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Curso gratis de Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006
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| De prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo |
| Cap 1 |
La investigación de accidentes laborales
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, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo. Así, aún con el mejor plan de prevención o control de riesgos operacionales, tendremos |
| Cap 13 |
Conclusiones
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De los accidentes, de las perdidas, de la reducción de costos, etc. La alta dirección debe preparar planes de seguridad, estándares a cumplir, debe llevar auditorías permanentes para evaluar el sistema de seguridad en la empresa, haciéndose asesorar por un Experto en prevención de riesgos |
| Cap 3 |
Actitud de los trabajadores
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" Es importante, que el trabajador sepa que él debe participar en la labor de prevención de accidentes, ya que de él depende en gran medida en control de los riesgos operacionales. Todos los materiales o máquinas pueden ser inseguros si la persona que los mueve, no lo hace en la forma |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 3 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)
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Al servicio, impacto e influencia, aptitudes gerenciales y efectividad personal. Las debilidades laborales de los empleados saltan a la vista a la hora de hacerles el examen de competencias. Un empleado puede ser fuerte en el logro; uno de los aspectos básicos del modelo de selección personal |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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, hasta la prevención de accidentes, pasando por el caso de personas que se ausentarán con frecuencia debido a sus constantes quebrantos de salud. Además, deberá verificarse que el candidato no tenga ningún impedimento que le permita desarrollar el cargo, de acuerdo a los requisitos previstos |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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(descripción) Es definir el cargo. Características del análisis que lo distingue. Esta definición debe ser clara, concisa y general.3. Requisitos laborales O sea las especificaciones del puesto. En esta parte debe mostrarse: - Grado de preparación - Estado civil - Características especiales del ocupante |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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Y de su trabajo
Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos y otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden |
| Cap 15 |
Bibliografía
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Economic geography”. New York, Oxford University Press. Historia Universal, Las grandes corrientes de la historia, Jacques Pirenne Ed Grolier. Http:// www.oit.org (Información sobre organizaciones laborales )
http://www.lafacu.com (Etapas de la Revolución |
| Cap 8 |
Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario
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. La mayoría de las relaciones empleado/empleador están regidas por el estricto Código de Trabajo Ecuatoriano. Las condiciones laborales específicas y los términos de empleo se establecen a través de contratos individuales y colectivos. El contrato de trabajo individual es un acuerdo entre individuos |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 10 |
Teoría de Phillip B.. Crosby
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” **Principios absolutos de la calidad** **de Crosby** 1º La calidad se define como cumplimiento de requisitos---2º El sistema de calidad es la prevención , hacer bien las cosas desde la primera vez. ---3º El estándar de realización es cero defectos---4º La medida de la calidad es el precio |
| Cap 10 |
Teoría de Phillip B.. Crosby
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De la calidad** **de Crosby** 1º La calidad se define como cumplimiento de requisitos---2º El sistema de calidad es la prevención , hacer bien las cosas desde la primera vez. ---3º El estándar de realización es cero defectos---4º La medida de la calidad es el precio del incumplimiento ---En lo que respecta |
| Cap 11 |
Epílogo
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Actualizada del procedimiento vigente. ~1) El comité debe reunirse semanalmente y vigilar que el paln de entrega de acciones correctivas, capacitación en calidad y de prevención , es decir escribir los procedimientos y dotar a los empleados de las herramientas necesarias para su trabajo vaya en curso. ~1 |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 8 |
La calidad personal
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, las personas que integran la organización mantienen satisfechos a los clientes y a las personas de la comunidad. Esto trae como consecuencia que exista armonía en las relaciones laborales y por lo consiguiente aumenta la productividad, ocasionando óptimos resultados financieros, una imagen |
| Cap 7 |
Filosofías de calidad
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Se basa en cuatro principios: ~1) "Calidad se define como cumplir con los requisitos". Todos los miembros de la empresa deben estar concientes de que todo se debe hacer bien a la primera vez. ~1) "El sistema de calidad es la prevención ". Es más fácil y menos costoso prevenir las cosas que corregirlas |
| Cap 9 |
Calidad en el servicio al cliente
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A quien tiene prisa. ~- Seguridad. Los consumidores deben percibir que los servicios que se le prestan carecen de riesgos , que no existen peligros ni dudas sobre la bondad de las prestaciones; por ejemplo, un cliente no debería dudar de lo acertado de la reparación de su automóvil. ~- Empatía. Quiere |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 16 |
Casos practicos
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. En segundo lugar no se realizaron las pruebas de los cables a empalmar con el nivel de tensión especificados en las reglamentaciones obligatorias. Si se hubieran realizado las pruebas de tensión adecuadas se hubieran detectado las fallas a tiempo. En tercer lugar, no existían los elementos de prevención |
| Cap 9 |
El caso de Inglaterra
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Con la implosión de la URSS; 2) La del Estado benefactor, comenzando por Inglaterra. Privatizaciones salvajes, desregulaciones económicas y laborales . Recortes y privatización de la Seguridad Social. Cuidadosamente programada, lo que se ha dado en llamar "una ideología económica" del mundo a aplicar |
| Cap 5 |
Modalidades de la privatización
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La más compleja desde el punto de vista técnico. Los riesgos que se derivan de una oferta pública de venta, tanto para el Gobierno como para los pequeños ahorradores que pretenden atraer, exigen que se seleccione cuidadosamente a la empresa que se pretende privatizar a través de este procedimiento. En efecto |
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