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Curso gratis de Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006
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| La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica.... |
| Cap 4 |
Dinero o la Circulación de Mercancías
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. Se convierte en lucha social, los salarios con los precios y en unan lucha de clases que es económica-social- política . El capital ficticio es cuando se valoriza el capital y le pega a los salarios . La fuerza de trabajo es la única que produce valor, el capital se puede valorizar con trabajo. Cuando |
| Cap 9 |
El salario
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La jornada necesaria y la jornada excedentaria. El valor y los precios de la fuerza de trabajo sé transfiguran en salarios , los clásicos se hacían bolas entre ellos al no encontrar lo que le daba valor a las mercancías, llegaron a un punto donde decían que era el valor de trabajo, mas sin embargo Marx |
| Cap 7 |
La jornada laboral
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Valorado y retribuido. Si el capitalista pagara mejores salarios , fomentaría mas el consumo de los diferentes productos y vería incrementada su ganancia, en vez de atenerse a la elevación de los precios por medio de baja productividad que tuviera. Mas sin embargo cuando vemos que hay revueltas sociales |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar... |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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Que se administre con eficiencia. Sin embargo, la eficiencia administrativa sólo ocupa un rango secundario en al jerarquía de los objetivos de una política sana de sueldos y salarios |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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A su cargo la comprobación periódica del comprobamiento del sistema. SISTEMAS DE INCENTIVOS:
Pueden ser el total de la compensación o ser un suplemento dentro de un enfoque mas tradicional de sueldos y salarios . Tipos :
Compensación basada |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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" Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 36 |
Registro de colaboradores
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, instituto o Universidad.? Sueldos o Salarios : Fecha de incrementos.? Aptitudes e intereses especiales.
b. DATOS COLECTIVOS (Cifras Totales)? Solicitudes de empleos? Asistencias |
| Cap 87 |
Incremento de remuneraciones
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" La empresa Verde Esmeralda S.A.A. , esta ubicada en Tarapoto, donde el nivel de salarios es bajo, la Cía cuenta con 52 colaboradores de los cuales 32 son remunerados con el salario mínimo legal S/. 13. 67 diarios, una nueva disposición legal aumenta el salario a S/. 20. 00 diarios; con el objeto |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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Y una política general de salarios , las organizaciones pueden planear sus actividades y sus costos con un grado de mayor certidumbre.
² PRESTACIONES LABORALES
Es una técnica orientada a planificar, organizar y ejecutar todas aquellas actividades costeadas |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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En la producción de los dos bienes. En este caso existe una diferencia entre los salarios de las dos economías que hay que compensar, si bien seria necesario explicar la persistencia de esa diferencia de eficiencia. México y Estados Unidos. Si no conoce la demanda de las dos economías, apenas puede |
| Cap 2 |
El Mercantilismo
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. Al darse cuenta de que contaban con una población numerosa, laboriosa y con bajos salarios , por que así el país en cuestión obtenía una producción manufacturera abundante, lograda a bajos costos que facilitara la exportación de artículos con cierta densidad económica. Ellos mencionaban |
| Cap 3 |
Los Fisiocratas
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Es para detener a cualquiera a pensar. Esto en nuestros días se sigue llevando acabo en el establecimiento de las mejores políticas macroeconómicas. Por ejemplo la política fiscal utiliza los instrumentos del gasto publico, los ingresos públicos (básicamente los impuestos) así |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 10 |
Los inicios de Chavez
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. El viernes negro nos despertó de la ilusión y nos obligo a entrar en barrena en la constante devaluación de la moneda, la inflación y la devaluación de los salarios de los trabajadores. ---- 74 Domingo Alberto Rangel (DAR) es el líder histórico en Venezuela de la abstención. 75 DAR nunca abandonó |
| Cap 18 |
La CTV de Antonio Rios y las elecciones de 1993
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Una frustración para el electorado agobiado por el desempleo, la inflación y los bajos salarios . Pero, evidencia que la mayoría de la izquierda baja la santamaría como referencia para el cambio, para asumir el mimetismo impuesto por la lógica del poder burgués. === **** === =.=.= **Sergio y su legado |
| Cap 13 |
El progresivo deterioro de la izquierda parlamentarista
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Ventajas adicionales privatizando educación, salud y seguridad pública; 2. Aumento de la tasa de beneficios por manipulación de salarios e incremento de precios de los bienes de consumo, y 3. Reducción de los derechos políticos y sociales a sectores populares mediante uso de recursos |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 35 |
Por qué... GNU
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Para organizar cualquier tipo de negocio. ------Probablemente la programación no será tan lucrativa bajo esta nueva forma como lo es actualmente. Pero esto no es un argumento en contra del cambio. No se considera una injusticia que los dependientes de tiendas obtengan los salarios que ganan |
