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Curso gratis de Sergio Belkin 02/2005, Buenos Aires, Argentina. - 20 de Octubre de 2005
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| Manual Compacto para nuevos usuarios. |
| Cap 4 |
¿Es mas seguro Linux que Microsoft Windows
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La respuesta que darían muchísimos expertos en seguridad informática es un "sí". Hay diversas razones para argumentar en favor de la mayor seguridad en Linux. No es un tema menor el hecho de que los Sistemas Linux usan en su mayoría software de código abierto. Eso trae aparejado dos consecuencias ve |
| Cap 1 |
Introducción que vale la pena leer
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De ninguna manera técnica. El manual en sí consiste en una especie de FAQ (lista de preguntas que [[http://es.wikipedia.org/wiki/FAQ son]] o [[http://en.wikipedia.org/wiki/FAAQ deberían ser]] las más frecuentes ), y en opinión del autor viene a llenar un hueco existente en la documentación libre |
| Cap 37 |
History
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. Modificaciones a Introducción que vale la pena leer, agregado de las pregunta 23. Modificaciones en preguntas : 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 25 (ex 24), 30 (ex 29). Además se ha incluido una galería de imágenes. 04/2004: Primera versión imprimible (1.3.1). Modificación |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 33 |
Desvinculaciones. Causas Mas Comunes. Prevención De Las Desvi
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" Las separaciones o desvinculaciones constituyen una decisión de terminar la relación laboral entre la empresa y el empleado. Se pueden originar en razones disciplinarias, económicas, personales y varias más. La función del departamento de personal consiste en emplear el método más satisfactorio |
| Cap 30 |
Proceso De Selección De Empleados
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Más frecuentes pueden clasificarse de la siguiente manera: 1- Las pruebas de inteligencia: están diseñadas para medir la capacidad intelectual de los individuos y probar su memoria, agilidad mental y capacidad para identificar relaciones en situaciones |
| Cap 27 |
Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (I)
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, etc.; · Es más rápido, dependiendo de la posibilidad de que el empleado se transfiera o se ascienda de inmediato, y evita las frecuentes demoras del reclutamiento externo, la expectativa por el día en que se publicará el aviso de prensa, la espera de los candidatos, la posibilidad |
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Curso gratis de - 08 de Diciembre de 2005
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| El Bonsái: es un pequeño arbolito en un macetero,pero que hay más allá de eso? , que significado puede tener para quienes los cultivan? , que beneficios? , cómo se cultiva un bonsái? , todas... |
| Cap 2 |
Primera Aproximación al Bonsai
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Y 40 cm. *Los bosáis medianos , su altura va entre 40 y 90 cm, y son los más frecuentes en las colecciones. *Los bonsáis grandes alcanzan (y a veces superan) los 120 cm de altura. La altura de un bonsái se calcila midiendolo desde el àpide de la planta hasta el borde del recipiente, cualquiera |
| Cap 2 |
Primera Aproximación al Bonsai
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Y 40 cm. *Los bosáis medianos , su altura va entre 40 y 90 cm, y son los más frecuentes en las colecciones. *Los bonsáis grandes alcanzan (y a veces superan) los 120 cm de altura. La altura de un bonsái se calcila midiendolo desde el àpide de la planta hasta el borde del recipiente, cualquiera |
| Cap 3 |
Los Estilos de Bonsai
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De que no existen dos bonsái identicos, intentaremos clasificar en lineas generales los principales estilos de este arte. Bonsáis Singulares
MOYOGI o estilo erguido informal: Es el estilo que mas se asemeja al porte natural de los arboles en la naturaleza, es por tanto el más facil |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Hacer que miles de visitantes lleguen a nuestro sitio web es muy sencillo si gastamos elevadas sumas de dinero, al estilo de los sitios de tráfico intenso. Pero esta no es la única vía para... |
| Cap 2 |
Lograr visitas mas largas
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**Contenidos para el sitio web** Brindando noticias:---[[http://www.moreover.com/ www.moreover.com]] | [[http://www.periodismo.com/ www.periodismo.com]] | [[http://www.imente.com/ www.imente.com]] | [[http://www.titulares.com/ www.titulares.com]] Mercado accionario: [[http://www.bravenet.com/ www. |
| Cap 3 |
Atención al cliente vía web
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De consulta, enlaces a páginas de preguntas frecuentes , direcciones de correo electrónico y a veces teléfono y fax, con el objeto de que el usuario se contactara. Ahora, además de todo lo anteriormente enunciado, surgieron herramientas que permiten chatear en vivo con el departamento de atención al cliente |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 10 |
Comprender las características del proceso (II)
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frecuentes con un proveedor es fácil olvidar que hace tiempo que no se le hace una encuesta formal. Una buena regla empírica consiste en realizar cuando menos una encuesta anual por proveedor. **Calificación Inicial del Proveedor ** Una vez seleccionado un proveedor, pero antes de que se le autoricen |
| Cap 15 |
Reconstrucción de los procesos
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Son tan complejos o están tan dispersos que es imposible integrarlos en una sola persona o incluso en un pequeño grupo. El gerente de caso funge como un "defensor de oficio" del cliente, responde a las preguntas y dudas del cliente y resuelve sus problemas. Por tanto, el gerente de caso, cuenta |
| Cap 8 |
Directrices, políticas y sondeos de la compañía
