Cursos gratis de objetivos de las cuentas de resultados

40 cursos gratis de objetivos de las cuentas de resultados encontrados(0.052 segundos)

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (212)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 72 Objetivos   motivacional) para que el jefe inmediato reexamine el desempeño del subordinado y fomente la discusión acerca de la necesidad de supervisión, con este fin el gerente o jefe programa planes y objetivos para mejorar el desempeño del subordinado.   En forma específica los objetivos Cap 59 Objetivos de la remuneración   para desempeñarse en forma contenta y armoniosa. En forma resumida manifestaremos que los objetivos que buscan las políticas remunerativas son que éstas sean las adecuadas, equitativas, equilibrada efectiva motivadoras, aceptadas y seguras.   Estos objetivos crean conflictos y deben buscarse Cap 46 Objetivos de la Capacitación y Desarrollo   "" Los principales objetivos de la capacitación y desarrollo humano son:   ± Preparar a los colaboradores para la ejecución de las diversas tareas y responsabilidades de la organización. ±            Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal, no sólo

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Estrategias publicitarias para Internet (6 capítulos)   (5)

Los modelos de publicidad en Internet se basan en sus dos principales aplicaciones: el correo electrónico y la web. Cada uno tiene sus propias características y métodos, por lo que nos ocuparemos de ellos en forma separada.

Cap 1 Introducción al mercado publicitario y modelos de negocios   por E-mail**¿Sabía Ud. que la aplicación de Internet más utilizada es el correo electrónico?. Seguramente, y lo más factible es que además cuente con varias cuentas de E-mail y Web mail. ¿Y que es lo primero que hace cuando se conecta a la red? Lo más probable es que me diga que revisa su cuenta Cap 4 Consejos para hacer publicidad efectiva   Cuando decidimos la elaboración de una campaña publicitaria para la web, debemos tener en cuenta que ciertas técnicas, utilizadas por ejemplo en el diseño de los banners, son más efectivas a la hora de lograr nuestros objetivos publicitarios.Para ello, no habrá que olvidarse del denominado **AIDA Cap 2 Requisitos para vender publicidad en Internet   Web~- Generar perfiles de usuarios~- Implementar un Ad server**Estadísticas:** problemasNo voy a entrar aquí en detalle de lo difícil que es conseguir que dos programas de análisis de estadísticas den resultados parecidos (problemas generados por metodologías distintas de análisis de datos

Autor: Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (12)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   específicos para administrar este tipo de compensación.   Aspectos esenciales :  Objetivos de la compensación no tradicional   Los sistemas de incentivos vinculan directamente la compensación con el desempeño. Se paga por obtener resultados Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   de su tarea fuera del lugar de la sede o establecimiento al que está vinculado. Si el pago del viático se hace mediante rendición de cuentas, comprobantes, constituye un reintegro de gastos; de lo contrario, integra el salario es decir, una suma fija.   Debe liquidarse el SAC, plus, aportes Cap 2 El salario para las Organizaciones   el equilibrio externo.  Para confeccionar un programa de compensaciones se deben tener en cuenta las necesidades de la organización y de los empleados, por lo cual no es raro que una organización establezca metas u objetivos para unir los objetivos generales de la misma con su programa

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (15)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 3 Relaciones Públicas internas   ; contactos con los medios y distribuidores; Estudios de marcados y Acción de competencia; Presupuesto y Cuentas Publicitarias). El Director de Relaciones Públicas de una compañía u otra organización es casi siempre un funcionario del equipo que por lo general es responsable ante la autoridad más alta Cap 2 El público y los públicos   surgirán los clientes o nos servirán para difundir la imagen que pretendemos proyectar de la organización de que se trata. Objetivos de las Relaciones Públicas: Teniendo en cuenta la clasificación anterior de los públicos, los objetivos de las relaciones públicas se dividen en: Objetivos Cap 1 ¿Qué son las RRPP?   aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a las organizaciones dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (38)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 13 ¿Qué departamentos tiene una agencia?   .---Departamento de Cuentas: A través de los ejecutivos de cuentas mantiene un contacto directo con los clientes. Es el nexo entre el cliente y la agencia.Algunas agencia grandes, ademas poseen otro tipo de departamentos como: Investigación de mercado, Márketing, Márketing directo, Relaciones Cap 15 ¿Qué servicios ofrecen las agencias?   Los servicios de publicidad básicos que ofrecen las agencias son:Servicio de Medios.---Servicio de Cuentas.---Servicio  Creativo.En el caso de algunas agencias, generalmente las más grandes, además de estos servicios que prestan hay otros que son extras, como por ejemplo el servicio Cap 14 ¿Cómo trabajan las agencias?   En una primera instancia un ejecutivo del área de cuentas recibe por parte de un cliente el Brief que contiene toda la información necesaria para el desarrollo de una campaña para un determinado producto o servicio. Luego toda esta información es analizada por el ejecutivo de cuentas quién

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

Desarrollo Organizacional e Inteligencia Comercial (6 capítulos)   (5)

En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”.

