Cursos gratis de normas y procedimientos

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Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (98)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 34 EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO: Teoría de la Constitución   por el Código Civil.La realidad ha conducido a que el sistema de Fuentes del Derecho actual no responda a la concepción tradicional y clásica del Derecho en el Estado Liberal. La teoría de Fuentes del Derecho debe centrarse en el estudio de los procedimientos de producción normativa:~1) Principio Cap 18 LA ESTRUCTURA DEL DERECHO COMO ORDENAMIENTO JURÍDICO: Estructura y c   El Derecho es un orden normativo, está compuesto por normas, pero también de elementos institucionales y organizativos.Los ordenamientos jurídicos contienen normas que imponen obligaciones (preceptos positivos) y normas que establecen prohibiciones (preceptos negativos). Junto a estas normas Cap 15 Derecho Continental   de carrera, profesionales del Derecho que han hecho una oposición para acceder al cargo. El jurado es algo poco extendido.- Los procedimientos son básicamente escritos.- Es un juez con la ayuda del fiscal el que lleva a término la instrucción del caso y será un juez diferente el que tenga que decidir

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 3 Certificación ISO 9000   al personal implicado. ---b) Elaborar los procedimientos generales. ---c) Elaborar el Manual de Calidad. ---d) Elaborar otros documentos de acuerdo al plan trazado en la etapa anterior. ---e) Revisar y aprobar los documentos por parte del personal autorizado. ---Etapa 5. Implantación del sistema Cap 5 Conceptos varios   y la aplicación de las normas. ( Definición ISO ). Otra definición muy concisa sería: normalizar es simplificar, unificar y especificar------Organismo de Normalización: Institución con actividades normativas reconocidas a nivel nacional, regional o internacional, cuya función principal es la preparación Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   intn@intn.gov.py Página http://www.intn.gov.py El Instituto Nacional de Tecnología y Normalización (INTN) es esencialmente una organización que suministra servicios tecnológicos a organismos oficiales o a entidades privadas: investigación tecnológica; difusión de conocimientos tecnológicos; elaboración de normas

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (8)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 3 Relaciones Públicas internas   y procedimientos son realmente secretos?. Las relaciones públicas tienen la misión de velar para que no existan talones de acero ni políticas de puertas cerradas. Las acciones han de ser siempre acordes con las normas de conducta, pues de otro modo las relaciones públicas se convertirán Cap 1 ¿Qué son las RRPP?   aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a las organizaciones dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin Cap 6 La Ética, Base de las Relaciones Públicas   de sentir la más mínima emoción. Nuestro inconsciente extiende a las interacciones con la computadora todas las normas de la interacción social entre dos seres humanos. La cortesía, la adulación y el sexismo, entre otros hábitos, están siempre presentes. De hecho, atribuímos a la computadora

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (102)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 10 Concepto   "" La Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos o Dirección de Personal, es una función especializada, formada por un conjunto de técnicas normas, principios y procedimientos, que aplicadas a los grupos humanos nos permite alcanzar objetivos y metas deseadas; encargándose de planear, organizar Cap 13 Objetivos profesionales de la Dirección de Recursos Humanos   "" Los objetivos principales son, los de seleccionar personal idóneo, mantener y desarrollar relaciones armoniosas entre el personal, velar por las políticas, planes, programas y procedimientos concordantes con la legislación laboral vigente.   Pero analizando tanto los objetivos Cap 69 La administración de remuneraciones   "" La administración de remuneraciones, puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer estructuras de remuneraciones equitativas y justas en la organización. Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 32 Procesos De Orientación Y Ubicación. Desarrollo Del Personal   en la reducción del nivel de ansiedad del nuevo empleado. Además, requerirá menos atención por parte del supervisor. Asimismo, es menos probable una renuncia temprana. Seguimiento de la orientación: Los programas de orientación que tienen éxito incluyen procedimientos adecuados Cap 19 Comunicación. Propósito De La Comunicación   promueve la uniformidad de políticas y procedimientos y en algunos casos puede reducir costos. Las desventajas de este tipo de comunicación es que los mensajes escritos generan grandes cantidades de papel, pueden resentirse de un expresión deficiente en caso de que sus autores sean ineficaces Cap 37 Transferencia De Lo Aprendido. Retroalimentación (I)   permite emprender acciones correctivas oportunas, que son la base del control. En consecuencia el control debe definirse de acuerdo con los resultados que se pretende obtener con base en los objetivos, planes, políticas, organigramas, procedimientos. El control implica una comparación

