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Curso gratis de Imca - 20 de Junio de 2006
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| Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación , generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o... |
| Cap 2 |
Canales de comunicación para las Relaciones Públicas
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" Para lograr que el mensaje de relaciones públicas llegue a sus destinatarios, una organización dispone básicamente de tres canales de comunicación :
El primer canal:
Las notas de prensa o reportajes acerca de la empresa. Estos elementos se utilizan cuando |
| Cap 6 |
Identidad corporativa
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De comunicación en los distintos niveles (en publicidad y en RRPP)
Imagen
La imagen es el conjunto de representaciones mentales que surgen en el público objetivo al recibir cualquier mensaje por parte de una institución / empresa. La imagen de una empresa en un valor relativo que va |
| Cap 1 |
El estudio de las Relaciones Públicas
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" El concepto
Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación , generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público objetivo. Un público objetivo que puede ser |
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Curso gratis de Ana Cáceres - 18 de Octubre de 2005
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| De comunicación . El único requisito para participar del encuentro consiste en tener acceso a la red, por lo que todos deberíamos tener el acceso garantizado |
| Cap 2 |
¿Es Internet una herramienta poderosa?
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Con Internet podemos tener oportunidad de libre expresión u opinión, posibilidad de intercambio cultural entre pueblos lejanos, ventaja de comunicación instantánea e intercambios de opinión, conocimiento de distintas realidades a nivel mundial y nacional |
| Cap 1 |
Introducción
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Más que un medio de comunicación . En estas 3 décadas, Internet a tenido una evolución que se podría resumir en tres grandes etapas. En un primer lugar está la etapa experimental, que comprendería desde los inicios hasta 1983. Internet era entonces una pequeña red que conectaba a unos cientos |
| Cap 9 |
Telemedicina
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A la comunicación entre lugares remotos usando las redes computacionales. Desde esta perspectiva, son muy prometedoras las oportunidades que brinda la tecnología para dar un diagnóstico en aquellas localidades donde hoy existe un déficit de profesional médico especializado. Un ejemplo corresponde |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 10 |
Organización De Tipo Línea-Staff
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De las instalaciones para ese personal. En segundo lugar, los niveles departamentales complican la comunicación . Una empresa con muchos niveles tiene mayores dificultades para comunicar. Objetivos, planes y políticas en sentido descendente por la estructura organizacional que aquella en que el gerente general |
| Cap 11 |
Los Organigramas
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De funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación , la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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Por recesiones económicas donde los comercios minoristas tienden a disminuir y por el contrario se incrementan los muy pequeños negocios, esto requiere más vendedores pero disminuye el grado de eficiencia de los mismos. //Estructura Circular// Son aquellas donde los niveles de autoridad son representados |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 6 |
La comunicación
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" Una de las principales cualidades que debe reunir un gerente es su capacidad de comunicarse efectivamente. Una comunicación efectiva es la base de la aceptación de sus políticas, que sus indicaciones sean entendidas con claridad y produzcan un incremento en el rendimiento del personal. Si |
| Cap 7 |
Reingeniería (I)
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Y el potencial de las tecnologías actuales. Cómo se hacían las cosas y los recursos que se requerían no tienen importancia para el rediseñador de negocios. La reingeniería no pretende modificar el comportamiento del personal en todos sus niveles , sino todo lo contrario, aprovecha |
| Cap 11 |
Organizaciones VS sistemas de información
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niveles de la organización para una mejor toma de decisiones, ya que dicha conformación exige que en una misma base de datos se tenga la información en forma inmediata y en cualquier dependencia interconectada con la misma. A su vez, el sistema integrado, según experiencias originadas |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 5 |
Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo
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Conocimientos de cualquier materia relacionada con el grupo. Reconocimiento: el líder expresa aprobación o desaprobación de la conducta de los miembros del grupo. Producción: El líder fija niveles de esfuerzo o cumplimiento y estimula a los miembros en cuanto a su rendimiento. El líder ideal tiene |
| Cap 13 |
El management del tiempo en el trabajo en equipo
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Es lo importante y que es lo secundario?· ¿De que podemos prescindir sin correr ningún riesgo?· ¿Qué niveles de calidad se puede alcanzar a las diversas funciones?· ¿Qué se puede simplificar o racionalizar? Todos deben conocer las respuestas a estas preguntas, pues de lo contrario se avanzará |
| Cap 1 |
Tendencias laborales
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. Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista. La necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como Calidad Total |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 8 |
Enfoque estratégico del DRH (II)
