede Tx o Rx en estado fijo.-  **Movile station

Autor: Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006

Cómo implementar un sistema de gestión de la calidad en su empresa (7 capítulos)   (10)

muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa y que son válidos para cualquier tipo de organización, independiente de la actividad económica, del tipo de negocio a que se dedique o el tamaño de ella.

Cap 6 Diseño y desarrollo   y de desempeño, ****b)     los requisitos legales y reglamentarios aplicables, ****c)     la información proveniente de diseños previos similares, cuando sea aplicable, y ****d)     cualquier otro requisito esencial para el diseño y desarrollo. ****Estos elementos deben revisarse para verificar Cap 5 Proceso de compras   como producción y almacén participen activamente en la definición de los requisitos.  Si la organización se decide por la creación de un área o departamento de compras, debe dotarse de la infraestructura necesaria  incluyendo la parte de comunicaciones para un desempeño eficaz del sistema.**La organización

Autor: César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (55)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 35 El comando Maisanta   suministrada por la UBE, reportar todas las incidencias que puedan alterar el buen desempeño de las elecciones, entregar a los coordinadores de información, logística, etc. de la UBE la información solicitada, identificar y movilizar hacia las unidades de cedulación los no inscritos en el REP Cap 2 PRIMERA PARTE: Dicotomía tiranía - democracia (1940-1958) (I)   de Delgado Chalbaud fue Marcos Pérez Jiménez quien emerge con un liderazgo indiscutido entre los sectores castrenses.5 Nacido en Caracas el 10 de Abril de 1907. De profesión abogado se desempeñó como profesor universitario, diplomático y político. Presidente de la Junta de Gobierno (1950-1952 Cap 6 Las primeras insurgencias militares   o diputado de quienes hubieran sido condenados a una pena superior de 3 años por delitos cometidos en el desempeño de funciones públicas.Por supuesto el gobierno venezolano, no podía intervenir en un asunto que muchos consideraban cancelado. Las supuesta diferencias, en realidad escondían las dos

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

Consumo y consumismo (107 capítulos)   (130)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 42 Apéndice: Adam Smith   de la política. Smith fue nombrado director de aduanas en Edimburgo en 1778, puesto que desempeñó hasta su muerte. En 1787 fue nombrado rector honorífico de la Universidad de Glasgow. ------//La riqueza de las naciones// (título abreviado por el que es conocida la obra antedicha) de Smith representa el primer Cap 7 Consecuencias de la predisposición a consumir o comprar   El consumo no depende del dinero de que disponga el individuo, sino más bien de su predisposición a comprar. Es decir, tanto en épocas de florecimiento económico como en épocas de recesión, los individuos y las familias tienden a mantener un nivel de consumo constante, lo cual les permite ahorrar Cap 39 Influencia del Capitalismo en la vida social   El capitalismo tiene una serie de consecuencias que marcan la vida de las sociedades. He aquí algunas:- Elevación del nivel de vida en las zonas desarrolladas.- Sistemas políticos que defienden la libertad y la iniciativa de las personas.- Mentalidad materialista y competitiva que valora

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Manual Aprendiendo a aprender Linux (59 capítulos)   (11)

El principal objetivo de este documento es lograr que el lector adquiera la capacidad de aprender a usar, instalar y administrar una red de computadores con Linux en un colegio.

Cap 40 Dispositivos y Linux (III)   en el desempeño ---el acceso a un disco duro (ms) es mucho más demorado que el acceso a memoria RAM (ns). |||| [19] || Otro programa para particionar discos, menos interactivo es **sfdisk**. |||| [20] || De acuerdo a la documentación de ##superformat##, puede formatearse un disquete de alta Cap 34 Inicialización del sistema   con el usuario).A grandes rasgos la secuencia de inicialización es:Programa que está en memoria ROM que inicializa y maneja a bajo nivel el hardware y que inicia un cargador de arranque.Programa que permite al usuario escoger el sistema operativo al cual entrar y carga el kernel del mismo.Nombre Cap 38 Dispositivos y Linux (I)   en software, disminuyendo con esto el desempeño y haciendo difícil su uso en otros sistemas operativos.Modems diseñados para funcionar con sistema operativo Windows, pues parte de la funcionalidad del hardware es implementada por software en el controlador.Para sobrellevar este problema usted puede

Autor: Vladimir Támara, Jaime Irving Dávila, Pablo Chamorro e Igor Támara - 14 de Febrero de 2006