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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 26 |
Presupuesto de gastos y estadísticas de colaboradores
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" En la administración y gestión del área de recursos humanos en las organizaciones actuales, el responsable de esta unidad administrativa, debe utilizar una serie he herramientas, para efectivizar su gestión, siendo entre muchas ellas, el presupuesto de gastos de personal y las estadísticas |
| Cap 55 |
Proceso de elaboración de un Plan de Capacitación
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De necesidades de capacitación de los colaboradores, estableciendo un inventario de necesidades de acuerdo a ciertos factores como la innovación tecnológica, la reducción de la mano de obra , turnos de trabajo y/o secciones administrativas que obligan a las empresas fortalecerse en los denominados sistemas |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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De la empresa, la productividad, el costo de vida, la oferta y demanda de mano de obra , las remuneraciones mínimas vitales, etc. Veamos a continuación cada uno de estos factores:
± Valoración del puesto. -
Técnicamente es el factor más importante para asignar un valor salarial |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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Es China, él con sus empresas hace que la mano de obra sé muy barata, haciendo que sus costos de producción no sean muy altos, para que así puedan ofrecer sus productos al exterior mucho más baratos que los que se encuentran en el país al cual van a exportar, cayendo así en una practica desleal al comercio |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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A sus facultades y conocimientos que tengan, esto claro mencionar que la economía de cada país es distinta, debido a que su presupuesto con el que cuenta es contada para la realización de obras, infraestructuras, dependiendo de sus políticas económicas internas. La pelea por conseguir lo mejor |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
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y mano de obra barata es algo de la cual no puede vivir México, preparar a sus habitantes para tener mano de obra calificada, y preparar a sus empresas para ese tipo de competencias es algo de lo cual todos están preocupados, principalmente los productores. Desarrollar la microeconomía |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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; contactos con los medios y distribuidores; Estudios de marcados y Acción de competencia; Presupuesto y Cuentas Publicitarias). El Director de Relaciones Públicas de una compañía u otra organización es casi siempre un funcionario del equipo que por lo general es responsable ante la autoridad más alta |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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De escritura, el hombre vuelve a lisonjear con los antiguos pictogramas de la mano de la informática y el destino de ésta relación es tan impredecible como incierto. Arroba: Su forma encerrada, poco comunicativa diría un grafólogo, es por el contrario el signo paradigmático de la comunicación |
| Cap 1 |
¿Qué son las RRPP?
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Públicos con los que están o deberán estar vinculados a través de la evaluación de la opinión pública sobre la obra propia, a fin de concordar en todo lo posible las orientaciones y procedimientos propios y obtener por medio de una información amplia y difundida, una cooperación productiva |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 55 |
Metodología Para El Establecimiento De Un Programa De Personal Y Aud
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. · Cuál es la situación de los costos de la mano de obra en relación con los del año anterior. · Cuál es la tendencia existente en la empresa por la frecuencia y gravedad de los accidentes. · Cuál es el número de renuncias en aumento o en disminución |
| Cap 26 |
Organización Del Área De Recursos Humanos
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Se responsabiliza de la selección, formación y contratación de los empleados, y se asegura que la plantilla esté motivada y sea productiva. El mercado del trabajo es transparente, los trabajadores pueden moverse de una empresa a otra buscando las mejores condiciones. La oferta de mano de obra tiene |
| Cap 41 |
Descripción Y Analisis De Puestos
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, demarcación del mercado de mano de obra donde debe reclutarse, etc. , como base para el reclutamiento de personal. Determinar el perfil del ocupante del puesto, de acuerdo con el cual se aplicarán las pruebas adecuadas, como base para la selección del personal. Suministrar |
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Curso gratis de Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006
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| Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales... |
| Cap 15 |
Procesos de selección
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PUBLICO Es aquel que se convoca para la contratación de servicios en general, de servicios de consultoría y de arrendamiento de bienes, dentro de los márgenes establecidos por la Ley Anual de Presupuesto .c. Se entiende por servicios en general aquellos |
| Cap 7 |
Institutos principales
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: Las Obras Públicas. - La realización de obras para el bien de la comunidad y de la sociedad, que corresponde al Congreso fijar en el presupuesto Nacional, mediante una norma que indique la partida pertinente y el modo de cubrirla, realizada en este caso por los gobiernos centrales a través |
| Cap 18 |
Determinación del proceso de selección
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Establecido por la Entidad para la adquisición o contratación prevista y los montos establecidos en la Ley Anual de Presupuesto para la adquisición o contratación de bienes, servicios, arrendamiento o ejecución de obras, según corresponda. En el caso de adquisiciones o contrataciones que conlleven |
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Curso gratis de Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006
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| Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas... |
| Cap 6 |
Aportaciones de Deming