Cap 2 Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal   , también en la de sus participantes organizacionales y sus Clientes. Hewlett-Packard puede “ceder” su negocio a Compaq en algún país esperando reciprocidad de la segunda, pero llegado el momento la empresa que queda “viva” debe pagar sus cuentas.Y la lucha y batalla por el Cliente, por atenderlo Cap 3 La diferencia de enfoque   de sobrevivir y crecer en el tiempo.Cuando los recursos son escasos, los objetivos son cada vez más exigentes, el mercado se achica, y los tiempos son cada vez más cortos, el hombre uni-dimensional se encuentra en serios problemas. Tanto Sun Tzu como Al Ries y Jack Trout en sus excelentes trabajos hacen Cap 1 Mirando por el Cliente   / empresarial y a sus respectivos practitioners y cuerpo profesional, un material integral y comprensivo relacionado con aquellas temáticas dentro de la Inteligencia Comercial que en mayor medida influyen sobre los resultados individuales y organizacionales, lo que esperamos sea de significativa ayuda

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Macroeconomía histórica y actual (7 capítulos)   (14)

Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque.

Cap 3 Los Fisiocratas   , difusamente explicado, es basar el intercambio internacional no sobre la igualdad sino sobre la preferencia. Por que a fin de cuentas es lo que buscamos como país, ese beneficio individual, por lo cual esto de la globalización es un “beneficio grupal” cuando en realidad se busca Cap 6 Karl Marx   en el seno de la propia sociedad antigua. Por eso, la humanidad se propone siempre únicamente los objetivos que puede alcanzar, porque, mirando mejor, se encontrará siempre que estos objetivos sólo surgen cuando ya existen, o, por lo menos, se están gestando, las. Condiciones materiales para su realización Cap 2 El Mercantilismo   económicos, pero quien tomaba las decisiones eran los gobernantes, así que a fin de cuentas eran ellos quienes tomaban la decisión de llevarlas a cabo o no. Los Mercantilistas no entienden la riqueza como bienestar o como mejorar en los niveles de vida de los subsidios, mas bien de lo que se trata

Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006

La nueva era (72 capítulos)   (34)

La Nueva Era (NE) se manifiesta abiertamente en la década de los años 1960 - 1970 en forma de una filosofía y teología orientales, y se presenta como un desafío crucial para el Cristianismo.

Cap 24 ¿SOMOS DIVINOS?   , autohipnosis, toda clase de psicotécnicas, visualización, etc. Por consiguiente y a fin de cuentas se trata de que no sólo la naturaleza, sino también nosotros mismos somos dios. Puesto que en nuestro núcleo somos dioses, podemos aprender a obtener contacto con lo divino, y trabajar con ello. El arco Cap 47 ESPIRITUALIDAD   de la idolatría. La MT es introducida en diversas formas modernas de psicoterapia. La MT promete muchas cosas positivas; pero, a fin de cuentas, la adoración de ídolos no puede traer ninguna felicidad.** // Magia o brujería // **La magia es el intento de ejercer influencia en la tierra mediante Cap 42 La lucha por el poder en la iglesia   con las mujeres”. El objetivo es liberar mujeres de las estructuras opresoras, es decir, del dominio de los hombres. Para ello, el CMI ha proyectado un programa triple, al cual pertenece el “Proceso Conciliar”. Así, éste parece ser el medio para llevar a efecto los objetivos feministas en las iglesias

Autor: La Web Cristiana - iglesia.net - 31 de Marzo de 2005

Manual de Contabilidad Básica (13 capítulos)   (138)

Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta precisión.

Cap 6 Plan de Cuentas   "" “Es el listado de Cuentas que una empresa ha determinado utilizar para el desarrollo   de sus procesos contables, lo que dependerá de la naturaleza de las actividades económicas que realice.”  (Ej. No es lo mismo la contabilidad de un hospital que la de un supermercado Cap 3 Principios contables   Financieros:** Los resultados del proceso contable son informados en forma integral mediante un estado de situación financiera y por un estado de cuentas de resultado, siendo ambos necesariamente complementarios entre si.**17.- Objetivos Generales de la Información Financiera:** La información Cap 7 Sisterma Contable Jornalizador     correlativa;   fecha cronológica b)         Cuentas  deudoras   (son las que registran  “cargos”) c)         Cuentas acreedoras (las que registran “abonos) d)          Cargos valorizados   (Debe);   Abonos valorizados   (Haber

Autor: Paola Valeria Zeledón - 09 de Mayo de 2006

Administración del tiempo (18 capítulos)   (69)

Curso para adquirir conciencia de que la administración del tiempo depende totalmente de la administración que se haga de los propios hábitos.

Cap 12 Realizar las actividades planeadas sin descuidar los objetivos   Tratar de optimizar el uso del tiempo al llevar a cabo cada una de las actividades previamente planeadas, organizadas y prioritizadas, con flexibilidad, pero sin perder nunca de vista el grado de avance hacia la consecución de los objetivos.Es necesario que nunca olvidemos nuestros objetivos Cap 18 Evaluación periódica   ) ¿Cuentas con suficiente tiempo para ti, diversiones, estudio, servicio comunitario, familia?Suma los puntos asignados a cada pregunta. Mientras menos puntos, mejor. Observa especialmente las preguntas que hayas calificado con “4” o “5”. Estos aspectos representan áreas de mejora. Se sincero Cap 13 El beneficio de la planeación   , es como tener su barco dispuesto para la acción. Uno puede comenzar a trabajar efectivamente.Uno tiene que tener claridad acerca del propósito, de los fines y objetivos del trabajo. Entonces, la situación le dirá cuáles son las prioridades en términos de importancia y urgencia, cosas que no son

Autor: Juan Enrique Pérez - 12 de Agosto de 2005