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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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La teoría de Smith aun se sigue llevando acabo, esta teoría nos muestra que las preferencias de los consumidores determinarían su demanda de mercancías, mientras que los costos de las empresas son el fundamento de la oferta de mercancías. El petróleo su precio depende por que su demanda descendido |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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En la producción de los dos bienes. En este caso existe una diferencia entre los salarios de las dos economías que hay que compensar, si bien seria necesario explicar la persistencia de esa diferencia de eficiencia. México y Estados Unidos. Si no conoce la demanda de las dos economías, apenas puede |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
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De un país, sirve para tener impulso en el comercio internacional, fomentar las exportaciones es importante, pero darle un desarrollo a la zona rural es de vital importancia, ya nuestro papel en el mundo es de la producción de productos de primera necesidad, como son alimentos, algunos productos |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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De compensación. Los OBJETIVOS que procura la administración de salarios son:
· Adquisición de personal calificado : Las compensaciones deben ser suficientemente altas para atraer solicitantes. Los niveles de compensación deben corresponder a las condiciones de oferta y demanda |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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, la productividad nacional y la posibilidad de exportar bienes en cantidad suficiente para pagar las importaciones y así mantener el equilibrio de la balanza de pagos. Si bien lo ideal es que los salarios sean lo suficientemente elevados como para impulsar la demanda de bienes |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Que la legislación hace que los costos saláriales sean costos fijos. Esta condición hace que la política de compensaciones tenga estrechísimas relaciones con el estado financiero de la organización, con sus posibilidades de supervivencia. Aspectos legales de las remuneraciones |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 5 |
Referencias
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- presentar una oferta similar y pretender cobrar al usuario por su consulta. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID =51#FN_bk_66 66]] Mediante un relativamente sencillo trabajo de programación es posible dividir una página en partes que se alojen en distintas máquinas, de modo |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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Establecerse, a pesar de que en ese sector existía ya una amplia oferta de productos. Y no sólo eso, sino que Gnu/Linux lleva camino de aventajar y desbancar la competencia de los productos mercantiles13. Hasta el momento nunca el producto derivado de una afición había conseguido tal cosa. Por el contrario |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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Han adquirido una dimensión de alcance social. Por otra parte, el //init //que aparece como encabezamiento es una nomenclatura utilizada en Unix para los, así llamados, //RunLevels//. Éstos describen el estado del sistema y significan lo siguiente: --- || **RunLevel** || **Significado |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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De la empresa, la productividad, el costo de vida, la oferta y demanda de mano de obra, las remuneraciones mínimas vitales, etc. Veamos a continuación cada uno de estos factores:
± Valoración del puesto. -
Técnicamente es el factor más importante para asignar un valor salarial |
| Cap 28 |
Reclutamiento de colaboradores
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" Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada institución que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones o requisitos, para ser contratados por la empresa en sus necesidades |
| Cap 34 |
Asignación del nuevo colaborador
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, productos que oferta al mercado, y principales funcionarios. Ubicación del puesto dentro del cuadro de organización de la empresa
Políticas generales de personal
Reglas generales de disciplina
Beneficios que espera |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 17 |
Política, macro-economía y la nación- estado
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De una infraestructura productiva básica, como carreteras y escuelas, de la era de la producción masiva. Lentamente, durante un período de 40 años, la competencia y el desarrollo socavaron esta congruencia de la oferta y la demanda al incrementar y difundir el conocimiento (tecnológico |
| Cap 11 |
Entorno Legal: Gobierno y control
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Privado no las desarrollaría por sí mismo, como por ejemplo el gasto en educación básica, la pobreza extrema y la protección ambiental. Otras acciones en cambio no le corresponderían como por ejemplo regular por medio de leyes la oferta y demanda de servicios financieros realizados a través |
| Cap 20 |
Glosario de Términos
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" Backbone. - Es la red física que le permite funcionar logísticamente hablando a la red. Ceteris Paribus. - “Lo demás constante”. En el análisis de la oferta y la demanda es frecuente hacer el supuesto de ceteris paribus , es decir, suponer que ninguno de los determinantes |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 12 |
Proceso de privatizaciones en la época menemista
