Cursos gratis de organizar una empresa

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La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (103)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 7 Principales problemas de una empresa en materia de colaboradores   en la estructura de la empresa. -           Un inventario de recursos humanos   Generalmente se contrata personal sin medir la consecuencia que pueda acarrear, dándose cuenta cuando la planilla es impagable o cuando existen más gastos que ingresos, también nos damos cuenta, cuando Cap 19 Perfil del Director o Jefe de RRHH   Intelectuales ²            Inteligencia e Imaginación ²           Don de Mando ²            Capacidad para Organizar ²           Juicio Práctico ²            Habilidad para Ejecutar, Persuadir   y Dirigir ²            Observador y Dinámico Cap 10 Concepto   "" La Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos o Dirección de Personal, es una función especializada, formada por un conjunto de técnicas normas, principios y procedimientos, que aplicadas a los grupos humanos nos permite alcanzar objetivos y metas deseadas; encargándose de planear, organizar

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (8)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 2 El público y los públicos   del correspondiente jefe, quien deberáorganizar, promover y dirigir la realización de tres tipos de comunicación: En primer lugar, hablará el superior dando las indicaciones, órdenes, comunicación de nuevas metas, correcciones, etc. (comunicación de arriba para abajo). La segunda etapa Cap 3 Relaciones Públicas internas   "" Grupos en la empresa En toda empresa, dentro de su público interno, existen y se forman grupos de afinidad que es conveniente tenerlos en cuenta en el programa de relaciones públicas que se elabore. Dichos grupos se constituyen por diversos motivos, tales como el sexo, el estado civil Cap 5 La Comunicación de las Relaciones Publicas   para la realización de la campaña de relaciones públicas: Según la experiencia, las notas de prensa son uno de los métodos de marketing más económicos y efectivos de promocionar su empresa o su web. Con una relación efectividad / coste muy superior a otros medios, las notas de prensa permiten

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Introducción al E-commerce, modelos de negocios y logística (5 capítulos)   (11)

Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin.Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o era de las redes, en la que los valores fundamentales pasan de ser los bienes tangibles a la información y conexiones que los individuos y las comunidades pueden llegar a conformar.

Cap 5 Logística aplicada a Internet   logo, etc.Además, debemos organizar la recolección de los productos y su empaquetado para su posterior entrega. Por último, se deberá realizar el seguimiento del mismo.~- Desarrollo de paquetería~- Recolección y almacenamiento de productos~- Empaquetado y entrega de productos~- Seguimiento Cap 1 Introducción a la nueva economía   de automóviles por año, con pocos colores y casi sin opcionales); la organización taylorista de su estructura funcional (el presidente de la empresa tomaba una decisión que transmitía a los gerentes, éstos a los jefes, y así sucesivamente); y el hecho de que el valor de un producto lo imponía su escasez Cap 3 Las actitudes, habilidades y competencias del trabajador   centralizada), la simplificación de estructuras productivas y de comercialización, el mayor compromiso personal de los trabajadores, el trabajo en equipo, la rotación en los puestos de trabajo; y en consecuencia, una mayor responsabilidad en los trabajadores para con la empresa, junto

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (6)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 5 Otros acercamientos   e imagen.Para Pizzolante, visualizar la comunicación o el intercambio de valores globales que hace la empresa con sus diferentes públicos, en su dimensión total, es una herramienta poderosa para gerenciar eficaz y estratégicamente la imagen propia.Procura alcanzar //“una comunicación Cap 2 Definición conceptual   esta visión designa como herramientas: **- La comunicación interna: actividades que se realizan dentro de una organización para mantener las buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulación de mensajes originados por los diversos medios de comunicación Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   Los modos de organizar los procesos comunicativos en las organizaciones varían acorde a tendencias conceptuales contemporáneas. Describiremos brevemente los cinco enfoques más comunes[5]:|| Mecánico || Psicológico || Sistémico || Simbólico- interpretativo || Control estratégico

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Historia de la Comunicación el siglo XX (7 capítulos)   (12)

El siglo xx de la “rebelión de las masas” a “la cultura de masas y la sociedad de la información”.

Cap 4 LAS REDES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN   de la prensa de masas, se consolidó el concepto de imparcialidad y objetividad informativa y el lenguaje periodístico actual. Esta nueva forma de organizar la información contribuyó a la instauración y desarrollo del reportaje periodístico.La prensa vivió directamente los conflictos sociales Cap 4 LAS REDES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN   de la prensa de masas, se consolidó el concepto de imparcialidad y objetividad informativa y el lenguaje periodístico actual. Esta nueva forma de organizar la información contribuyó a la instauración y desarrollo del reportaje periodístico.La prensa vivió directamente los conflictos sociales Cap 5 Telecomunicaciones   y el Sycom, así empezó la conquista del espacio que enfrentó a las dos grandes potencias en una guerra fría.En 1962 se aprobó la Ley sobre Comunicación por Satélite en EEUU, y en 1963, se constituyó COMSAT, la empresa privada estadounidense de comunicación por satélite.En 1964 se establece

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Realización de un proyecto de cine digital completo: Rosas del Sur (5 capítulos)   (7)

Si no tenemos claro quienes van a interpretar a los personajes de nuestra historia tenemos varias opciones.

