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Curso gratis de Rafael Barzanallana - 23 de Noviembre de 2009
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| Desde hace siglos los avances tecnológicos han servido para hacer más cómoda la vida del hombre, rompiendo barreras y suprimiendo limitaciones. |
| Cap 1 |
Los avances tecnológicos al servicio de los que padecen alguna minusvalía
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Desde hace siglos los avances tecnológicos han servido para hacer más cómoda la vida del hombre, rompiendo barreras y suprimiendo limitaciones. Actualmente, una persona sin manos puede escribir en un ordenador, un ciego puede leer, un mudo hablar por teléfono o una persona en silla de ruedas puede |
| Cap 1 |
Los avances tecnológicos al servicio de los que padecen alguna minusvalía
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Desdee hace siglos los avances tecnológicos han servido para hacer más cómoda la vida del hombre, rompiendo barreras y suprimiendo limitaciones. Actualmente, una persona sin manos puede escribir en un ordenador, un ciego puede leer, un mudo hablar por teléfono o una persona en silla de ruedas puede |
| Cap 1 |
Los avances tecnológicos al servicio de los que padecen alguna minusvalía
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Desde hace siglos los avances tecnológicos han servido para hacer más cómoda la vida del hombre, rompiendo barreras y suprimiendo limitaciones. Actualmente, una persona sin manos puede escribir en un ordenador, un ciego puede leer, un mudo hablar por teléfono o una persona en silla de ruedas puede |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 6 |
Personas relacionadas con un SBD
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**Administrador de base de datos (DBA)**------Define los esquemas de la base de datos; estructuras y esquemas de los 3 niveles. Más que una persona suele ser un grupo de personas. ------**Programador de aplicaciones**------Utilizando un lenguaje de alto nivel y llamadas en DML crean programas |
| Cap 6 |
Personas relacionadas con un SBD
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**Administrador de base de datos (DBA)**------Define los esquemas de la base de datos; estructuras y esquemas de los 3 niveles. Más que una persona suele ser un grupo de personas. ------**Programador de aplicaciones**------Utilizando un lenguaje de alto nivel y llamadas en DML crean programas |
| Cap 1 |
Definición y Características de un SBD
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En el campo Apellidos, cada registro es cada persona que almacenamos en la base, osea una persona es un registro y cada regitro està constituido por los campos Nombre y Apellido------Un Sistema de Bases de Datos (SBD) es una serie de recursos para manejar grandes volúmenes de información, sin embargo |
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Curso gratis de Jorge E. Pereira - 23 de Noviembre de 2009
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| Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en... |
| Cap 2 |
Origen de los Virus
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Con ellos! --- **La organización y los virus ** Examinemos una secuencia de eventos, por medio de los cuales un virus puede entrar en una organización y multiplicarse dentro de ella. Supongamos que en la organización trabaja temporalmente una persona , que como parte de sus labores debe utilizar |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Con el surgimiento de los servicios hypermediales, los recursos de este medio son un campo inexplorado en dos facetas. En primer lugar, en cuanto a los medios de transferencia de los documentos, los lenguajes, los... |
| Cap 4 |
De la forma
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Para que se vea resaltado. Esto no será aceptado por todos, y puede llegar a verse realmente feo si la persona que ve el documento no tiene la misma configuración que la persona que lo hizo. **Buen HTML** Mantenerse al día en cuanto a las nuevas adiciones de comandos, propuestas, etcétera, puede |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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La primera persona en enviar un mail, y tener la primera casilla electrónica. ¿Aislados, Conectados o Comunicados? Cuando nos preguntamos si estamos más o menos aislados hay que dividir la respuesta en dos: los cibernautas, aquellos que chequean el mail con el café de la mañana; y envían |
| Cap 1 |
¿Qué son las RRPP?
