Cursos gratis de objetivos

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La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (101)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 72 Objetivos   motivacional) para que el jefe inmediato reexamine el desempeño del subordinado y fomente la discusión acerca de la necesidad de supervisión, con este fin el gerente o jefe programa planes y objetivos para mejorar el desempeño del subordinado.   En forma específica los objetivos Cap 59 Objetivos de la remuneración   para desempeñarse en forma contenta y armoniosa. En forma resumida manifestaremos que los objetivos que buscan las políticas remunerativas son que éstas sean las adecuadas, equitativas, equilibrada efectiva motivadoras, aceptadas y seguras.   Estos objetivos crean conflictos y deben buscarse Cap 46 Objetivos de la Capacitación y Desarrollo   "" Los principales objetivos de la capacitación y desarrollo humano son:   ± Preparar a los colaboradores para la ejecución de las diversas tareas y responsabilidades de la organización. ±            Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal, no sólo

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Manual: Armado de un Plan de Negocios (7 capítulos)   (8)

Cómo optimizar sus recursos y lograr el éxito en su emprendimiento.Un plan de negocios es la herramienta vital que nos sirve de brújula para alcanzar nuestros objetivos. También podría ser considerado un manual de instrucciones, que contiene los pasos a seguir para montar nuestro negocio y llevarlo hacia el éxito, o una fotografía de lo que queremos lograr.

Cap 1 Definición de Plan de negocios y misión   **Qué es un Plan de negocios**//"No importa que camino tu tomas, si no sabes dónde quieres ir" //Un plan de negocios es la herramienta vital que nos sirve de brújula para alcanzar nuestros objetivos. También podría ser considerado un manual de instrucciones, que contiene los pasos a seguir Cap 5 Aspecto financiero: cuenta de resultados, plan de tesorería, etc   – Visión –objetivos~~- Descripción de los productos y/o servicios~~- Estrategia de Marketing - Análisis FODA~~- Management - Aspecto Financiero~- No tiene que ser perfecto~- Mantenerlo Cap 2 Estrategia de marketing   , la velocidad de crecimiento, y el porcentaje de esa "torta" vamos a obtener.Finalmente se deberá especificar cuáles son las barreras de entrada para la competencia, y los factores de éxito que nos permitirán alcanzar nuestros objetivos.~- Target apuntado~- Necesidad que cubre~- Tamaño y velocidad

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Fundamentos de diseño de Sitios Web (5 capítulos)   (24)

Cuando hablamos de un sitio web nos estamos refiriendo en realidad a un conjunto de archivos, pueden ser de texto, audio, gráficos, etc., que está unidos mediante un lenguaje de marcas denominado HTML.

Cap 2 Pasos para la creación de un sitio web   Tres son los pasos que veremos en esta unidad didáctica, y que nos permitirán poner un sitio web en la red. Ellos son, establecer los objetivos, diseñar el sitio web, y por último, su publicación y mantenimiento.~- Establecer los objetivos~- Diseñar el Sitio Web~- Publicación y mantenimiento Cap 3 Cómo tratar los contenidos   más hagamos foco en nuestro negocio, más posibilidades de transmitírselo a los usuarios tendremos, y por ende, obtendremos mayor eficacia en nuestros objetivos.Por último, es una buena idea poner una página con las preguntas más frecuentes (FAQ´s), ya que hay muchas personas que las utilizan para conocer

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (8)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 2 El público y los públicos   surgirán los clientes o nos servirán para difundir la imagen que pretendemos proyectar de la organización de que se trata. Objetivos de las Relaciones Públicas: Teniendo en cuenta la clasificación anterior de los públicos, los objetivos de las relaciones públicas se dividen en: Objetivos Cap 1 ¿Qué son las RRPP?   aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a las organizaciones dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin Cap 3 Relaciones Públicas internas   a la empresa dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos externos como internos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses. Finalidad económica y humana

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   **Concepto de calidad**---La calidad total; ya no es una meta, es un requerimiento mínimo de la existencia empresarial. Una organización que no encamine sus objetivos a la búsqueda y consecución de ella, es una empresa que se rezagará ---Una de las condiciones indispensable para asegurar Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   tecnológicos, normalización, certificación y metrología. Objetivos: Lograr la satisfacción plena de los clientes; lograr el bienestar general de nuestra gente; participar activamente en el desarrollo nacional. Compromiso: ü Elaborar normas técnicas nacionales, a pedido de los sectores interesados Cap 3 Certificación ISO 9000   , que cuentan con objetivos específicos y siguen un orden cronológico. Las tareas que se relacionan en cada etapa contribuyen al logro de los objetivos planteados y algunas pueden ser desarrolladas paralelamente, de acuerdo con la dinámica del propio proceso de implementación del sistema documental

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Introducción al Web Marketing (6 capítulos)   (8)

El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR.PP. y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas las acciones de marketing de manera tal que se logre el mayor impacto posible con los clientes y prospectos.