Cap 1 EL CASTING   que con Jesús Martínez de Lapera, amigo desde la EGB.3. **Organizar un casting**. En una ciudad el riesgo es inevitable. No se sabe que respuesta va a tener el llamamiento. Dependerá del margen de tiempo que des a la gente para enterarse, hacer planes y correr la voz. Asegúrate de que no hay otros Cap 5 COPIAS Y PROMOCIÓN   solicitan una copia Betacam para proyectar. Otros más avispados dan la posibilidad de enviar en MiniDv con la duda de si devuelven la cinta. Evita comprar cintas VHS en comercios de la calle. Pegan una clavada como si fueran productos de lujo. Búscate un distribuidor o empresa de alquiler de equipo

Autor: Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 17 Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines   es puesta bajo la responsabilidad de un jefe de departamento, los clientes constituyen la base sobre la cual se agrupan las actividades. Dueños y administradores de empresas suelen organizar las actividades de esta manera cuando les interesa responder a los requerimientos de grupos de clientes claramente Cap 28 Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (II)   dentro de la empresa. Con el reclutamiento externo, la organización como sistema se mantiene actualizado con respecto al ambiente externo y a la paz de lo que ocurra en otras empresas. ·         Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización sobre todo cuando la política consiste Cap 51 Función Del Área de Recursos Humanos   se emplea frecuentemente asociado a las relaciones obreras patronales.  F) Otras denominaciones:   Manejo de personal: Es una fase de la administración que se ocupa de la utilización de las energías, intelectuales y físicas, en el logro de los propósitos de una empresa organizada

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Software libre para una sociedad libre (127 capítulos)   (4)

Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad y democracia.

Cap 35 Por qué... GNU   para organizar cualquier tipo de negocio.------Probablemente la programación no será tan lucrativa bajo esta nueva forma como lo es actualmente. Pero esto no es un argumento en contra del cambio. No se considera una injusticia que los dependientes de tiendas obtengan los salarios que ganan Cap 14 Los servicios relacionados con el software libre   La filosofía del software libre rechaza una práctica empresarial concreta y muy generalizada, //pero no rechaza el negocio// en general. Cuando una empresa respeta la libertad de los usuarios, le deseamos mucho éxito.------La venta de copias de Emacs ilustra una clase de empresa relacionada Cap 74 Obtener la licencia de la patente   pidiendo ayuda para alguien cuyo pequeño negocio estaba fabricando máquinas tragaperras para los casinos, que ya entonces usaban ordenadores. Este alguien recibió una amenaza de otra empresa que decía: «Tenemos una patente. No se os permite hacer esto. ¡Cerrad!».------Le eché un vistazo a esa

Autor: Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005

Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos)   (0)

En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.

Cap 3 Lo particular de Gnu/Linux   dicho resulte obvio, hemos de destacar una vez más que la actividad en Gnu/Linux se organiza autónomamente. Los desarrolladores de Gnu/Linux no sólo pueden, sino que han de encontrar la forma de organizar esa su tarea colectiva 30. Se muestra ahí con claridad cómo es posible que las personas Cap 5 Referencias   de organizar por medio de los tradicionales métodos autoritarios. No en vano en los últimos años está en auge una nueva concepción de la dirección que rechaza las relaciones jerárquicas tradicionales y pone en primer término la motivación y el aprovechamiento de las capacidades de los trabajadores. Sin

Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005

Teorías de calidad (21 capítulos)   (11)

Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas bien, como algo natural al ser humano.

Cap 9 Aportaciones de Joseph M. Juran   podido organizar el trabajo para que los empleados tengan un sistema de autocontrol.**Secuencia universal de mejoramiento**Para realizar un cambio se debe de seguir esta secuencia:- Primero es necesario probar que el cambio significativo es necesario.- Identificar los proyectos que van Cap 20 Just in Time   los principios del JIT. Etapa 2 Organizar para Obtener el Éxito Para lograr la eficacia en la implantación del JIT hay que establecer la organización necesaria para identificar e implantar las mejoras operacionales, lo que se hace a cuatro niveles: * Declaración de Objetivos Cap 19 Las 5'S   , tenemos tendencia a practicar o hemos practicado las 5'S, aunque no nos demos cuenta.Las 5'S son:·    **Seiri**: clasificar, organizar, arreglar apropiadamente·    **Seiton**: orden·    **Seiso**: limpieza·    **Seiketsu**: limpieza estandarizada·    **Shitsuke**: disciplinaLa poca

Autor: Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006