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, mejoramiento de procesos, etc. Adicionalmente, los programas de desarrollo gerencial, permiten: - Mejoramiento de los niveles de comunicación . - Identificación de los problemas en las diversas áreas. - Resolución de conflictos. - Evaluación de las políticas de la compañía. - Actualización de los adelantos |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Los esquemas, debido a políticas gubernamentales que han abierto espacios para lo que en otra época constituían barreras para el ingreso al mercado laboral: los minusválidos o discapacitados, multiplicidad étnica, inmigrantes, etc. Todo esto ligado a los niveles de educación como factor decisivo.b |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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Aportan una metodología de trabajo orientada a educar a los integrantes de la organización para identificar sus problemas y buscar soluciones más adecuadas, promoviendo la comunicación y el compromiso de todos los niveles . El consultor de D.O. Establece una relación colaborativa con la organización |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 01 de Diciembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 12 |
Proyección del riesgo
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, los componentes de riesgo estudiados anteriormente -rendimiento, coste, soporte y planificación temporal- también representan niveles de referencia de riesgos. Es decir, hay un nivel para la degradación del rendimiento, exceso de coste, dificultades de soporte o retrasos de la planificación temporal (o cualquier |
| Cap 12 |
Proyección del riesgo
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, los componentes de riesgo estudiados anteriormente -rendimiento, coste, soporte y planificación temporal- también representan niveles de referencia de riesgos. Es decir, hay un nivel para la degradación del rendimiento, exceso de coste, dificultades de soporte o retrasos de la planificación temporal (o cualquier |
| Cap 6 |
Riesgos relacionados con el cliente
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Gastar su tiempo en reuniones formales de requisitos para identificar el ámbito del proyecto? ------• ¿Está dispuesto el cliente a establecer una comunicación fluida con el desarrolador? ------• ¿Está dispuesto el cliente a participar en las revisiones? ------• ¿Es sofisticado técnicamente el área |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 2 |
Por qué hoy se trabaja en equipos
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Con pala y picota en cuadrillas de 15 o 20 personas. Hoy, esa misma labor la ejecuta un grupo de 4 ó 5 personas con retro-escabadoras. La creciente y explosiva comunicación a través de Internet ha permitido que la capacidad de acumular y transmitir información crezca a niveles cada vez mayores. Sin |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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. - Considerar que los equipos son fundamentales en los procesos de cambio.B. - Características de un Equipo de Alto Rendimiento (autor anónimo) - Objetivo común. - Capacitado y con atribuciones. - Con altos niveles de relación y comunicación entre sus miembros. - Flexibilidad en las funciones y en todo |
| Cap 7 |
Testimonios
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No se puede imponer, sí se puede direccionar. En un sentido similar y en cuanto a la recepción e incorporación de estas nuevas prácticas en los distintos niveles de la empresa, se observa una adhesión más rápida en los niveles medios de la organización, donde adquiere sentido y aplicación inmediata. Algo |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 8 |
La calidad personal
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Resultados a los clientes internos y externos. Cuando existen altos niveles de calidad en las personas que integran una organización se perciben importantes avances positivos, los departamentos producen calidad de acuerdo a los usuarios, la calidad en todas las áreas lleva a una cultura organizacional |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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) Su unidad temporal. En la administración, siempre se están dando todas o algunas partes del proceso administrativo. ~1) Su unidad jerárquica. Siempre se respetan los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización. ~1) Valor instrumental. La administración es un medio para llegar |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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) Su unidad temporal. En la administración, siempre se están dando todas o algunas partes del proceso administrativo. ~1) Su unidad jerárquica. Siempre se respetan los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización. ~1) Valor instrumental. La administración es un medio |
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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 7 |
Categorización por niveles de evolución
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**Categorías de evolución:** La evolución del blended- learning, la podemos clasificar de diversas maneras, algunas de ellas son de acuerdo a:1. Reacciones en torno al uso de tecnologías. El uso de nuevas tecnologías, trajo consigo diversas posiciones por parte de los “usuarios” de la educación a |
| Cap 5 |
Aprendizaje combinado y su evolución Liz,Loli, Martha
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, y como un medio para alcanzar los niveles óptimos en las competencias del individuo, es decir, en los conocimientos, habilidades, actitudes, creencias, sentimientos, fortalezas, comportamientos, etc. Curiosamente, en el contexto social actual observamos el fenómeno de que prácticamente ningún proceso |
| Cap 1 |
Indice
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) Categorizacion por niveles de evolución ~~1) Categorizacion por modelos ~~1) Categorizacion por enfoque pedagógicos ~1) Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar ~1) Diseño de aprendizaje combinado Alma,Maggie, ~1) Ventajas del aprendizaje combinado Carlos,Felipe ~1) Posibles |
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