Cursos gratis de niveles conocimiento

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Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (8)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   "" Paso 1: realizar una encuesta de sueldos   Una encuesta de sueldos es un estudio dirigido a determinar los niveles saláriales prevalecientes. Se utilizan de tres maneras:                I.       Con base en una encuesta formal o informal, las compañías adquieren Cap 2 El salario para las Organizaciones   de compensación. Los OBJETIVOS que procura la administración de salarios son:  ·         Adquisición de personal calificado : Las compensaciones deben ser suficientemente altas para atraer solicitantes. Los niveles de compensación deben corresponder a las condiciones de oferta y demanda Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   . : en una mala temporada la compensación disminuye.   Crean un entorno determinado que es preciso determinar antes de seleccionar una política . Por eso debemos comprender el propósito, la extensión y la cobertura del programa de incentivos , los niveles que se establecerán y los mecanismos

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (124)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 15 La Administración de RRHH y el conocimiento   "" Indudablemente el cambio más   notorio que experimenta la economía globalizada y   competitiva   fundamentalmente está en los activos intelectuales, y no en activos físicos, ni financieros, ya que el crecimiento económico de las instituciones y empresas está impulsado por el conocimiento Cap 21 El jefe de RRHH y el conocimiento de los colaboradores   "" Todo jefe sabe que mandar es una tarea difícil, en muchos casos depende de la presencia de dotes desigualmente distribuidas, es decir, que no todas las personas la poseen, además existe un conjunto de leyes psicológicas como el amor, odio, indiferencia, etc. Que forman la base de las relaciones Cap 49 Beneficios de la Capacitación   "" Como beneficia la capacitación a las organizaciones: ´            Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas. ´           Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles. ´           Eleva la moral de la fuerza de trabajo. ´           Ayuda

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (52)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 40 Obtención De Mejores Niveles De Desempeño   "" El análisis del puesto permite también fijar los niveles de desempeño del puesto, con ello se consigue ofrecer a los empleados pautas objetivas que deben intentar alcanzar y permitir a los supervisores un instrumento imparcial de medición de resultados. Los sistemas de control de puestos poseen Cap 43 Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios   gerenciales a partir del gerente general fueran administradas a través de un sistema de evaluación distinto al utilizado para los demás puestos. En este primer procedimiento se pueden estimar los niveles a ser excluidos entre dos y cuatro a partir de la gerencia general. Desde luego que esta Cap 34 Capacitación Y Entrenamiento   a las organizaciones: ·         Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas. ·         Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles. ·         Crea mejor imagen. ·         Mejora la relación jefes-subordinados

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   que el 85% de los problemas de calidad se deben a deficiencias en los niveles gerenciales. El liderazgo es uno de los elementos primarios del proceso de calidad. Sin un buen liderazgo no es posible el cambio de cultura. ------La Calidad Total requiere un estilo administrativo diferente, que promueva

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Curso completo de HTML (75 capítulos)   (148)

Este es un curso tremendamente completo, guiado y con ejemplos y prácticas pensadas para convertirlo en una guía didáctica para aprender a hacer páginas web. No se requieren más que conocimientos básicos de informática para llevarlo a cabo y se cubren desde los aspectos más básicos de HTML hasta los más avanzados.

Cap 1 Introducción al lenguaje HTML   para mostrar los niveles de anidamiento. Este sangrado no es necesario y el lector puede optar por ignorarlo si decide copiar los ejemplos para verlos en su navegador, sin embargo facilita la lectura del código y no afecta al modo en que los objetos de nuestra página serán mostrados Cap 1 Introducción al lenguaje HTML   los niveles de anidamiento. Este sangrado no es necesario y el lector puede optar por ignorarlo si decide copiar los ejemplos para verlos en su navegador, sin embargo facilita la lectura del código y no afecta al modo en que los objetos de nuestra página serán mostrados Cap 53 Anidamiento de framesets   . No existe ningún límite en el número de niveles de anidamiento de la etiqueta FRAMESET que pueden usarse. La única limitación que debemos tener en cuenta es el tamaño y resolución de pantalla que usarán los navegantes para ver nuestras páginas. Si usamos muchos

Autor: Jorge Ferrer, Víctor García y Rodrigo García - 23 de Febrero de 2006

Hacklabs. Tecnologías y redes de ensamblado colectivo de autonomía digital (5 capítulos)   (0)

Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de estos campos y aprovechar las sinergias específicas de cada uno guardando un equilibrio inestable necesario para hacer surgir lo mejor de cada uno.