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Confianza. Como aspecto de la reforma estructural piensa en a) privatizaciones: apunta a la lógica fiscal del ahorro estatal; b) desregulaciones: tasa de interés desregulada, libre al mercado, a la "ley de oferta y demanda "; y c) apertura de la economía: a ella se asocia la libre competencia |
| Cap 5 |
Modalidades de la privatización
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Y se practica para la mayoría de los países. Este tipo de ventas directas se suelen producir a iniciativa del gobierno, aunque, en ocasiones, son las compañías privadas las que realizan sus propuestas de compra en cuanto se pone en marcha un programa de privatización. B) La oferta |
| Cap 16 |
Casos practicos
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Para otorgarle el “Préstamo para la Reforma de Empresas Públicas”. La privatización fue completada con la venta de 30% de cada una de las compañías mediante oferta pública de las acciones que mantenía el gobierno. La venta de las acciones de Telefónica de Argentina se realizó en diciembre |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Del sector público, son esencialmente racionales. Monetarismo Reconoce que aunque el incremento en el gasto público o la oferta monetaria pueden incidir en el crecimiento de la economía el efecto positivo solo es temporal, ya que posteriormente la políticas expansivas se revierten en inflación |
| Cap 6 |
Los primeros problemas monetarios: la Teoría Monetaria Precla
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En la actividad económica, La consideración del futuro nunca esta lejos de las mentes de los industriales, los comerciantes y las gentes dedicadas a los negocios. Estos concentran continuamente su visión en el futuro, en lo que se refiere a precios, mercados y fuentes de oferta y demanda . La moneda estable |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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Y la demanda , como único regulador de las relaciones económicas entre las personas. Puso en vigencia la política del "dejar hacer, dejar pasar", que institucionalizó el mercado autorregulado y el estado como custodio de la propiedad privada. "El liberalismo fruto del desarrollo de la burguesía capitalista |
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Curso gratis de Sebastián Laza - 05 de Junio de 2006
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| La economía es la ciencia social que estudia la forma en que las sociedades asignan sus recursos escasos a la producción de los bienes y servicios que van a satisfacer sus necesidades (siempre crecientes). |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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Sostiene que el riesgo de un desempleo masivo en una economía competitiva es despreciable, porque la oferta crea su propia demanda , limitada por la cantidad de mano de obra y los recursos naturales disponibles para producir. Cada aumento de la producción aumenta los salarios y los demás ingresos |
| Cap 1 |
Desde el mercantilismo y la fisiocracia hasta nuestros días
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De los precios, o microeconomía, que explica cómo la interacción de la oferta y la demanda en mercados con distintos niveles de competencia determinan los precios de cada bien, el nivel de salarios, el margen de beneficios y las variaciones de las rentas. La microeconomía parte del supuesto |
| Cap 6 |
Escuela Neoclasica
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Producto. El economista británico Alfred Marshall, en su obra maestra, Principios de Economía (1890), explicaba la demanda a partir del principio de utilidad marginal, y la oferta a partir del coste marginal (coste de producir la última unidad). En los mercados competitivos |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Por la situación del mercado de oferta y demanda de recursos humanos. 20. Si una compañía desea utilizar pruebas de selección. ¿Cómo debe utilizar para evitar prácticas discriminatorias? Primero que todo, sabemos que las pruebas de idoneidad constituyen instrumentos para evaluar la compatibilidad entre |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Trabajar, con incentivos y ventajas que le diferencien en el mercado laboral. Importantes son los programas de capacitación, servicios generales al personal, etc.b. Factores externos Las condiciones externas influyen en gran medida en el reclutamiento. Los cambios en la oferta y la demanda de trabajo |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Nacional. - La inflación. - lngreso al panorama económico mundial de nuevas naciones industrializadas. - La globalización de la economía. - Los niveles de desempleo (deficiencia de la demanda , desempleo estructural, programas gubernamentales para reducción de desempleo, etc. ) - Programas de desarrollo |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 6 |
Analisis de trabajos anteriores
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…”
Para superar ese estado emocional es necesario repensar lo sucedido para evaluar si existió algún grado de responsabilidad que pudo haber actuado como facilitador de la pérdida del empleo.
Ese reconocimiento de r esponsabilidad demanda reflexión y serenidad, ambos necesarios |
| Cap 11 |
Las comunicaciones escritas
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Por el contrario es oportuno confeccionar varios modelos adaptados a cada oferta de trabajo , de manera tal de que queden destacados los puntos importantes en cada caso.
El C.V. No debería superar las dos carillas, por cuanto el selector encargado de la búsqueda debe comprender |
| Cap 1 |
Búsqueda de empleo
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" Fundamentalmente se requiere la toma de conciencia que trabajar demanda en realidad dos intensos trabajos: 1. - Movilización intensa para obtenerlo, 2. - Plena ocupación para conservarlo. A la hora de buscar trabajo el postulante debe considerar que será comparado con otros. Es decir |
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