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (21)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 6 Paradigma heurístico   alguna componente heurística sobre la base de: Una representación más apropiada de la estructura del problema para su resolución con técnicas heurísticas La utilización de métodos de resolución de problemas aplicando funciones de evaluación con procedimientos específicos de búsqueda Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   de la metodología, los procedimientos organizativos y de gestión que la hacen efectiva, las herramientas automatizadas que soportan la metodología y las motivaciones que subyacen en ella.------**11. La metodología debe estar soportada por herramientas CASE---**La metodología debe estar soportada Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   de la metodología, los procedimientos organizativos y de gestión que la hacen efectiva, las herramientas automatizadas que soportan la metodología y las motivaciones que subyacen en ella.------**11. La metodología debe estar soportada por herramientas CASE---**La metodología debe estar soportada

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Cómo implementar un sistema de gestión de la calidad en su empresa (7 capítulos)   (10)

muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa y que son válidos para cualquier tipo de organización, independiente de la actividad económica, del tipo de negocio a que se dedique o el tamaño de ella.

Cap 4 Procesos relacionados con el cliente   autorizada para tomar las decisiones necesarias y atender  la queja adecuadamente y aquí considero que a pesar de que la norma no lo exige, deben establecerse procedimientos documentados con las respectivas responsabilidades y autoridades diseñados para dar soluciones ágiles que permitan conservar al cliente Cap 7 Producción y prestación del servicio   que manipulara los equipos.**c)    “el uso de métodos y procedimientos específicos”, **Igualmente debemos identificar los métodos y procedimientos específicos a utilizar para controlar el cumplimiento de los requisitos del producto.**d)    “los requisitos  de los registros, y” **Identificar Cap 1 Control de los productos no conformes   al CONTROL DE LOS PRODUCTOS NO CONFORMES.Para realizar mis planteamientos me he apoyado en dos de las normas de la familia ISO 9.000; que son la norma ISO 9.001 que trata de los requisitos de un Sistema de Gestión de la Calidad y la norma ISO 9.000 que trata de los fundamentos y el vocabulario

Autor: César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 2 El salario para las Organizaciones   a la situación del mercado.  La administración de salarios puede definirse “como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización” . Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   y contribuciones al sistema de previsión.   Modo de determinar la remuneración   Al comienzo, posterior revolución industrial, el empleador fijaba los procedimientos. Luego la legislación laboral puso un límite a la aplicación de la autonomía laboral Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   la pérdida del empleo.   Equipos de trabajo: Los grupos ejercen una influencia poderosa sobre la gente, hacen cumplir las presiones de conformidad y éstas incluyen normas sobre la cantidad y la calidad apropiadas al trabajo. También proporciona información social

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (21)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 24 Publicidad subliminal   y envueltos entre el resto de elementos perceptibles del mensaje, aunque hay muchos anuncios que no son percibidos por falta de atención y no son subliminales.Existen al menos seis procedimientos para crear mensajes subliminales:1. __Imágenes escondidas__: son figuras implícitas, envueltas en otras Cap 3 Publicidad directa   en puerta, a la salida de las tiendas, o se incluye en paquetes y en las cajas de productos.La competencia entre los medios para repartirse el mercado publicitario es enorme, por lo que las agencias publicitarias desarrollan nuevos procedimientos para vender bienes y servicios. Entre estas técnicas hay Cap 25 Efectos engaño   de “segunda categoría”Lo más habitual  no es la mentira pura y dura, sino más bien el exceso de la calidad sugerida para los productos: más del 50% de los anuncios exageran las virtudes del producto, sugiriendo con procedimientos ampulosos una calidad superior a la real.Pero aunque se hiciese

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 10 LA LEGITIMIDAD   en el argumento decisivo para obtener la aceptación de una decisión o una propuesta (ancianos, nobles...)2)       LA RACIONALIDAD: Tiene que ver con la adecuación de fines y medios (normas electorales, elección de personal funcionario...)3)       CARISMA (GRACIA O DON PERSONAL): Puede conferir Cap 13 TIPOS DE SISTEMAS POLÍTICOS   )       Son __gobiernos no constitucionales__ (puede haber normas legales hechas a imagen del dictador y arbitrariamente interpretadas)2)       El __poder está concentrado__ en núcleos muy reducidos, o en una sola persona, negando de derecho de la ciudadanía a la crítica y a la oposición.3 Cap 44 LAS POLÍTICAS PÚBLICAS   (en los ’60, Lowi hace una clasificación):-          Regulativas: Tienen como objetivo dictar normas que disciplinen, regulen, limiten una actividad (la tasa de alcoholemia, el nivel de música de las discotecas...). Tienden a ser conflictivas (la política genera juegos de suma 0 = lo que uno gana

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005