Cap 2 Hacking worldwide   ), un proceso al que se le llama programar. Lo digital ha desplazado a lo mecánico pero el ensamblaje sigue siendo la tarea fundamental del hacker, el código máquina y los códigos de niveles superiores han sustituido a las piezas mecánicas, pero el procedimiento sigue siendo muy parecido: recoger piezas Cap 3 Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo   de datos, que hiciera desaparecer todos tus registros oficiales. Inmediatamente te convertirías en un fantasma social, de nada serviría el conocimiento que posees, ni los bienes, ni tu nombre, ni tu procedencia si no puedes demostrarlo a través de los registros oficiales. Esta situación supone

Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (10)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 3 Funciones de la comunicación organizacional   de la empresa, coherente con la identidad corporativa, que favorezca su posicionamiento adecuado en el mercado y lograr una adaptación  permanente a los cambios del entorno mediante el conocimiento actualizado del sector de competencia de manera tal que le permita conocer lo más exactamente posible Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   estudiarse como  proceso y ser analizada de manera más completa //“como dinámica organizacional y formadora de estructuras organizacionales.”//[6]La propuesta se conforma de tres niveles de abstracción:[7]El primero, //la organización como sistema//,  explica los aspectos fundamentales de un sistema

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (130)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 22 FUNDAMENTOS DEL ESTADO DEL BIENESTAR   CONSERVADOR-CORPORATISTA__-         Niveles de cobertura selectiva.-          Se caracteriza por basarse en un modelo de negociación de las políticas macroeconómicas corporatistas (Gobierno-Patronal-Sindicatos)-          Ej. Alemania, Austria4)       __MODELO TRADICIONAL-MEDITERRÁNEO Cap 29 ESTADOS COMPUESTOS   El **poder político se reparte entre instituciones** que controlan ámbitos territoriales diferentes. **No existe ninguna relación de dependencia entre el nivel central y los niveles territoriales**. En este modelo predomina el **principio horizontal** de coordinación entre instituciones.P. ej Cap 21 NACIMIENTO DEL ESTADO DEL BIENESTAR   ""             El Estado del bienestar (o liberal-democrático) aparece en el s. XX, después de la II Guerra Mundial.             El Estado del bienestar asume las funciones de proteger y promover el bienestar entre los ciudadanos, manteniendo sus niveles de renta. Revisa, además, el sistema

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Ingeniería del software (5 capítulos)   (29)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 2 Ingeniería del software   extranjeras, que tenían fábricas más modernas en todos sus aspectos.------Actualmente la industria del software está en una situación análoga. A todos los niveles se tiene una "fábrica de software" que envejece, hay miles de aplicaciones basadas en software en una situación crítica y necesitan

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Seguridad en WiFi (Técnico) (7 capítulos)   (9)

WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802.11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o no todo lo que ofrece 802.11 o no, pues alguno de ellos podría ser puesto en duda, pero a los efectos de este texto, se hará más referencia a lo que establece 802.11, sin detenerse en estas diferencias.

Cap 3 Seguridad en WiFi   Information Process Standard), que excluye a RC4 en las comunicaciones confidenciales. Su publicación **FIPS-197 **de finales del 2001, define al estándar **AES **(Advanced Encription Standard) que se mencionó en el punto anterior, con clave mínima de 128 bits, como el aplicable a niveles altos Cap 6 Hardware y Software   de 802.11, resumidamente, los mismos proponen el empleo de etiquetas (8 niveles) para calidad, las cuales permiten catalogar el tipo de paquete. Este tipo de etiquetas (con algunas variantes) se emplean en diferentes protocolos, de hecho hasta IP mismo las usa con la propuesta de DSCP (Differetiated

Autor: Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006