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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 7 |
Objetivos de la ARH
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" La ARH consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los objetivos |
| Cap 15 |
Rotación de Personal (II)
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De reclutamiento, formularios, etc. ; y
Gastos de mantenimiento de la selección de servicios médicos (salarios del personal de enfermería ) promediados por el numero de candidatos sometidos a exámenes médicos de selección
2. Costos de registro y documentación:
Gastos |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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Del conocimiento: la aplicación e interpretación de tests y entrevistas, de tecnología del aprendizaje individual y de cambio organizacional, de nutrición y alimentación, de medicina y enfermería , de servicio social, carreras, diseño de cargos y de la organización, satisfacción en el trabajo, de ausentismo |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 9 |
Síntesis del Contenido
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El consentimiento ii) Instrucciones para dar a los pacientes con respecto a su propia preparación previa a la recolección de muestras. b) Procedimientos a seguir por personal médico o enfermería para: i) Preparación del paciente ii) Recolección de las muestras con la descripción |
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