| Cap 54 |
Malinterpretar el copyright
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. ¿Cómo llegó la política de copyright// //a ser diametralmente opuesta a su propósito establecido? ¿Cómo podemos volver a alinearla con ese propósito? Para comprenderlo, debemos empezar por considerar la raíz de la legislación estadounidense sobre copyright: la Constitución de los Estados Unidos |
| Cap 59 |
Mejor concesión que «equilibrio»
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La idea de equilibrar los intereses de los lectores con los intereses de los editores es la forma más errónea de juzgar la política de copyright, pero ciertamente hay dos intereses que sopesar: dos intereses //de los lectores. //Los lectores están interesados en su propia libertad de consumir obras |
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Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 19 |
El regalo deja fuera de competencia al intercambio
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Extrínseca”. Interesantemente, los estudios sugieren que los salarios desinflados no desmotivan, pero si lo hacen los premios y bonos. Así, sería económicamente inteligente entregar bonos a gente que vende hamburguesas o cava fosos, pero es más inteligente desligar el salario de la calidad |
| Cap 12 |
Implicaciones globales del modelo del juego de la reputación
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De entornos de escritorio como //KDE// o //Gnome//. Una persona ha destacado que la analogía del desarrollo de proyectos también explica por qué los hackers reaccionan con tanto odio hacia la política de Microsoft de acomplejar y cerrar las fuentes de los protocolos de Internet. La cultura hacker |
| Cap 5 |
Locke y los títulos de tierra
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Para entender éste modelo generativo, ayuda el notar una analogía histórica para éstas costumbres que están lejos del dominio del interés de los hackers. Como estudiantes de la historia legal y filosofía política se puede reconocer, la teoría de propiedad que implican es virtualmente idéntica |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política ... |
| Cap 11 |
Privatizaciones en el gobierno de Alfonsín
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Descontrolada. El primer ministro de economía, Grinspun, intentó mejorar los salarios y , mediante los créditos, reactivar el mercado interno y poner en movimiento el aparato productivo. En septiembre de 1984, esta política llegó a su fin al implementar la devaluación de la moneda. En junio |
| Cap 14 |
Consecuencias de las privatizaciones
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De trabajo y de los ritmos habituales por medio de introducción de nuevas tecnologías o simplemente imponiendo otras pautas de producción. En cuarto lugar, se aplican nuevos y diversos contratos flexibles, por tiempo determinado, pasantías, con salarios flexibles que incluyen pagos por productividad |
| Cap 6 |
Efectos de la privatización
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Social consiste en incrementar el nivel de bienestar social, evitando la existencia de desequilibrios regionales. Entre estos objetivos redistributivos figuran la consecución de precios bajos, proporcionar salarios elevados, etc. Sin embargo, como norma general, puede afirmarse que las empresas |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política , el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad... |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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Y las mujeres, condiciones deplorables en los establecimientos industriales y bajos salarios , llevó a los obreros a crear organizaciones sindicales y a fundar partidos socialistas, que iniciaron una persistente defensa de los derechos de los trabajadores. Y los partidos socialistas pusieron énfasis |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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En el nivel de empleos, salarios y condiciones de vida de la población. La privatización es como un intento de reducir el sector público y favorecer al mercado con un sector privado con mayores actividades económicas. La liberalización del comercio exterior y de la inversión extranjera forma parte |
| Cap 1 |
El calculo de la Felicidad
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" Desde un punto de vista de la política , el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses, y la otra en la creencia en una identidad natural, que depositaba una gran confianza en el orden |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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, de salarios y obligaciones sociales, de interpretación de las leyes que amparan al trabajador, eficiencia y eficacia, estadísticas y registros, de responsabilidad al nivel de supervisión y auditoría, etc. Los asuntos tratados por la ARH se refieren tanto a aspectos internos de la organización |
| Cap 6 |
Políticas de la ARH
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Como contabilidad, ingeniería, etc.
En cuanto al contenido cubierto por las políticas de admisión, de salud, de entrenamiento, de seguridad, de salarios , de beneficios, etc.
Las políticas y los programas de recursos humanos varían enormemente en cuanto a los objetivos y a la cobertura |
| Cap 13 |
Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo
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Así los criterios de selección se hacen más flexibles y menos exigentes.
Los esquemas de salarios iniciales ofrecidos a los pocos candidatos que se presentan tienden a elevarse, provocando distorsiones en la política salarial de las empresas.
Hay |
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