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(individuo) o una organización (grupo). Quiere decir, que en las Relaciones Públicas uno de los extremos de la relación es siempre un grupo. Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos extremos de la relación existe una persona individual. Para llegar a las Relaciones Públicas |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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Establecidos en el organigrama. Comunicaciones informales son las que circulan entre los integrantes de la empresa sin conocerse con precisión su origen y sin seguir los canales estatuidos para el efecto. A este tipo de comunicación se le suele conocer comúnmente como rumor. Corre de persona a persona |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 9 |
Autoridad Y Poder
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" El poder, es un concepto mucho más amplio que el de autoridad, es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos. La autoridad en una organización es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto de la persona que lo ocupa |
| Cap 44 |
Calificación Del desempeño
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. Las observaciones del desempeño pueden realizarse en forma directa o indirecta. La observación directa se da cuando quien califica el desempeño lo ve en persona . La observación indirecta ocurre cuando el evaluador debe basarse en otros elementos. En general, las observaciones indirectas son menos |
| Cap 40 |
Obtención De Mejores Niveles De Desempeño
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: Las promociones basadas en el mérito del empleado se basan en el desempeño relevante que una persona consigue en su puesto. En los casos en que la promoción constituye primordialmente un “premio” suelen encontrarse dos dificultades. - Un problema estriba en que las personas que toman |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 53 |
Desarrollo de Líderes
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Y no con la típica capacitación que ha sido costumbre o norma en el país, aquella de hacerle conocer cómo leer un balance o convertirlo en un dependiente usuario de las técnicas de ingeniería, etc. ¡No! La capacitación a que me refiero considera el crecimiento y desarrollo de la persona tanto en el terreno |
| Cap 4 |
Liderazgo en los Recursos Humanos
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Serán atendidos por temor o miedo pero jamás por respeto y de buena gana. Indudablemente que esto es un grave error, sea porque no está realmente preparado para el cargo que ocupa, o debido a una insuficiencia como persona que lo impide actuar con sapiencia y capacidad en relación |
| Cap 5 |
Comunicación eficaz en el medio laboral
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De una persona , familia, grupo social, laboral, empresarial y de cultura.
En muchas empresas se les pide a los gerentes, directores y personal en general que se preocupen por cumplir con los objetivos de la empresa, sin tomar en cuenta otras consideraciones humanas, sólo les preocupa ganar |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Una gran parte del tráfico que recibe un sitio Web proviene de los buscadores, de hecho, se estima que al menos 3/4 de los usuarios nuevos de un sitio Web vienen de una página de... |
| Cap 6 |
Empresas de optimización para buscadores
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Nada de contenido valioso, pero llenos de enlaces apuntando a tu sitio), porque puedes terminar siendo borrado de los índices por entrar en prácticas engañosas para las máquinas de búsqueda. Lo que sí puede ofrecerte una empresa o una persona es revisar que el sitio |
| Cap 4 |
Palabras clave
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De **mantener un lenguaje neutral, no promocional, en las descripciones**. Muchas veces esas descripciones son revisadas por una persona en el caso de los directorios de páginas, y "Fantástico catálogo de plantas a los mejores precios" no será aceptado por ningún editor y puede causar que el sitio entero sea |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Existen numerosos formatos en que se pueden explotar las capacidades multimediales del WWW. Cada uno de ellos tiene sus ventajas y desventajas, y algunos están más estandarizados que otros. Además, es importante saber cuando usar... |
| Cap 5 |
Contextos apropiados de uso
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Más chicos) y para mostrar objetos tridimensionales sobre un sustrato bidimensional. Videos Los videos son buenos para ilustrar la personalidad de una persona (aunque muy pocas personas tienen suficiente actitud como para que valga la pena verlas en video) o para mostrar un proceso complejo, siempre |
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Curso gratis de G. Baquero García - 16 de Octubre de 2005
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| La idea de este curso surgió de varias conversaciones entre amig@s de la cuadrilla y de fuera de la cuadrilla. Muchos/as de estos/as confesaban predisposición por aprender euskera, pero muchos/as por limitaciones de tiempo alegaban... |
| Cap 20 |
Konparaketak (comparaciones)
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Orain konparaketak (konparaketa=comparación) ikasiko ditugu. En las oraciones, primero ponemos la persona /cosa sujeto, y seguido la otra persona /cosa de referencia con la que la comparamos. EUSKARA CASTELLANO -Miguel altua da |
| Cap 1 |
Sarrera (introduccion)
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Aprendiendo, y estas por si mismas aprenden leyendo, viendo la tele, escuchando música o radio, y hablando, de este modo el autor se siente reconfortado por ayudar a aprender, y las personas del entorno por poder practicar un poquillo y aprender. Este documento está dedicado a cualquier persona |
| Cap 3 |
Pregunta, negación, nongoa (-koa)
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"quienes", NON significa "donde", NONGOA "de donde" si es una persona , NONGOAK "de donde" cuando preguntamos sobre varias personas.=. =Así decimos: EUSKARA CASTELLANO Nor zara zu? ¿Quien erés tú? Nor da hura? ¿Quien |
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