|
Curso gratis de Jorge E. Pereira - 23 de Noviembre de 2009
|
| Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en... |
| Cap 2 |
Origen de los Virus
|
| |
Los virus tienen la misma edad que las computadoras. Ya en 1949 John Von Neumann, describió programas que se reproducen a sí mismos en su libro "Teoría y Organización de Autómatas Complicados". Es hasta mucho después que se les comienza a llamar como virus. La característica de auto-reproducción |
| Cap 1 |
Concepto de Virus Informático
|
| |
Con los problemas que crean los virus. En especial, dándoles recomendaciones prácticas, no efervescente teoría, para ayudarles a minimizar el riesgo de una organización , de adquirir virus en sus sistemas de cómputo. **Un atentado contra la seguridad... ** Los virus de las computadoras, también llamados virus |
| Cap 1 |
Concepto de Virus Informático
|
| |
Con los problemas que crean los virus. En especial, dándoles recomendaciones prácticas, no efervescente teoría, para ayudarles a minimizar el riesgo de una organización , de adquirir virus en sus sistemas de cómputo. **Un atentado contra la seguridad... ** Los virus de las computadoras, también llamados |
|
|
|
Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
|
| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 3 |
Organización de Ficheros
|
| |
Generalmente se almacenan secuencialmente y van con un índice. --- A continuación y durante el resto del presente tema, se profundizará sobre estos tres métodos de organización de ficheros |
| Cap 5 |
Ficheros con índices (Modo Indexado)
|
| |
. Al igual que en la organización secuencial, si aumenta el número de registros sigue aumentando el número de entradas. Árbol Viene a mejorar el problema del crecimiento de entradas en un nivel. Se pretende que el número de entradas en cada nivel sea fijo, y lo que crezca sea el número de niveles |
| Cap 6 |
Índices Secundarios
|
| |
Orientados hacia el hardware para evitar los problemas de la inserción en la organización secuencial simple. Ejisten dos métodos: ISAM y VSAM B)índices de árboles B ( Generalmente B + ).1. índices Secuenciales Multinivel.I. ISAM ( Métodos de Acceso Secuencial Indexado |
|
|
|
Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
|
| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización ... |
| Cap 26 |
Organización Del Área De Recursos Humanos
|
| |
" Determinación del sistema de organización El nivel o posición que Recursos Humanos ocupe dentro de la estructura organizacional puede ser: · Nivel institucional: nivel jerárquico de dirección, o sea, con capacidad de decisión. · Posición de asesoría: brinda |
| Cap 33 |
Desvinculaciones. Causas Mas Comunes. Prevención De Las Desvi
|
| |
De la organización o a razones personales. La renuncia voluntaria constituye siempre un procedimiento más libre de dificultades para la organización . Permite que se reorganice el área en que ha surgido el problema sin añadir un problema legal. En algunos países, la organización puede optar |
| Cap 46 |
Estructura De Compensaciones
|
| |
" Una organización de tamaño intermedio, con 2000 empleados en total y una gama completa de 325 puestos diferentes, presentaría al analista de sueldos y salarios problemas complejos. La existencia de 325 niveles diferentes de compensaciones carecería de significado porque las diferencias |
|
|
|
Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
|
| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 1 |
Control de los productos no conformes
|
| |
Que reciben capacitación; y es a través de este software donde se elaboran los certificados, pero la organización tiene un gran problema y es que una gran cantidad de estos “**certificados”** llegan a manos del cliente con defectos, la mayoría de ellos por errores en los nombres y apellidos |
| Cap 2 |
Tratamiento de los productos nos conformes
|
| |
: **“La organización ** (para este caso el INSTITUTO AUGUSTO o si lo quiere su empresa) **debe asegurarse de que el producto que no sea conforme con los requisitos, **(aquel que** **hemos seleccionado porque presenta problemas, en este caso el __“//certificado//__**//”//**) **se identifica y controla |
| Cap 5 |
Proceso de compras
|
| |
**“La organización **(mi empresa)** debe asegurarse de que el producto adquirido cumple los requisitos de compra especificados. El tipo y alcance del control aplicado al proveedor y al producto adquirido debe depender del impacto del producto adquirido en la posterior realización del producto |
|
|
|
Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
|
| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
|
| |
Organizaciones se han decidido a tomar el camino de implantarlos. ---La documentación es el soporte del sistema de gestión de la calidad, pues en ella se plasman no sólo las formas de operar de la organización sino toda la información que permite el desarrollo de los procesos y la toma de decisiones |
| Cap 1 |
Sobre la Calidad Total
|
| |
Identificándose con toda la actividad empresarial y con todo tipo de organizaciones. ------Muchas de nuestras empresas, si bien reconocen la importancia de la calidad, no se encuentran preparadas para aceptar nuevos desafíos. ------Toda organización de carácter privado ha sido creada por sus propietarios |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
|
| |
**Concepto de calidad**---La calidad total; ya no es una meta, es un requerimiento mínimo de la existencia empresarial. Una organización que no encamine sus objetivos a la búsqueda y consecución de ella, es una empresa que se rezagará ---Una de las condiciones indispensable para asegurar |
|
|
|
Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
