Debe introducir al menos 3 caracteres en el buscador.
Inicio / Wikis / Cursos gratis / Cursos gratis de nomina

Cursos gratis de nomina

8 cursos gratis de nomina encontrados(0.03 segundos)
(Quizás quiso decir cocina)
Ordenado por: más recientes - mejor valorados
Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos) Creative Commons   ****-(14)
Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.
Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades
  los costos de la nómina en su relación con las ventas de la empresa, con ajustes de cambios en los inventarios, también incorpora los ahorros logrados en equipo y materiales, el bono suele pagarse en forma mensual.   El plan IMPROSHARE se centra menos en las razones financieras y mas
Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos) GNU Free Documentation License   **---(1)
En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.
Cap 5 Referencias
  trabajo asalariado. La compañía SuSE, uno de los dos mayores distribuidores, tiene en nómina unos 250 trabajadores.[[http://sindominio.net/biblioweb/s/view.php?CATEGORY2=5&ID=51#FN_bk_68 68]] Los oferentes se encuentran con limitaciones sólo cuando salen del ámbito de la red y, por ejemplo, han
Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
Generadores de Codigo (10 capítulos) Copyright   -----(0)
En la ingenieria del software existe trabajo repetitivo que se puede automatizar. Unas sugerencias para tus futuros desarrollos y trabajos
Cap 7 Ideas sobre Inteligencia Artificial y Codigo Generado
  de una aplicación basada en el enfoque de capas.  Para un ejemplo de reglas del negocio  se puede pensar en un programa para nómina con que ,entre otras, tiene estas dos Características: -  Cuando los trabajadores pertenecen a arreas administrativas el pago se realiza quincenalmente. A los trabajadores
Publicado por: Vieravictor Balanta - 07 de Marzo de 2006
Renumeracion laboral (8 capítulos) Copyright   ****-(8)
Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.
Cap 6 Mutuales
  del mes subsiguiente a la fecha de presentación de la Solicitud de Afiliación, a menos que una vez ---evaluada la afiliación ésta sea rechazada.**__ __****__Cotizaciones__****____**DocumentosSe permitirá adjuntar a la planilla de cotizaciones la nómina de trabajadores en forma computacional
Cap 5 Caja de compensacion
  ]] deberá ser solicitada por escrito al directorio de la caja, acompañada de los antecedentes que justifiquen el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley, en los cuales se debe incluir entre otros la nomina de trabajadores debidamente firmada y autorizada, siempre y cuando la mitad mas uno
Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005
Globalización y gestión on line (19 capítulos) Creative Commons   ****-(10)
Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y marketing. Luego veremos cómo abrir un exitoso almacén electrónico.
Cap 11 Tipos de portales en internet
  de tiempo invertido por el personal que tramita y el personal de RH. Adicionalmente, el personal puede observar en línea una copia electrónica de su recibo de nómina con históricos. Toma de decisiones en administración de personal, proporcionadas por el Intranet, se tiene por ejemplo
Autor: Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos) Creative Commons   *****(12)
La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.
Cap 1 Naturaleza y puntos de vista estratégicos
  de la empresa, verificando que se cumpla con todos los requisitos de ley y que realicen en forma clara y oportuna todas las actividades de carácter contable inherentes a la nómina y los trámites de aportes y liquidaciones. Al crecer la empresa, el departamento de personal se hace más complejo y adquiere mayor
Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
¿Casualidades? (5 capítulos) Creative Commons   *****(3)
¿Alguien mueve los hilos? ¿Por qué tenemos la sensación de que "alguien" está detrás de esas coincidencias sorprendentes que todos hemos vivido alguna vez? ¿No es demasiada casualidad atribuir tan extraños y reiterativos acontecimientos al simple azar? Estas preguntas no se las plantean adivinos de feria, sino científicos de primera fila.
Cap 3 La ley de la serialidad
  de su salario. Y comprobó que habían confundido su nómina con la de su viejo "amigo desconocido" Page, cuyo número de carné de conducir era curiosamente 29222, mientras el suyo era 29223.------Existen asimismo "resonancias" como la ocurrida al actor Malcom McDowell, mundialmente famoso por haber sido
Autor: elbuscador - 28 de Febrero de 2006
RECURSOS HUMANOS (0 capítulos) CopyLeft   -----(0)
Esto puede ayudar a culaquier persona que quiera entender lo que se refiere analisis de puesto, reclutamiento.seleccion de personal, y cpacitacion y otros mas...
Cap 1 RECURSOS HUMANOS
  de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc. Para poder
Cap 2 RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
  3. RECLUTAMIENTOSe llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrá
Publicado por: Erika - 13 de Octubre de 2008