Cursos gratis de niveles

Resultados 1 a 10 de 97 cursos gratis
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
Este tema no debe dejarse nunca de lado; todos conocemos ejemplos de sitios que ahuyentan a sus usuarios con complicadas interfaces. Lo importante es una metodología que contemple tanto lo de alto nivel (tarea del...
Cap 5 Tips
  Se intenta siempre llevar al numero magico de opciones por nivel 7+-2, se ha probado que en ocasiones resulta mejor una navegacion mas amplia. Por ejemplo, un experimento de recuperacion de informacion por parte de usuarios en una enciclopedia encarta reorganizada para este efecto: ~- 16 niveles y 32


Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 08 de Noviembre de 2009
Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.
Cap 3 Distintos Niveles de un SBD
  " Los SBD pueden ser estudiados desde tres niveles distintos: 1 Nivel Físico Es el nivel real de los datos almacenados. Es decir como se almacenan los datos, ya sea en registros, o como sea. Este nivel es usado por muy pocas personas que deben estar cualificadas para ello
Cap 3 Distintos Niveles de un SBD
  " Los SBD pueden ser estudiados desde tres niveles distintos: 1 Nivel Físico Es el nivel real de los datos almacenados. Es decir como se almacenan los datos, ya sea en registros, o como sea. Este nivel es usado por muy pocas personas que deben estar cualificadas para ello
Cap 3 Distintos Niveles de un SBD
  " Los SBD pueden ser estudiados desde tres niveles distintos: 1 Nivel Físico Es el nivel real de los datos almacenados. Es decir como se almacenan los datos, ya sea en registros, o como sea. Este nivel es usado por muy pocas personas que deben estar cualificadas para ello


Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler...
Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración
  " Paso 1: realizar una encuesta de sueldos   Una encuesta de sueldos es un estudio dirigido a determinar los niveles saláriales prevalecientes. Se utilizan de tres maneras:                I.       Con base en una encuesta formal o informal, las compañías adquieren
Cap 2 El salario para las Organizaciones
  De compensación. Los OBJETIVOS que procura la administración de salarios son:  ·          Adquisición de personal calificado : Las compensaciones deben ser suficientemente altas para atraer solicitantes. Los niveles de compensación deben corresponder a las condiciones de oferta y demanda
Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades
  . : en una mala temporada la compensación disminuye.   Crean un entorno determinado que es preciso determinar antes de seleccionar una política. Por eso debemos comprender el propósito, la extensión y la cobertura del programa de incentivos , los niveles que se establecerán y los mecanismos


Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 08 de Noviembre de 2009
Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.
Cap 2 Nivel de madurez software del proceso
  En prácticas reales de las compañías mas avanzadas, y refleja lo mejor en procesos de desarrollo de software. El CMM está compuesto de 316 prácticas claves agrupadas en 18 áreas y distribuidas en una jerarquía de cinco niveles , a través de los cuales una organización progresivamente alcanza mayor
Cap 3 Situación de la industria de las tecnologías de la información
  . ------En EE. UU. Las evaluaciones efectuadas en importantes empresas, dan como resultado que el 8. 1% de las empresas se situaron en el nivel 1, el 12% en el 2, el 7% en el 3 y ninguna en los niveles 4 ó 5. En Europa y Japón los porcentajes son parecidos. ------Por todo ello, se puede suponer


Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los...
Cap 70 Escala salarial
  Solicitante y/o con un estudio de mercado.   METODOS DE ESCALAS SALARIALES   A.         DE MANERA CUALITATIVA Se establecen niveles o grupos ocupacionales, según como se crea conveniente, veamos con un ejemplo: NIVELES                                 CARGOS
Cap 52 Ventajas de la Capacitación
  " a. -         Para la Empresa: v           Trabaja más organizada   internamente v             Conlleva a maximizar los resultados v             Fortalece su administración v             Mayores niveles de rentabilidad   b. -        Para el Colaborador
Cap 49 Beneficios de la Capacitación
  " Como beneficia la capacitación a las organizaciones: ´             Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas. ´            Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles . ´            Eleva la moral de la fuerza de trabajo. ´            Ayuda


Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio...
Cap 40 Obtención De Mejores Niveles De Desempeño
  " El análisis del puesto permite también fijar los niveles de desempeño del puesto, con ello se consigue ofrecer a los empleados pautas objetivas que deben intentar alcanzar y permitir a los supervisores un instrumento imparcial de medición de resultados. Los sistemas de control de puestos poseen
Cap 46 Estructura De Compensaciones
  " Una organización de tamaño intermedio, con 2000 empleados en total y una gama completa de 325 puestos diferentes, presentaría al analista de sueldos y salarios problemas complejos. La existencia de 325 niveles diferentes de compensaciones carecería de significado porque las diferencias
Cap 43 Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios
  Gerenciales a partir del gerente general fueran administradas a través de un sistema de evaluación distinto al utilizado para los demás puestos. En este primer procedimiento se pueden estimar los niveles a ser excluidos entre dos y cuatro a partir de la gerencia general. Desde luego que esta


Curso gratis de Daniel Sepulveda - 18 de Octubre de 2005
Se discuten SSH, SSL, TSL y HTTPS, los protocolos utilizados en la actualidad para intercambiar información de manera de hacer difícil que esta sea interceptada por terceros. Contar con protocolos seguros es importante tanto por...
Cap 4 SSL (Secure Socket Layer) y TLS(Transport Layer Secure)
  Y proporciona una comunicación segura. Principalmente esta capa toma los mensajes y los codifica con algoritmos de encriptación de llave simétrica como DES, RC4 aplicándole una MAC (Message Authentication Code) para verificar la integridad , logrando así encapsular la seguridad para niveles superiores


Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
Con el surgimiento de los servicios hypermediales, los recursos de este medio son un campo inexplorado en dos facetas. En primer lugar, en cuanto a los medios de transferencia de los documentos, los lenguajes, los...
Cap 2 De la información en sí
  Por la computación, y sin embargo disponen de importante, valiosa e interesante información. Sacar partido al hypertexto Las referencias cruzadas permiten abordar un mismo tema en distintos niveles de profundidad. Se puede permitir al usuario pasar de largo información técnica o conceptos


Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al...
Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto
  Que el 85% de los problemas de calidad se deben a deficiencias en los niveles gerenciales. El liderazgo es uno de los elementos primarios del proceso de calidad. Sin un buen liderazgo no es posible el cambio de cultura.  ------La Calidad Total requiere un estilo administrativo diferente, que promueva


Curso gratis de Jorge Ferrer, Víctor García y Rodrigo García - 23 de Febrero de 2006
Este es un curso tremendamente completo, guiado y con ejemplos y prácticas pensadas para convertirlo en una guía didáctica para aprender a hacer páginas web. No se requieren más que conocimientos básicos de informática para...
Cap 53 Anidamiento de framesets
  . No existe ningún límite en el número de niveles de anidamiento de la etiqueta FRAMESET que pueden usarse. La única limitación que debemos tener en cuenta es el tamaño y resolución de pantalla que usarán los navegantes para ver nuestras páginas. Si usamos muchos
Cap 53 Anidamiento de framesets
  En el número de niveles de anidamiento de la etiqueta FRAMESET que pueden usarse. La única limitación que debemos tener en cuenta es el tamaño y resolución de pantalla que usarán los navegantes para ver nuestras páginas. Si usamos muchos anidamientos los frames serán muy pequeños y se podrá ver poca
Cap 2 Primeros pasos con HTML
  Un documento tiene, además de texto llano, una serie de encabezados o titulares. Para ello el lenguaje HTML posee una serie de etiquetas que permiten disponer de titulares de hasta 6 niveles de importancia. Estas etiquetas son: , , , , y. La letra "h" al principio del nombre de estas etiquetas