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Curso gratis de Luis Pueyo, Pablo Usabiaga, José Luis Ariel, Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005
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| Una vez más, un defensor de la pureza y la unidad de la lengua española ha dado la voz de alarma, horrorizado ante la invasión de términos extranjeros y la consiguiente «corrupción» del Idioma. |
| Cap 1 |
Las alarmas del profesor Antonio Vaquero
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Científica, lo que hoy consideramos rigurosamente cierto mañana puede demostrarse falso; de todas formas, existen algunos conceptos básicos que, al menos por imperativo metodológico, no se pueden eludir y menos emplear equívocamente a la hora de tratar sobre el lenguaje. Por desgracia, en el plañido |
| Cap 5 |
Apocalypse now!
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Lingüística.) El profesor Vaquero habla también de «obedecer al principio de respeto y enriquecimiento del lenguaje». ¡Principio de respeto!, ¡Principio de enriquecimiento! ¿Estos son principios lingüísticos? No, no figuran ni han figurado nunca en ninguna teoría lingüística. Nada tienen que ver |
| Cap 3 |
Corrupción en Miami
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De adaptación. Es el caso de //ordenador,// cuya pronunciación es diferente a su hermana francesa. Este es un dato importante ya que nos indica algo sobre la lengua destino: no hay cambio en los sistemas más estructurados o menos permeables de la lengua, principalmente el fonológico y el sintáctico |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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" Los psicólogos sociales clásicos de la década de los '50 y '60, y luego los psicólogos laborales de los años 70 en adelante, han investigado con detención y curiosidad los comportamientos de las personas, primero en situaciones sociales y luego en situaciones laborales. Los aportes han sido fecun |
| Cap 7 |
Testimonios
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. Posteriormente a esta etapa, deberá realizarse y entregarse capacitación técnica en manejo de modelos básicos de estadística y de relaciones interpersonales que tiendan a desarrollar la asertividad y el trabajo eficaz en reuniones. El otro problema surgió cuando el equipo entregó el resultado |
| Cap 1 |
El trabajo en equipo
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Investigaciones de la psicología social que nos ilustran sobre elementos básicos del comportamiento humano en grupos. Estas investigaciones fueron hechas en c su mayoría en la década de los 50 y 60, en universidades norteamericanas, pasando a ser clásicas, y cuyos aportes continúan vigentes y siendo |
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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 4 |
Elementos basicos del aprendizaje combinado
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Driscoll y Vergara (1997: 91; citados por Zañartu, 2003), explicitan: "para que exista un verdadero aprendizaje colaborativo, no sólo se requiere trabajar juntos, sino que cooperar en el logro de una meta que no se puede lograr individualmente". Y señalan que son cinco los elementos que caracterizan |
| Cap 12 |
Modelos de aprendizaje combinado Rosa del Carmen, Betty
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Planeada de aprendizaje, el profesor supervisa y apoya el trabajo del grupo y terminan exponiendo el producto de su aprendizaje EL Modelo propuesto por Arendsun es un modelo de aprendizaje colaborativo desde la perspectiva del docente con seis pasos básicos : El primer paso consiste |
| Cap 1 |
Indice
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~1) ¿Qué es el "Aprendizaje Combinado" o "Blended Learning"? Daniel, Nestor ~1) Diferentes nombres para el aprendizaje combinado ~1) Elementos básicos del aprendizaje combinado ~1) Aprendizaje combinado y su evolución Liz,Loli, Martha ~1) Tipos de Aprendizaje Combinado Raquel, Rosa Ma. , Laura ~~1 |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 15 |
Bibliografía
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MELINKOFF, Ramón V. : La Estructura de la Organización. Universidad Central de Venezuela, Caracas, 1969. TERRY, George: Principios de Administración. México, 1961. RICCARDI, Ricardo: El Manual del Director, Madrid, 1965 |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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Una organización formal es la constituida por una sanción oficial para lograr objetivos determinados, en ocasiones se le cita como una jerarquía de puestos; existen cuatro componentes básicos en la organización formal: a) El trabajo, el cual es divisionado. b) Las personas que son |
| Cap 11 |
Los Organigramas
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De las relaciones de trabajo de la compañía (Leener op. Cit)
Son apropiados para lograr que los principios de la organización operen (Melinkoff, 1990)
Indica a los administradores y al personal nuevo la forma como se integran a la organización (Melinkoff op. Cit)
Desventajas |