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Y que entre todo el equipo se resuelvan los problemas. **10. Eliminar los slogans, exhortaciones y metas para la mano de obra ** La mayoría de estos avisos no están dirigidos a las personas adecuadas, se desvía el mensaje y puede crear reacción en las personas a quien no va dirigido. No deben ser |
| Cap 1 |
Orígenes y tendencias de la calidad total
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Un poco más sofisticados cuya finalidad era eliminar de una vez por todas las posibilidades de que alguien repitiera errores. Para ello, se cortaba la mano del individuo que lo cometía. A medida que en la edad media surgieron los gremios, las normas de calidad se hicieron explícitas. Esto pretendía |
| Cap 20 |
Just in Time
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De Material (MRP). Se trata realmente de una filosofía excepcional, global para la empresa, cuyo objetivo básico es eliminar los costes que sean evitables. En terminología JIT coste evitable es cualquier cosa que implique una mínima cantidad de equipo, materiales, piezas, espacio o mano de obra |
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Curso gratis de María Gracia Núñez Artola - 24 de Septiembre de 2006
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| Teniendo en cuenta elementos tales como el subtítulo colocado por Huidobro a su Cagliostro, (Novela-Film)1, la temática que trata, (entendiendo que ella concierne al siglo XVIII, y este siglo es considerado eminentemente visual), y muchas... |
| Cap 1 |
Cagliostro de Vicente Huidobro
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De Vicente Huidobro sea una novela considerada de vanguardia. Se interpreta como vanguardia aquel movimiento que parte de la visible ruptura con el pasado y agrede al convencionalismo académico al que califica de 'realismo', en provecho de la señalada autonomía del arte y su presupuesto más general |
| Cap 4 |
Lo científico mitológico
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Argumento es este, pues todos sabemos que un invento puede perderse. Hoy no conocemos, con precisión absoluta, cómo Arquímedes quemó desde lejos las naves enemigas. Además, entre los ocultistas las fórmulas no pasaban de mano en mano como pasan hoy entre los hombres de ciencia. Esas fórmulas |
| Cap 3 |
El creacionismo en Cagliostro
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, en una Conferencia sobre Estética, declara que... Una obra de arte es una realidad nueva cósmica que el artista agrega a la Naturaleza, y que ella debe tener, como los astros, una atmósfera propia y una fuerza centrípeta y una centrífuga. Fuerzas que le dan un equilibrio perfecto |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 8 |
Reingeniería (II)
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Procesos de manera más eficientes, reduciendo los costos por mano de obra entre otras ventajas. En tal sentido, las empresas deben afrontar esta realidad para poder subsistir en el mercado, aprovechar la mano de obra en actividades más analíticas, por el simple hecho |
| Cap 14 |
OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial
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Todos sus esfuerzos. Existen actualmente en el mercado grandes empresas de outsourcing que se dedican a ofrecer una gran cantidad de mano de obra especializada y experta en las diferentes áreas de la organización que van desde la administración, contabilidad, recursos humanos |
| Cap 12 |
Plan estratégico sobre la implantación de un sistema de infor
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Y Esfuerzo , una vez definidos claramente los diferentes funcionamientos de la organización e implantado el sistema integrado, se estará en capacidad de reorientar los recursos humanos, eliminando la mano de obra ociosa, reubicando funciones, unificando cargos, entre otros aspectos |
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Curso gratis de Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006
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| La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica.... |
| Cap 5 |
Del capital cuota de plusvalía
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Y alquila mano de obra . C´=C+V+PV+DV O V+P En la producción se lleva a cabo de manera simultanea la creación de valor y al transferencia de valor, esto es, posible por el doble carácter que posee el trabajo (abstracto-concreto). El salario debería tener la sumatoria mínima para recuperar la energía |
| Cap 4 |
Dinero o la Circulación de Mercancías
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, y por lo tanto aceptar mano de obra infantil y femenil, aquí el obrero se hace muy susceptible a la explotación, ya que su actividad la puede realizar cualquiera. Que es el proceso de valorización. - Se da cuando en la jornada laboral, en una parte de ella que se llama jornada necesaria, el obrero produce |
| Cap 7 |
La jornada laboral
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, y la aparición de la mujer y la mano de obra infantil, a ellos no se les pagaba lo mismo que a un hombre, y más sin embargo trabajaban la misma jornada. Lo que yo creo es que en esta época, el maltrato a los obreros y la ambición tan enajenada de el capitalista por la ganancia, trae como consecuencia |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 7 |
Haciéndolo con datos
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Agrupadas alrededor de cuatro categorías básicas: materiales, métodos, mano de obra y maquinaria.1. - El proceso mismo de creación es educativo. Pone en marcha una discusión y los unos aprenden de los otros.2. - Le ayuda al grupo a concentrarse en el tema que esta en discusión, reduciendo |
| Cap 11 |
Epílogo
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Responsables para definir planes de acción preventivos y correctivos , que incluyan tiempos , costos y equipos de trabajo disponibles ~1) Los equipos de trabajo específicos deben reunirse , utilizando todas las herramientas estadísticas a su mano , estableciendo planes de acción para corregir las fallas |
| Cap 4 |
Los Catorce Puntos y Siete Pecados Mortales de Deming
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. Desechar temores9. Romper barreras entre departamentos 10. Tomar acciones para lograr la transformación 11. Mejorar constantemente y siempre el proceso de producción y servicio 12. Desistir de la dependencia en la inspección en masa 13. Remover barreras para apreciar la mano de obra 14. Reeducar |
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