|
| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
|
| |
" Existen tres tipos de sistemas de remuneración, que en líneas generales son utilizados, con las modificaciones del caso en particular:
Salario por Tiempo Fijo:
Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
|
| |
, esto lleva a que los trabajadores se esfuercen por mejorar la calidad corrigiendo cualquier problema , a su vez para la organización es más fácil identificar a las personas que produjeron las piezas defectuosas y brindar capacitación para ellos. Como vemos dicho plan insiste tanto en la calidad |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
|
| |
Un retorno mayor. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
En una organización cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también |
|
|
|
Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
|
| Este tema no debe dejarse nunca de lado; todos conocemos ejemplos de sitios que ahuyentan a sus usuarios con complicadas interfaces. Lo importante es una metodología que contemple tanto lo de alto nivel (tarea del... |
| Cap 2 |
Problemas
|
| |
La mayoría encuentra los sistemas de //bookmark// inútiles. Hay incentivos para no poner bookmarks, como que la lista se vuelve muy larga, y no se toman tiempo para organizar sus archivos menos para organizar sus bookmarks. Además, ellos no son portables entre máquinas. Otro problema |
| Cap 3 |
Métodos
|
| |
[[http://www.usability.gov/ Usability. Gov]] Existe un problema mayor respecto a la usabilidad y es que la mayoría de los ingenieros que trabajan en esta área no tienen ni la suficiente apertura de mente ni la suficiente humildad para entender que el problema no es fácil y que hay una gran |
| Cap 5 |
Tips
|
| |
? El motivo es que un mapa de navegación así no pone el énfasis en el usuario, sino en las distinciones de la organización que lo crea. Un mapa de navegación desde la perspectiva del usuario es más parecido a un mapa con las tiendas de un mall. **Otros tips son:** ~- Menus no muy largos ~- Varias |
|
|
|
Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
|
| La programación de aplicaciones para la Web es una técnica que ya lleva suficientes años de existencia como para comenzar a observarse ciertos patrones en los problemas típicos con los que se enfrenta el programador;... |
| Cap 5 |
Organización del código
|
| |
De acciones Una organización de código inteligente tiene que ver con conocer: ~- ¿Cuáles son las facilidades que da el servidor para precompilar código? ~- ¿Cómo convierto strings en llamadas a funciones? Respecto a lo primero, es importante saber y determinar cuáles son las partes más variables |
| Cap 2 |
Sesiones
|
| |
El problema de la persistencia es central al comenzar a pensar en este problema en un nivel un poco más alto. Por persistente significa que la aplicación requiere del envío y respuesta de múltiples formularios, y que esta secuencia de envíos y recepciones requiere cierta coherencia. Esta |
| Cap 1 |
Formularios y CGI
|
| |
De respuesta, a costo de todo lo demás. Por otra parte, por la implementación en múltiples procesos de la mayoría de los servidores, es raro que dos requests consecutivos del mismo cliente sean atendidos por el mismo proceso. En el caso de HTTP, esto puede llegar a ser un problema mayor. La forma en que CGI |
|
|
|
Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
|
| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 88 |
Problema de productividad
|
| |
" Al llegar al cargo de Gerente General de la empresa Nor Selva, el Sr. Orlando Chiroque Quiroz, que profesa una filosofía gerencial autocrática, pero productiva, decidió dar un aumento considerable de remuneraciones, debido a la baja compensación que percibían los trabajadores; pero ya han pasado |
| Cap 5 |
Comunicación eficaz en el medio laboral
|
| |
Y ganar a costa de cómo sea, sin importarle las condiciones.
El principal recurso que siempre debemos atender y desarrolla es el factor humano de la organización ; por lo tanto, la HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, que puede permitir mayor éxito al gerente, administrador, jefe de unidad |
| Cap 17 |
La jefatura de RRHH
|
| |
Depende en grado superior del liderazgo que ejerza el gerente ante ellos.
El líder máximo al interior de la organización o empresa que dirige los recursos humanos, es el Gerente, Director o jefe de la unidad administrativa, sea esta área, departamento, división, oficina, o gerencia |
|
|
|
Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
|
| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
|
| |
De una organización coordinada de especialistas en el área escogida, quienes mediante palabras claves o descriptores, definen una estructura conceptual con un carácter normalizado, construyendo así el lenguaje que usuario y máquina deban manejar para encontrar la información requerida; son, en pocas palabras |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
|
| |
De una organización coordinada de especialistas en el área escogida, quienes mediante palabras claves o descriptores, definen una estructura conceptual con un carácter normalizado, construyendo así el lenguaje que usuario y máquina deban manejar para encontrar la información requerida; son, en pocas palabras |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
|
| |
O integrales); y, finalmente, la utilización de lenguajes o mecanismos de recuperación de información guardada o grabada en bancos de datos. Estos mecanismos resultan de una organización coordinada de especialistas en el área escogida, quienes mediante palabras claves o descriptores, definen |
|
|