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En consideración que éste deberá repetirse las veces que sean necesarias, para así poder detectar las tendencias. Las preguntas que conforman un sondeo deberán cubrir con los siguientes aspectos: Satisfacción general con la empresa El puesto en sí Las oportunidades de ascenso El salario |
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Curso gratis de Unav - 19 de Septiembre de 2005
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| A mediados de los 70 diversos fabricantes desarrollaron sus propios sistemas de redes locales. Es en 1980 cuando Xerox, en cooperación con Digital Equipment Corporation e Intel, desarrolla y publica las especificaciones del primer sistema... |
| Cap 20 |
Transferencia de ficheros: FTP
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Distribuidos en miles de ordenadores, que pueden ser copiados libremente y sin restricciones usando FTP anónimo. Estos ficheros pueden ser documentos, textos, imágenes, sonidos, programas, etc. , contiendo todo tipo de datos e información. Una de las aplicaciones más frecuentes de FTP anónimo es la obtención |
| Cap 17 |
Correo electrónico
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A nuevas preguntas y re-envíos, y origina bastantes desconciertos y frustraciones. • Si puede, envíe un breve contexto (unas líneas) de lo tratado en el mail anterior. Por ejemplo, un mail con el texto "De acuerdo. ", es bastante desconcertante. • Firme los mensajes. Puesto que algunos sistemas de mail |
| Cap 19 |
Listas de distribución
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Y para trabajos en grupo. **Diferencias entre Listas de Distribución y grupos de News** Deben de existir más de 5. 000 grupos de noticias de diferentes de News de Usenet. Muchos de estos grupos de noticias son de interés local o regional y además los grandes sistemas no transportan mas de un par |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 11 |
Tipos de portales en internet
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Que la respuesta esta alimentada dentro de las preguntas frecuentes del sistema (parte del sistema de aprendizaje organizacional y lecciones aprendidas), descubre que tiene que cambiar la pieza, por lo que decide contactar a un proveedor, entra a la sección de compras y dando el nombre de la pieza |
| Cap 10 |
Tipos de usuarios o cibernautas
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Y haciendo preguntas que estará obligado a contestar. El Comprador Económico. - Está mas interesado en conseguir una rebaja que cualquier otra cosa. Es preciso demostrarle lo que le costará no adquirid el producto. El Comprador Dubitativo. - Cree que no tiene suficiente |
| Cap 2 |
Justificación
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, y otra información directamente al público. - Provee un nivel más alto de servicio al cliente respondiendo a sus clientes preguntas típicas aún cuando su oficina normal esté cerrada. - Comunica a sus clientes que usted utiliza la última tecnología cuando se trata |
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Curso gratis de Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006
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| La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. |
| Cap 5 |
Aprendizaje
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Patrones estables de reacción, en tanto que los estímulos no frecuentes tienden a ser respondidos con mayor variación. · La intensidad de la recompensa afecta el aprendizaje. Si la recompensa es grande, el aprendizaje tiende a ser rápido; sin embargo, si la recompensa |
| Cap 6 |
El proceso de la capacitación (I)
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De capacitación.a. Problemas de producción:
q Calidad inadecuada de la producción. Q Baja productividad. Q Averías frecuentes en equipos e instalaciones. Q Comunicaciones defectuosas. Q Prolongado tiempo de aprendizaje e integración |
| Cap 7 |
El proceso de la capacitación (II)
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De instrucción programada consisten por lo general en folletos con una serie de preguntas y respuestas. Después de leer y responder a una pregunta, el lector verifica su respuesta, si fue correcta, continúa. Si no, vuelve a revisar la teoría para descubrir la causa de su error. Ciertos programas |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 16 |
Ausentismo
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Comparar los índices de ausentismo de diversas organizaciones.
Factores intrínsecos del ausentismo
Benhrend anota algunos factores muy frecuentes en los casos de ausentismo. Los principales factores intrínsecos del ausentismo son:
Nivel de empleo. Cuando |
| Cap 6 |
Políticas de la ARH
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Respuestas a las preguntas , haciendo que los subordinados busquen, innecesariamente, a sus supervisores para la aclaración o solución. Las políticas pueden clasificarse en dos tipos:
En cuanto al nivel de la estructura organizacional que son aplicadas |
| Cap 17 |
Ensayo
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mas atención. Mercado es el lugar en donde se las personas ofrecen o compran sus bienes. El mercado de trabajo esta constituido por todas las oportunidades de empleo que ofrecen las empresas en una época determinada y en un determinado lugar. El mercado de recursos humanos esta constituido |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 12 |
La entrevista
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Dispuesto a realizar viajes frecuentes ? Ø ¿Esta dispuesto a residir en otra ciudad?
Ø Donde se ve usted actuando mejor, ¿Trabajando solo o en equipo? Ø ¿Dónde se ve usted dentro de cinco años?
Ø Describa alguna acción |
| Cap 5 |
Características personales
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, pero la tarea se simplifica si se hacen preguntas específicas con un orden lógico.
Sin embargo es necesario tener en cuenta que ésta debe ser una tarea individual.
Para definir las características personales es buena técnica establecer: conocimientos formales |
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