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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Cómo optimizar sus recursos y lograr el éxito en su emprendimiento. Un plan de negocios es la herramienta vital que nos sirve de brújula para alcanzar nuestros objetivos. También podría ser considerado un... |
| Cap 1 |
Definición de Plan de negocios y misión
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De negocios** Todo plan de negocios que se precie de tal, debería contener un sumario ejecutivo; la misión, visión y los objetivos del emprendimiento; una detallada descripción de los productos y/o servicios que estemos dispuestos a lanzar al mercado , un sincero análisis de las fortalezas, oportunidades |
| Cap 1 |
Definición de Plan de negocios y misión
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De negocios** Todo plan de negocios que se precie de tal, debería contener un sumario ejecutivo; la misión, visión y los objetivos del emprendimiento; una detallada descripción de los productos y/o servicios que estemos dispuestos a lanzar al mercado , un sincero análisis de las fortalezas, oportunidades |
| Cap 1 |
Definición de Plan de negocios y misión
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De negocios** Todo plan de negocios que se precie de tal, debería contener un sumario ejecutivo; la misión, visión y los objetivos del emprendimiento; una detallada descripción de los productos y/o servicios que estemos dispuestos a lanzar al mercado , un sincero análisis de las fortalezas, oportunidades |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 13 |
Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo
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" Mercado es el área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos, organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios y establecen precios. El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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Con sindicatos
· Relaciones con entidades de formación profesional
· Legislación de trabajo
Técnicas utilizadas en el Ambiente Interno:
· Análisis y descripción de cargos
· Evaluación de cargos
· Entrenamiento
· Evaluación del desempeño
· Plan de carreras
· Plan |
| Cap 6 |
Políticas de la ARH
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De la organización.
Criterios de planeación, colocación y movimiento interno de recursos humanos, considerando la posición inicial y el plan de carreras, definiendo las alternativas de oportunidades futuras posibles dentro de la organización.
Los criterios |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su... |
| Cap 1 |
Definición y Plan de Marketing
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/ www.ama.org]] ** Plan de Marketing** ~- Misión: qué es hoy la empresa, qué aspira a ser en el futuro ~- Establecer objetivos ~- Análisis FODA ~- Crear un plan de acción con estrategias que incluyan métodos y eventos ** Plan integral de Marketing:** El el plan integral de marketing es un plan |
| Cap 4 |
Formas de segmentar el mercado
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**Segmento de mercado :** Grupo de personas que comparten una o más características y tienen necesidades en común. **Formas de segmentar el mercado ** Hay distintas formas de segmentar el mercado . Estas pueden ser utilizando datos demográficos como la edad, sexo, ingresos, educación. Por lugar |
| Cap 5 |
Analisis del mercado y estadísticas
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**Análisis de mercado :** Para analizar el mercado necesitamos información sobre el mismo. ésta se puede recolectar de dos maneras: en forma secundaria: a través de internet, en periódicos o revistas, en informes de consultoras, información pública como puede ser los datos del censo de la población |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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General que se tiene de la empresa, las personas comprendidas en el plan pueden variar de acuerdo con su función en la empresa y el plan especifico de compensación, por ej. : los incentivos individuales, obtienen mejores resultados cuando la cooperación y el trabajo en equipo son predominantes en la labor |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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Sistema, es el pago por productividad. Con el plan de producción por hora, se recompensa al empleado por medio de un porcentaje de salario como premio, que equivale al porcentaje en que su desempeño superó el nivel de producción. Tiene algunas VENTAJAS , sobre todo que la producción se incrementa |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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A la situación del mercado . La administración de salarios puede definirse “como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización”. Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Cuando hablamos de un sitio web nos estamos refiriendo en realidad a un conjunto de archivos, pueden ser de texto, audio, gráficos, etc. , que está unidos mediante un lenguaje de marcas denominado HTML. |
| Cap 2 |
Pasos para la creación de un sitio web
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De un plan de negocios (business plan ) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo (venture capitals o VCs) para que evaluen si es factible su inversión en un proyecto. **Business |
| Cap 2 |
Pasos para la creación de un sitio web
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Es, en pocas palabras, el armado de un plan de negocios (business plan ) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo (venture capitals o VCs) para que evaluen si es factible su inversión |
| Cap 2 |
Pasos para la creación de un sitio web
