Cursos gratis de practicas contabilidad industrial

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Manual de Contabilidad Básica (13 capítulos)   (138)

Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta precisión.

Cap 2 La contabilidad como sistema   "" Dentro   del macro-sistema “empresa” existen una variedad de Subsistemas de Información Administrativa, entre los cuales encontramos el Subsistema de Información Contable.         CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE   Cap 3 Principios contables   , los que son determinados por las características del medio ambiente en el cual se desenvuelve la contabilidad.**1.- Equidad:** La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en contabilidad, puesto que los que se sirven de, o utilizan los datos contables, puedan encontrarse ante Cap 1 Conceptos Generales   Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial,  su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y   prácticos,  factibles de aplicar con exacta precisión

Autor: Paola Valeria Zeledón - 09 de Mayo de 2006

Evolución histórica de la Contabilidad de Gestión (15 capítulos)   (3)

La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad de Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación.

Cap 2 El proceso de Contabilidad   La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad Cap 3 Evolución histórica de la Contabilidad de Gestión   del surgimiento de los nuevos sistemas de costos.La Contabilidad de Costos aparece como ciencia a comienzos del siglo XIX, por la necesidad de responder a los efectos de la Revolución Industrial, especialmente por aquellos derivados de internalización de las operaciones en las fábricas Cap 11 Aspectos comunes en el significado del término Contabilidad de Gesti   de las existencias. Cuba no está alejada del desarrollo evolutivo de la Contabilidad de Gestión en el ámbito universal. La condición elemental para la integración económica del país es el pleno proceso de perfeccionamiento de su regulación contable. La normalización de la Contabilidad Cubana

Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006

Metodologías de desarrollo de software (5 capítulos)   (6)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 2 Nivel de madurez software del proceso   ha subcontratado el desarrollo de todo su software, salvo los antivirus, que son el corazón de su negocio. 'Les diseñaremos y mantendremos aplicaciones de contabilidad, de recursos humanos... herramientas para su propia factoría de programas. Le haremos toda la integración de sistemas sobre Cap 4 Importancia de la metodología   .------El mundo industrial empieza a cambiar de actitud frente a los métodos formales. Son varias las razones, por una parte, los lenguajes de especificación son cada vez más cercanos a los lenguajes de programación, las técnicas se acomodan mejor a los nuevos paradigmas de desarrollo (orientación

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (212)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 92 Multifuncionalidad   "" En forma gráfica establezca la diferencia, en el caso de un colaborador de ayer y hoy con estudios de contabilidad, indicando los puestos o responsabilidades que puede asumir en una empresa.   De la Especialización para la Multifuncionalidad Cap 31 La selección de colaboradores (III)   . Por lo general son escritas porque facilitan ser aplicadas a grupos grandes, son de fácil corrección, y de resultados concretos. Los exámenes se elaborarán teniendo en cuenta el cargo o función a desempeñar   Ejemplo. Temas sobre administración, computación, contabilidad, mecánica, ortografía Cap 25 Funciones de la Administración de RRHH   administrativa de recursos humanos en las empresas, como es el caso de las organizaciones pequeñas, esta función es llevada por la oficina de contabilidad, a través de un encargado especial, específicamente nos referimos al encargado de planillas.   FUNCIÓN DE RELACIONES LABORALES

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Historia general de la comunicación (12 capítulos)   (67)

Extensa explicación de las formas y paradigmas comunicativos, desde el inicio de la humanidad hasta la actualidad.

Cap 4 Orígenes de la escritura   de los fenicios, el cual era silábico (no habían vocales). Pero el que se considera como base de los occidentales es el griego. Una variante de escritura es el //quipu// (de los incas); era un sistema de contabilidad basado en cuerdas y nudos, de diferentes colores y en varios niveles, con el que lograron Cap 12 Notas   las indulgencias decían que te ganabas el cielo, pero en realidad era un sistema de corrupción.[6] Los decretos del Concilio, confirmados por el Papa Pío IV fijaron los modelos de fe y las prácticas de la Iglesia hasta mediados del siglo XX.[7] La Iglesia hacía censura de expresión y de imprenta Cap 8 EL SIGLO XIX: el surgimiento de la prensa de masas   **Introducción y contexto**En el siglo XIX hay una expansión demográfica que tiene que ver con la expansión de la revolución industrial y con la revolución agrícola. Estos cambios demográficos son:·         **Migraciones del campo a la ciudad**: estas migraciones cambiaron sus pautas

