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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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Al personal implicado. ---b) Elaborar los procedimientos generales . ---c) Elaborar el Manual de Calidad. ---d) Elaborar otros documentos de acuerdo al plan trazado en la etapa anterior. ---e) Revisar y aprobar los documentos por parte del personal autorizado. --- Etapa 5. Implantación del sistema |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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. Ejemplo: el equipo de mecánicos de un piloto de carreras. ------La misión de un equipo no se limita a una tarea especifica, también se refiere a objetivos generales como el desarrollo de nuevos productos. Cuando se piensa en equipo y no individualmente cada persona se preocupa no sólo por hacer bien |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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La primera teoría del comercio internacional, como disciplina un tanto independiente de la economía y regida por sus propios disciplina, por ser independiente de la economía y regida por sus propios principios que enriquecieron a la misma economía política. Si Smith la inicio, Ricardo le |
| Cap 3 |
Los Fisiocratas
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En vías de desarrollo, de aquí, parto para decir que las teorías establecidas por personajes conocidos como los integrantes de la escuela clásica tenían razón en cuestión de que los países deben formular principios y políticas sobre problemas afines al desarrollo económico, pero cuyo objetivo real |
| Cap 6 |
Karl Marx
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De la ley del valor, el problema de la formación de la cuota media de ganancia. Es un gran progreso en la ciencia económica el que Marx parta siempre, en sus investigaciones, de los fenómenos económicos generales , del conjunto de la economía social, y no de casos sueltos o de las manifestaciones |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 34 |
Asignación del nuevo colaborador
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, productos que oferta al mercado, y principales funcionarios. Ubicación del puesto dentro del cuadro de organización de la empresa
Políticas generales de personal
Reglas generales de disciplina
Beneficios que espera |
| Cap 29 |
La selección de colaboradores (I)
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El nivel real de preparación y asimilación de conocimientos de los postulantes, ya que las preguntas (40 en total), serán íntegramente referidas a aspectos generales y a temas relacionados con la especialidad y la propia experiencia.
X DE LA PRUEBA PSICOTECNICA
La prueba |
| Cap 9 |
Breve consideración al concepto de desarrollo de Recursos Humanos
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En un hombre que además de aportar su capacidad productiva, contribuye a la construcción del desarrollo humano sostenible en diferentes frentes de una manera activa, participativa y creativa.
El concepto de Desarrollo de Recursos Humanos abarca pues, en términos generales , la búsqueda |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 5 |
Anexo: Casos CRM (I)
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Consistía en su reducción de los costos generales en el orden del 45 % que sumados a la eliminación del costo financiero bajo la operatoria anterior de “servicios portuarios sobre base fija”, comenzó a dejar disponibles retiros a los accionistas con rendimientos superiores al 37 % del patrimonio neto |
| Cap 3 |
La diferencia de enfoque
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De visualizarlas como polos opuestos de una dimensión. Al agregar a estas dos dimensiones el concepto de globalización es importante además tener en cuenta que a principios de los años 90 del siglo pasado muchos de los países latinoamericanos se mostraron encandilados con el fenómeno denominado |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 2 |
Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos
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" El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la administración de recur |
| Cap 47 |
Métodos Para La Fijación De La Remuneración
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Contratación individual es muy rara a nivel de operario ya que prácticamente todas las actividades están sindicalizadas. Convención colectiva: Es un acuerdo a través del cual se determinan condiciones generales de trabajo. Las formas que pueden adoptar las convenciones colectivas son muy |
| Cap 36 |
Objetivos De La Capacitación
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: · Presentar elementos idénticos. · Enfocarse en los principios generales . · Establecer un clima para la transferencia. Criterio 4. Resultados: Con relación a los criterios de resultados, se piensa en términos de la utilidad |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 4 |
Procesos relacionados con el cliente
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, herramientas, conocimientos de sus operarios etc; o a aspectos que tengan que ver con el diseño del producto. Igualmente, debe existir no solamente un formato con los requisitos generales del producto, sino que este debe acompañarse de planos u otros documentos que profundicen en la información |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 27 |
2001, año de definiciones
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. =.=.= **Renovación sindical ** =.=.= El referéndum sindical de diciembre 2000 fijó la pauta popular de promover elecciones universales para todos los afiliados a la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV). La celebración de elecciones generales de la superestructura sindical limitaba la verdadera |
| Cap 10 |
Los inicios de Chavez
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Y nacionalistas el periódico “//El Nuevo Venezolano//”. Esta experiencia comunicacional si bien fue breve mostró que era posible construir prensa alternativa sin claudicar en los principios revolucionarios. La historia de los medios de comunicación alternativa debe tener como un referente clave esta |
| Cap 14 |
La crisis de la deuda externa
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La conformación del MBR-200 llegara al oído de los generales y altos oficiales comprometidos con el liderazgo de la IV República. En el año 1986 se genera la primera persecución contra el MBR-200. Aunque no encontraron pruebas objetivas los generales Ochoa Antich, Heinz Azpúrua y Peñaloza desataron |
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Curso gratis de Paola Valeria Zeledón - 09 de Mayo de 2006
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| Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos... |
| Cap 3 |
Principios contables
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Los principios contables son toosdos los delki masno raro ia |
| Cap 3 |
Principios contables
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Financieros:** Los resultados del proceso contable son informados en forma integral mediante un estado de situación financiera y por un estado de cuentas de resultado, siendo ambos necesariamente complementarios entre si. **17. - Objetivos Generales de la Información Financiera:** La información |
| Cap 3 |
Principios contables
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Financieros:** Los resultados del proceso contable son informados en forma integral mediante un estado de situación financiera y por un estado de cuentas de resultado, siendo ambos necesariamente complementarios entre si. **17. - Objetivos Generales de la Información Financiera:** La información |
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Curso gratis de Pedro de las Heras Quirós y Jesús M. González Barahona - 20 de Diciembre de 2005
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| Las tecnologías de distribución de información están cambiando como no lo habían hecho nunca antes en la historia. Las posibilidades que nos proporcionan estos cambios y los desafíos a los que nos enfrentan son también... |
| Cap 4 |
¿Qué futuro nos espera?
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En la Red lo hace sólo como consumidor de información ``de pago''. Sólo la información que es considerada como generador potencial de ingresos es interesante para los productores que controlan la información que se pone en la Red. La situación empeora por momentos, pues las sociedades generales |
| Cap 2 |
El software libre: origen y situación actual
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, para que los utilizasen libremente y sin coste adicional. En esa época, en las universidades fluía el código fuente de manera natural.A principios de los setenta el panorama cambió drásticamente. La venta de software sin fuentes y sin permiso de redistribución ha marcado los últimos treinta años |
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Curso gratis de Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
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| El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la... |
| Cap 11 |
Principios generales
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Carácter científico. Enfoque sistémico y holístico del proceso. Carácter ético del proceso de dirección. Carácter eminentemente formativo y desarrollador del proceso de dirección estratégica. ==== Autonomía en la toma de decisiones estratégicas. ==== |
| Cap 12 |
Principios teórico metodológicos
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La jerarquía del proceso de planeación. Materializado desde los niveles estratégicos a escala de toda la organización hasta el nivel individual. El carácter iterativo. Entre los diferentes pasos del modelo como un todo. Naturaleza holística, al considerar las partes del modelo no sólo en constant |
| Cap 20 |
Conclusiones
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De la dirección estratégica son: la integración de la organización con el entorno y la necesaria correspondencia entre el pensamiento, la actitud y la intención estratégicas. Los principios generales que rigen el proceso de dirección estratégica son: carácter científico, enfoque sistémico y holístico |
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