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A este emprendimiento. ************ ************************ ************Esto es, en pocas palabras, el armado de un plan de negocios (business plan ) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFi (Wireless Fidelity) es un nombre comercial desarrollado por un grupo de comercio industrial llamado WiFi Alliance (Inicalmente: 3Com – Aironet [hoy parte de CISCO] – Harris – Lucent – Nokia y Symbol technologies, hoy... |
| Cap 3 |
Problemas concretos de Seguridad en WiFi
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Específicas para las infraestructuras WiFi de la empresa, dentro del plan o política de seguridad.b. **Falsificación de AP **(Punto de Acceso)**: **Es muy simple colocar una AP que difunda sus SSID, para permitir a cualquiera que se conecte, si sobre el mismo se emplean técnicas de “Phishing |
| Cap 1 |
Presentación (Los estandares 802. 11)
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Totalmente desacreditado como protocolos seguro. En septiembre de 1999 salen a la luz el estándar **802. 11b** que ofrece 11Mbps y el **802. 11a** que ofrece 54 Mbps, si bien los productos de la primera aparecieron en el mercado mucho antes. La familia 802. 11, hoy se encuentra compuesta por los siguientes |
| Cap 2 |
Seguridad en WiFi
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Y escalable, debido a la inminente demanda del mercado en este tema y en julio de 2004 aprobó este estándar. Por su parte la WiFi Alliance lo lanzó al mercado en septiembre de ese año. En forma resumida, este nuevo estándar, propone a __802. 1x como protocolo de autenticación__,pudiendo trabajar |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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. ------Tareas: ------a) Elaborar la guía para el diagnóstico ---b) Ejecutar el diagnóstico. ---c) Elaborar y presentar el informe de diagnóstico. ---d) Elaborar el plan de acciones correctivas para eliminar no conformidades en la documentación existente. ---------Etapa 3. Diseño del sistema documental |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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De Calidad Total que conforman el Plan Maestro para el aseguramiento de la Calidad Total:------a) Técnico (Tecnología aplicable)---b) Administrativo (Acciones sistemáticas aplicables a los recursos para optimizar su desempeño). ---c) Social (Tener en cuenta la importancia de la persona |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 54 |
Plan de Capacitación
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" El Plan de Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos, constituye un factor de éxito de gran importancia, pues determina las principales necesidades y prioridades de capacitación de los colaboradores de una empresa o institución.
Dicha capacitación permitirá |
| Cap 56 |
Modelo de un Plan de Capacitación
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" PRESENTACIÓN
El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2005 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de LA PALMERA AMAZONICA S.A.
La capacitación, es un proceso educacional |
| Cap 55 |
Proceso de elaboración de un Plan de Capacitación
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A los módulos correspondientes del curso. Utilizar el plan de trabajo para asegurarse que los objetivos de la organización serán tratados en la capacitación.
Además de estos medios, existen algunos indicadores de necesidades de capacitación. Estos indicadores sirven para identificar eventos |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802. 11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o... |
| Cap 1 |
Los estandares 802. 11
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Totalmente desacreditado como protocolos seguro. En septiembre de 1999 salen a la luz el estándar **802. 11b** que ofrece 11Mbps y el **802. 11a** que ofrece 54 Mbps, si bien los productos de la primera aparecieron en el mercado mucho antes. __Modo turbo:__ Algunos fabricantes ofrece velocidades de 72 |
| Cap 4 |
Problemas concretos de Seguridad en WiFi
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Periódicas específicas para las infraestructuras WiFi de la empresa, dentro del plan o política de seguridad.b. **Falsificación de AP:** Es muy simple colocar una AP que difunda sus SSID, para permitir a cualquiera que se conecte, si sobre el mismo se emplean técnicas de “Phishing”, se puede inducir |
| Cap 3 |
Seguridad en WiFi
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|| || || una arquitectura de seguridad más robusta y escalable, debido a la inminente demanda del mercado || || || en este tema y en julio de 2004 aprobó este estándar. Por su parte la WiFi Alliance lo lanzó al || || || mercado en septiembre de ese año. || || || En forma resumida, este nuevo estándar, propone |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 5 |
La Comunicación de las Relaciones Publicas
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Del plan elaborado, con el propósito de difundir imagen positiva de la organización. Dos son las formas en que puede ser empleada la prensa para el logro:
La Automatización:
La automatización ha significado una mejora tan grande con respecto a los métodos corrientes de operaciones comerciales |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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. En lo que respecta a la oferta por parte de consultoras de relaciones públicas, nuestro mercado cuenta actualmente con aproximadamente cien (100) agencias encargadas de brindar dicho servicio. Entre las más prestigiosas se encuentran: Ketchum; Burson-Marsteller, Open Group y otras. Por otro lado |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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. Designio: Empresa, plan , programa. Proclive: Inclinado a una cosa mala. Titilante: Moverse con ligero temblor. Paradigmático: Figura de pensamiento que consiste en emplear expresiones o frases que envuelven contradicción. Grafólogo: Persona que practica el arte de reconocer el carácter de otro |
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