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

La auditoría (14 capítulos)   (33)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 5 NAGAS   .       Planeamiento y Supervisióne.       Estudio y Evaluación del Control Internof.         Evidencia Suficiente y CompetenteNormas de Preparación del Informeg.       Aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.h.       Consistenciai.         Revelación Suficientej Cap 3 El concepto de auditoría    **Es la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación y evidencia aplicada a la Empresa. Es el examen realizado por el personal cualificado e independiente de acuerdo con Normas de Contabilidad; con el fin de esperar una opinión que muestre lo acontecido en el negocio; requisito fundamental Cap 13 Bibliografía   -    Benítez Miranda, Miguel Ángel, Ms Miranda Dearubas, María Victoria. Contabilidad y Finanzas para la formación económica de los cuadros de dirección /Ángel Miguel Benítez Miranda, Maria Victoria Mirandas Dearubas. -- Ministerio de la Industria Ligera ; 1997.-    Bolten, Steven

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional (11 capítulos)   (20)

La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.

Cap 10 Requisitos para un cambio eficaz   que los grupos tienen uno del otro. Por ejemplo, en una compañía, los ingenieros consideran que el departamento de contabilidad esta compuesto por individuos tímidos y conservadores, y que el departamento de recursos humanos tiene un montón de “ultraliberales” que están más preocupados por evitar Cap 2 Clima y desarrollo organizacional   y valores que forman la cultura de la organización.-Las percepciones y respuestas  que abarcan el clima organizacional se originan en una gran variedad de factores. Unos abarcan los factores de liderazgo y prácticas de dirección ( tipos de supervisión: autoritaria, participativa etc. Otros factores están Cap 5 Desarrollo de la cultura organizacional   de cada organización, crean un sentido de identidad, fijan los lineamientos para implementar las prácticas, las políticas y los procedimientos de la misma, establecen un marco para evaluar la efectividad de su implementación, de determinar la forma en que los recursos se asignaron, de brindar

Autor: Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (14)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 6 Políticas de la ARH   como contabilidad, ingeniería, etc.   En cuanto al contenido cubierto por las políticas de admisión, de salud, de entrenamiento, de seguridad, de salarios, de beneficios, etc.   Las políticas y los programas de recursos humanos varían enormemente en cuanto a los objetivos y a la cobertura Cap 2 El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum   "" La ARH es un área interdisciplinaria: abarca conceptos de Sicología Industrial y Organizacional, de Sociología Organizacional, de Ingeniería Industrial, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de sistemas, de Cibernética, etc. Los asuntos tratados por la ARH se refieren a múltiples campos

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Introducción a los procesos de mejora contínua (12 capítulos)   (9)

Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.

Cap 3 El inicio del seminario   norteamericana ni siquiera conoce, ni le importa. En cambio están más interesados en finanzas, en la contabilidad creativa, pero están ignorando los aspectos esenciales del mejoramiento.Una continua reducción de errores, un continuo mejoramiento de la calidad, significa costos cada vez más bajos, menos Cap 2 Edward Deming   evidente que se tenía que exportar bienes a fin de tener dinero para comprar alimentos. Pero por la causa de la guerra en Japón no solo perdió mercado sino que la producción industrial era muy mala por que le había dado al Japón lo que el doctor Deming llamaba "patrimonio negativo".Los miembros Cap 4 Los Catorce Puntos y Siete Pecados Mortales de Deming   en la utilidades a corto plazo. Velar por aumentar los dividendos trimestrales socava la calidad y la productividad.3.- Evaluación del desempeño, clasificación según el mérito o análisis anual del desempeño. Los efectos de estas prácticas son devastadores se destruye el trabajo en equipo, se fomenta

Autor: Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (14)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 14 OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial   todos sus esfuerzos. Existen actualmente en el mercado grandes empresas de outsourcing que se dedican a ofrecer una gran cantidad de mano de obra especializada y experta en las diferentes áreas de la organización que van desde la administración, contabilidad, recursos humanos Cap 1 La logística   . Otra corriente de pensamiento considera a estas disciplinas orientadas a relacionar dinámicamente la organización con el mercado meta, a través de políticas y prácticas que incrementan la efectividad de la planificación y distribución de los productos y servicios. Ubica su aplicación Cap 10 Sistemas y prodecimientos   "" Los Sistemas y Procedimientos se diseñan tomando en consideración las necesidades administrativas (actividades manuales) o, por el contrario, considerando las necesidades de cambios que impone la implantación de Sistemas de Información Automatizados. Sin embargo, las prácticas procedimentales

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006