Cap 1 Definición y Plan de Marketing   **Definición de Marketing:** Proceso de planificar y ejecutar la concepción, precio, promoción y distribución de ideas, bienes y servicios, para crear intercambios que sean satisfactorios en lograr los objetivos de individuos y organizaciones.American Marketing Association [[http://www.ama.org Cap 3 Factores que influyen en el precio y estrategias   **Factores que influyen en el precio del producto**~- Objetivos de mercado~- Costos~- Potencial demanda~- Competencia~- Coyuntura económica~- Política e impuestos**Factores que abaratan el precio de los productos**~- Fullfillment online~- Manejo de inventarios, Almacenamiento o Depósito

Autor: Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 36 Objetivos De La Capacitación   "" Los objetivos de la capacitación son: Productividad: Las actividades de capacitación de desarrollo no solo deberían aplicarse a los empleados nuevos sino también a los trabajadores con experiencia. La instrucción puede ayudarle a los empleados a incrementar su rendimiento Cap 2 Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos   de recursos humanos. Los gerentes y los departamentos de recursos humanos logran sus metas cuando se proponen fines claros y cuantificables. Estos objetivos equivalen a parámetros que permiten evaluar las acciones que se llevan a cabo. En ocasiones los objetivos se consignan por escrito Cap 41 Descripción Y Analisis De Puestos   para la ejecución de las funciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos de puesto (porqué lo hace). Básicamente, es hacer un inventario de los aspectos significativos del puesto y de los deberes y las responsabilidades que comprende. Es necesario describir un cargo, para conocer su contenido

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (6)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 2 Definición conceptual   de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos”//[2].**Según Cap 5 Otros acercamientos   , y la comunicación interna. Todas sus manifestaciones están dirigidas a los públicos objetivos de la entidad, es decir, a los públicos con los cuales la organización tiene una relación interdependiente, normalmente indirecta. Van Riel afirma que en la práctica actual, puede definirse toda forma Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   escuela, afirman que toda organización, al ser un sistema abierto, debe tener muy en cuenta el medio y la situación en la que se encuentra, pues el éxito de la misma dependerá de su grado de adaptación a variables situacionales. Indican que no hay forma única para lograr los objetivos

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (21)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   En el momento de adoptar un estándar o construir una metodología, se han de considerar unos requisitos deseables, por lo que seguidamente se proponen una serie de criterios de evaluación de dichos requisitos.------**1. La metodología debe ajustarse a los objetivos---**Cada aproximación Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   En el momento de adoptar un estándar o construir una metodología, se han de considerar unos requisitos deseables, por lo que seguidamente se proponen una serie de criterios de evaluación de dichos requisitos.------**1. La metodología debe ajustarse a los objetivos---**Cada aproximación Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   En el momento de adoptar un estándar o construir una metodología, se han de considerar unos requisitos deseables, por lo que seguidamente se proponen una serie de criterios de evaluación de dichos requisitos.------**1. La metodología debe ajustarse a los objetivos---**Cada aproximación

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Comunicación y educación (7 capítulos)   (2)

Cursos sobre la relación entre los medios de comunicación (MC) y la educación, entendiendo a los MC como un contenedor de conocimiento y no como una manifestación artística.

Cap 1 Interpretaciones de la relación entre MC y Escuela: Etapas   cotidiana y se deberán demostrar delante de un **Examen**.Los **Objetivos** de la Escuela serán:-          **Alfabetización** (objetivo principal).-          Enseñanza de pautas de **comportamiento**.-          Preparación para el **mercado laboral**.Las **Herramientas** serán Cap 1 Interpretaciones de la relación entre MC y Escuela: Etapas   cotidiana y se deberán demostrar delante de un **Examen**.Los **Objetivos** de la Escuela serán:- **Alfabetización** (objetivo principal).- Enseñanza de pautas de **comportamiento**.- Preparación para el **mercado laboral**.Las **Herramientas** serán Cap 6 PROBLEMÁTICA   adaptaciones de los textos escritos anteriores. Algunos juegos vendidos como entretenimiento son **educativos** o **pseudo-educativos** (ej. Sims, Age of Empires...). Están producidos por agencias relacionadas con grandes empresas de informática, como Microsoft o IBM.**__Objetivos Básicos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005