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Curso gratis de Yalilis Castillero Amador - 02 de Agosto de 2006
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| Resulta una paradoja en nuestro siglo que la innovación tecnológica que ha facilitado la velocidad y el alcance de las comunicaciones, ha provocado también un decremento en la comunicación cara a cara. |
| Cap 1 |
Sobre la comunicación
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En equipo, el logro de los objetivos de forma colaborativa, evita los malentendido y los daños en las relaciones interpersonales. El objetivo de este artículo es esclarecer los aspectos básicos de la comunicación como los axiomas básicos planteados por uno de sus principales teóricos Watzlawick |
| Cap 3 |
Axiomas de la comunicación
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De trabajo, donde se rompe la estabilidad y se va de la simetría uno de los miembros, a lo que se responde tratando de recuperar el equilibrio perdido. La simetría y complementariedad son simplemente conceptos básicos en los intercambios comunicacionales. Las dos cumplen funciones importantes |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 6 |
Políticas de la ARH
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A los nuevos participantes al ambiente interno de la organización, con rapidez y con suavidad
2. Políticas de aplicación de Recursos Humanos:
Como determinar los requisitos básicos de fuerza de trabajo, para el desempeño de tareas y atribuciones del universo de cargos |
| Cap 5 |
La ARH como un proceso
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. · Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Incluye el entrenamiento y planes de desarrollo de personal. · Subsistema de control de recursos humanos
Incluye el banco de datos, sistemas de información de recursos humanos y auditoría
de Recursos Humanos. Estos sistemas son |
| Cap 12 |
El ambiente organizacional
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" Un sistema opera dentro de un ambiente junto con otros sistemas . De ese ambiente, el sistema recibe la información y los datos para la toma de decisiones, los insumos necesarios para su operación, entrada de recursos financieros, entrada de recursos humanos; restricciones impuestas |
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Curso gratis de Juan José Ferres - 01 de Diciembre de 2009
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| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 3 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y II)
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Correspondientes al Yayoi medio con pequeñas parcelas de 12 a 15 metros cuadrados de superficie. Los agricultores yayoi utilizaban una mezcla de herramientas de piedra, madera e hierro. Las hachas de piedra y un tipo de cuchilla de piedra Ilegado del continente seguían siendo utensilios básicos , asi |
| Cap 11 |
El período Heian (y III)
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Que introduce asimismo los elementos básicos de las enseñanzas, rituales y coreografia Shingon: "Durante La sexta Iuna del atñ 804, yo, Kúkai, me embarqué hacia China en la Nave Número Uno, con el grupo del Señor Fujiwara, embajador en la corte T'ang. Alcanzamos la costa de Fukien con la octava luna y cuatro |
| Cap 8 |
Los períodos Azuka y Nara
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" El príncipe Shötoku y la cultura Azuka
En el final del período Kofun, a finales del siglo VI y principios del VII, y mientras el príncipe Shötoku se mantuvo activo, el corazón del acontecer político y cultura Yamato se trasladó a la región de Asuka. Es por ello que se suele llamar a esta |
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Curso gratis de Enciclopedia Libre Universal en Español - 01 de Diciembre de 2009
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| Aproximación a la Filosofía: historia, temas, corrientes, etc. |
| Cap 2 |
Partes de la Filosofía
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Como la existencia, es el estudio de lo que está más allá de lo físico, el estudio de las causas primeras del ente. [[http://enciclopedia.us.es/index. Php? Title=Filosof%EDa_de_la_e ducaci%F3n&action=edit Filosofía de la educación]]: el estudio del propósito y de la mayoría de los métodos básicos de educación |
| Cap 1 |
Temas clásicos en la filosofía
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De la existencia Este tema afecta a nuestra propia existencia, a la finalidad de la vida. Trata de encontrar principios orientadores ante nuestra pequeñez, trata de resolver el sentimiento que produce la infinitud del Universo frente a nuestros límites físicos y mortales. Estamos ante una indagación |
| Cap 1 |
Temas clásicos en la filosofía
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://enciclopedia.us.es/index. Php? Title=Filosof%EDa_de_la_existencia&act ion=edit Filosofía de la existencia]] Este tema afecta a nuestra propia existencia, a la finalidad de la vida. Trata de encontrar principios orientadores ante nuestra pequeñez, trata de resolver el sentimiento que produce la infinitud |
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